L Impact Des Entreprises Multinationales Sur L Emploi Et La Formation
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L Impact Des Entreprises Multinationales Sur L Emploi Et La Formation
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Author : Bureau international du travail
language : fr
Publisher:
Release Date : 1976
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L Impact Des Entreprises Multinationales Sur L Emploi Et La Formation
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1976
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Impact Des Entreprises Multinationales Sur L Emploi Et La Formation
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1975
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Working paper exploring the influence of multinational enterprise activities on the employment situation and on vocational training, in both developed and developing countries - includes references and statistical tables.
L Impact Des Entreprises Multinationales Sur Lemploi Et La Formation
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Author : International Labour Office
language : fr
Publisher:
Release Date : 1976
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Les Entreprises Multinationales Dans L Industrie Du Textile Habillement En Tunisie
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Author : Riad Meddeb
language : fr
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 1998
Les Entreprises Multinationales Dans L Industrie Du Textile Habillement En Tunisie written by Riad Meddeb and has been published by International Labour Organization this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Clothing trade categories.
Les Effets Des Entreprises Multinationales Sur L Emploi
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Author : Julien Savary
language : fr
Publisher:
Release Date : 1980
Les Effets Des Entreprises Multinationales Sur L Emploi written by Julien Savary and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1980 with Employment (Economic theory) categories.
Impact Des Multinationales Sur L Emploi En France 1974 1983
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Author : Jean-Marc Devin
language : fr
Publisher:
Release Date : 1986
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L'impact des multinationales françaises et étrangères sur l'emploi en France est perçu au cours d'une période particulière marquée par l'accentuation de la crise. La première partie propose un schéma théorique capable d'englober l'ensemble des questions et phénomènes liés aux multinationales et à l'emploi. Nos hypothèses centrales présentées dans leurs multiples dimensions portent sur les stratégies de multinationalisation des entreprises, l'éloignement du pouvoir central de décisions, l'environnement social, l'insertion locale des multinationales et leurs pratiques de gestion de la main d'œuvre. La seconde partie est centrée sur une analyse fine et approfondie de trois secteurs industriels: industrie pharmaceutique, fabrication de matériel électrique, industrie papetière. Elle restitue les firmes et leurs comportements dans leur cadre sectoriel pour éviter certaines conclusions abusives non liées au caractère multinational des entreprises. Enfin le dernier point conclut sur l'impact des filiales de multinationales étrangères et françaises sur l'emploi en France comparativement aux autres entreprises (de plus de 50 salaries). En définitive, alors que la nationalité des entreprises apparait peu discriminante, le critère de multinationalité recouvre quant à lui une portée explicative plus importante de l'impact sur l'emploi. Les comportements des entreprises et leurs conséquences sur l'emploi sont analyses autant en fonction des multiples liaisons industrielles avec l'environnement qu'au niveau des pratiques de gestion de la main-d'œuvre, et sont quantitativement (volume de l'emploi, reclassement du personnel...) et qualitativement (formation, rémunérations, mobilité de la main d'œuvre, durée du travail, précarisation-extériorisation des emplois et gestion des conflits) plus défavorables pour les multinationales. Pourtant si elles se distinguent des autres entreprises, on observe néanmoins certaines nuances selon la nationalité des multinationales, en particulier pour la mise en œuvre de la flexibilité. Les étrangères semblent recourir en effet globalement à une gestion plus douce de l'emploi que les françaises ; elles y consacrent aussi davantage de moyens.
Des Politiques De L Emploi Pour La Justice Sociale Et Une Mondialisation Quitable
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Author : International Labour Office
language : fr
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2010
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Traite de ce que peut être la contribution des politiques de l'emploi à la justice sociale pour une mondialisation équitable, lorsque ces politiques font partie d'une stratégie intégrée de promotion du travail décent.
L Impact Des Firmes Multinationales Sur L Emploi Et Les Revenus Dans Les Pays En Voie De Developpement Note Methodologique
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1974
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Working paper comprising a methodological note on the WEP research project on the impact of multinational enterprises on employment and incomes in developing countries.
Les Implications De La Mondialisation Et De La Restructuration Du Commerce Du Point De Vue Des Ressources Humaines Rapport Tmc 1999
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Author :
language : fr
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 1999
Les Implications De La Mondialisation Et De La Restructuration Du Commerce Du Point De Vue Des Ressources Humaines Rapport Tmc 1999 written by and has been published by International Labour Organization this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999 with Commerce international categories.