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El Asesor Cultural En La Empresa


El Asesor Cultural En La Empresa
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El Asesor Cultural En La Empresa


El Asesor Cultural En La Empresa
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Author : Teresa González López-Cotelo
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date : 2015

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El objetivo prioritario de este ensayo es generar una sensibilidad sobre la importancia de esta nueva figura del ‘asesor cultural’ en el panorama de la actividad empresarial española. Una actividad que ha sufrido un cambio considerable desde el momento en el que tanto las medianas como las grandes empresas españolas han tenido que salir al exterior, bien como consecuencia de la globalización, o bien como consecuencia de la crisis. En este contexto de proyectos, contratos, inversiones y negocios en el extranjero por parte de las empresas, la figura del ‘asesor cultural’ adquiere una relevancia excepcional en la medida en la que propone y asesora sobre contratos, proyectos, tratamiento de los trabajadores, políticas de negocio… en las que las pautas culturales son determinantes. Muchos de los fracasos de las empresas que se ubican en el exterior obedecen al desconocimiento del ‘fenómeno cultural’ que tan importante resulta para una adecuada –por rentable– política de la actividad empresarial. Estamos convencidos de que en este momento de fuerte expansión de las empresas españolas en el contexto internacional, esta novedosa figura del ‘asesor cultural’ puede, y debe ser un referente importante que una cultura empresarial sensible, moralmente hablando, no puede dejar de lado por una cuestión de responsabilidad. Graciano González R. Arnaiz, es Catedrático de Ética y Director del Departamento de Filosofía del Derecho, Moral y Política II (Ética y Sociología) de la Facultad de Filosofía de la UCM. Su actividad investigadora está centrada en cuestiones relativas a la fundamentación de la Ética y al análisis y desarrollo de las diversas perspectivas de la Ética Aplicada. Teresa González López-Cotelo es Graduada en Relaciones Internacionales, Graduada en Traducción e Interpretación y Máster en Management. Su actividad investigadora está centrada en el área de la internacionalización y en los estudios de mercado.



El Asesor Cultural En La Empresa


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Author :
language : es
Publisher:
Release Date :

El Asesor Cultural En La Empresa written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.




Cultural Empresarial


Cultural Empresarial
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Author : Jéssica Bayón Pérez
language : es
Publisher: Editorial Elearning, S.L.
Release Date : 2019-11-21

Cultural Empresarial written by Jéssica Bayón Pérez and has been published by Editorial Elearning, S.L. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-11-21 with categories.


• Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados. • Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen. • Saber identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta. • Conocer la relación que existe entre la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de los RR.HH • Analizar y estudiar cómo se producen y desarrollan los cambios culturales. • Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. • Conocer cómo se producen los cambios culturales y cómo afecta al área de recursos humanos y viceversa. UD1.Introducción a la Cultura empresarial 1. Concepto de Cultura Empresarial 1.1 Formas de expresión de la cultura empresarial 1.2 Interrelaciones entre la cultura empresarial y el éxito empresarial 1.3 La cultura como dinamo de la marca empresarial 1.4 Consideraciones para transformar la cultura empresarial 1.5 Hacia una cultura de transparencia y fiable rendición de cuentas 1.6 Relación entre el liderazgo y la cultura corporativa 1.7 Clasificación de la cultura organizacional de una empresa 1.8 Valores de la cultura organizacional de una empresa 1.9 Formas de manifestar la cultura organizacional de una empresa 1.10 Características de la cultura organizacional 1.11 Funciones de la cultura organizacional 1.12 ¿De qué forma se desarrolla la cultura organizacional? 1.13 Cultura organizacional y desarrollo sustentable 1.14 Factores de la cultura organizacional 1.15Crear y mantener la cultura UD2.Importancia de la cultura en las organizaciones 1. Importancia de la Cultura en las Organizaciones 1.1 Cultura organizacional: una poderosa herramienta para retener talento 2. Ventajas y Desventajas de la Cultura Empresarial 3. Niveles de la Cultura Organizacional. El Modelo de Schein 3.1 Modelo cultural de Cameron y Quinn 3.2 Modelo cultural de Denison 3.3 Modelo cultural de Hofstede 3.4 Modelo cultural de O´Reilly 4. Elementos que Componen la Cultura Empresarial 5. Cultura Empresarial y Clima Laboral 5.1 El Cambio Organizacional -Gerencial y su Relación con las Condiciones del Clima y la Cultura Organizacional 6. Tipologías Culturales UD3.Gestión de la cultura empresarial 1. Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH. 1.1 Importancia de estudiar la cultura empresarial y su importante relación con RR.HH. 1.2 Internacionalización de los RR.HH 1.3 Las personas en el centro: cómo desarrollar una cultura organizacional que aliente el espacio de trabajo digital 1.4 El nuevo rol del área de Recursos Humanos 1.5 ¿Cómo influye la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento de personal? 1.6 La cultura empresarial como elemento integrador del personal de la empresa 1.7 Dirección de la gestión del talento humano 1.8 Cultura organizacional y gestión de personas, factores esenciales de la innovación 1.9 Prácticas de Gestión de Personas para construir una cultura innovadora 1.10 Gestión de Personas y Redes de Talento en la empresa de Cultura Innovadora 1.11 Cómo aumentar la productividad de tu empresa a través de la cultura organizacional 1.12 Desarrollo humano en las organizaciones y cultura empresarial 1.13 El plan de carrera como desarrollo organizacional 1.14 Tres Rasgos de la cultura organizacional de Nike que toda empresa debería adoptar 1.15 Recursos Humanos: Clave de éxito en intraemprendimiento corporativo 1.16 Cultura Organizacional, ¿un eslabón perdido? 1.17 La Importancia de disponer de un Plan Estratégico para Desarrollo Organizacional 2. Cambio Cultural 2.1 Gestión del cambio empresarial en plena Transformación Digital 2.2 Clima Cultura y Cambio Organizacional 2.3 Cambios culturales que traen las iniciativas de transformación empresarial 2.4 Mecanismos del cambio cultural 2.5 Personas y transformación: el rol del área de recursos humanos 2.6 El cambio cultural para la sustentabilidad 2.7 El papel del liderazgo en el cambio de la cultura organizacional



Control Y Cultura En La Empresa


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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2012

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Desarrollo De La Cultura De Su Empresa


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Author : Barry Phegan
language : es
Publisher:
Release Date : 1998

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Reforzar La Gobernanza De La Cultura Para Aprovechar Las Oportunidades De Desarrollo


Reforzar La Gobernanza De La Cultura Para Aprovechar Las Oportunidades De Desarrollo
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Author : UNESCO
language : es
Publisher: UNESCO
Release Date : 2014-12-01

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Gesti N De La Diversidad Cultural En Las Empresas


Gesti N De La Diversidad Cultural En Las Empresas
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Author : Montse Ventosa García-Morato
language : es
Publisher:
Release Date : 2002

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Revista Kimelch N Junio 2008


Revista Kimelch N Junio 2008
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Author : Corporación Cultural Municipal Valdivia
language : es
Publisher: Revista Kimelchén
Release Date :

Revista Kimelch N Junio 2008 written by Corporación Cultural Municipal Valdivia and has been published by Revista Kimelchén this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.




C Mo Crear Una Cultura De Alto Rendimiento


C Mo Crear Una Cultura De Alto Rendimiento
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Author : Mike Figliuolo
language : es
Publisher:
Release Date : 2020

C Mo Crear Una Cultura De Alto Rendimiento written by Mike Figliuolo and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with categories.


Si eres jefe, parte de tu responsabilidad consiste en establecer la cultura de la organización. Para que esta siga siendo competitiva, necesitas crear una cultura de alto rendimiento. En este curso, el asesor de ejecutivos y consultor Mike Figliuolo revela cómo definir la cultura de la empresa, marcar el rumbo, gestionar el rendimiento organizativo y garantizar que los procesos correctos para reforzar la cultura estén en marcha. Mike explica los conceptos mediante consejos prácticos y ejemplos reales.



Fiesta Y Regi N En Colombia


Fiesta Y Regi N En Colombia
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Author :
language : es
Publisher: COOP. EDITORIAL MAGISTERIO
Release Date : 1998

Fiesta Y Regi N En Colombia written by and has been published by COOP. EDITORIAL MAGISTERIO this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with categories.


Algunos temas que contiene: Primera parte: Fiestas políticas - Cuchillos látigos y sables: Cultura material de la violencia y construcción de la ciudadanía - El orden espacial: Virreyes en Santafé de Bogotá - Fiestas políticas en Cartagena de indias 1740 -1810 Segunda parte: Carnavales - Carnaval de Ríosucio - Carnaval Andino de Negros y Blancos en San Juan de Pasto - El eterno retorno del Carnaval de Barranquilla Tercera parte: Fiestas populares - La Feria de Cali de 1958 a 1970 - Fiestas en el Caribe Colombiano - Festival de la leyenda del Hombre Caimán Diciembre de 1996 - Fiestas religiosas y populares en Santa Marta en el Siglo XIX - El goce festivo de los opitas. Del San Juan y San Pedro al Festival Folclórico y - Reinado del Bambuco.