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Arbeit Als Subjektivierendes Handeln


Arbeit Als Subjektivierendes Handeln
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Arbeit Als Subjektivierendes Handeln


Arbeit Als Subjektivierendes Handeln
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Author : Fritz Boehle
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-01-02

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Dieses Buch zeigt, dass menschliche Fähigkeiten wie subjektives Empfinden und Gespür, assoziativ-bildhaftes Denken und situatives Vorgehen notwendig sind, um Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen. Dies ist gerade auch im Arbeitsbereich, in dem das Leitbild planmäßig-rationalen Handelns vorherrscht, der Fall. Insbesondere in unwägbaren und ungewissen Situationen sind solche Fähigkeiten unverzichtbar und gewährleisten Handlungsfähigkeit. Sie führen in ihrem Zusammenhang und Zusammenwirken zu einer eigenständigen Handlungsweise und Handlungslogik. Dies wird mit dem Konzept des „subjektivierenden Handelns“ systematisch erfasst und begründet. Dieses handlungstheoretische Konzept geht über den bloßen Verweis auf bounded rationality, Intuition, Bauchgefühl oder Improvisation hinaus und zeigt, dass intentionales Handeln auf einem objektivierenden und subjektivierenden Handeln beruht.



Arbeit Und Sinnliche Erfahrung Objektivierendes Und Subjektivierendes Arbeitshandeln


Arbeit Und Sinnliche Erfahrung Objektivierendes Und Subjektivierendes Arbeitshandeln
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Author : Evelyn Bannwolf
language : de
Publisher:
Release Date : 2007

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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,30, Universitat Augsburg (Philosophisch-Sozialwissenschaftliche Fakultat), Veranstaltung: Entwicklungsperspektiven von Arbeit - Entgrenzung von Arbeit, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wer von einem strukturellen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft ausgeht, wird sich Fragen bezuglich der Arbeitswelt in der Gesellschaft und naturlich auch der eigenen Person stellen. Die Zukunft der Arbeit ist ein aktuelles Thema, das sich mit dem Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft, d.h. dem Wandel der Technologie, des Arbeitsmarktes und der Arbeitsorganisation beschaftigt. In der folgenden Ausfuhrung wird - vor dem Hintergrund der Entgrenzung von Arbeit - naher auf die Arbeit und sinnliche Erfahrung" eingegangen. Von der bisherigen, klassischen Definition der Arbeit bis zum heutigen Arbeitsbegriff der Moderne, lassen sich grob zwei Arten von Entgrenzung feststellen: Einerseits wird der Arbeitende jetzt als (eigenstandiges) Subjekt gesehen, das Selbstverantwortung tragt und sich selbst verwirklichen kann. Andererseits gewinnt die emotionale Ebene immer mehr an Bedeutung. Durch diese Entwicklungen wird uberhaupt erst ein naherer Blick auf Arbeit und sinnliche Erfahrung" moglich. Untersuchungen und Analysen zeigen, dass fur die Bewaltigung von Arbeitsaufgaben neben objektivierendem Handeln zunehmend auch subjektivierendes Arbeitshandeln eine zentrale Rolle spielt. In diesem Konzept sind subjektive Faktoren wie Gefuhl, Empfinden und Erleben wichtig. Nach einer kurzen Erlauterung des Arbeitsbegriffes der Moderne und dessen Grenzen wird das Konzept des subjektivierenden Arbeitshandelns charakterisiert und anhand zweier Anwendungsbeispiele veranschaulicht. Abschliessend werden Entgrenzungen von Arbeit sowie Grenzen der Entgrenzung naher beleuchtet



Subjektivierendes Arbeitshandeln Nice To Have Oder Ein Gesellschaftskritischer Blick Auf Das Andere Der Verwertung


Subjektivierendes Arbeitshandeln Nice To Have Oder Ein Gesellschaftskritischer Blick Auf Das Andere Der Verwertung
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Author : Fritz Böhle
language : de
Publisher:
Release Date : 2011

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Abstract: Der Aufsatz zeigt, wie das Konzept des subjektivierenden Arbeitshandelns zur Analyse der Entwicklung von Arbeit in kritischer Reflexion und mit neuen Ansätzen beiträgt: Mit der Untersuchung des Arbeitshandelns als Referenzrahmen wird die Perspektive des Subjekts eingenommen, und damit wird der Blick auf sinnlich-körperliche Erfahrung im Arbeitsprozess möglich. Theoretisch wie empirisch begründet der Artikel die eigenständige Bedeutung subjektivierenden Handelns. In umfangreichen empirischen Untersuchungen erweist sich die Bewältigung von Unwägbarkeiten und Unbestimmtheiten als zentrale Anforderung an menschliche Arbeit, die subjektivierendes Arbeitshandeln und damit verbunden praktisches Erfahrungswissen als wesentliche Elemente menschlichen Arbeitsvermögens benötigt. In der Forderung nach selbstgesteuertem Handeln, das im Sinne kapitalistischer Verwertungslogik transparent und messbar gemacht werden soll, erkennen wir einen in der Subjektivierung von Arbeit angelegten Widerspruch



Subjektivierung Von Arbeit


Subjektivierung Von Arbeit
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Author : Manfred Moldaschl
language : de
Publisher:
Release Date : 2002

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Technology In Modern German History


Technology In Modern German History
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Author : Karsten Uhl
language : en
Publisher: Bloomsbury Publishing
Release Date : 2022-01-27

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People often associate postwar Germany with technology and with its products of mass consumption, such as luxury cars. Even pop music, most notably Kraftwerk (literally 'power station') with songs such as Autobahn, Radioactivity or We are the Robots, disseminates the stereotype of a close link between German culture and technology. Technology in Modern German History explores various forms of technology in 200 years of German history and explains how technology has been fundamental to the shaping of modern Germany. The book investigates the role technology played in transforming Germany's culture, society and politics during the 19th and 20th centuries. Key topics covered include the different stages of industrialization, the growth of networked cities, and the triumph of a teleological narrative of technology as progress. Moreover, it provides a critical revision of the history of high technology which reveals how high-tech euphoria determined certain paths in history regardless of whether the respective technology proved to be successful. In its second part, the volume introduces new avenues in scholarship. Karsten Uhl examines neglected areas, such as rural technologies or the often-overlooked importance of everyday technologies: How did consumers or workers use new technologies? How did they appropriate and modify them? Lastly, the book considers the final decades of the 20th century and asks if they provided a significant new quality of technological change: To what degree and effects did computerization transform professional and private life in Germany? In culture and politics, reinforced by the German variety of environmentalism, the idea of progress was challenged, as the once prevailing vision of progress gave way to new apprehensions of uncertainty evident to this day. Technology in Modern German History brings fascinating insight into a much neglected area of German history for students and scholars alike.



Arbeit In Der Interaktion Interaktion Als Arbeit


Arbeit In Der Interaktion Interaktion Als Arbeit
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Author : Fritz Böhle
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-10-18

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Der von einer interdisziplinären Autorengruppe verfasste Band untersucht Konzepte und Maßnahmen zur Gestaltung von Dienstleistungsarbeit. Im Mittelpunkt steht die Arbeit in der Interaktion mit Klienten und Kunden. Ausgehend von einem umfassenden Konzept der Interaktionsarbeit aus arbeitspsychologischer und arbeitssoziologischer Sicht, werden arbeitsorganisatorische Voraussetzungen und Maßnahmen zur Förderung von Interaktionsarbeit in unterschiedlichen Dienstleistungsbranchen und -tätigkeiten empirisch untersucht und vergleichend diskutiert.



Lernen In Der Digitalen Transformation


Lernen In Der Digitalen Transformation
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Author : Götz Richter
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2020-10-02

Lernen In Der Digitalen Transformation written by Götz Richter and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-10-02 with Business & Economics categories.


Die digitale Transformation führt zu veränderten Aufgaben und neuer Arbeitsteilung in Unternehmen, die sich nicht einfach in Seminaren oder Trainings aneignen lassen. Aber wie können Veränderungsprozesse im digitalen Wandel durch arbeitsplatz- und zeitnahe Lernprozesse unterstützt werden? Wie lässt sich arbeitsintegriertes Lernen konkret umsetzen? Welche Rahmenbedingungen und Impulse bedarf es für Beschäftigte und Führungskräfte? Das Buch beleuchtet das Potenzial des arbeitsintegrierten Lernens, beschreibt die Voraussetzungen für arbeitsintegriertes Lernen im Betrieb und zeigt operativen Führungskräften ihre Gestaltungschancen als Lernbegleiter und Arbeitsgestalter auf.



Autonome Systeme Und Arbeit


Autonome Systeme Und Arbeit
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Author : Hartmut Hirsch-Kreinsen
language : de
Publisher: transcript Verlag
Release Date : 2019-02-28

Autonome Systeme Und Arbeit written by Hartmut Hirsch-Kreinsen and has been published by transcript Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-28 with Social Science categories.


Intelligente Planungssysteme und smarte Roboter: In Zukunft werden Autonome Systeme, die auf den Prinzipien der Künstlichen Intelligenz basieren, Einzug auch in die Arbeitswelt halten. Dies wirft nicht nur erneut Fragen nach den Konsequenzen für Jobs und Qualifikationen auf - ungeklärt sind weiterhin die tatsächlichen Anwendungsmöglichkeiten dieser Systeme sowie die daraus folgenden arbeitspolitischen und ethischen Probleme. Dieser Band leistet einen interdisziplinären Beitrag zum laufenden Diskurs.



Digital Supply Chains And The Human Factor


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Author : Matthias Klumpp
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2021-01-04

Digital Supply Chains And The Human Factor written by Matthias Klumpp and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-04 with Technology & Engineering categories.


This book covers topics such as digitalization of production, operations, logistics and supply chains leading to new requirements for human capabilities and collaboration. The content is relevant for research as well as industry as digitalization is shaping all value chain processes anew. A special focus is directed towards an interdisciplinary perspective, including management science, economics, sociology, work science, computer science and psychology. In order to foster the dialogue between business practice and academics as well as university teaching and research, this contributed book is addressing academic as well as professional business views on digitalization.



Kompetenzverschiebungen Im Digitalisierungsprozess


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Author : Susanne Umbach
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2020-11-18

Kompetenzverschiebungen Im Digitalisierungsprozess written by Susanne Umbach and has been published by wbv Media GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-18 with Education categories.


Thema der Studie ist der Wandel von Tätigkeiten an betrieblichen Arbeitsplätzen durch die Digitalisierung, für die in der betrieblichen Weiterbildung Unterstützungs- und Gestaltungsansätze entwickelt werden müssen. Anhand von sechs Betriebsfallstudien aus Logistik und stationärem Einzelhandel untersucht das Autorenteam zwei wesentliche Aspekte: die Veränderung von Tätigkeiten auf der ausführenden Ebene und die damit verbundenen Kompetenzverschiebungen. In dem subjektbezogenen Zugang zum Forschungsfeld sind die Beschäftigten Expertinnen und Experten ihrer Arbeit, um zentrale Fragen des digitalisierten Arbeitsalltags zu beantworten: Was heißt Digitalisierung für Arbeitsmittel und -organisation auf betrieblicher Ebene? Wie verändern sich Tätigkeiten? Welche Kompetenzverschiebungen im Hinblick auf menschliche Wissens- und Handlungspotenziale ergeben sich? Wie wird betriebliche Weiterbildung gestaltet? Im Ergebnis liefern Autorinnen und Autor ein erweitertes Kompetenzprofil, das die Besonderheiten der Digitalisierung aufnimmt. Es ist gleichzeitig Grundlage für eine personalorientierte und partizipative Weiterbildungspraxis.