Prevenci N De Riesgos Laborales En La Empresa

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La Prevenci N De Riesgos Laborales En La Empresa

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Author : Concepción Moreno
language : es
Publisher: EOI Escuela de Organización Industrial
Release Date : 2004-01-01

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Prevenci N De Riesgos Laborales En Empresas De Limpieza

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Author : Equipo Vértice
language : es
Publisher: Editorial Vértice
Release Date : 2011-12-27

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La prevención de riesgos laborales sigue siendo un tema de actualidad por la elevada estadística de siniestralidad laboral que se producen a lo largo del año. En este manual se trata la materia en general dividida en distintos capítulos con la legislación como marco normativo básico en materia de prevención. Se determinan los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo, con la organización y los contaminantes, para de este modo, determinar adecuadamente los planes de emergencia y evacuación y primeros auxilios. Todo ello referido en el último capítulo a las empresas de limpieza. ÍNDICE: Tema 1. Introducción a los riesgos en el trabajo. Tema 2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Tema 3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo. Tema 4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo. Tema 5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo. Tema 6. Las técnicas de control y protección de riesgos. Tema 7. Los planes de emergencia y evacuación. Tema 8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa. Tema 9. Los primeros auxilios en la empresa. Tema 10. La prevención de riesgos específicos en el sector de la limpieza.

Prevenci N De Riesgos Laborales 3 A Edici N

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Author : Víctor Manuel Cabaleiro Portela
language : es
Publisher: Ideaspropias Editorial S.L.
Release Date : 2010-04-23

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La publicación de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y su reforma bajo la Ley 54/2003 impulsan la necesidad de desarrollar una política de prevención de riesgos en todos los ámbitos del trabajo. El aumento de los accidentes laborales conlleva la elaboración de técnicas de trabajo que los eviten o disminuyan. Fruto de estas circunstancias se plantea el reto de que cada empresario logre, en su empresa y en el entorno laboral que le rodea, un lugar donde el trabajador se sienta seguro. Así, el principal objetivo de este manual es la integración de la prevención en la actividad diaria de cualquier organización. Ideaspropias Editorial presenta este material didáctico con el fin de que el lector adquiera los conocimientos básicos necesarios sobre seguridad e higiene en el puesto de trabajo, así como sobre los elementos de gestión en materia de prevención de riesgos laborales y primeros auxilios.

C Mo Implantar E Integrar La Prevenci N De Riesgos Laborales En La Empresa 3a Edici N

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Author : Javier Cassini Gómez de Cádiz
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2008

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Prevenci N De Riesgos Laborales

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Author : Fernando Luna Rosauro
language : es
Publisher: Editorial Vértice
Release Date : 2012-01-10

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La presencia cada vez más importante que la prevención de riesgos laborales está ejerciendo sobre el mercado laboral, hace que este campo en auge para la formación este de actualidad, por lo que el presente manual está destinado a servir como formación en nivel básico en materia de prevención de riesgos laborales, aportando conocimientos necesarios sobre la organización preventiva, facultades, competencias, obligaciones y responsabilidades. La prevención de riesgos laborales es necesaria para desarrollar el trabajo de forma más segura, estableciendo las normas básicas y buscando de forma activa la mejora de los aspectos como las deficiencias que se puedan producir. Se pretende mostrar las técnicas necesarias para actuar correctamente en caso de emergencia, y lograr la capacidad para implantar o mejorar un sistema de la seguridad en la empresa, mediante el conocimiento de herramientas, modalidades y organismo implicados en la gestión de la prevención. ÍNDICE: Tema 1. Introducción a los riesgos en el trabajo. Tema 2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Tema 3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo. Tema 4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo. Tema 5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo. Tema 6. Las técnicas de control y protección de riesgos. Tema 7. Los planes de emergencia y evacuación. Tema 8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa. Tema 9. Los primeros auxilios en la empresa.

Prevenci N De Riesgos Laborales Nivel B Sico

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Author : RODRIGO AGULLÓ, JAVIER
language : es
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
Release Date : 2015-01-01

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Este libro desarrolla ampliamente todos los contenidos que, con carácter mínimo, establece el Anexo IV del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en el programa formativo para el desempeño de las funciones de nivel básico en materia de prevención de riesgos laborales. La obra, que consta de 13 unidades distribuidas según un orden lógico, comienza en las Unidades 1 y 2 por los conceptos básicos y el marco normativo sobre seguridad y salud; a continuación, entre las Unidades 3 y 6, se analizan los diferentes riesgos y medidas de control; la Unidad 7 explica la seguridad y la salud en sectores especiales; la Unidad 8 muestra los organismos públicos relacionados con la prevención; las Unidades 9 y 10 exponen la organización y la gestión empresarial en materia preventiva; la Unidad 11 estudia la intervención de los trabajadores; la Unidad 12 se centra en el sistema de responsabilidades; y la Unidad 13 está dedicada a los primeros auxilios. Para facilitar la comprensión, la teoría se intercala con numerosas tablas. Además, al término de cada unidad, se incluyen actividades finales y una autoevaluación para que el alumno aplique y compruebe los conocimientos adquiridos.

Prevenci N De Riesgos Laborales Y Descentralizaci N Productiva

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Author : Azucena Escudero Prieto
language : es
Publisher: Editorial Reus
Release Date : 2018-04-09

Prevenci N De Riesgos Laborales Y Descentralizaci N Productiva written by Azucena Escudero Prieto and has been published by Editorial Reus this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-09 with Law categories.

La obra aborda los múltiples y graves problemas que en el campo de la prevención de riesgos laborales plantean las fórmulas de producción de bienes y de ser-vicios a través de las que se canaliza la descentrali-zación productiva. Las complejas conexiones e interferencias que en la descentralización productiva se producen entre las distintas empresas, actividades y sujetos que en ella se encuadran, provoca que una actuación incorrecta o negligente de alguno de los sujetos participantes cause daños al resto, incluso que esta actuación sea la de-terminante de la lesión que sufra el trabajador por el acaecimiento del accidente. La diversificación de las formas productivas y los efectos que sobre la siniestralidad laboral ocasiona, ha originado que el ordenamiento jurídico laboral im-plante un sistema de deberes de actuación preventiva dirigido a todas las empresas concurrentes. Para ello, se crean nuevos centros de imputación normativa orien-tados a compensar la falta de identificación empresa-rial en las estructuras productivas descentralizadas de producción en concurrencia. La autora examina con carácter crítico y recons-tructivo el complejo artículo 24 de la Ley 31/1995 y el RD 171/2004. A partir del análisis de la descentraliza-ción y la cooperación como fenómenos generales, se pro-fundiza con posterioridad en los distintos conceptos que configuran la ordenación de la prevención de ries-gos laborales en la descentralización productiva, la delimitación de las obligaciones preventivas para los sujetos concurrentes y el examen del específico deber de coordinación. Tras este planteamiento general se es-tudia la participación de dimensión colectiva de los trabajadores y, particularmente, se atiende a la pre-vención de riesgos laborales de los trabajadores autó-nomos tras la aprobación del Estatuto del Trabajo Autó-nomo. Azucena Escudero Prieto es Doctora en Derecho y Profesora de Der.echo del Trabajo y de la Seguridad So-cial en la Universidad de Valladolid ÍNDICE PRÓLOGO CAPÍTULO I. BREVE DESCRIPCIÓN DEL FENÓMENO DE LA DESCENTRALIZA-CIÓN PRODUCTIVA I. DELIMITACIÓN DEL TEMA OBJETO DE ESTUDIO II. INTRODUCCIÓN III. EL NACIMIENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO COMO MEDIDA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES EN LAS QUE SE DESARROLLA EL TRABAJO 1. La producción industrial como origen del riesgo laboral 2. La intervención del Derecho del Trabajo para la protección del riesgo laboral IV. TRANSFORMACIÓN DE LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA 1. Manifestaciones sociales, económicas y jurídicas del cambio 2. Alteraciones en el modo y en la forma de prestar la actividad laboral 3. Hacia un modelo flexible de producción 4. Delimitación de las partes de la relación laboral 4.1. El trabajador en la descentralización productiva 4.2. El empresario en la descentralización productiva V. REGULACIÓN PROTECTORA DEL TRABAJO EN LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA 1. El marco jurídico regulador inicial 2. Regulación actual 2.1. El papel de la negociación colectiva en la regulación de la seguridad y salud en la descentralización productiva CAPÍTULO II. ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA APLICA-CIÓN DEL ARTÍCULO 24 LPRL I. INTRODUCCIÓN II. EL CENTRO DE TRABAJO 1. Conexión entre los elementos locativo y espacial como defi nidores del centro de tra-bajo 2. La esencialidad del elemento locativo en la normativa preventiva reguladora de la descentralización productiva III. CONCURRENCIA DE DOS O MÁS EMPRESAS 1. La tipología empresarial de los sujetos participantes 2. La justificación de la diversidad de sujetos empresariales configurados por el art. 24 LPRL IV. TITULARIDAD DEL CENTRO DE TRABAJO 1. La necesaria delimitación del concepto de centro de trabajo para identificar al titular del mismo 2. La necesaria asimilación del concepto de titularidad del centro de trabajo con el pro-pio de centro de trabajo para identificar las distintas categorías de empresario incorpora-das en el art. 24 LPRL 2.1. La relación existente entre la vinculación jurídica que une a las empresas concu-rrentes y el centro de trabajo para de terminar su titularidad 2.1.1. Organización de la concurrencia a través del negocio jurídico de la contrata 2.1.2. Organización de la concurrencia al margen del negocio jurídico de la con-trata V. LA CATEGORÍA DE EMPRESARIO PRINCIPAL. ELEMENTOS EXIGIDOS PARA LA APLICACIÓN DEL ART. 24.3 LPRL 1. El negocio jurídico de la contrata 1.1. La delimitación de las modalidades contractuales en el término contrata 1.2. La delimitación del concepto de contrata en la normativa preventiva 1.3. Los nuevos conceptos introducidos por la norma preventiva al margen de la rela-ción contractual empresarial 2. El concepto de propia actividad 2.1. Criterios utilizados para identificar la propia actividad 2.2. Corrientes interpretativas. La difícil justificación en prevención de riesgos laborales del casuismo interpretativo dado al concepto de "propia actividad" 2.2.1. Interpretación amplia del concepto de "propia actividad" atribuyéndolo a "actividad normal" 2.2.2. Interpretación restrictiva. Identificación de propia actividad y misma acti-vidad 2.2.3. La postura actual introducida por el Tribunal Su premo en unificación de doctrina. La limitación definitiva del caudal de actividades que integran el con-cepto de propia actividad 2.3. La necesidad de introducir un concepto de propia actividad en prevención de riesgos laborales VI. EL DEBER DE INFORMACIÓN CONTENIDO EN EL ART. 24.4 LPRL 1. Requisitos necesarios para la aplicación del art. 24.4 LPRL 1.1. La condición de empresa principal del comitente 1.2. Desarrollo del trabajo fuera del centro de trabajo propiedad de la empresa principal 1.3. Utilización por el trabajador de los útiles de trabajo del comitente 2. Obligaciones del empresario principal 3. Incumplimiento del deber contenido en el art. 24.4 LPRL CAPÍTULO III. OBLIGACIONES PREVENTIVAS DE LOS SUJETOS PARTICIPAN-TES EN LA COORDINACIÓN EMPRESARIAL I. INTRODUCCIÓN II. OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS CONCURRENTES 1. El deber de información derivado de la cooperación 1.1. La difícil concreción del ámbito material y del sujeto responsable de la informa-ción dentro de la pluralidad 2. Cumplimiento de las informaciones e instrucciones dadas por el empresario titular del centro de trabajo 3. Comunicación a sus trabajadores de la información y/o de las instrucciones recibidas del empresario titular del centro de trabajo III. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO TITULAR DEL CENTRO DE TRABAJO 1. Diversificación de obligaciones en función de la participación de trabajadores propios en la concurrencia 2. Alcance del deber de coordinación por la posición que ocupe el titular del centro de trabajo en la concurrencia 3. Empresario titular sin trabajadores en la concurrencia 3.1. El deber de información 4. Empresario titular que ocupa a trabajadores propios en la concurrencia 4.1. El deber de información 4.2. El deber de instrucción IV. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO PRINCIPAL 1. Alcance del deber de vigilancia 2. Contenido material y subjetivo del genérico deber de vigilan cia del empresario prin-cipal en el entorno del centro de trabajo 3. Obligaciones previas al inicio de la actividad 4. Control del cumplimiento de los deberes de información y formación 5. El establecimiento de los medios de coordinación por las empresas contratistas CAPÍTULO IV. EL DEBER DE COORDINACIÓN PARA LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONCU-RRENCIA I. INTRODUCCIÓN II. OBJETIVOS DE LA COORDINACIÓN 1. La base de su establecimiento 2. Niveles de actuación en los que se sitúan los objetivos de la coordinación 2.1. Nivel básico anterior a la concurrencia 2.2. Nivel básico en la concurrencia 2.3. Nivel específico en la concurrencia III. EL ESTABLECIMIENTO DE LOS MEDIOS DE COORDINACIÓN 1. Criterios que deben considerarse para su establecimiento 1.1. El grado de peligrosidad de las actividades concurrentes 1.2. Volumen de trabajadores en el centro de trabajo y duración de la concurrencia 2. Momento para su establecimiento 3. Iniciativa para su establecimiento IV. LA ACTUALIZACIÓN DE LOS MEDIOS DE COORDINACIÓN. PARTICIPACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA MISMA 1. El sujeto obligado a realizarla 2. Las dificultades que presenta la realización del necesario seguimiento de la actividad preventiva V. RELACIÓN DE MEDIOS DE COORDINACIÓN DISPUESTOS POR EL LEGISLA-DOR 1. El intercambio de información y de comunicaciones entre las empresas concurrentes y la impartición de instrucciones 2. La celebración de reuniones entre las empresas o entre éstas y los representantes es-pecíficos en prevención de riesgos laborales 3. El establecimiento conjunto de medidas específicas de preven ción 4. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos de las empresas con-currentes 4.1. Modalidades de presencia de recursos preventivos ordenados en el marco norma-tivo preventivo 4.2. Alcance de la expresión normativa "recursos preventivos" 4.3. Alcance de la expresión normativa "modificación o agravación de riesgos en la concurrencia" 4.4. La articulación normativa de la obligatoria presencia de recursos preventivos y el coordinador de seguridad 5. Especial referencia a los servicios de prevención mancomunados como mecanismo preventivo común para la concurrencia 5.1. Requisitos para la constitución del SPM en los supuestos de concurrencia 5.2. Naturaleza del servicio de prevención mancomunado 5.3. Las garantías de eficacia y operatividad que debe cumplir el SPM 5.4. El acuerdo de constitución del SPM en los supuestos de concurrencia 6. El coordinador de seguridad 6.1. Identificación del sujeto al que corresponde la designación del coordinador de seguridad en la concurrencia 6.2. Sujetos que pueden ocuparse de la actividad de coordinación en la concurrencia 6.3. Funciones propias del coordinador en la concurrencia VI. INCUMPLIMIENTO DEL DEBER DE COOPERACIÓN Y DE COORDINACIÓN CAPÍTULO V. DERECHOS COLECTIVOS EN LOS SUPUESTOS DE CONCURREN-CIA I. INTRODUCCIÓN II. LA ORDENACIÓN DE LOS DERECHOS COLECTIVOS POR EL RD 171/2004 EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA 1. Alcance de la dimensión colectiva de la prevención de riesgos laborales diseñada por el RD 171/2004 2. La distribución de competencias de los órganos representativos de los trabajadores contenida en el RD 171/2004 3. Particularidades que presenta la ordenación de los derechos colectivos por el RD 171/2004 III. EL DERECHO DE INFORMACIÓN ANTE LA CONCERTACIÓN DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE OBRAS O SERVICIOS 1. Los sujetos destinatarios del derecho de información 2. Los sujetos obligados a otorgar la información 3. Delimitación del negocio jurídico objeto del derecho de información 4. Momento para facilitar la información 5. Documentación de la información: el libro registro IV. EL DERECHO DE CONSULTA EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA 1. Los sujetos destinatarios del derecho de consulta 2. Los sujetos obligados a facilitar el derecho de consulta 3. Ámbito objetivo del derecho de consulta 4. Momento para realizar la consulta V. FACULTADES DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE LA EMPRESA TI-TULAR EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA VI. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA 1. El comité de seguridad y salud intercontratas VII. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DEL ART. 42.6 Y 42.7 ET EN CUESTIONES RELATIVAS A LAS CONDICIONES DE EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL CAPÍTULO VI. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS SOBRE PRE VENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS I. PLANTEAMIENTO PREVIO. EL TRABAJO AUTÓNOMO EN LA DESCENTRA-LIZACIÓN PRODUCTIVA II. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO-RALES AL TRABAJO AUTÓNOMO III. EL CONCEPTO DE TRABAJADOR AUTÓNOMO EN LA NOR MATIVA PRE-VENTIVA IV. LOS MECANISMOS DE APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 1. La aplicación del contenido de los convenios colectivos en materia preventiva a los trabajadores autónomos V. LA FUNCIÓN DE SUJETO PROTECTOR DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO EN LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA 1. El origen de la exigencia legal del cumplimiento de obligaciones preventivas por el trabajador autónomo 2. La aplicación del deber de coordinación a los trabajadores autónomos 2.1. Alcance del deber de coordinación para los trabajadores autónomos 2.1.1. Concurrencia de trabajo autónomo y trabajo dependiente 2.1.2. Concurrencia de trabajo autónomo 2.2. Medidas preventivas a adoptar por el trabajador autónomo en los supuestos de concurrencia 2.2.1. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva 2.2.2. El deber de información derivado de la cooperación 2.2.3. Cumplimiento de las instrucciones dadas por el empre sario titular del centro de trabajo 2.2.4. El establecimiento de los medios de coordinación 2.2.5. Comunicación a sus trabajadores de la información recibida por el empre-sario titular del centro de trabajo 2.2.6. La vigilancia del empresario principal 2.3. Incumplimiento por el trabajador autónomo de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales VI. LA FUNCIÓN DE SUJETO PROTEGIDO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO EN LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA 1. Mecanismos jurídicos existentes para el reconocimiento de derechos al trabajador autónomo en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales 2. La responsabilidad empresarial por incumplimiento del deber preventivo CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA

Prevenci N De Riesgos Laborales Seguridad Y Salud Laboral

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Author : DÍAZ ZAZO, MARÍA PILAR
language : es
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
Release Date : 2015-01-01

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Este libro se ha realizado tomando como referencia el currículo oficial, con lo que se garantiza el cumplimiento de la legalidad vigente.;En él se desarrollan los contenidos del área de prevención de riesgos laborales, tales como la seguridad y la salud laboral, los daños derivados del trabajo, los riesgos asociados al medio ambiente y a las condiciones de seguridad, los sistemas de control de riesgos, la gestión de la prevención y los primeros auxilios.;Cada unidad se centra en un tema concreto del que, desde la lógica, se desglosan los demás contenidos relacionados con él, de forma que el alumno lo comprenda siguiendo siempre un hilo conductor coherente.;Asimismo, todas las unidades han sido desarrolladas con un lenguaje sencillo, claro y adaptado al nivel al que van dirigidas, con gran cantidad de actividades y ejercicios prácticos, así como fotografías, esquemas, ilustraciones y recordatorios, que facilitan la comprensión y la asimilación de los contenidos.;Además, los lectores podrán contar con un valioso conjunto de recursos digitales en los que se recoge una unidad específica en materia de riesgos laborales para los distintos Programas Formativos. El acceso a estos es posible a través de la ficha web de la obra (en www.paraninfo.es) y mediante un sencillo registro desde la sección de «Recursos previo registro».;La autora, Pilar Díaz Zazo, es licenciada en Derecho por la Universidad de Salamanca y licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Actualmente es profesora de Enseñanza Secundaria en la especialidad de Formación y Orientación Laboral en Ciclos Formativos de grado medio y de grado superior y es autora de otros títulos dirigidos a la Formación Profesional publicados por esta editorial.

Gesti N De La Prl En La Empresa

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Author : Borja García de Iturrate
language : es
Publisher:
Release Date : 2008

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Gu A B Sica De Prevenci N De Riesgos Laborales En La Empresa

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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1998

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