Arbeit Und Beruf In Der Pers Nlichkeitsentwicklung
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Arbeit Und Beruf In Der Pers Nlichkeitsentwicklung
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Author : Martin Halter
language : de
Publisher:
Release Date : 1989
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Berufliche Bildung Und Pers Nlichkeitsentwicklung
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Author : Ute Grabowski
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-11-06
Berufliche Bildung Und Pers Nlichkeitsentwicklung written by Ute Grabowski and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11-06 with Business & Economics categories.
Ute Grabowski verknüpft die empirischen und theoretischen Erkenntnisse verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen und untersucht folgende Fragen: Was ist - wissenschaftlich gesehen - unter "Persönlichkeit" zu verstehen? Entwickelt sich die Persönlichkeit im Erwachsenenalter überhaupt weiter? Gibt es einen Zusammenhang zwischen dem gewählten bzw. ausgeübten Beruf und der Persönlichkeit? Was verbirgt sich hinter dem Begriff "ganzheitliche Berufsbildung"?
Pers Nlichkeitsentwicklung Und Selbstmanagement Nutzen F R Studium Und Beruf
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Author : Christian Kache
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-12-22
Pers Nlichkeitsentwicklung Und Selbstmanagement Nutzen F R Studium Und Beruf written by Christian Kache and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-12-22 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 2,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Veranstaltung: Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Selbstmanagement heißt zunächst einmal, sich selbst zu managen. Managen, vom Englischen "to manage": führen und verwalten, ist in diesem Zusammenhang zu verstehen als etwas organisieren, planen, durchführen um, etwas „hinzukriegen“. Hervorgegangen ist das Selbstmanagement aus dem Zeitmanagement. Zeitmanagement war im ursprüglichen Sinne mehr dafür gedacht, im Berufsleben anstehende Termine und zu erledigende Aufgaben zu planen und zu koordinieren. Die logische Weiterentwicklung und Erweiterung des Zeitmanagements führte schließlich zu dem was man heute allgemein unter Selbstmanagement versteht. Selbstmanagement geht so also noch einen Schritt weiter als das klassische Zeitmanagement und setzt dieses Zeitmanagement nicht nur im Berufsleben, sondern auch für den Bereich des Privatlebens fort. „Das Selbstmanagement unterscheidet sich vom klassischen Zeitmanagement dadurch, dass sich der Einzelne nicht nur fragt: Welche Aufgaben muss ich bei meiner Arbeit erledigen? Sondern auch: Was ist mir privat wichtig, und welche Aufgaben muss bzw. will ich in meiner Freizeit erledigen?“ Diese Seminararbeit soll einen möglichen Nutzen von Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung für Studium und dem späteren Berufsleben aufzeigen und erklären.
Die Pers Nlichkeitsentwicklung Als Voraussetzung F R Qualifizierte Teamarbeit In Organisationen
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Author : Claudia Sack
language : de
Publisher:
Release Date : 2014-02-25
Die Pers Nlichkeitsentwicklung Als Voraussetzung F R Qualifizierte Teamarbeit In Organisationen written by Claudia Sack and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-02-25 with categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Nurnberg; ehem. Evangelische Fachhochschule Nurnberg, Veranstaltung: Soziale Organisation, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Diplomarbeit wurde 2001 mit dem 1. Preis der Dr. Loewschen Einrichtungen ausgezeichnet - Forderpreisgeld: 2000.-DM, Abstract: Die eigene Person mit ihren Eigenschaften und Fahigkeiten ist der wichtigste Schlussel fur Arbeit und Beruf. Sie erfordert bei standig veranderten Arbeitsformen und Rahmenbedingungen in Organisationen (wie z.B. Teamarbeit) eine permanente (Weiter-)Qualifizierung. Kenntnisse uber die eigene Personlichkeit mit ihren Starken und Schwachen sind dabei Ausgangsposition und Voraussetzung fur jegliche Entwicklungsmoglichkeit - hier mit dem Ziel einer verbesserten Teamfahigkeit. In der vorliegenden Arbeit habe ich zuerst skizziert, was ich allgemein unter guter Teamarbeit verstehe und welche notwendigen Voraussetzungen dafur v.a. hinsichtlich der personlichen Qualifikation und der Fahigkeiten der einzelnen Mitarbeiter gegeben sein mussen. In einem zweiten Schritt habe ich aufgezeigt, inwieweit die eigene Personlichkeit und die Kenntnis uber ihre Starken und Schwachen gerade fur eine Zusammenarbeit mit anderen Menschen - wie bei der Teamarbeit - so eine wichtige Rolle spielt. Daraus habe ich in einem dritten Schritt Uberlegungen angestellt, wie sich die Personlichkeit v.a. im Hinblick auf Teamfahigkeit entwickeln lasst. Abschliessend habe ich kurz beschrieben, unter welchen Rahmenbedingungen diese Personlichkeitsentwicklung moglicherweise stattfinden konnt
Berufliche Und Betriebliche Sozialisation
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Author : Christine Cornelius
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010
Berufliche Und Betriebliche Sozialisation written by Christine Cornelius and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Personalauswahl und Personalentwicklung in großen Unternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Eintritt ins Berufsleben markiert einen entscheidenden biografischen Einschnitt im Leben eines Menschen. Bis die Berufswahl getroffen ist, durchläuft ein Individuum mehrere Sozialisationsprozesse, die es in seiner Entscheidung prägen. Neben der schicht- und geschlechtsspezifischen Sozialisation spielt hier die Sozialisationsinstanz Schule eine zentrale Rolle. In teils bewussten, teils unbewussten Prozessen wird ein Mensch durch die verschiedenen Sozialisationsinstanzen auf seine spätere Berufsrolle vorbereitet. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der beruflichen Sozialisation und betrachtet dabei insbesondere den Vorgang der Berufswahl und die Auswirkungen des Berufs auf die Persönlichkeitsentwicklung. Nach einer allgemeinen Erläuterung des Sozialisationsbegriffs und der Beschäftigung mit den zu Grunde liegenden Annahmen Emile Durkheims wird zunächst auf die Sozialisation für den Beruf eingegangen. Im Fokus des Interesses steht dabei die bereits erwähnte Sozialisation durch Schicht, Geschlecht und Schule. In diesem Zusammenhang wird deutlich gemacht, warum es fragwürdig ist, von einer freien Wahl des Berufes zu sprechen. Anschließend geht es um die Sozialisation in den Beruf, wobei vor allem auf die Ausbildung im Dualen System und die Gründe für die Milieukonformität der Berufseinmündung eingegangen wird. Schließlich folgt die Auseinandersetzung mit der Sozialisation im Beruf. Dabei stehen der Einfluss der beruflichen Tätigkeit auf die Persönlichkeitsentwicklung und sonstige Veränderungen, die ein Mensch während seiner Berufstätigkeit durchläuft, im Vordergrund. Im Zusammenhang mit der Thematisierung der Verzahnung von Beruf und Identität soll der Frage nachgegangen werden, inwieweit ein
Einflussm Glichkeiten Der Arbeit Auf Die Pers Nlichkeitsentwicklung Aus Endogenistischer Und Exogenistischer Entwicklungsperspektive
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Author : Andreas Patana
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011
Einflussm Glichkeiten Der Arbeit Auf Die Pers Nlichkeitsentwicklung Aus Endogenistischer Und Exogenistischer Entwicklungsperspektive written by Andreas Patana and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Psychology categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Entwicklungspsychologie, Note: 1,0, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Es stellt sich die Frage, wodurch die im Laufe der Entwicklung eintretenden intraindividuellen Veränderungen zustande kommen, also die Erklärung von Entwicklungsprozessen. Grundsätzlich ist davon auszugehen, dass die Entwicklung beim Menschen von einer Vielzahl wechselseitig abhängiger Bedingungen beeinflusst wird und dies in unterschiedlicher Art und Weise, je nach dem betrachteten Verhaltensmerkmal, der daraufhin untersuchten Population und dem ins Auge gefasste Entwicklungsabschnitt. Die Anlage-Umwelt Frage ist in unserer Zeit deswegen so enorm wichtig, da die jeweiligen Lebensgratifikationen in unserer Gesellschaft von individuellen Fähigkeiten, Leistungen und Eigenschaften abhängen. Somit sollte es möglich sein, mithilfe sozialpolitischer und pädagogischen Maßnahmen Ungleichheit und Ungerechtigkeit zu mindern. Diese Gerechtigkeit unter den Menschen kann nicht nur durch Erziehung hergestellt werden. Angenommen man könnte beobachten, dass die Erfolgschancen in unserer Gesellschaft (Einkommen, Prestige, Beruf) nur genetisch bedingt seien, dann wäre die Schaffung einer distributiven Gerechtigkeit durch Entkoppelung von Einkommen und Beruf denkbar. Der Begriff 'Anlage' ist als genetische Determinante zu verstehen, also auf Basis von Genen. Sie sind jedem Individuum gegeben und nicht veränderbar, können sich jedoch über die Generationen hinweg durch Mutation oder Selektion verändern. Genau genommen ist das Ererbte nur im genetischen Code (Genom) sichtbar. Der Genotyp, welcher seine konkrete Erscheinungsform erst in Interaktion mit der spezifischen Umwelt annimmt, wird erst im Phänotyp sichtbar. Eine andere Sichtweise, die sich mit den Einflüssen auf die menschliche Entwicklung beschäftigte, war der Behaviorismus (Verhaltenspsychologie). Im Mittelpunkt der Forschung stehen direkt beobachtbare Ereignisse - R
Der Erf Llende Job
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Author : Virginie De Lutis
language : de
Publisher: 50Minuten.de
Release Date : 2019-12-03
Der Erf Llende Job written by Virginie De Lutis and has been published by 50Minuten.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-03 with Business & Economics categories.
Alles über berufliche Erfüllung in nur 50 Minuten Schon der Gedanke an die Arbeit bereitet Ihnen schlechte Laune? Sie fühlen sich auf Ihrer Stelle nicht wertgeschätzt? Sie würden viel lieber etwas anderes tun? Viele Faktoren können dazu führen, dass die Arbeit nicht erfüllend ist und persönliche Entfaltung verhindert. Mit den richtigen Fragen, ein wenig Selbstreflexion und Willenskraft können Sie jedoch den Beruf und das Arbeitsumfeld finden, das Ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubert und Sie dauerhaft glücklich macht. Nach 50 Minuten können Sie: • die Faktoren und Elemente erkennen, die Sie von Ihrem Glück trennen • definieren, welche Rolle Sie bei der Arbeit spielen möchten, und sich dieser annähern • einen Plan ausarbeiten, der Sie zur beruflichen Erfüllung führen wird Starten Sie mit diesen praktischen Tipps voll durch! Über 50MINUTEN | Für die Arbeitswelt Was bringt Sie im Job weiter? Die Serie Für die Arbeitswelt der Reihe 50Minuten ist für alle geeignet, die sich – egal auf welchem Abschnitt ihrer Karriere – neue persönliche und berufliche Kompetenzen aneignen, ihr Potenzial optimal ausschöpfen oder einfach ihre Work-Life-Balance hinterfragen wollen. Unsere kompakten Titel enthalten nicht nur eine von Experten erstellte Übersicht über die relevante Theorie, sondern auch konkrete Anleitungen, die von zahlreichen Beispielen unterstützt werden. Die einfache und leicht verständliche Formulierung der komplexen Sachverhalte ist somit der ideale Ausgangspunkt für Angestellte, Arbeitgeber und Arbeitssuchende.
Eine Untersuchung An Werkmeistern Ber Einfl Sse Auf Die Pers Nlichkeitsentwicklung
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Author : Günter Helmut Obst
language : de
Publisher:
Release Date : 1961
Eine Untersuchung An Werkmeistern Ber Einfl Sse Auf Die Pers Nlichkeitsentwicklung written by Günter Helmut Obst and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1961 with Supervisors, Industrial categories.
Berufliche Qualifikation Und Pers Nlichkeitsentwicklung
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Author : Harry Friebel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Berufliche Qualifikation Und Pers Nlichkeitsentwicklung written by Harry Friebel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Education categories.
Ich habe Angst vor Deinen sinnlosen, packenden Signalen, wei! ich in Gefahr bin, Dir einen Sinn zu geben. Ich habe Angst vor Deinen Gefiihlen, weil sie meine Schuldgefiihle werden. Angstlich bin ich, mir zu sein, mich anzunehmen, mich zuzulassen. Herzblatt 1983 Jugend ist ein lebensgeschichtlich einmaliger und gesellschaftlich gesteuerter Pro zeg der Ablosung yom Elternhaus und der Integration in die Arbeitswelt. Fiir Ju gendliche hat diese Lebensphase der Moglichkeit nach schier unbegrenzte Entwick lungschancen; in Wirklichkeit sehr eingrenzende sozial-strukturelle Rahmenbedin gungen. Jugend schliegt der Moglichkeit nach Personlichkeitsentfaltung und berufliche Qualifikation ein; schliegt in Wirklichkeit bei vielen Betroffenen diese Moglichkei ten von vornherein aus. Der personliche Entwurf iiber das, was Jugendliche wollen, steht haufig unver einbar zu dem, was Jugendliche sollen. Jugend ist also bei aller Einzigartigkeit der Erlebnisfiille, der Phantasien und Traume, ein sozial-selektiver Vorgang, eine gesell schaftliche Einrichtung zur Verteilung sozialer, beruflicher und individueller Le benschancen. Diese Publikationsreihe macht Jugend zum Thema sozialwissenschaftlicher Ana lyse, lagt zugleich Jugendliche iiber sich selbst berichten. Sozialwissenschaftliche Analyse und Selbstdarstellungen bilden hier eine Ein heit: Sozialwissenschaftliche Analyse und Selbstdarstellungen studieren und doku mentieren die Vielfalt, Breite und soziale Typik des Erfahrungs- und Entfaltungs prozesses Jugend zur beruflichen Qualifikation und zur Personlichkeitsentwick lung.
Strategien Zur Pers Nlichkeitsentwicklung Und Selbsterfahrung
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Author : Wolfgang K. E. Wittmann
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2024-04-04
Strategien Zur Pers Nlichkeitsentwicklung Und Selbsterfahrung written by Wolfgang K. E. Wittmann and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-04 with Self-Help categories.
Der Autor Wolfgang K.E. WITTMANN erlerne die Berufe Buchdrucker und Schriftsetzer, erwarb das Abitur an einem Privatgymnasium, legte im grafischen Gewerbe die Ausbildungsmeister Prüfung ab und studierte Betriebs und Volkswirtschaft. Die Steuerung und Terminplanung für Industriebetriebe studierte er bei der Unternehmensberatung Dr. Menz, München. Das Studium für Rationalisierung in Industriebetrieben und die Absatz-Techniken mit Steuerung von Großbetrieben erfolgte beim Institut IRD. (Institut für Rationalisierung in der Druckindustrie) Psychologie studierte er bei den namhaften Erfolgs-und Mental-Trainern. Er leitete fast 20 Jahre die verkaufstechnische und wirtschaftliche Steuerung eines grafischen Großbetriebes mit 1.500 Beschäftigten und einer Tageszeitung. Ein Jahrzehnt wirkte er als Dozent an der Akademie für Absatztechniken. Als Geschäftsführer einer Werbegemeinschaft von 65 Einzelhandelsgeschäften leitete er das Marketing. Er ist seit Jahrzehnten bei verschiedenen Großbetrieben als Verkaufsleiter, Trainer und Mentaltrainer tätig. In seiner PVT-Akademie bildet er Erfolgstrainer aus.