Bankentrends 21
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Genossenschaften Im Fokus Einer Neuen Wirtschaftspolitik
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Author : Johann Brazda
language : en
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2013
Genossenschaften Im Fokus Einer Neuen Wirtschaftspolitik written by Johann Brazda and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with Cooperative societies categories.
Zur F Rderung Der Arbeitgeberattraktivit T Durch Das Verg Tungssystem
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Author : Steffen Opitz
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2012-10
Zur F Rderung Der Arbeitgeberattraktivit T Durch Das Verg Tungssystem written by Steffen Opitz and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-10 with Business & Economics categories.
Vor allem der demografische Faktor aber auch weitere Umweltbedingungen werden zu einem scharfen Wettbewerb um Talente fhren - und diese Talente sind die fr viele Unternehmen entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Deshalb stellt sich allgemein die Frage, wie dieser Wettbewerb zu gewinnen ist, und speziell, ob das Vergtungssystem wie oft vermutet der wesentliche Faktor der Arbeitgeberattraktivit„t ist. Die Untersuchung besch„ftigt sich mit genau dieser Frage. Ausgangspunkt sind die bekannten demografischen Entwicklungen sowie die abnehmende Attraktivit„t einiger Branchen - beispielsweise der Finanzindustrie - in Verbindung mit der These ,Eine hohe Vergtung fhrt unmittelbar zu einer hohen Attraktivit„t als Arbeitgeber'. Herausgearbeitet wird, was unter ,Arbeitgeberattraktivit„t' zu verstehen ist und wie sie in das bekanntere Konzept der Arbeitgebermarke eingebunden ist. Anreize und verwandte Konstrukte werden in ihrer Entstehung und Wirkung beschrieben, wobei besonders auf Motive und Einstellungen eingegangen wird. Darauf aufbauend wird dargestellt, welche Attraktivit„tsfaktoren infrage kommen und wie der derzeitige empirische und theoretische Erkenntnisstand zur Arbeitgeberattraktivit„t ist. Unterschieden wird dabei zwischen potenziellen Mitarbeitern und bereits im Unternehmen Besch„ftigten. Untersucht wird, welche Wirkung der Attraktivit„tsfaktor ,monet„re Vergtung' in all seinen Facetten aufweist. Daneben wird auch auf nichtmonet„re Anreize eingegangen. Herausgearbeitet wird die Bedeutung der relativen H”he der Vergtung. Dabei geht der Autor besonders darauf ein, welche Elemente der Vergtung die Arbeitgeberattraktivit„t positiv beeinflussen. Aufgezeigt wird auch, welche Grenzen des Einsatzes der Vergtung erkennbar sind. Daraus lassen sich Handlungsempfehlungen ableiten, wie dem Ziel der Arbeitgeberattraktivit„t durch eine entsprechende Gestaltung des Vergtungssystems Rechnung getragen werden kann. Dies wird exemplarisch fr eine regionale Filialbank durchgefhrt, die Ergebnisse lassen sich jedoch leicht auf mittelst„ndische, vertriebsorientierte Unternehmen bertragen.
Fintechs
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Author : Victor Tiberius
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-02-12
Fintechs written by Victor Tiberius and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-02-12 with Business & Economics categories.
Dieses Buch stellt bestehende FinTech-Geschäftsmodelle vor und diskutiert sie. Der Schwerpunkt liegt dabei nicht auf technischen, sondern auf betriebswirtschaftlichen Aspekten. Die Autoren decken mit ihren Beiträgen thematisch alle bereits von FinTechs angebotenen C2C-, B2C- und B2B-Finanzdienstleistungen ab.
Wirkungsvolle F Hrung Im Change Management Studie Am Beispiel Des Privatkundengesch Fts Von Banken
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Author : Christian Pein
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2012-10
Wirkungsvolle F Hrung Im Change Management Studie Am Beispiel Des Privatkundengesch Fts Von Banken written by Christian Pein and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-10 with Business & Economics categories.
Unternehmen s„mtlicher Branchen stehen nahezu t„glich der Herausforderung gegenber, tiefgreifende Ver„nderungen erfolgreich umzusetzen. Die Transformationen im Unternehmen beziehen sich haupts„chlich auf die Handlungsfelder des Change-Managements: Strategie, Kultur, Technologie und Organisation. Aufgrund einer steigenden Komplexit„t in Unternehmen geh”rt ein Management der Ver„nderungsprozesse zum t„glichen Gesch„ft der Fhrungskr„fte und Mitarbeiter. Erg„nzend spielen Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitglieder der Organisation eine bedeutende Rolle im Rahmen von Unternehmensver„nderungen. Diese Ver„nderungen finden auf der organisatorischen Ebene (Makroebene) sowie auf der Ebene einzelner Personen bzw. Teams (Mikroebene) statt. An dieser Stelle setzt diese Studie an und untersucht insbesondere das Verhalten von Fhrungskr„ften in Ver„nderungsprozessen. Die aktuelle Situation des Privatkundengesch„fts von Banken in Deutschland ist zurzeit gepr„gt durch eine steigende Komplexit„t und eine hohe Wettbewerbsintensit„t auf der Anbieterseite. Die Finanz- und Wirtschaftskrise und die daraus resultierenden regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Wertpapiervertrieb der Banken, wirken belastend auf den Vertrieb von Bankdienstleistungen und fhren zu einer hohen Ver„nderungsdynamik in der gesamten Finanzdienstleistungsbranche.
Kennzahlen Und Benchmarks Im Private Banking
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Author : Alexander Morof
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2014-01-02
Kennzahlen Und Benchmarks Im Private Banking written by Alexander Morof and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-02 with Political Science categories.
Vermögende Kunden stehen als aussichtsreiche Zielgruppe bei vielen Banken und Sparkassen im Fokus. Um die eigene Position und den Erfolg im Geschäftsfeld bewerten zu können, ist die Analyse von Kennzahlen und Benchmarks ein wesentlicher Faktor. Gerade regional tätige Institute verfügen häufig aber über erstaunlich wenig Informationen und Vergleichswerte. Dieses Buch soll an den noch professionelleren Umgang mit den wesentlichen Kennzahlen und Benchmarks im Private Banking heranführen und ist sowohl für Studenten als auch für erfahrene Profis aus der Vermögensbetreuung und dem Private Banking gleichermaßen geeignet. Am Beispiel eines Datenpools von VR-Banken werden in Form einer Studie überdies konkrete Kennzahlen und Benchmarks für das Geschäftsfeld dargestellt.
Die Finanzkrise Seit 2008 Im Kontext Ausgew Hlter Marktteilnehmer Konsequenzen Und Auswirkungen Auf Banken Und Privatanleger
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Author : Ann-Katrin Bauert
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2014
Die Finanzkrise Seit 2008 Im Kontext Ausgew Hlter Marktteilnehmer Konsequenzen Und Auswirkungen Auf Banken Und Privatanleger written by Ann-Katrin Bauert and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014 with Business & Economics categories.
Seit 2008 ist die Finanzkrise mit Ihren Folgen in aller Munde. Nicht nur die USA, als Entstehungsland der Krise, sowie der Euro-Raum sind betroffen, sondern die ganze Welt. Durch die fortschreitende Globalisierung, den technischen Fortschritt sowie die Bildung von Währungsunionen sind nicht nur einzelne Länder, sondern das weltweite Finanzsystem betroffen. Außerdem bringt die Finanzkrise weitreichende Folgen mit sich, die Jedermann tangieren. Sechs Jahre der Krise sind nun vergangen und somit ist es an der Zeit, eine Zwischenbilanz zu ziehen - wenngleich die Finanzkrise noch nicht vollständig überstanden ist. Diese Studie untersucht die bisherigen Konsequenzen der Finanzkrise 2008. Seit nunmehr sechs Jahren ist die Finanzkrise omnipräsent. Bei dieser Informationsflut fällt es schwer den Überblick zu behalten. In dieser Untersuchung werden nun die tatsächlichen Auswirkungen auf die ausgewählten Marktteilnehmer - Banken und Privatanleger - zusammengetragen. Außerdem soll erörtert werden, ob und inwiefern die Marktteilnehmer ihr Verhalten an die aktuellen Marktgegebenheiten angepasst haben.
Nutzung Von Online Immobilienfinanzierungen
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Author : Jonas Eickholt
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-06-11
Nutzung Von Online Immobilienfinanzierungen written by Jonas Eickholt and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-06-11 with Business & Economics categories.
Jonas Eickholt untersucht, wieso Konsumenten bei der wichtigsten Finanzentscheidung ihres Lebens, der Immobilienfinanzierung, regelmäßig ihre Bankfiliale einer vorteilhaften Online-Finanzierung vorziehen. In Zeiten allgegenwärtiger Digitalisierung überrascht diese Präferenz. Auf Grundlage eines umfassenden Modellansatzes werden das Vertrauen, die Nützlichkeit und die subjektive Risikoeinschätzung als zentrale Einflüsse identifiziert. Emotionale Faktoren spielen bei der Entscheidung dabei eine stärkere Rolle als rationale Gründe wie etwa der Zinssatz. Der Autor bietet eine Differenzierung der Einflüsse nach soziodemographischen Eigenschaften und schafft ein Verständnis, das für künftige Online-Finanzierungsprodukte wegweisend ist.
Lebensphasenorientierte Personalpolitik
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Author : Jutta Rump
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-05-05
Lebensphasenorientierte Personalpolitik written by Jutta Rump and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-05-05 with Business & Economics categories.
Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Beschäftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Beschäftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bedürfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen Überblick über die Hintergründe und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Maßnahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Lebensphasen Und Kompetenzmanagement
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Author : Joachim Hasebrook
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-02-20
Lebensphasen Und Kompetenzmanagement written by Joachim Hasebrook and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-02-20 with Psychology categories.
Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten, jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen älterer, Familiengründung, finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden für beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um die es in diesem Band gehen soll. Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann.
Arbeitszufriedenheit Und Arbeitsmotivation
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Author : Markus Schober
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009-11-17
Arbeitszufriedenheit Und Arbeitsmotivation written by Markus Schober and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-11-17 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitszufriedenheit ist, zusammen mit der -motivation, ein entscheidender Faktor in der Wertschöpfung personalintensiver Unternehmensbereiche. Gerade der wirtschaftliche Sektor der Banken ist dabei in der vorliegenden Arbeit, im Rahmen einer empirischen Untersuchung, von zentraler Bedeutung. Die Untersuchung erfolgt dabei nach dem Modell von Frederick Herzberg und erkennt, dass sich auch unter heutigen Gesichtspunkten die aufgestellten Thesen in bestimmten Punkten noch validieren lassen.
