Gesti N Del Talento Humano El Nuevo Papel De Los Recursos Humanos En Las Organizaciones
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Gesti N Del Talento Humano
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Author : Idalberto Chiavenato
language : es
Publisher:
Release Date : 2020
Gesti N Del Talento Humano written by Idalberto Chiavenato and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with Human capital categories.
"Ofrece otra manera de administrar el negocio con ayuda de las pesonas y muestra el veloz tránsito de un papel de consultoría interna al de la consultoría organizacional que se está consolidando en la mayor parte de las organizaciones exitosas, Administrar en conjunción con los talentos --con personas dotadas de competencias, que ahora son consideradas colaboradores y socios del negocio, en lugar de simples recursos de la empresa-- representó el desafío interno más importante de la empresas en la era digital. Esa es la tarea de todo líder, sea presidente, director, gerente o supervisor, pero también en todo colaborador. Sin lugar a dudas, esta es la obra más moderna y avanzada sobre la gestión del talento humano en las organizaciones. Se trata de un libro innovador que muestra los nuevos horizones y las desafiantes tendencias que se abren en un futuro, Este libro, escrito por una de las grandes autoridades en el tema, presenta cientos de citas de empresas de primera línea para ofrecer ejemplos de casos de éxito y aplicaciones prácticas de los conceptos abordados." --Back cover.
Gesti N Del Talento Humano
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Author : Idalberto Chiavenato
language : es
Publisher:
Release Date : 2002
Gesti N Del Talento Humano written by Idalberto Chiavenato and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Personnel management categories.
CONTENIDO: Introducción a la moderna gestión del talento humano - Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo - Planeación estratégica de la gestión del talento humano - Reclutamiento de personas - Selección de personas - Orientación de las personas - Diseño de cargos - Evaluación del desempeño humano - Remuneración - Programas de incentivos - Beneficios y servicios - Entrenamiento - Desarrollo de personas y de organizaciones - Relaciones con los empleados - Higiene, seguridad y calidad de vida - Banco de datos y sistemas de información RH - Evaluación de la función de la gestión del talento humano.
Gesti N Del Talento Humano 3a Ed
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2000
Gesti N Del Talento Humano 3a Ed written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with categories.
Redise Ando Recursos Humanos
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Author : Fernando Troilo
language : es
Publisher: Errepar
Release Date : 2022-10-17
Redise Ando Recursos Humanos written by Fernando Troilo and has been published by Errepar this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-17 with Business & Economics categories.
¿Cómo pensamos los profesionales de recursos humanos la gestión del área en un contexto organizacional marcado por la complejidad y la fragilidad? ¿Podemos seguir contribuyendo en las organizaciones y negocios con los modelos actuales con los que contamos? ¿Cuál es hoy el propósito y el rol de recursos humanos en las organizaciones? ¿Cómo podríamos acompañar mejor al negocio desde la gestión de las personas para lograr los resultados esperados? ¿Cómo aportar valor a las organizaciones, pero también a las personas desde nuestra gestión del capital humano? Este libro pretende estimular la reflexión sobre estos interrogantes en los profesionales que lideran o gestionan áreas de recursos humanos, personas, talento, cultura, capital humano, ante los nuevos desafíos, tendencias y condiciones del mundo del trabajo y las organizaciones. Con una mirada en el presente y hacia el futuro, la obra invita a rediseñarnos, revisar paradigmas, creencias, modos de ser y hacer, generando nuevas propuestas que puedan aportar real valor tanto al negocio como a las personas.
Coaching Para Competencias Laborales
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Author : Rodnie G Galleani C.
language : es
Publisher: Ediciones Olejnik
Release Date : 2023-12-06
Coaching Para Competencias Laborales written by Rodnie G Galleani C. and has been published by Ediciones Olejnik this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-06 with Psychology categories.
"Esta obra transformará la representación de los profesionales/coach en las organizaciones otorgando una nueva forma de comprensión en los subsistemas de la Administración de Recursos Humanos; “Provisión de HR Aplicación de HR Mantenimiento de HR y Desarrollo de HR”. Definiendo el valor de los colaboradores internos y externos, mediante, un adecuado desempeño de las competencias laborales. Desplegando en los managers organizacionales elementos de cambios aprendizajes y toma de decisiones para satisfacer los competitivos desafíos que involucra la “globalización planetaria”… Galleani impulsa e integra una reforma mental en la dirección estratégica de los Recursos Humanos. Concebida desde la perspectiva de los nuevos diseños de competencias laborales basados en procesos de enseñanzas orientado al talento y desempeño profesional. Coaching para Competencias Laborales abastece herramientas listas para emplear, ofreciendo recomendaciones específicas en el rol profesional y empresarial de cómo construir una fusión que entregue valor agregado a las personas y organización. Al presente, en el mundo el concepto de competencia laboral es un tema recurrente como un elemento de formación y mejora profesional dentro de los subsistemas, áreas, departamentos y divisiones de los Recursos Humanos. El análisis y experiencia internacional revela que la mayor parte de las organizaciones que han tenido la propuesta en poner el desempeño individual de sus colaboradores como mejora competitiva, son aquellas que han usado la orientación de las competencias laborales como columna principal en la gestión de Recursos Humanos; “la organización del futuro & carreras profesionales y formación & adquisición del talento humano & experiencia cliente interno externo & nuevo modelo de gestión: performance management & cambios en el modelo de liderazgo & digitalización del área departamento o división de HR & estrategias de diversidad e inclusión y transformación de los puestos de trabajo”. Debido a lo cual, el autor sostiene que, en virtud de ello, la importancia en el tiempo actual, tienen las administraciones a nivel mundial “management” en trabajar con los modelos basados en competencias laborales. En otros términos, el valor que una organización decida establecer un modelo de gestión por competencias, lo realiza porque se ha decido efectuar un cambio, que afecta indirectamente los resultados organizacionales; debido a, determinar ciertas características y estructuras de personalidad de los colaboradores, como en sus habilidades conocimientos actitudes motivaciones y recursos cíclicos del talento humano". Rodnie C. Galleani G.
Gesti N Del Talento Humano Y Del Conocimiento
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Author : Armando Cuesta Santos
language : es
Publisher:
Release Date : 2010
Gesti N Del Talento Humano Y Del Conocimiento written by Armando Cuesta Santos and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Medici N De La Gesti N Del Talento Humano Y Su Incidencia En La Competitividad De La Peque A Empresa
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Author : Héctor Antonio Díaz Mafla
language : es
Publisher:
Release Date : 2009
Medici N De La Gesti N Del Talento Humano Y Su Incidencia En La Competitividad De La Peque A Empresa written by Héctor Antonio Díaz Mafla and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Small business categories.
Gesti N De Talento Humano
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Author : Idalberto Chiavenato
language : es
Publisher:
Release Date : 2021-03-29
Gesti N De Talento Humano written by Idalberto Chiavenato and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-03-29 with categories.
Los cambios son tantos y tan grandes que hasta el nombre del área ha cambiado En muchasorganizaciones, la denominación de administración de Recursos humanos (ARH) está sustituyéndose porgestión de talento humano, gestión de socios o de colaboradores, gestión del capital humano, administración del capital intelectual e incluso gestión de personas.
Los Macro Procesos
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Author : Mónica García Solarte
language : es
Publisher: Universidad del Valle
Release Date : 2011-09-09
Los Macro Procesos written by Mónica García Solarte and has been published by Universidad del Valle this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-09-09 with Business & Economics categories.
Al iniciar los estudios de los teóricos que han planteado sus postulados acerca de las actividades que se desarrollan en las áreas de gestión humana de las organizaciones, se evidencia que no existe una unificación en la manera en que se agrupan dichos procesos, lo que conlleva a presentar un nuevo enfoque para el estudio y desarrollo de la Gestión Humana. Es por lo anterior que el objetivo principal de este libro es presentar una agrupación por Macro procesos, que tienen como fin alcanzar los objetivos del área como son obtener, formar, retribuir, desarrollar y motivar el personal, y así se pueda potencializar la organización, y donde se entienda que los procesos no son aislados, pues de su desarrollo y coordinación con la estrategia de la organización es de gran importancia dentro de la misma. Va dirigido a personas encargadas de la gestión humana en las organizaciones, directivos de todas las áreas de las organizaciones y estudiantes de pregrado y postgrado que presenten interés en el tema.
Human Resource Champions
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Author : David Ulrich
language : en
Publisher: Harvard Business Press
Release Date : 1996-10-30
Human Resource Champions written by David Ulrich and has been published by Harvard Business Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996-10-30 with Business & Economics categories.
The author argues that the roles of human resource professionals must be redefined to meet the competitive challenges organizations face today and into the future. He provides a framework that identifies four distinct roles of human resource professionals: strategic player, administrative expert, employee champion, and change agent. He includes many examples to demonstrate that human resource professionals must operate in all four areas simultaneously in order to contribute fully. He urges a shift of these professionals' mentality from "what I do" to "what I deliver" and makes specific recommendations for how individuals in human resources can partner with line managers to make organizations more competitive.