Konomische Analyse Des Arbeitsrechts
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Konomische Analyse Des Arbeitsrechts
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Author : Claus Ott
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 2001
Konomische Analyse Des Arbeitsrechts written by Claus Ott and has been published by Mohr Siebeck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Business & Economics categories.
English summary: This book contains contributions to the 7th Travemunde Conference on Law and Economics. The authors deal with the economic analysis of central institutions of labor law in relation to the current unemployment crisis. They discuss the question of whether labor law in its present form leads to efficient solutions, and focus on rules protecting employees against dismissal and on collective wage agreements. Other contributions deal with labor contracts, the incentive structure in short term labor contracts and the liability of employees. The book concludes with articles on unemployment and labor law in Japan and on the Dutch employment recovers in the context of Dutch labor law. German description: Welche Auswirkungen haben zentrale Institutionen des Arbeitsrechts auf die noch immer anhaltende Beschaftigungskrise? Inwieweit kann das Arbeitsrecht zu effizienten Losungen fuhren? Die Autoren gehen grundsatzlichen Fragen des Arbeitsrechts nach und untersuchen vor allem den arbeitsrechtlichen Kundigungsschutz, den Flachentarifvertrag und Fragen des Arbeitsvertragsrechts und der Arbeitnehmerhaftung.
Die Konomische Analyse Des Arbeitsrechts
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Author : Dieter Sadowski
language : de
Publisher:
Release Date : 2002
Die Konomische Analyse Des Arbeitsrechts written by Dieter Sadowski and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Labor laws and legislation categories.
Konomische Analyse Des Arbeitsrechts Beitr Ge Zum 7 Travem Nder Symposium Zur Konomischen Analyse Des Rechts 22 25 M Rz 2000
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Author : Claus Ott
language : de
Publisher:
Release Date : 2001
Konomische Analyse Des Arbeitsrechts Beitr Ge Zum 7 Travem Nder Symposium Zur Konomischen Analyse Des Rechts 22 25 M Rz 2000 written by Claus Ott and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with categories.
Konomische Theorie Im Recht
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Author : Gunnar Janson
language : de
Publisher:
Release Date : 2004
Konomische Theorie Im Recht written by Gunnar Janson and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Labor laws and legislation categories.
Der Verfasser beschäftigt sich mit den Grundlagen der aus den USA stammenden ökonomischen Theorie des Rechts sowie mit der Verwertbarkeit der durch sie gewonnenen Erkenntnisse im deutschen Recht. Es werden zunächst allgemein die Möglichkeiten und Grenzen der ökonomischen Theorie dargestellt und anschließend durch Beispiele aus dem Arbeitsrecht illustriert. Durch eine umfassende Aufarbeitung gerade auch der jüngeren Entwicklungen in der positiven und normativen ökonomischen Theorie trägt die interdisziplinäre Arbeit dazu bei, Mißverständnisse und Vorurteile, die seit jeher gegen diese im Vordringen begriffene Strömung bestehen, zu beseitigen und so den Weg für eine fruchtbarere Zusammenarbeit von Rechtswissenschaft und Wirtschaftswissenschaften zu ebnen. Dabei geht der Autor auch der Frage nach dem Adressaten der ökonomischen Theorie nach. Er gelangt zu dem Ergebnis, daß die Bedeutung der Rechtsökonomik nicht zuletzt durch die in jüngerer Zeit sowohl bei der Gesetzgebung als auch bei der Rechtsprechung verstärkt zu beobachtende Sensibilisierung für die Probleme der Knappheit, Effizienz, Transparenz und Akzeptanz steigt. Der Verfasser weist nach, daß die Integration rechtsökonomischer Erkenntnisse innerhalb gewisser Grenzen sowohl rechtlichen als auch tatsächlichen Bedenken standhält. Andererseits wird auf die Feststellung Wert gelegt, daß die ökonomische Theorie - entgegen ihrem früheren Selbstverständnis - dem Rechtssystem keine normativen Vorgaben machen kann, so daß die Entscheidungskompetenz über Wertungsfragen bei diesem verbleibt. Der Wert der ökonomischen Rechtstheorie für die Gesetzgebung ebenso wie für die Rechtsprechung liegt darin, das Argumentationsspektrum zu erweitern, indem Größen und Zusammenhänge sichtbar gemacht werden, die für die Lösung eines Problems bedeutsam sein können und die ohne sie unberücksichtigt blieben.
Ans Tze Einer Konomischen Analyse Des Arbeitsrechts
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Author : Ulrich Walwei
language : de
Publisher:
Release Date : 1989
Ans Tze Einer Konomischen Analyse Des Arbeitsrechts written by Ulrich Walwei and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1989 with categories.
Das Arbeitsvertragsverh Ltnis Aus Der Perspektive Der Verf Gungsrechtstheorie
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Author : Carolin Bengelsdorf
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011
Das Arbeitsvertragsverh Ltnis Aus Der Perspektive Der Verf Gungsrechtstheorie written by Carolin Bengelsdorf and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Sowohl im Wirtschaftsleben als auch im Privatleben werden Verträge abgeschlossen. Dabei kann es sich beispielsweise um einen Kaufvertrag oder um einen Mietvertrag handeln. In beiden Fällen wird vertraglich geregelt, wie und in welchem Ausmaß die Nutzung des gekauften Gegenstandes oder des gemieteten Gutes erfolgt. Im Rahmen der Theorie der Verfügungsrechte (Property Rights Theory) werden bei Verträgen sogenannte Verfügungsrechte (VR) ganz oder teilweise übertragen. Als Ausgangspunkt der theoretischen Grundlage wird angenommen, dass Inhalt und Struktur der VR die Zuordnung und die Nutzung von Ressourcen in spezifischer und vorhersehbarer Weise beeinflussen.1 Mit der Hilfe der Verfügungsrechtstheorie werden VR an knappen Ressourcen untersucht, wobei unter VR die institutionell festgelegten, rechtlichen, ökonomischen oder sozialen Handlungsmöglichkeiten von Akteuren bzw. Handelnden verstanden werden können.2 Die Theorie legt das Augenmerk auf alle durchsetzbaren Verhaltensbeziehungen zwischen ökonomischen Akteuren, die aus der Existenz von Ressourcen resultieren und zu deren Nutzung gehören. Aus der Perspektive der VR erfüllen Verträge zwischen Wirtschaftssubjekten die Funktion, VR an Gütern zu übertragen.3 Auch beim Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird ein Vertrag abgeschlossen. Jedoch handelt es sich bei dieser Form nicht um einen Sachgegenstand als Ressource, sondern um die Ressource 'Mensch' bzw. der Arbeitsleistung. Der Arbeitsvertrag impliziert eine Kontrolle über Menschen und nicht über Sachgegenstände. Daher sind nicht alle Anweisungen bzw. Möglichkeiten zulässig und im Rahmen des Arbeitsvertrages lässt sich somit die Problematik verschiedener Interessen und Zielsetzungen darstellen, die durch die Übertragung von Privateigentum, d.h. die in einer Person zus
Der Schutz Vor K Ndigung Aus Wirtschaftlichen Gr Nden Im Schweizerischen Arbeitsrecht
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Author : Christoph Senti
language : de
Publisher: P. Haupt
Release Date : 1998-01-01
Der Schutz Vor K Ndigung Aus Wirtschaftlichen Gr Nden Im Schweizerischen Arbeitsrecht written by Christoph Senti and has been published by P. Haupt this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998-01-01 with Job security categories.
Institutionen Konomische Analyse Von K Ndigungsschutzregelungen
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Author : Ansgar Nolte
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Institutionen Konomische Analyse Von K Ndigungsschutzregelungen written by Ansgar Nolte and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Ansgar Nolte entwickelt mit Hilfe der Neuen Institutionenökonomie ein differenziertes Kündigungsschutzkonzept, das sich auf den Schutz von Quasirenten konzentriert.
Regelungen Des Arbeitnehmererfindungengesetzes Als Innovationsf Rderliches Anreizsystem Eine Konomische Analyse
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Author : Lilli Elser
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008
Regelungen Des Arbeitnehmererfindungengesetzes Als Innovationsf Rderliches Anreizsystem Eine Konomische Analyse written by Lilli Elser and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Universität Hamburg, Veranstaltung: Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, 28 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Zur Einführung in das Thema werden zunächst der Grundgedanke des Gesetzes überArbeitnehmererfindungen erläutert und die verschiedenen Zielsetzungen des ArbNErfGaufgezeigt. Zudem sind zunächst allgemeine grundlegende Definitionen im Hinblick aufInnovationen und Anreizsysteme und die Klärung von Zusammenhängen notwendig. ImRahmen der ökonomischen Analyse wird der Ansatz der Prinzipal-Agenten-Theorie inVerbindung mit Aspekten des Moral Hazard herangezogen. Diese ÖkonomischeTheorie bildet die Grundlage zur Untersuchung unternehmensinterner Anreiz- und Steuerungssysteme bei Auftreten von Zielkonflikten zwischen Prinzipal (Arbeitgeber)und Agent (Arbeitnehmer). Im Mittelpunkt der ökonomischen Analyse stehen zumEinen das ArbNErfG mit seinen Richtlinien zur Vergütung vonArbeitnehmererfindungen und zum Anderen der Referentenentwurf zur Änderung desGesetzes über Arbeitnehmererfindungen vom 25. Oktober 2001. Gemäß derRechtskonstruktion des ArbNErfG soll untersucht werden, inwieweit das Gesetz seinerZielsetzungen gerecht werden konnte und welche Wirkungen durch die Änderung desArbNErfG erzielt wurden. Das ArbNErfG wird als innovationsförderlichesAnreizsystem betrachtet, wobei die effiziente Erfindervergütung zur Problemlösung desPrinzipal-Agenten-Konfliktes dienen soll.Der Schlussteil fasst die gesammelten Erkenntnisse zusammen und gibt unterAnreizgesichtpunkten einen Ausblick für die Zukunft des ArbNErfG auch im Vergleichzu anderen Einrichtungen des betrieblichen Innovationsmanagements.[...]
Regelungen Des Arbeitnehmererfindungengesetzes Als Innovationsf Rderliches Anreizsystem Eine Konomische Analyse
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Author : Lilli Elser
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008-07-24
Regelungen Des Arbeitnehmererfindungengesetzes Als Innovationsf Rderliches Anreizsystem Eine Konomische Analyse written by Lilli Elser and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-07-24 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universität Hamburg, Veranstaltung: Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Sprache: Deutsch, Abstract: Zur Einführung in das Thema werden zunächst der Grundgedanke des Gesetzes über Arbeitnehmererfindungen erläutert und die verschiedenen Zielsetzungen des ArbNErfG aufgezeigt. Zudem sind zunächst allgemeine grundlegende Definitionen im Hinblick auf Innovationen und Anreizsysteme und die Klärung von Zusammenhängen notwendig. Im Rahmen der ökonomischen Analyse wird der Ansatz der Prinzipal-Agenten-Theorie in Verbindung mit Aspekten des Moral Hazard herangezogen. Diese Ökonomische Theorie bildet die Grundlage zur Untersuchung unternehmensinterner Anreiz- und Steuerungssysteme bei Auftreten von Zielkonflikten zwischen Prinzipal (Arbeitgeber) und Agent (Arbeitnehmer). Im Mittelpunkt der ökonomischen Analyse stehen zum Einen das ArbNErfG mit seinen Richtlinien zur Vergütung von Arbeitnehmererfindungen und zum Anderen der Referentenentwurf zur Änderung des Gesetzes über Arbeitnehmererfindungen vom 25. Oktober 2001. Gemäß der Rechtskonstruktion des ArbNErfG soll untersucht werden, inwieweit das Gesetz seiner Zielsetzungen gerecht werden konnte und welche Wirkungen durch die Änderung des ArbNErfG erzielt wurden. Das ArbNErfG wird als innovationsförderliches Anreizsystem betrachtet, wobei die effiziente Erfindervergütung zur Problemlösung des Prinzipal-Agenten-Konfliktes dienen soll. Der Schlussteil fasst die gesammelten Erkenntnisse zusammen und gibt unter Anreizgesichtpunkten einen Ausblick für die Zukunft des ArbNErfG auch im Vergleich zu anderen Einrichtungen des betrieblichen Innovationsmanagements. [...]