Eine tragische Reportage: Im März 1977 flieht die fünfköpfige Familie Sender in zwei Faltbooten über die Ostsee nach Dänemark. Mehr als 6.000 Menschen versuchten es, auf diesem Wege die DDR zu verlassen – fast 200 kamen dabei um: Warum nahmen Menschen dieses Risiko auf sich? Unter welchem Druck stand das Ehepaar Sender?
“Über die menschliche Suche nach Freiheit.” (Weekendavisen,…
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Author : Jesper Clemmensen
Genre : History
Summary : Eine tragische Reportage: Im März 1977 flieht die fünfköpfige Familie Sender in zwei Faltbooten über die Ostsee nach Dänemark. Mehr als 6.000 Menschen versuchten es, auf diesem Wege die DDR zu verlassen – fast 200 kamen dabei um: Warum nahmen Menschen dieses Risiko auf sich? Unter welchem Druck stand das Ehepaar Sender? "Über die menschliche Suche nach Freiheit." (Weekendavisen, dänische Zeitung) Jesper Clemmensen, geboren 1975, ist an der dänischen Ostseeküste aufgewachsen. Der Autor und TV-Journalist recherchierte sieben Jahre zu Einzelschicksalen von DDR-Flüchtlingen. Sein Reportage-Buch "Fluchtroute: Ostsee" (Flugtrute: Ostersoen, Gyldendal) wurde in Dänemark als "Bestes Buch über Geschichte" ausgezeichnet. Tobias J. Koch widmet sich der Ostseeregion als Kultur- und Literaturraum. Dabei ist er sowohl als Übersetzer aus dem Dänischen als auch als Kulturmanager tätig.
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Author : Elke Brüns
Genre : Social Science
Summary : Sie schlafen in Tunneln, Hauseingängen, auf Bänken und unter Brücken: Obdachlose. Wir sehen sie und sehen sie doch nicht. Und wenn wir sie sehen, scheinen sie uns zugleich fremd und bekannt zu sein. Obdachlose leben jenseits der Alltagsroutinen und Komfortzonen, gewissermaßen als entfernte Verwandten der Abenteuertouristen, die wir alle gern mal sind. In Literatur, Film und Philosophie werden sie darüber hinaus als Bilder der Freiheit in Szene gesetzt. Die Literaturwissenschaftlerin Elke Brüns spannt einen Bogen von Victor Hugo zum romantischen Vagabunden, von Maxim Gorki bis zum Tatort. In dieser verborgenen Faszinationsgeschichte stellen die Unbehausten uns grundlegende Fragen zu unseren eigenen Werten und Lebensentwürfen. „Höchst lesenswert.“ Deutschlandradio „Die Fragen, die Brüns stellt, sind ungemein spannend. Dieser Essay sollte viel länger sein.“ Büchermagazin „So luzide wie engagiert.“ Frankfurter Allgemeine Zeitung Elke Brüns lehrt als Privatdozentin für deutsche Literatur an der Universität Greifswald und an der NYU Berlin. Sie forscht seit Jahren zu Armutsbildern. Sie stammt aus Bremen und lebt seit 1979 in Berlin.
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Author : Lavinia Braniște
Genre : Literary Collections
Summary : Cristina ist eine junge Frau von heute, auf der Suche nach Liebe und Anerkennung. Sie ist von einer engen rumänischen Kleinstadt in die Hauptstadt Bukarest gezogen. Nun kämpft sie als Assistentin einer Bau-Firma mit Rechnungsnummern, Kollegenwitzen und dominanter Chefin. An den Wochenenden sucht sie Ablenkungen auf kurzen Reisen und Festivals. Ihre Mutter ist, seit sie klein ist, abwesend, sie arbeitet in Spanien im Tourismusgewerbe – und wenn sie dann einmal einfliegt, bringt sie zwar Geld und Gefühle mit, doch nur für kurze Zeit. Und dann hängt Cristina noch in einer Fernbeziehung fest ... Doch sie gibt nicht auf und verliert das Glück nie aus den Augen. Der Roman wurde 2016 als bester Roman Rumäniens ausgezeichnet. „Man wird in der rumänischen Gegenwartsliteratur lange suchen müssen, um ein derartig direktes und präzises Abbild der rumänischen Gesellschaft von heute zu finden. Unter den diesjährigen Neuübersetzungen zur Leipziger Buchmesse ist Branistes Roman eine, die leuchtet.“ Mirko Schwanitz, Diwan im Bayerischen Rundfunk „Der Roman von Lavinia Braniste ist absolut empfehlungswert. Ich habe ihn atemlos in wenigen Stunden durchgelesen.“ Barbara Peveling, Edition F „Die Stimmung einer Generation.“ Holger Heimann, SWR 2 Lesenswert „Ein einzigartiges, authentisches und mutiges Buch, und ein notwendiges.“ Observator cultural „Ein Überlebenshandbuch, ein Leitfaden zum Atmen.“ Bookaholic.ro
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Author : Horst Dr. Ing. Böhnisch
Genre : Biography & Autobiography
Summary : Nach einer tragischen, aber auch glücklichen Kindheit interessierte sich der Autor bereits in jungen Jahren für den Ingenieurberuf. Eines Tages verließ er seine Familie, studierte und wurde Ingenieur. Er wollte seinen Traum verwirk-lichen und will zunächst unbedingt in die Konstruktion des VEB Stahl- und Walzwerkes Hennigsdorf mit 7.000 Beschäftigten. Als Konstrukteur suchte er nach neuen technischen Lösungen und entwickelte Walzwerksausrüstun-gen zur Steigerung der Walzstahlproduktion. Auf Grund seiner Erfahrungen als Konstrukteur wurde er leitender Projektant und war für ein Millionen-In-vestitionsvorhaben des Werkes verantwortlich, das für die Baustahlproduktion erforderlich und für die Bauindustrie der DDR von großer Bedeutung war. Er schätzte die gute Zusammenarbeit mit den Konstrukteuren, Fachprojektanten des Werkes und den Projektanten der Fremdfirmen. Er leistete als leitender Projektant einen großen Beitrag zur technischen Entwicklung des Werkes. Ihn interessierte auch die wissenschaftliche Arbeit. Er arbeitete an einem re-levanten Forschungsthema und promovierte. Um in der Nähe seiner Familie zu sein, wechselte er den Betrieb und wurde Technischer Direktor für den Hauptbetrieb und die Teilbetriebe. In den späteren Jahren war er Dozent an einer Ingenieurschule für Bauwesen und nach der deutschen Wieder vereini -gung Dozent an einer Fachschule für Bautechnik. In seiner Biografie berichtet der Autor nicht nur über die beruflichen Erlebnisse, son dern auch über die vielen privaten, unterhaltsamen und spannungsreichen Ereignisse.
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Author : Peter Maier
Genre :
Summary :
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Author : Iwer Diedrichsen
Genre : Psychology
Summary : Dieses Buch schildert Ergebnisse psychologischer Forschung }ber menschlichesE~- und Trinkverhalten und dient als eine Einf}hrung in die Ern{hrungspsychologie.
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Author : Tilman Schmieder
Genre : Business & Economics
Summary : Inhaltsangabe:Einleitung: Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten gewandelt. Immer mehr Frauen nehmen aktiv am Erwerbsleben teil. Gleichzeitig ist der Anteil der Männer, die familiäre Verpflichtungen (z.B. Versorgung älterer Angehöriger, Kindererziehung) wahrnehmen wollen und sollen gestiegen. Und obwohl die wöchentliche Durchschnittsarbeitszeit fast kontinuierlich verkürzt wurde, hat sich in den letzten 20 Jahren die wahrgenommene Belastung durch Arbeit weiter gesteigert. Zudem wird das Verhältnis zwischen Arbeit und Familie immer stärker als mit Konflikten belastet wahrgenommen, wie ein Vergleich zweier Erhebungen (1977 und 1997) aufzeigt. Diese Entwicklungen haben mit dazu beigetragen, daß immer mehr Arbeitnehmer aktiv eine Balance zwischen den Ansprüchen von Arbeit und Familie finden wollen und müssen. Die Bemühungen um diese Balance werden dabei oft unter dem Begriff der Life-Work Balance gefasst. In wissenschaftlichen Kreisen hat sich jedoch aufgrund der schwierigen Abgrenzung von Leben (Life) und Arbeit (Work) der Terminus der Work-Family Balance etabliert, der im Folgenden verwendet wird. Große Hoffnungen auf eine Verbesserung dieser Work-Family Balance gehen von flexiblen Arbeitszeitmodellen aus. Fast entsteht der Eindruck eines Allheilmittels einer schlechten Balance zwischen Beruf und Familie. Unerwähnt bleibt hierbei häufig, daß die Gestaltungsoptionen und -wünsche der Beschäftigten nicht immer unproblematisch mit betrieblichen Flexibilitätsansprüchen vereinbar sind. Schon der Ausgangspunkt für die Flexibilisierung der Arbeitszeitstrukturen in den Betrieben waren nicht die Wünsche der Beschäftigten nach selbstbestimmter Gestaltung der Arbeitszeiten, sondern lag in betriebswirtschaftlichen Verwertungsinteressen. Auch bei neueren Modellen der Arbeitszeitflexibilisierung stehen für die Betriebe oft andere Ziele als die Work-Family Balance im Vordergrund (im Falle der Vertrauensarbeitszeit z.B. Kosten der Zeiterfassung, Ergebnisverantwortung statt Zeitkontrolle). Dieses Spannungsfeld aus Interessen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber läßt vermuten, daß flexible Arbeitszeitmodelle nicht nur positive Effekte für die Beschäftigten haben müssen. Zweifel an der positiven Wirkung flexibler Arbeitszeitmodelle sind auch durch die Ergebnisse verschiedener Studien aufgekommen. In ihnen wurde belegt, daß das Vorhandensein und die Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle nicht immer zur erwünschten Verbesserung der Work-Family Balance [...]