Liderar Por Meio De Valores
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An Lise E Diagn Stico Organizacional
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Author : Helenides Mendonça
language : pt-BR
Publisher: Vetor Editora
Release Date : 2020-04-01
An Lise E Diagn Stico Organizacional written by Helenides Mendonça and has been published by Vetor Editora this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-04-01 with Psychology categories.
A literatura empírica tem demonstrado que as organizações podem beneficiar-se ao efetuarem regularmente processos de análise e diagnóstico que permitam definir estratégias de intervenção e mudança, além de traçar roteiros de melhoria consistentes. O diagnóstico consiste em uma etapa fundamental à identificação e compreensão dos problemas organizacionais, pois fornece informações rigorosas sobre a dinâmica do trabalho e pode ter implicações práticas que levam ao estabelecimento de estratégias de intervenção e mudança. Com base nas experiências de consultores e pesquisadores brasileiros e estrangeiros, este livro apresenta modelos criativos de análise diagnóstica, com ferramentas e metodologias adequadas à realização do diagnóstico nas organizações de trabalho. Está dividido em três partes. A primeira delas apresenta diretrizes gerais subjacentes à análise e diagnóstico organizacional. A segunda especifica os aspectos relacionados à inclusão para o trabalho, aos valores e normas organizacionais. Por fim, na terceira parte, discutem-se aspectos relacionados ao diagnóstico da saúde das organizações e dos trabalhadores. Todos os capítulos têm em comum o foco no passo-a-passo da análise e diagnóstico organizacional.
The 360 Degree Leader Workbook
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Author : John C. Maxwell
language : en
Publisher: HarperChristian Resources
Release Date : 2006-09-03
The 360 Degree Leader Workbook written by John C. Maxwell and has been published by HarperChristian Resources this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-09-03 with Business & Economics categories.
In The 360 Degree Leader Workbook, Maxwell addresses that very question and takes the discussion even further. You don't have to be the main leader, asserts Maxwell, to make significant impact in your organization. Good leaders are not only capable of leading their followers but are also adept at leading their superiors and their peers. Debunking myths and shedding light on the challenges, John Maxwell offers specific principles for Leading Down, Leading Up, and Leading Across. 360-Degree Leaders can lead effectively, regardless of their position in an organization. By applying Maxwell's principles, you will expand your influence and ultimately be a more valuable team member.
Coaching By Values Cbv
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Author : Simon L. Dolan
language : en
Publisher: iUniverse
Release Date : 2011-08-03
Coaching By Values Cbv written by Simon L. Dolan and has been published by iUniverse this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-08-03 with Business & Economics categories.
This book is about values. It is about life values, work values, family values, and world values. It is also about value alignment. Author Simon Dolan extends the concepts presented in the best-selling Managing by Values, adding many innovations including a step-by-step methodology for diagnosing value congruence and tools for conducting real value reengineering (value alignment). Dolan argues that when people understand their values (regardless of how and why they have emerged), and analyze their relative importance and consequences, they can see more clearly how these values affect their daily lives. Extensive research shows that realignment of values ensures better congruence with goals and objectivesresulting in deeper inner satisfaction, which positively affects overall well-being, state of mind, performance, and general happiness. This is what the author calls success in the life of business and the business of life. The description is fresh and innovative, the methodology is clear, and the tools can be used by individuals, business professionals, families, organizations, and wellness and life coaches alike. Click on the links below for available book reviews. www.forewordreviews.com/reviews/coaching-by-values/ www.blueinkreview.com/reviews/view/775 http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?issn=1352-7606&volume=19&issue=3&articleid=17047480&show=html&PHPSESSID=6d9bqrv811btcnoihrkojrahg1
A Linguagem Dos L Deres
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Author : Kevin Murray
language : pt-BR
Publisher: Clio Editora
Release Date : 2012-07-10
A Linguagem Dos L Deres written by Kevin Murray and has been published by Clio Editora this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-07-10 with Business & Economics categories.
A diferença entre comunicação competente e comunicação inspiradora pode ser o fator preponderante entre desempenho sofrível e resultados excepcionais. O modelo tradicional para o que constitui um bom líder está mudando e os CEO’s e profissionais de RH agora acreditam que a capacidade de entender, motivar e inspirar outras pessoas é a característica mais importante ao se recrutar líderes seniores. Baseado em entrevistas originais com uma extraordinária lista de 60 grandes líderes de uma ampla gama de setores de negócios, A linguagem dos líderes oferece um insight único de como esses executivos responderam às demandas de um mundo transparente, relatando o que eles aprenderam e criando um dicionário para uma comunicação de sucesso. A mensagem deles é clara: comunicação é uma das três principais e cruciais técnicas de liderança. É somente através do domínio desta técnica que os líderes podem se relacionar de forma eficiente com as pessoas dentro e fora de uma organização e construir definitivamente a confiança – pré-requisito essencial para o sucesso. A linguagem dos líderes é um livro que qualquer pessoa em uma posição de liderança, ou que aspire liderar, deve ler e manter em sua mesa de trabalho.
Conselhos De Administra O Que Geram Valor
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Author : CAROLINE OLIVER
language : pt-BR
Publisher: Editora Cultrix
Release Date :
Conselhos De Administra O Que Geram Valor written by CAROLINE OLIVER and has been published by Editora Cultrix this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Os Sete Passos Para Escolha De Um Obreiro Ou Mission Rio
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Author : Jorge da Conceição
language : pt-BR
Publisher: Viseu
Release Date : 2019-07-01
Os Sete Passos Para Escolha De Um Obreiro Ou Mission Rio written by Jorge da Conceição and has been published by Viseu this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-07-01 with Religion categories.
Eu, Pr. Jorge da Conceição, gostaria de te orientar e aconselhar através deste livro com bases bíblicas e experiências vividas, com preciosas dicas de como escolher os seus líderes e liderados, ele também te ajudará em muitas outras áreas de sua vida, creio que será de grande valia para todos os leitores.
Rebel Leadership Commitment And Charisma In The Revolutionary Process
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Author : James V. Downton
language : en
Publisher: New York : Free Press
Release Date : 1973
Rebel Leadership Commitment And Charisma In The Revolutionary Process written by James V. Downton and has been published by New York : Free Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1973 with Business & Economics categories.
Søgeord: Keech, Marian; Nkrumah, K.; Freud; Kanter, R.; Erikson, E.; Armstrong, T.; Blatsky, B. ; von Schleicher; Schoenbaum, D.
The World S Most Powerful Leadership Principle
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Author : James C. Hunter
language : en
Publisher: Crown Currency
Release Date : 2004-06-29
The World S Most Powerful Leadership Principle written by James C. Hunter and has been published by Crown Currency this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-06-29 with Business & Economics categories.
To lead is not to be “the boss,” the “head honcho,” or “the brass.” To lead is to serve. Although serving may imply weakness to some, conjuring up a picture of the CEO waiting on the workforce hand and foot, servant leadership is actually a robust, revolutionary idea that can have significant impact on an organization’s performance. Jim Hunter champions this hard/soft approach to leadership, which turns bosses and managers into coaches and mentors. By “hard,” Hunter means that servant leaders can be hard-nosed, even autocratic, when it comes to the basics of running the business: determining the mission (where the company is headed) and values (what the rules are that govern the journey) and setting standards and accountability. Servant leaders don’t commission a poll or take a vote when it comes to these critical fundamentals. After all, that’s what a leader’s job is, and people look to the leader to set the course and establish standards. But once that direction is provided, servant leaders turn the organizational structure upside down. They focus on giving employees everything they need to win, be it resources, time, guidance, or inspiration. Servant leaders know that providing for people and engaging hearts and minds foster a workforce that understands the benefits of striving for the greater good. The emphasis is on building authority, not power; on exerting influence, not intimidation. While many believe that servant leadership is a wonderful, inspiring idea, what’s been missing is the how-to, the specifics of implementation. Jim Hunter shows how to do the right thing for the people you lead. A servant leader or a self-serving leader: Which one are you? With Jim Hunter’s guidance, everyone has the potential to develop into a leader with character who leads with authority.
Gera O De Valor 1
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Author : Flávio Augusto da Silva
language : pt-BR
Publisher: Buzz Editora
Release Date : 2020-02-03
Gera O De Valor 1 written by Flávio Augusto da Silva and has been published by Buzz Editora this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-02-03 with Business & Economics categories.
Desde que nascem, as pessoas são treinadas para agir de acordo com o senso comum. O ensino convencional as estimula a buscar segurança, e não liberdade. Com medo de se arriscar, a maioria segue o fluxo da boiada e sonha pequeno, optando por seguir um emprego estável e passar anos financiando a casa própria. Flávio Augusto também sofreu todas essas pressões, mas conseguiu sair da conformidade bem cedo. De uma família simples da periferia do Rio de Janeiro, aos 23 anos, escolheu o caminho do empreendedorismo, criou uma escola de inglês que deu origem à bem-sucedida rede Wise Up e logo se tornou um dos mais jovens bilionários brasileiros. Indignado com o modelo imposto pelo senso comum, Flávio resolveu arregaçar as mangas e mostrar às pessoas que é possível pensar de forma diferente. Para difundir sua mentalidade vitoriosa, criou o projeto Geração de Valor e começou a compartilhar seus conhecimentos no Facebook, no YouTube, no Twitter e em um blog, inspirando milhões de pessoas. Não tenha dúvida: o empreendedorismo é para todos, tanto para quem estudou em Harvard como para quem se formou em Tribobó do Oeste, O sucesso, como Flávio costuma dizer, é uma ciência exata que qualquer um pode aprender. Portanto, só depende de você conquistar o que deseja. O livro que você tem em mãos, uma seleção dos textos mais afiados e das charges mais provocadoras do Geração de Valor, é uma oportunidade de enxergar o mundo de outra forma. Leia, aprenda a pensar fora da caixa e comece agora sua jornada rumo ao topo.
Lideran A E Motiva O
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Author : Marcelo Pomeraniec Carpilovsky
language : pt-BR
Publisher: Editora FGV
Release Date : 2009-08-20
Lideran A E Motiva O written by Marcelo Pomeraniec Carpilovsky and has been published by Editora FGV this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-08-20 with Business & Economics categories.
Os desafios da liderança diante das exigências dos novos tempos, os aspectos conceituais sobre liderança e as competências necessárias ao líder, a distinção entre gerenciar e liderar... Esses e outros pontos essenciais são aborados neste livro que tem como objetivo ampliar a percepção e a consciência de líderes, gestores e estudiosos para o papel da liderança no contexto dinâmico de mudanças, em que velocidade, complexidade e novas questões voltadas para além das fronteiras organizacionais caracterizam a necessidade de uma nova postura empresarial.