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Offres De Travail Et Salaires F Minins


Offres De Travail Et Salaires F Minins
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Offre De Travail Et Salaires F Minins


Offre De Travail Et Salaires F Minins
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Author : Gilbert Colletaz
language : fr
Publisher: Presses Universitaires de France - PUF
Release Date : 1988

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Egalit De R Muneration Femmes Hommes


Egalit De R Muneration Femmes Hommes
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Author : France. Ministère de l'emploi et de la solidarité
language : fr
Publisher:
Release Date : 2000

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Le principe de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes est consacré dans le droit international et le droit français. Plus particulièrement, le principe de l'égalité de rémunération entre salariés, quel que soit leur sexe, est clairement posé par notre législation. Cependant, en dépit de l'existence d'un cadre juridique spécifique, de nombreuses discriminations salariales subsistent en pratique, qu'elles soient directes ou indirectes : le salaire annuel net moyen des hommes est encore supérieur de plus de 25 % à celui des femmes, sans que cet écart puisse être entièrement mis sur le compte de facteurs objectifs et justifiables. Ce guide a été élaboré à la demande du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité, en étroite collaboration avec les partenaires sociaux, des universitaires et chercheurs spécialistes de ces questions. Il a pour vocation de faciliter le travail des négociateurs, tant au niveau de la branche que de l'entreprise, en leur proposant un certain nombre de repères : sur la situation actuelle des écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et sur l'ensemble des questions en lien direct avec cette situation ; sur le cadre juridique précisant les sources et les principes de l'égalité de rémunération ; sur les processus pouvant être initiés au service de l'égalité de rémunération dans les négociations collectives ; et, enfin, sur les aides créées par l'Etat pour faciliter la prise en charge de cette question. Ce guide se veut être un outil opérationnel (références de textes juridiques, exemples, fiches pratiques...) afin de disposer de repères pour préparer l'ensemble des négociations et assurer le suivi de celles-ci, tant sur le thème spécifique de l'égalité de rémunération que sur l'ensemble des thèmes de la négociation ayant des incidences directes ou indirectes sur ce sujet. Il appartient aux négociateurs de s'appuyer sur les données de ce guide pour prendre l'initiative de nouvelles pratiques en matière de négociation, intégrant à part entière le réflexe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.



Les Salaires Des Femmes Cadres


Les Salaires Des Femmes Cadres
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Author : Association pour l'emploi des cadres (France)
language : fr
Publisher:
Release Date : 2013

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Les Femmes Valent Elles Moins Cher Que Les Hommes


Les Femmes Valent Elles Moins Cher Que Les Hommes
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Author : Annie Batlle
language : fr
Publisher: Belin éditeur
Release Date : 2017-03-06T00:00:00+01:00

Les Femmes Valent Elles Moins Cher Que Les Hommes written by Annie Batlle and has been published by Belin éditeur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-03-06T00:00:00+01:00 with Social Science categories.


Si on compare les salaires des femmes à ceux des hommes - à poste égal, par niveau de responsabilité, par secteur, par métier, par âge, par diplôme - force est de constater que leur valeur sur le marché de l'emploi est moindre. Les femmes qui accèdent à des emplois de bon niveau sont moins payées que les hommes. Les temps partiels, le sous-emploi, qui concernent surtout des femmes, font sombrer les moins qualifiées dans la pauvreté. L'objet de ce livre est de démonter les ressorts de ces paradoxes et de mettre en évidence les bénéfices individuels et collectifs de l'égalité salariale.



Les Salaires Des Femmes Cadres


Les Salaires Des Femmes Cadres
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Author : Association pour l'emploi des cadres (France).
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008

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Les Salaires Des Femmes Cadres


Les Salaires Des Femmes Cadres
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Author : Association pour l'emploi des cadres (France)
language : fr
Publisher:
Release Date : 2009

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Le Droit De La Femme L Galit De Salaire


Le Droit De La Femme L Galit De Salaire
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Author : Melitta Budiner
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1975-01-01T00:00:00+01:00

Le Droit De La Femme L Galit De Salaire written by Melitta Budiner and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1975-01-01T00:00:00+01:00 with Law categories.


Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.



Travail Et Emploi Des Femmes


Travail Et Emploi Des Femmes
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Author : Margaret Maruani
language : fr
Publisher: Editions La Découverte
Release Date : 2003

Travail Et Emploi Des Femmes written by Margaret Maruani and has been published by Editions La Découverte this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Sex role in the work environment categories.


Depuis les années 60, l'emploi féminin est en forte hausse en raison de la montée en puissance du salariat et du secteur tertiaire. Plus de femmes actives, salariées, instruites, mais aussi plus de femmes au chômage, en situation précaire, victimes de discriminations par rapport aux hommes et en sous-emploi. C'est cette situation contradictoire que ce livre se propose d'analyser.



Institutions Et Emploi


Institutions Et Emploi
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Author : Guy Laroque
language : fr
Publisher:
Release Date : 2003

Institutions Et Emploi written by Guy Laroque and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Women categories.




Femmes Et Salariat


Femmes Et Salariat
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Author : Philippe Alonzo
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2000

Femmes Et Salariat written by Philippe Alonzo and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with Discrimination in employment categories.


Alors que la participation continue des femmes à l'activité économique se déploie et s'affirme comme une évidence et que les directives politiques nationales et européennes reconnaissent la nécessité de " favoriser et garantir " l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, le contexte de l'emploi au féminin demeure fortement discriminant pour ces dernières.