[PDF] Administracao - eBooks Review

Administracao


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Administra O


Administra O
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Author : Roberto Cunha Neto
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2021-09-24

Administra O written by Roberto Cunha Neto and has been published by Editora Senac São Paulo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-09-24 with Business & Economics categories.


O perfil do profissional de administração é bastante versátil, possibilitando que exerça uma ampla gama de funções em uma empresa ou mesmo gerindo o seu próprio negócio. Mas como escolher que caminho seguir? Neste livro, Roberto Cunha Neto nos explica as teorias administrativas que surgiram ao longo do tempo, ilustrando como a administração foi pensada e aplicada no dia a dia das organizações, e como se dá hoje a rotina do administrador nos diferentes departamentos em que pode atuar. São destacadas as habilidades humanas requisitadas pelo mercado, como a proatividade, a comunicação, o trabalho em equipe, a alta produtividade e a atitude sustentável, ética e cidadã, assim como o domínio de recursos técnicos, como a análise SWOT, o modelo de negócios Canvas e o ciclo PDCA. O autor ainda aponta as principais tendências do mercado, com dados atuais de pesquisas, e dedica um capítulo final para o empreendedorismo, indicando as razões para empreender e as características dos profissionais desse setor. O conteúdo é complementado com dicas de filmes e livros, além de atividades e glossário, para explorar melhor os temas abordados. Com este lançamento, o Senac São Paulo visa contribuir para a formação do estudante que está ingressando no mercado de trabalho, oferecendo informações teóricas e práticas para que possa desenvolver suas competências pessoais e encontrar oportunidades de carreira mais direcionadas aos seus objetivos.



Princ Pios Da Administra O


Princ Pios Da Administra O
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Author : Idalberto Chiavenato
language : pt-BR
Publisher: Editora Manole
Release Date :

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A partir da análise aprofundada das principais escolas e abordagens administrativas, como comportamental, sistêmica, humanística e contingencial, a 2ª edição de Princípios da Administração oferece conceitos e modelos para ajudar o leitor a desenvolver a habilidade administrativa diante das mais incomuns e imprecisas situações vivenciadas no mercado. Destinado tanto a estudantes de administração como a todos os profissionais que necessitam de uma base conceitual e teórica indispensável à prática administrativa, a obra apresenta uma visão crítica e objetiva, destacando alternativas inovadoras para o cada vez mais instável e turbulento mundo dos negócios. Editora Manole



Administra O De Cargos E Sal Rios


Administra O De Cargos E Sal Rios
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Author : Benedito Rodrigues Pontes
language : pt-BR
Publisher: LTr Editora
Release Date : 2021-07-27

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O autor detalha as fases para a implantação de Programas de Cargos, Salários, Carreiras e Remuneração. Os temas são abordados de forma clara, organizada e objetiva, sendo utilizados quadros, tabelas e gráficos para sintetizar e exemplificar o conteúdo narrado. Nesta edição, foram incluídos aspectos da Remuneração Estratégica, envolvendo o uso de várias modalidades de remuneração, com o objetivo de estimular os funcionários a conquistarem os desafios organizacionais e fomentar uma sólida parceria com a empresa. Ao final de cada capítulo são propostos exercícios para que o leitor possa rever o aprendizado sobre o texto narrado. Carreiras e Remuneração são um dos temas mais relevantes da gestão de pessoas, mas possui certa dose de complexidade, porque exige uma intensa aplicação de conceitos sobre estatística. O desafio, portanto, foi tratar desse assunto num formato que permitisse ao leitor o entendimento e a aplicação dos conceitos nas organizações. Administração de Cargos e Salários - Carreiras e Remuneração é um guia para a implantação e manutenção não somente da gestão de salários, como também de carreiras e remuneração flexível. O texto detalha a análise de cargos, incluindo método por competência, avaliação de cargos, pesquisa salarial e estrutura salarial. Indica também possibilidades de elaboração de planos de carreira, além de oferecer instrumentos para definir bônus, participação em lucros ou resultados e comissões. Sumário - Prefácio à 19ª Edição PARTE I - INTRODUÇÃO Capítulo 1 — Salário e Motivação - Objetivo deste Capítulo - Revisão e Discussão Capítulo 2 — Planejamento para a Implantação - Objetivos deste Capítulo - O Dilema - Equilíbrio Interno e Externo - Etapas para a Implantação do Programa - Planejamento do Trabalho e Divulgação do Plano Discussão do projeto com os gerentes Aprovação do projeto Divulgação do projeto aos colaboradores - Revisão e Discussão ARTE II - ANÁLISE DE CARGOS Capítulo 3 — Introdução à Análise de Cargos - Objetivos deste Capítulo - Conceitos - Etapas da Análise de Cargos - Subsídio para Análise de Cargos nas Atividades de Recursos Humanos - Revisão e Discussão Capítulo 4 — Coleta de Dados - Objetivos deste Capítulo - Métodos de Coleta de Dados - Método da Observação local - Método do Questionário - Método da Entrevista - Métodos Combinados - Revisão e Discussão Capítulo 5 — Descrição e Especificação de Cargos - Objetivos deste Capítulo - Regras gerais para Descrever e Especificar Cargos - Descrição sumária e Detalhada - Especificação do Cargo - Descrição de Cargos Executivos - Exemplos de Descrição e Especificação de Cargos - Titulação de Cargos - Classificação de Cargos - Catálogo de Cargos - Tendências da Análise de Cargos: Cargo Amplo e por Competência - Revisão e Discussão PARTE III - ESTATÍSTICA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO SALARIAL Capítulo 6 — Estatística Aplicada - Objetivos deste Capítulo - Revisão de Matemática Somatórios Progressões aritméticas Progressões geométricas - População e Amostra - Média Aritmética ou Média - Média geométrica - Moda - Mediana (MD) - Comparação entre Média, Moda e Mediana e Assimetria da Distribuição - Quartis - Decis - Distribuição de Frequência - Cálculo da Mediana, Quartis e Decis, quando os dados estão Dispostos em Distribuição de Frequência - Média — Dados em Distribuição de Frequência - Medidas de Dispersão Desvio médio (DM) Variância Desvio padrão Coeficiente de variação (CV) Desvio médio (DM) - Regressão - Regressão linear simples - Regressão linear Múltipla - Correlação linear simples - Coeficiente de Determinação — R2 - Correlação linear Múltipla - Número Índice - Utilização de Aplicativos para Cálculo de Medidas Estatísticas Procedimento para cálculo do desvio padrão e medidas de tendência central Procedimento para cálculo de correlação Procedimento para cálculo de regressão linear simples — Reta Procedimento para cálculo de regressão — Exponencial Procedimento para cálculo dos valores ajustados da reta Procedimento para cálculo dos valores ajustados da exponencial Procedimento para cálculo de regressão linear múltipla - Revisão e Discussão PARTE IV - AVALIAÇÃO DE CARGOS Capítulo 7 — Introdução à Avaliação de Cargos - Objetivos deste Capítulo - Conceituação - Comitê de Avaliação de Cargos - Cargos-Chave - Métodos Tradicionais de Avaliação - Outros Métodos de Avaliação de Cargos - A Análise de Cargos e os Métodos Tradicionais de Avaliação - Revisão e Discussão Capítulo 8 — Avaliação de Cargos por Métodos não Quantitativos - Objetivos deste Capítulo - Método de Escalonamento - Escalonamento simples - Escalonamento por meio da Comparação binária - Escalonamento por meio da Comparação binária Pontuada - Método de graus Predeterminados - Revisão e Discussão Capítulo 9 — Avaliação de Cargos por Métodos Quantitativos - Objetivos deste Capítulo - Método de Avaliação por Pontos Seleção dos cargos-chave Seleção dos fatores de avaliação Graduação dos fatores de avaliação Avaliação dos cargos-chave Ponderação dos fatores de avaliação Ponderação do manual por meio de pesquisa interna Ponderação do manual por meio de análise de regressão Atribuição de pesos pelos fatores, arbitrariamente Atribuição dos pontos pelos graus dos fatores Análise de regressão múltipla para atribuição final dos pesos dos fatores Atribuição final dos pontos pelos graus dos fatores - Método de Comparação de Fatores Seleção dos cargos-chave Escolha dos fatores de avaliação Escalonamento dos cargos-chave pelos fatores Divisão dos salários dos cargos-chave pelos fatores Elaboração da matriz para avaliação dos demais cargos - Revisão e Discussão Capítulo 10 — Curva de Maturidade - Objetivos deste Capítulo - Aplicação - Histórico do Método - O Método simples - Maturidade como termo amplo - Curva de Maturidade e graus Predeterminados - Curva de Maturidade e Pontos - Curva de Maturidade e Planos de Carreiras - Revisão e Discussão PARTE V - PESQUISA SALARIAL Capítulo 11 — Introdução à Pesquisa Salarial - Objetivos deste Capítulo - Conceituação - Amostra de Dados da Pesquisa - Qualidade da Pesquisa - Metodologia de Coleta de Dados - Revisão e Discussão Capítulo 12 — Desenvolvimento da Pesquisa Salarial - Objetivo deste Capítulo - Fases para a Elaboração da Pesquisa salarial - Seleção dos Cargos a serem Pesquisados - Seleção das Empresas Participantes - Preparação do Manual de Coleta de Dados - Coleta de Dados - Tabulação dos Dados da Pesquisa - Análise do Resultado e Recomendações - Relato aos Participantes - Clubes de empresas para pesquisa salarial - Revisão e Discussão Capítulo 13 — Tabulação dos Dados da Pesquisa Salarial - Objetivos deste Capítulo - simulação de Tabulação dos Dados Tratamento dos dados Cálculo das medidas estatísticas - Conceito de Mercado para a Empresa - Revisão e Discussão PARTE VI - ESTRUTURA SALARIAL E POLÍTICA SALARIAL Capítulo 14 — Estrutura Salarial - Objetivos deste Capítulo - Conceituação - A Curva de Referência - Estrutura salarial para o Método de Avaliação de Cargos por Escalonamento ou graus Predeterminados - Estrutura salarial para o Método de Avaliação de Cargos por Pontos - Estrutura salarial para o Método de Avaliação de Cargos por Comparação de Fatores - Amplitude das Faixas salariais - Sobreposição das Faixas salariais - Revisão e Discussão Capítulo 15 — Política Salarial - Objetivos deste Capítulo - salário de Admissão - Promoção Horizontal e Vertical e Reclassificação - Norma de Administração de salários - Adequação salarial durante a Implantação da Estrutura - Política salarial — Enfoque governamental - Acompanhamento do salário Real (Poder de Compra) - Remuneração de Executivos - Revisão e Discussão Capítulo 16 — Aspectos Finais da Administração de Cargos e Salários - Objetivos deste Capítulo - Resumo da Administração de Cargos e salários - Manutenção do Plano de Cargos e salários - Os Programas de Desempenho e resultados vinculados às Promoções - Promoções por Antiguidade - Planos de Cargos e salários e os aspectos legais - Administração de Cargos e salários e a Estatística - Revisão e Discussão PARTE VII - PLANEJAMENTO DE CARREIRAS Capítulo 17 — Introdução ao Planejamento de Carreiras - Objetivos deste Capítulo - As Empresas e a Economia no Mundo Atual - Tradição da Administração de Cargos e salários - Nova Ótica da Administração de Cargos e salários - Conceituação de Carreiras - Vantagens do Planejamento de Carreiras - Responsabilidade pelas Carreiras - Revisão e Discussão Capítulo 18 — Planos de Carreiras - Objetivos deste Capítulo - Planos de Carreira — Conceitos - Estrutura por meio de Cargos - Estrutura por meio de segmentos de Carreiras - Tipo de Carreira por linha Hierárquica - Tipo de Carreira em Y - Tipo de Carreira por linha de Especialização - Tipo de Carreira por linha de Polivalência - Tipo de Carreira por linha generalista - Tipo de Carreira Mista - Trilhas de Carreira - Integração dos Programas de Recursos Humanos - Plano de Cargos e salários ou um Plano de Carreira - Revisão e Discussão PARTE VIII - REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Capítulo 19 — Remuneração Estratégica - Objetivos deste Capítulo - Conceito - Componentes do sistema de Remuneração Estratégica - Sugestões Premiadas - Participação Acionária - Participação nos lucros ou Resultados - Bônus - Comissão - Prêmios - Salário Indireto - Aplicação - Revisão e Discussão Capítulo 20 — Participação dos Trabalhadores nos Lucros ou Resultados da Empresa - Objetivos deste Capítulo - A legislação que ampara a Participação nos lucros ou Resultados - A Participação nos lucros ou Resultados - Aplicação Participação nos lucros Participação nos Resultados e Composto lucros e Resultados - Revisão e Discussão - Glossário dos termos técnicos utilizados - Referências Bibliográficas Palavras-Chave: LTr, LTR, Editora, Jurídica, Trabalhista, Direito do Trabalho, Direito Trabalhista, Reforma Trabalhista, Direito, Processo do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Legislação, Doutrina, Jurisprudência, Leis, Lei, Trabalho, CLT, Consolidação das Leis do Trabalho, Livro, Jurídico, ABDT, Academia Brasileira de Direito do Trabalho, Revista, LTRED



Administra O Geral E P Blica


Administra O Geral E P Blica
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Author : Idalberto Chiavenato
language : en
Publisher: Editora Manole
Release Date :

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Este livro foi cuidadosamente composto e organizado a várias mãos no sentido de atender a uma necessidade específica do mercado: oferecer subsídios a todos aqueles que desejam assimilar uma base conceitual para poder concorrer a concursos públicos ou enfrentar processos seletivos sofisticados que impõem a necessidade de conhecimentos básicos sobre administração geral, administração pública ou ambas. Para tanto, é oferecida ao leitor uma ampla variedade de noções e conceitos para que ele possa ser bem-sucedido nesse mister. Além da proposta principal, que é servir de fonte obrigatória de estudo para provas e concursos, a obra também é leitura fundamental para estudantes, professores, executivos, servidores públicos, consultores de empresas, empreendedores, investidores ou interessados nos assuntos de administração pública ou geral. O livro é composto de nove partes e, ao final de cada parte, o leitor tem a oportunidade de fixar melhor a matéria testando seus conhecimentos com uma seleta organização de questões de concursos públicos e exames da Ordem. Além disso, esta edição traz um Simuladão com quase 200 questões de todos os temas apresentados na obra. Todas as questões desta edição estão disponíveis em www.manoleeducacao.com.br/administracaogeralepublica. Editora Manole



Fundamentos Da Administra O


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Author : Marcos Alberto de Oliveira
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-02-27

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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Fundamentos da administração descreve os aspectos essenciais da administração por meio de uma análise crítica de sua evolução histórica, econômica e social. O livro contempla a abordagem clássica e científica da administração, a organização sob a perspectiva humanística, a visão sistêmica e as funções desempenhadas pelo administrador. Trata ainda da gestão participativa, da aprendizagem organizacional e da gestão de competências. O objetivo é levar o leitor a compreender a importância dos fundamentos da administração para a gestão de empresas nos mais diversos segmentos.



Administra O De Servi Os 7 Ed


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Author : James A. Fitzsimmons
language : pt-BR
Publisher: AMGH Editora
Release Date : 2014-06-01

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Em sua sétima edição, Administração de Serviços aborda de forma abrangente os conceitos e as aplicações reais da administração de serviços. Esta edição tem como objetivo desenvolver habilidades tanto estratégicas quanto operacionais relacionadas aos serviços. Líder de mercado nos Estados Unidos, tem entre seus autores uma das maiories autoridades no assunto.



Administra O P Blica No Brasil


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Author : Tania Margarete Mezzomo Keinert
language : pt-BR
Publisher: Annablume
Release Date : 2000

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Analisa a concepção de administração pública no Brasil. Define o conceito do que é "público". Estabelece pequena retrospectiva da administração pública, enfatizando a redemocratização pós-1945, o desenvolvimentismo pós-1950 e a administração indireta pós-64.



O Melhor Administrador Do Mundo


O Melhor Administrador Do Mundo
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Author : Leandro Vieira
language : pt-BR
Publisher: Editora Gente
Release Date : 2022-11-01

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COM TANTOS ADMINISTRADORES POR AÍ, VOCÊ NÃO PODE SE CONFORMAR EM SER APENAS MAIS UM. Escolher ser administrador (ou qualquer profissão) não é uma tarefa fácil! São horas a fio pesquisando as possibilidades de graduação, decidindo qual carreira se encaixa melhor com o seu perfil e, feita a escolha, enfrentar o tão temido "e agora?". Qual universidade escolher? Como tirar o máximo proveito do curso? Será que é preciso se preocupar com networking desde o primeiro dia? É necessário continuar se especializando e estudando depois de se formar? Enfim, como construir uma carreira de sucesso? As dúvidas são várias e é muito comum o estudante – e até mesmo o recém-graduado – se sentir navegando em um mar de incertezas. Se você já se fez todos esses questionamentos, a boa notícia é que você não está sozinho. Em O melhor administrador do mundo, Leandro Vieira, CEO e fundador do Administradores.com, maior plataforma sobre Administração da América Latina, ensina todos os bastidores de uma carreira bem-sucedida e mostra que o seu futuro na Administração está apenas começando – e as chaves para o sucesso estão em suas mãos! Aqui você irá aprender: Como conceitos de autoconhecimento podem ajudá-lo a definir se a Administração é o caminho certo para você; Como escolher a melhor universidade para cursar Administração; Quais habilidades-chave você precisa dominar para se tornar um administrador fora de série; Como desenvolver um networking que o ajudará a alcançar o sucesso; Quais especializações se encaixam mais no seu perfil e quais são os possíveis campos de atuação de um administrador; Como construir uma carreira exponencial e se destacar como um realizador de sonhos; Como utilizar o aprendizado contínuo a seu favor e tirar o máximo de sua trajetória acadêmica e profissional. E muito mais!



A Administra O Na Pr Xima Sociedade


A Administra O Na Pr Xima Sociedade
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Author : Peter Ferdinand Drucker
language : pt-BR
Publisher: NBL Editora
Release Date : 2011

A Administra O Na Pr Xima Sociedade written by Peter Ferdinand Drucker and has been published by NBL Editora this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Business & Economics categories.


A sociedade da informação: Para além da revolução da informação; O mundo em explosão da internet; Da alfabetização em computador à alfabetização em informação; Comércio eletrônico - o principal desafio; A nova economia ainda não chegou; O CEO no novo milênio; Oportunidades de negócio; A economia do mundo em transformação; A próxima sociedade.



O Sol E A Sombra


O Sol E A Sombra
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Author : Laura de Mello e Souza
language : pt-BR
Publisher: Companhia das Letras
Release Date : 2022-04-04

O Sol E A Sombra written by Laura de Mello e Souza and has been published by Companhia das Letras this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-04 with History categories.


Em um diálogo crítico com a historiografia mais recente, Laura de Mello e Souza repensa o papel da centralização monárquica na administração da América portuguesa. A autora defende a idéia de que a unidade brasileira foi vista primeiro por Portugal, antes mesmo que os próprios habitantes da terra cogitassem essa possibilidade. Para Portugal, o século XVIII inaugurou uma nova concepção de império. Dom João V, Dom José I e Dona Maria - avô, filho e neta - quase que só olharam para o Atlântico Sul e, nele, mais para o Brasil que para a África. O sol e a sombra trata das estruturas e dos acontecimentos que possibilitaram o controle português sobre o Atlântico Sul setecentista. Ao enfatizar a ruptura entre a monarquia e as elites mais antigas da América portuguesa, a autora mostra como, por um lado, acirraram-se os sentimentos regionais e, por outro, a necessidade, a partir do centro de poder, de repensar o governo dos povos das conquistas. O sol e a sombra trata também dos protagonistas da administração portuguesa na América: quem eram, por que deixavam a pátria, atraídos pelas possibilidades de enriquecimento e honrarias, mas acabavam muitas vezes por sacrificar parte considerável do próprio patrimônio. Laura de Mello e Souza defende a idéia de que a unidade brasileira foi vista primeiro por Portugal, antes mesmo que os próprios habitantes da terra cogitassem essa possibilidade. Mas deixa claro que as relações entre o governo e os governados são, como na metáfora do título, variáveis: dependem da distância que os separa, e mudam conforme o lugar a partir do qual os fenômenos são observados.