99 Betrvg Die Beteiligung Des Betriebsrats Bei Personellen Einzelma Nahmen
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Rechte Des Betriebsrats Bei Personellen Einzelma Nahmen
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Author : Inge Böttcher
language : de
Publisher:
Release Date : 2023-07-31
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Die Beteiligung Des Betriebsrats Bei Personellen Ma Nahmen
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Author : H. Ahlberg
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-08-30
Die Beteiligung Des Betriebsrats Bei Personellen Ma Nahmen written by H. Ahlberg and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-08-30 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Ausarbeitung befasst sich mit dem Komplex der Beteiligungsrechte des Betriebsrates in personellen Angelegenheiten, welche im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt sind. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei personellen Angelegenheiten sind im BetrVG vierter Teil, fünfter Abschnitt in §§ 92 bis 105 geregelt und reichen von der Personalplanung über die Förderung der Berufsbildung bis zur Kündigung. Es soll im Folgenden gezeigt werden, dass eine frühzeitige Einbindung des Betriebsrates in Entscheidungen zu personellen Maßnahmen sich für den Arbeitgeber unternehmerisch sinnvoll darstellt. Einleitend werden der Geltungsbereich des BetrVG und die allgemeinen Regeln dargestellt, die sich für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat aus dem BetrVG ergeben. Der Begriff der Beteiligungsrechte wird erläutert und eine Differenzierung zwischen Mitwirkung und Mitbestimmung vorgenommen. Die einzelnen Beteiligungsrechte im Rahmen des BetrVG werden in Bezug auf personelle Maßnahmen dargelegt und die Verpflichtungen, die sich für Arbeitgeber daraus ergeben, erörtert. Es wird exemplarisch dargelegt, welche Auswirkungen die Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten für den Arbeitgeber haben.
Darstellung Und Kritische W Rdigung Der Mitbestimmung Des Betriebsrates Bei Personellen Einzelma Nahmen I S D 99 101 Betrvg
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Author : Johannes Schnetzer
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007
Darstellung Und Kritische W Rdigung Der Mitbestimmung Des Betriebsrates Bei Personellen Einzelma Nahmen I S D 99 101 Betrvg written by Johannes Schnetzer and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Law categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Da sich der deutsche Staatsbürger immer mehr vom Untertan als Objekt zum Bürger als Subjekt des Staates entwickelt, wird auch die Forderung nach stärkerer Beteiligung am Staat und den ihn bildenden Gruppen laut. Die Bürger sind heute an allen staatlichen und gesellschaftlichen Vorgängen beteiligt, somit kann man die Mitbestimmung als gesellschaftliches Grundprinzip sehen. Die Mitbestimmung findet sich nicht nur in bestimmten Institutionen wie Kirche, Hochschule, sondern auch bei Stadtsanierungen, Flughafenbauten und im Bereich Wirtschaft und Arbeit. Dieses Mitbestimmungsrecht in Wirtschaft und Arbeit ist im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Es wird auf die Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen i.S.d. §§ 99-101 BetrVG eingegangen.
Rechte Des Betriebsrats Bei Personellen Einzelma Nahmen
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Author : Inge Böttcher
language : de
Publisher: Satzweiss.com
Release Date : 2013-03-15
Rechte Des Betriebsrats Bei Personellen Einzelma Nahmen written by Inge Böttcher and has been published by Satzweiss.com this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-15 with Business & Economics categories.
Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen gehört zu den wichtigsten Bereichen der Betriebsverfassung. Der Betriebsrat hat auf die Rechte der einzelnen Arbeitnehmer zu achten und gleichzeitig die kollektiven Interessen der Belegschaft zu wahren. Die vorliegende Broschüre erläutert die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats. Sie vermittelt zuverlässige Argumente, um bei personellen Einzelmaßnahmen wirksam Einfluss nehmen zu können. Beispiele, Übersichten und Checklisten ergänzen die Handlungshilfe. Der Ratgeber für Betriebsräte gibt eine Orientierung über • die Handlungsmöglichkeiten bei der Personalplanung • die Beteiligung bei Personalentscheidungen nach § 99 BetrVG • die Möglichkeit, die Zustimmung zu personellen Maßnahmen zu verweigern • die Sicherung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Beteiligung Des Betriebsrats Bei Personellen Ma Nahmen
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Author : Julia Weil
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-01-25
Beteiligung Des Betriebsrats Bei Personellen Ma Nahmen written by Julia Weil and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-25 with Law categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Changemanagement und Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Assignment beschäftigt sich mit den möglichen Erscheinungsformen von Beteiligungsrechten des Betriebsrates in personellen Angelegenheiten. Diese sind im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetztes (BetrVG) vierter Teil, fünfter Abschnitt in §§ 92 – 105 niedergelegt. Das Betriebsverfassungsgesetz trat 1952 in Kraft und wurde in den Jahren 1972 und 2001 grundlegend reformiert. Die Gesetzesreformen sorgten für eine weitere Stärkung der Arbeitnehmervertretungen in Bezug auf die Mitbestimmungsmöglichkeiten auf der Unternehmensebene. Das BetrVG legt fest, dass im Rahmen von personellen Angelegenheiten die Beteiligung des Betriebsrates bei der Personalplanung seinen Anfang nimmt und bei der Kündigung endet. Somit ist er während des kompletten Personalprozess zu involvieren. Diese Arbeit verdeutlicht die Wichtigkeit einer frühzeitigen Einbindung des Betriebsrates in sämtlichen personellen Angelegenheiten eines Unternehmens. Im Rahmen dieser Arbeit werden zunächst die grundlegenden rechtlichen Gegebenheiten im Hinblick auf die Einordnung des Betriebsverfassungsrechtes innerhalb des kollektiven Arbeitsrechts erläutert. Dabei soll die Frage geklärt werden, was unter einem Betrieb zu verstehen ist, für welche Personengruppen und auf welche räumlichen Gegebenheiten das Betriebsverfassungsgesetz anwendbar ist. Ein weiteres Thema ist Umgang zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Hierbei werden sowohl die Vorteile einer guten, kooperativen Zusammenarbeit, als auch mögliche Probleme und Folgen, die durch mangelnde Kommunikation entstehen können, herausgearbeitet. Der Schwerpunkt dieses Assignments liegt allerdings bei den Beteiligungsformen des Betriebsrates. Diese sind nach dem Grad der Beteiligung aufsteigend erläutert. Abschließend wird im Rahmen eines Fazits die bereits erwähnten Inhalte zusammengefasst und bewertet.
Rechte Des Betriebsrats Bei Personellen Einzelma Nahmen
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Author : Inge Böttcher
language : de
Publisher:
Release Date : 2017
Rechte Des Betriebsrats Bei Personellen Einzelma Nahmen written by Inge Böttcher and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017 with categories.
Die Beteiligungsrechte Des Betriebsrats Im Personellen Bereich
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Author : Hartmann Kleiner
language : de
Publisher:
Release Date : 1978
Die Beteiligungsrechte Des Betriebsrats Im Personellen Bereich written by Hartmann Kleiner and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1978 with Employees categories.
Changemanagement Und Arbeitsrecht Beteiligung Des Betriebsrats Bei Personellen Ma Nahmen
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Author : Stefan Dirks
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-11-25
Changemanagement Und Arbeitsrecht Beteiligung Des Betriebsrats Bei Personellen Ma Nahmen written by Stefan Dirks and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-25 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (BWL), Veranstaltung: MBA Talentmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Rahmenbedingungen für eine Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat im Hinblick auf die Beteiligung bei personellen Angelegenheiten bestehen und wo mögliche Konfliktpotentiale liegen. Hierzu werden zunächst die rechtlichen Grundlagen dahingehend analysiert, welche Form der Beteiligung in den einzelnen Fällen vorliegt und wie im hypothetischen Streitfall zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat laut BetrVG weiter zu verfahren ist. Unter Einbeziehung aktueller Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und eines Interviews mit einer langjährigen Betriebsrätin wird darauf aufbauend diskutiert, was Ursachen solcher Streitfälle sind und wie notwendig es aus Sicht des Arbeitgebers ist, diese Streitfälle möglichst zu vermeiden oder in einem frühen Stadium zu klären. Ansätze dazu liegen in einer frühen Einbeziehung und einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Dies wird abschließend in einem Fazit diskutiert und kritisch gewürdigt.
Auswirkungen Fehlender Oder Fehlerhafter Beteiligung Des Betriebsrats Bei Der Voraussetzung Auf Das Einzelarbeitsverh Ltnis
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Author : Elisabeth Poletti
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-01-27
Auswirkungen Fehlender Oder Fehlerhafter Beteiligung Des Betriebsrats Bei Der Voraussetzung Auf Das Einzelarbeitsverh Ltnis written by Elisabeth Poletti and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-27 with Law categories.
Die Rechtswirkung Der Zustimmungsverweigerung Nach 99 Betrvg Zugleich Eine Betrachtung Der Schutzrichtung Des 99 Betrvg
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Author : Nicolas Braun
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2012
Die Rechtswirkung Der Zustimmungsverweigerung Nach 99 Betrvg Zugleich Eine Betrachtung Der Schutzrichtung Des 99 Betrvg written by Nicolas Braun and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Law categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 13,00 Punkte, Universität Trier, Veranstaltung: Prüfungsseminar im Schwerpunktbereich "Arbeits- und Sozialrecht," Sprache: Deutsch, Abstract: Die enorme Wichtigkeit und Praxisrelevanz des vorliegenden Mitbestimmungsrechts zeigt sich vor allen Dingen darin, dass die heutige moderne Arbeitswelt durch immer höhere Arbeitsanforderungen an die einzelnen Arbeitnehmer von einem "Kommen und Gehen" geprägt ist, sodass die Fluktuationsrate in den einzelnen Betrieben konstant in Bewegung bleibt und es kontinuierlich zur Durchführung aller möglichen personellen Maßnahmen i.S.d. § 99 BetrVG kommt. In der vorliegenden Darstellung soll nun die rechtliche Wirkung, die von der Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats zu der geplanten personellen Maßnahme ausgeht, in ihrer Gesamtheit dargestellt werden. Hierzu wird die Arbeit in zwei Teile aufgegliedert: Im ersten Teil (B.) soll die Frage beantwortet werden, wann die Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats überhaupt eine Rechtswirkung entfaltet, bevor im zweiten Teil (C.) der Ausarbeitung näher auf die Problematik eingegangen wird, wie die Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats rechtlich wirkt. [...]