Arbeid En Discriminatie
DOWNLOAD
Download Arbeid En Discriminatie PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Arbeid En Discriminatie book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Discriminatie Werkt Niet
DOWNLOAD
Author : Sociaal-Economische Raad
language : nl
Publisher:
Release Date : 2014
Discriminatie Werkt Niet written by Sociaal-Economische Raad and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014 with categories.
Arbeid En Discriminatie
DOWNLOAD
Author :
language : nl
Publisher:
Release Date : 1992
Arbeid En Discriminatie written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992 with Discrimination in employment categories.
Discriminatie In Arbeid
DOWNLOAD
Author : Peter C. Vas Nunes
language : nl
Publisher:
Release Date : 2021
Discriminatie In Arbeid written by Peter C. Vas Nunes and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021 with categories.
Ongelijkheid tussen werkenden met en zonder vast arbeidscontract: met behulp van het recht op gelijke behandeling kan hiertegen worden opgekomen. Het gelijkebehandelingsrecht kan ook dienen ter bestrijding van leeftijdsdiscriminatie in vertrekregelingen, ongelijke beloning tussen vrouwen en mannen, discriminatie in sollicitatieprocedures, onvoldoende aanpassing van het werk aan handicap en chronische ziekte, allerlei vormen van (vooral indirect) onderscheid op grond van ras en geloof, enzovoort. Het eerste gedeelte van dit actuele boek over discriminatie in arbeid behandelt de algemene leerstukken. Het tweede gedeelte past deze leerstukken toe op de verschillende stadia van de arbeidsverhouding: werving, sollicitatie, beloning, promotie, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, ontslag, ontslagvergoeding en doorwerken na pensioen. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie.
Bewijsrecht En Discriminatie Bij De Arbeid
DOWNLOAD
Author : Marc A. J. Leenders
language : nl
Publisher:
Release Date : 1997
Bewijsrecht En Discriminatie Bij De Arbeid written by Marc A. J. Leenders and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Discrimination in employment categories.
Discriminatie Op Grond Van Geslacht Betreffende Arbeid En Tewerkstelling
DOWNLOAD
Author :
language : nl
Publisher:
Release Date : 1973
Discriminatie Op Grond Van Geslacht Betreffende Arbeid En Tewerkstelling written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1973 with categories.
De Discriminatie Op Grond Van Geslacht Betreffende Arbeid En Tewerkstelling
DOWNLOAD
Author :
language : nl
Publisher:
Release Date : 1973
De Discriminatie Op Grond Van Geslacht Betreffende Arbeid En Tewerkstelling written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1973 with categories.
Advies Nr 36 Van 9 Mei 1983 Betreffende Het Begrip Indirecte Discriminatie
DOWNLOAD
Author : Belgium Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid Commissie Vrouwenarbeid
language : fr
Publisher:
Release Date : 1983
Advies Nr 36 Van 9 Mei 1983 Betreffende Het Begrip Indirecte Discriminatie written by Belgium Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid Commissie Vrouwenarbeid and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1983 with categories.
Discriminatie In Arbeidsrelaties 2 0 Gelijke Monniken Gelijke Kappen
DOWNLOAD
Author : Ludo Vermeulen
language : nl
Publisher:
Release Date : 2020
Discriminatie In Arbeidsrelaties 2 0 Gelijke Monniken Gelijke Kappen written by Ludo Vermeulen and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with categories.
Met de wetten van 10 mei 2007 is de Belgische antidiscriminatiewetgeving min of meer in zijn definitieve plooi gevallen. De dagelijkse praktijk van het arbeidsrecht wordt meer en meer gekleurd door het discriminatierecht. Afgaande op de intussen omvangrijke rechtspraak blijken vooral de criteria geloof, leeftijd, handicap en huidige of toekomstige gezondheidstoestand de arbeidsrelaties te beroeren.00Het boek vertrekt vanuit de Kaderrichtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep en de daarin opgenomen discriminatiegronden godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd en seksuele geaardheid. Anno 2020 is het echter aangewezen om ook de criteria die de Belgische wetgever daaraan toevoegde in de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie de revue te laten passeren. Het gaat dan om burgerlijke staat, geboorte, vermogen, politieke overtuiging, syndicale overtuiging, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een fysieke of genetische eigenschap en sociale afkomst.00De auteur analyseert grondig de rechtspraak waarin het Hof van Justitie zijn visie ontwikkeld heeft over de Kaderrichtlijn en het verbod van discriminatie op grond van godsdienst, handicap, leeftijd en seksuele geaardheid. Daarna komt voor die discriminatiegronden ook de Belgische praktijk aan bod. In de hoofdstukken die daarop volgen worden de andere criteria besproken.00De vragen die in het Cahier van 2015 ?Discriminatie in arbeidsrelaties? aan bod kwamen, zijn na vijf jaar nog altijd actueel. Is obesitas een handicap? Zijn loonschalen gesteund op anciënniteit in strijd met het verbod van discriminatie op grond van leeftijd? Is een hoofddoekverbod op de werkvloer een discriminatie op grond van geloof?
Discriminatie En Identiteit Identiteitsgebonden Werkgevers In Het Europees En Belgisch Arbeidsrecht
DOWNLOAD
Author : Yves Stox
language : nl
Publisher: Uitgeverij Larcier
Release Date : 2010-06-24
Discriminatie En Identiteit Identiteitsgebonden Werkgevers In Het Europees En Belgisch Arbeidsrecht written by Yves Stox and has been published by Uitgeverij Larcier this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-06-24 with Law categories.
De bijzondere status van identiteitsgebonden werkgevers Discriminatie en identiteit behandelt de bijzondere status van identiteitsgebonden werkgevers in het Belgisch en Europees arbeidsrecht. De ingrijpende impact van de discriminatiewetgeving op het ‘klassieke’ arbeidsrecht maakt dat werkgevers met een levensbeschouwing of maatschappijvisie meer dan ooit geconfronteerd worden met de vraag hoe en in welke mate zij van hun medewerkers loyaliteit aan deze ideologische grondslag kunnen eisen. Doordachte analyse Terwijl andere publicaties enkel wijzen op de complexe verhouding tussen de identiteitsgebonden werkgevers en hun werknemers, analyseert Discriminatie en identiteit hoe de botsende grondrechten in het kader van de Europese en Belgische discriminatiewetgeving ten opzicht van elkaar afgewogen worden. Het werk besteedt bijzondere aandacht aan de recente ontwikkelingen in de wetgeving en de rechtspraak (in België en buurlanden zoals Nederland en Frankrijk . Ook al onderstreept en versterkt de recente rechtspraak van het Grondwettelijk Hof de werking van het gelijkheidsbeginsel, toch geeft Discriminatie en identiteit aan hoe, afhankelijk van het takenpakket van de individuele werknemer, een onderscheid op grond van godsdienst, politieke overtuiging of een andere discriminatiegrond mogelijk is. De discriminatiewetgeving biedt immers wel degelijk de mogelijkheid aan werkgevers om de eigen identiteit of neutraliteit te laten doorwegen in hun personeelsbeleid. Pragmatische leidraad Tijdens alle fases van de arbeidsrelatie – van selectie en aanwerving tot ontslag – geeft Discriminatie en identiteit vorm aan het beslissingsproces van een werkgever: wanneer botst de (levensbeschouwelijke of politieke) overtuiging of handelswijze van de werknemer met de eigen identiteit en hoe hierop te reageren? Discriminatie en identiteit is een pragmatische leidraad doorheen de Europese en Belgische wetgeving en rechtspraak. Zo komt bijvoorbeeld niet alleen de moeizame totstandkoming van de discriminatiewetgeving aan bod, maar worden aan de lezer drie belangrijke instrumenten aangereikt om de interpretatie- en implementatiemoeilijkheden te beheersen. - Discriminatie en identiteit ontwikkelt duidelijke richtlijnen om identiteitsgebonden werkgevers te onderscheiden van andere werkgevers, ondanks de vage begripsomschrijving in de Belgische rechtsliteratuur. - Discriminatie en identiteit analyseert enkele belangrijke discriminatiegronden en de rechtvaardigingsmogelijkheden waar een identiteitsgebonden werkgever zich op kan beroepen, waarbij bijvoorbeeld ook de problematiek van een hoofddoekverbod besproken wordt. - Aan de hand van een beoordelingsschema wordt de lezer begeleid in zijn beslissingsproces: houdt een bepaalde maatregel al dan niet een onderscheiden behandeling in, hoe kan deze onderscheiden behandeling gerechtvaardigd worden of welke mogelijkheden biedt het ‘klassieke’ arbeidsrecht om de eigen identiteit te laten doorwerken in de organisatie? Deze publicatie draagt het kwaliteitslabel van GPRC. GPRC staat voor ‘Guaranteed Peer Reviewed Content’. Publicaties die dit label dragen, hebben een peer-reviewprocedure doorlopen die beantwoordt aan de internationale wetenschappelijke standaarden, zie http://www.boekenvak.be/gprc
Discriminatie In Arbeidsrelaties
DOWNLOAD
Author : Ludo Vermeulen
language : nl
Publisher:
Release Date : 2015
Discriminatie In Arbeidsrelaties written by Ludo Vermeulen and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.
Het Cahier gaat na wat er in de dagelijkse Belgische praktijk terecht komt van de bescherming tegen discriminatie in arbeidsbetrekkingen, op basis van een grondige analyse van de rechtspraak van het Hof van Justitie over de Kaderrichtlijn 2000/78 /EG.