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A Criatividade Nas Organiza Es


A Criatividade Nas Organiza Es
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A Criatividade Nas Organiza Es


A Criatividade Nas Organiza Es
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Author : Dálcio Roberto dos Reis Júnior
language : pt-BR
Publisher: Editora Intersaberes
Release Date : 2021-09-09

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Diariamente, somos desafiados a utilizar nossa criatividade, pois precisamos criar e inovar em nossa vida pessoal e profissional. Apesar de essa característica nos acompanhar desde nossas origens, engana-se quem acha que gerenciá-la é uma tarefa fácil. Nesta obra, abordaremos a criatividade no am¬biente empresarial, tratando-a sob diversas óticas. Dessa forma, estudaremos desde seu desenvolvimento até a gestão da inovação, visando compreender como as empresas podem usar a criatividade das pessoas para se renovarem e se manterem competitivas no mercado.



A Met Fora Da Organiza O Como Sistema Criativo Um Estudo Sobre Criatividade Organiza Es E Pessoas


A Met Fora Da Organiza O Como Sistema Criativo Um Estudo Sobre Criatividade Organiza Es E Pessoas
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Author : M. P. Carpilovsky
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 1997

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As empresas se encontram em ambiente de alta complexidade e em constante transformacao. Esse fluxo de mudancas, fruto de verdadeiras revolucoes tecnologicas, sociais e informacionais, tem demandado uma postura inovadora por parte das organizcoes, de forma que pressupostos sejam revistos e que novas realidades sejam construidas. Nesse contexto, a criatividade torna-se fenomeno de alta relevancia. Porem, para que se desenvolva o potencial criativo das empresas, faz-se necessario que se percebam novas dimensoes de fenomenos organizacionais, que se elabore um nova metafora. Metaforas sao imagens que servem de referencia para a compreensao do universo circundante, sendo determinantes na forma como concebemos e nos relacionamos com a realidade. Esta dissertacao apresenta uma nova metafora organizacional, na qual as empresas sao vistas como sistemas essencialmente criativos. Para tal, busca compreender as manifestacoes da criatividade em diversos niveis de agregacao humana, quais sejam: do individuo, da interacao, da organizacao, da sociedade e do mundo. Como resultado, novos significados sao atribuidos a fenomenos organizacionais e e proposta uma nova forma de pensar na qual se privilegiam os paradoxos e as ambiguidades.



Lideran A Para A Inova O


Lideran A Para A Inova O
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Author : John Adair
language : pt-BR
Publisher: Clio Editora
Release Date : 2011-06-05

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A inovação é o segredo para conquistar - e manter - a liderança nos mercados mundiais. Novas ideias e novas maneiras de fazer as coisas são os principais ingredientes para a manutenção do sucesso empresarial. Mas como se consegue chegar à inovação necessária? Esse é o tema deste livro. Ele estimula o leitor a criar um clima inovador que encoraja o desenvolvimento de novos produtos e serviços. Inspirando-se em exemplos da vida real, incluindo o Google, Honda e 3M, John Adair revela as características de uma organização inovadora, e também as condições para a inovação de sucesso, os meios para se organizar para a criatividade em equipe e nas pessoas, os meios para gerar e desenvolver ideias, de como liderar e compor uma equipe com criatividade, e muito mais. Este guia prático ensina como inspirar a equipe e como gerar ideias do tipo que represente a base e a sustentação do sucesso.



Criatividade Inova O E Controle Nas Organiza Es De Trabalho


Criatividade Inova O E Controle Nas Organiza Es De Trabalho
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Author : Silvério Da Costa Oliveira
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2010-05-28

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O livro tem como tema central a criatividade e a inovação dentro de organizações de trabalho, de onde a importância do controle, sempre presente. O objetivo foi estudar as implicações do clima e da cultura organizacional para a eficácia da criatividade e inovação dentro de uma organização de trabalho. Em virtude da necessidade de destacar-se tanto a criatividade e inovação por um lado, como também o controle por outro, optou-se por realizar uma pesquisa de campo em organização militar e a escolhida foi o Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro - CBMERJ. Esta pesquisa fez uso tanto de instrumentos qualitativos, como também quantitativos e originalmente foi Tese de Doutorado em Psicologia Social, pela UERJ, do autor.



Criatividade Em Organiza Es


Criatividade Em Organiza Es
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Author : Gabriela Fabbro Spadari
language : pt-BR
Publisher: Vetor Editora
Release Date : 2019-12-10

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Esta obra apresenta revisões atuais da literatura dessas áreas do conhecimento, a fim de retratar temas mais explorados, principais achados, tendências atuais e lacunas a serem preenchidas em estudos futuros. Espera-se, assim, contribuir tanto para o avanço da produção científica sobre criatividade nas organizações, como lançar luz sobre aspectos que devam ser objeto de atenção para a sua gestão em uma visão humanista e sistêmica., idosos, indivíduos com desenvolvimento atípico e em situação de vulnerabilidade social. Trata-se de uma extensão do livro publicado em 2014, "Avaliação Psicológica direcionada à populações específicas: Técnicas, métodos e estratégias", cujo objetivo é atualizar e apresentar novas pesquisas desenvolvidas na área.



Criatividade Inova O E Controle Nas Organiza Es De Trabalho


Criatividade Inova O E Controle Nas Organiza Es De Trabalho
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Author : Silvério Da Costa Oliveira
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2014-05-29

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O livro tem como tema central a criatividade e a inovação dentro de organizações de trabalho, de onde a importância do controle, sempre presente. O objetivo foi estudar as implicações do clima e da cultura organizacional para a eficácia da criatividade e inovação dentro de uma organização de trabalho. Em virtude da necessidade de destacar-se tanto a criatividade e inovação por um lado, como também o controle por outro, optou-se por realizar uma pesquisa de campo em organização militar e a escolhida foi o Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro - CBMERJ. Esta pesquisa fez uso tanto de instrumentos qualitativos, como também quantitativos e originalmente foi Tese de Doutorado em Psicologia Social, pela UERJ, do autor.



Criatividade Inova O E Empreendedorismo


Criatividade Inova O E Empreendedorismo
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Author : Felipe Chibás Ortiz
language : pt-BR
Publisher: Phorte Editora
Release Date : 2021-08-24

Criatividade Inova O E Empreendedorismo written by Felipe Chibás Ortiz and has been published by Phorte Editora this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-08-24 with Business & Economics categories.


O leitor tem em mãos uma obra que explana, de forma sintética e clara, em que consistem a Criatividade, a Inovação e o Empreendedorismo na era digital, discutindo conceitos e ferramentas atuais, como as rotinas criativas, a gestão da inovação, a economia criativa e o empreendedorismo social e verde. Útil para os mais diferentes tipos de profissionais e para todas as pessoas interessadas na busca de soluções originais para problemas ou desafios nas organizações, bem como no desenvolvimento da criatividade individual, em equipe ou para toda uma organização. Os principais benefícios que o leitor obterá com esta obra são: fazer acontecer na prática suas ideias e seu plano de negócio; montar equipe e negócio na internet e fora dela; atrair clientes, investidores, patrocinadores e network certos; gerenciar sua Criatividade na web e fora dela para ter melhores resultados e crescer mais; aprender os novos modelos de negócio com campeões da Criatividade, da Inovação e do Empreendedorismo, como Steve Jobs, Bill Gates, 3M, Google, Facebook, Fiat, Itaú, O Boticário e Cacau Show, por meio de cases; aprender as novas estratégias das startups que você pode aplicar ao seu negócio; aprender as novas ferramentas de diagnóstico e de incremento do seu poder inovador e da sua equipe dentro e fora da internet; aprender a fazer Inovação e Empreendedorismo social e verde; valorizar a importância da Criatividade, da Inovação e do Empreendedorismo para um indivíduo e para um pequeno, médio ou grande negócio; aprender, por meio de pesquisas realizadas, como se faz isso tudo hoje no Brasil e no mundo.



Marketing Social Responsabilidade Social Em Organiza Es Sem Fins Lucrativos


Marketing Social Responsabilidade Social Em Organiza Es Sem Fins Lucrativos
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Author : Cristina Vaz de Almeida
language : en
Publisher: Vida Economica Editorial
Release Date : 2015-07-13

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Os que aderiram e participaram neste Livro: «Com a missão claramente definida, a APAV rege-se por um plano estratégico de desenvolvimento, regra geral com a mesma duração dos protocolos/contratos com o Estado, e que define de forma clara e objetiva as grandes metas a atingir a quatro ou cinco anos, e que se concretiza em cada plano anual de atividades. Uma das componentes do plano estratégico é do marketing social.» Associação Portuguesa de Apoio à Vítima «Não são só as pessoas com deficiência motora ou mobilidade reduzida que têm obrigação de se adaptar ao meio envolvente, mas é a sociedade que deve garantir a estas pessoas todas as condições de participação.» Associação Salvador «O contexto do marketing social não é o do mercado, com uma procura solvente e uma oferta a remunerar, embora o tenha em conta, mas sim o das necessidades e potencialidades humanas: no conjunto das necessidades incluem-se as solventes e, prioritariamente, as não solventes; nas potencialidades, incluem-se não só aquela oferta e o seu potencial de desenvolvimento mas também as capacidades humanas e recursos vários que atuam sem remuneração; Caritas Relativamente aos idosos, os resultados das Terapias Assistidas por Animais (TAA) e das Atividades Assistidas por Animais (AAA),têm-se manifestado quer ao nível da saúde física e psíquica quer ao nível da despesa em médicos e medica¬mentos, quer ainda ao nível da dependência de terceiros para as suas necessidades vitais. Mesmo idosos em depressão profunda, sem interesse pela vida e acamados há muito tempo, passaram a levar uma vida ativa normal, atendendo às suas ida¬des, e deixaram de depender de antidepressivos e de terceiras pessoas. Pravi Estrutura da obra: - O contributo da Cáritas para uma sociedade mais justa e equilibrada - O que é o marketing - Valores & tendências nacionais e mundiais no século XXI - O que é o marketing social e a sua relação com a responsabilidade social - Determinantes da saúde - Situação em Portugal - Responsabilidade social - Identificação dos intervenientes - Fatores externos - Causas ambientais - Segmentação - Causas sociais de acordo com as mudanças pretendidas - Implementação - Ferramentas e ações - Exemplos de campanhas de marketing social -A PRAVI e a sua aposta nos benefícios da interação homem-animal - Monitorização - Conclusões - Onde começa a cidadania Público-alvo: útil a muitos destinatários que entendem o Marketing Social como uma ferramenta de cidadania.



A Criatividade Humana Sob A Tica Do Empreendedorismo Inovador


A Criatividade Humana Sob A Tica Do Empreendedorismo Inovador
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Author :
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2009

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O presente trabalho investiga a criatividade no contexto da inovação nas organizações. Em diversos campos da vida humana a criatividade tem sido uma questão relevante, em função da complexidade das soluções exigidas em situações e ambientes marcados pelas incertezas, ausência de modelos ou paradigmas e falência de outros. Na esfera dos negócios e das organizações é exatamente esta ambiência que caracteriza o cenário atual, onde predomina a demanda por inovação como fator competitivo. A criatividade surge, então, como força motriz para as inovações, fundamento de sua qualidade e fator diferencial frente aos desafios e problemas do cotidiano e dos negócios. Entendida como potencialidade sempre presente no ser humano, quando aliada à atitude e à ação empreendedora, a criatividade é capaz de contribuir para a inovação. A relação entre criatividade e inovação é aqui estudada, tendo como foco da análise a gênese de empreendimentos inovadores, pois, embora seja conhecida a necessidade de inovar, as organizações devem lidar permanentemente com a chamada ambidestria organizacional, caracterizada como a simultaneidade da manutenção e da inovação de seu negócio. Mesmo reconhecendo necessidade de inovação para garantir o sucesso dos negócios, sua implementação depende da legitimação por parte dos agentes de reconhecimento e sua viabilização, de contextos burocráticos, resistentes e cegos. A investigação foi apoiada em estudo empírico, que teve como sujeitos pessoas que tiveram projetos criativos recusados pelas organizações em que trabalhavam e que, sem abandonar suas idéias, criaram empresas próprias, revelando, nesse processo, a criatividade pessoal, a resiliência, o empreendedorismo e a causalidade pessoal.



Comportamento Organizacional


Comportamento Organizacional
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Author : Idalberto Chiavenato
language : pt-BR
Publisher: Editora Manole
Release Date :

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As organizações costumam ser avaliadas com base em indicadores contábeis, entretanto é necessário conhecer melhor seu funcionamento e suas características físicas e humanas para garantir competitividade e sucesso em um mundo globalizado. Dessa maneira, o estudo do comportamento organizacional é indispensável, pois possibilita o conhecimento aprofundado da organização além de dar coesão ao capital humano, uma vez que está relacionado ao estilo de gestão da empresa e à cultura organizacional. Diante da importância do tema, este livro, baseado em modernos conceitos, reúne exemplos, aplicações e pesquisas atinentes ao comportamento organizacional a fim de preencher uma lacuna na literatura. Organizado em 5 partes e 18 capítulos, aborda assuntos importantes para a administração, como: o mundo das organizações; as organizações e sua administração; motivação e engajamento; qualidade de vida no trabalho; estresse, conflito e negociação; cultura organizacional; conhecimento corporativo e organizações de aprendizagem; estratégias organizacionais; etc. Editora Manole