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Arbeit Und Informationstechnik


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Arbeit Und Informationstechnik


Arbeit Und Informationstechnik
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Author : Klaus T. Schröder
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-12

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Veranstaltet vom Fachbereich 8 Informatik und Gesellschaft der GI



Zur Ver Nderung Der Arbeit In B Ro Und Verwaltung Durch Informationstechnik


Zur Ver Nderung Der Arbeit In B Ro Und Verwaltung Durch Informationstechnik
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Author : Arno Rolf
language : de
Publisher:
Release Date : 1983

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Zur Maschinisierung Der Arbeit In B Ro Und Verwaltung Durch Informationstechnik


Zur Maschinisierung Der Arbeit In B Ro Und Verwaltung Durch Informationstechnik
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Author : Arno Rolf
language : de
Publisher:
Release Date : 1979

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Arbeit 4 0 Digitalisierung It Und Arbeit


Arbeit 4 0 Digitalisierung It Und Arbeit
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Author : Josephine Hofmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-05-09

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Die Digitalisierung transformiert die Arbeitswelt in vieler Hinsicht: Arbeitsplätze werden zunehmend mobil und flexibel, Arbeitsprozesse durch Algorithmen gesteuert, Roboter sind die neuen „Kollegen“ in der Industrie und im Dienstleistungssektor. Dieser Band der „Edition HMD“ erörtert viele zentrale Fragen rund um die Transformation der Arbeitswelt von heute und morgen. In ihren Beiträgen über den Einfluss der massiven Digitalisierung auf unterschiedliche Branchen und Arbeitsbereiche diskutieren die Autorinnen und Autoren diverse Aspekte wie: • den Einfluss der Digitalisierung im Versandhandel und auf die Wissensarbeit. • die Interaktion von Mensch und Roboter in der Fabrik 4.0.• den Wert der menschlichen Arbeitsleistung in der Zukunft.• die Anforderungen an Qualifizierung.• die Möglichkeiten für Mitarbeiter, die Arbeit in der vernetzten Wirtschaft 4.0 proaktiv mitzugestalten. Unter der Herausgeberschaft von Josephine Hofmann, Leiterin des Competence Center Business Performance Management am Fraunhofer IAO in Stuttgart, entsteht so ein Sammelband, der sich als Teil der aktuellen Debatte um die digitale Transformation der Arbeitswelt versteht. Nicht nur Wissenschaftler erhalten neue Denkanstöße für ihre Forschung, auch Entscheider in Wirtschaft und Politik sowie Verantwortliche in den Bereichen Bildung, Fortbildung und Personalentwicklung können aus der Lektüre des Buches wertvolle Erkenntnisse über die Arbeit von heute und die Gestaltung der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt von morgen gewinnen.



Human Ressources Das Ungenutzte Potential Lterer Angestellter In Der Arbeit Mit Informationstechnologie


Human Ressources Das Ungenutzte Potential Lterer Angestellter In Der Arbeit Mit Informationstechnologie
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Author : Lothar Mohrmann
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2005-01-24

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,5, Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik (ehem. Hochschule für Wirtschaft und Politik), Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeit Untersucht die Veränderung der kognitiven Lernfähigkeit mit zunehmendem Alter. Auf dieser Basis, unter Berücksichtigung der bisherigen Lern- und Ausbildungsmethoden und der Würdigung gängiger Software in Bezug auf ihre praktische Nutzbarkeit, wird ein Bewertungsmuster, sowie weitere Ansätze formuliert, eine qualitative Steigerung in der Fortbildung, für ältere Arbeitnehmer zu erzielen.



Arbeit Und Ausbildung Von It Fachkr Ften Im Europ Ischen Vergleich


Arbeit Und Ausbildung Von It Fachkr Ften Im Europ Ischen Vergleich
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Author : Carsten Wehmeyer
language : de
Publisher:
Release Date : 2007

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Zum Arbeiten Verf Hrt Entgrenzungserleben In Modernen It Gro Unternehmen


Zum Arbeiten Verf Hrt Entgrenzungserleben In Modernen It Gro Unternehmen
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Author : Neele Riemann
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2017-03-01

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Ein Sofa mitten im Büro, ein Meetingraum, in dem man sich wie auf dem Sportplatz fühlt, Flure und Pausenräume, die gemütlicher sind als so manches heimische Wohnzimmer: Es hat sich etwas verändert in der Arbeitswelt von heute. Viele Aspekte des privaten Lebensbereiches haben Einzug in die Betriebe gefunden. Begleitet wird dies von zahlreichen betrieblichen Maßnahmen wie etwa flexiblen Arbeitszeiten, weitreichenden Angeboten zur Gesundheitsförderung und betriebsinternen Angeboten, die sich positiv auf die Work-Life-Balance der Beschäftigten auswirken sollen. Diese fürsorglichen Angebote und die auffallend freiheitliche Arbeitskultur führen jedoch nicht nur zu positiven Effekten wie einer erhöhten Motivation und einem höheren arbeitsbezogenen Wohlbefinden. Vielmehr kann man die betrieblichen Work-Life-Balance-(WLB-)Angebote auch als Ausdruck einer Erosion der Grenze von Arbeit und Privatleben betrachten. Trägt diese neue „schöne“ Arbeitswelt am Ende dazu bei, die Beschäftigten zu mehr Arbeit zu verführen? Es gibt Anhaltspunkte dafür, dass die auf den ersten Blick so mitarbeiterfreundlich wirkenden WLB-Maßnahmen das Potenzial haben, die Arbeitszeit der Beschäftigten unbemerkt zu verlängern und diese fest an das Unternehmen zu binden. Doch wie erleben die betroffenen Beschäftigten die zahlreichen betrieblichen Annehmlichkeiten? In der vorliegenden Studie wird die schöne neue Arbeitswelt der IT-Unternehmen in Hinblick auf das subjektive Entgrenzungserleben der Beschäftigten untersucht. Hierfür sind in zwei internationalen IT-Konzernen problemzentrierte Interviews geführt worden. Ein Vergleich der Ergebnisse mit Goffmans Konzept der totalen Institution zeigt deutliche Unterschiede. Dennoch sind auch in den untersuchten Unternehmen insofern vereinnahmende Tendenzen festzustellen, als dass die zahlreichen WLB-Angebote durch eine Motivationserhöhung und ein verstärktes Verpflichtungsgefühl zu einem größeren Arbeitseinsatz und zu längeren Arbeitszeiten zu führen scheinen.



A New Hand Dictionary Of The English Language For The Germans And Of The German Language For Englishmen


A New Hand Dictionary Of The English Language For The Germans And Of The German Language For Englishmen
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Author : Johann Ebers
language : en
Publisher:
Release Date : 1802

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Computerization And Work


Computerization And Work
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Author : Ulrich Briefs
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2012-12-06

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This reader contains contributions referring to one of the most urgent problems in systems design: the effects of computerization on human work and approaches to ameliorate systems design in order to create better conditions for living human work in a computerized world. Of course the choice of papers has been operated somewhat arbitrarily. It primarily reflects the work of IFIP's Working Group 9.1. "Compu ters and Work" and of some of its members. The papers were compiled aiming at focussing on very material pro blems in the field of "Computers and Work". They substantively re flect in several points the discussions and the concern of the Wor king Group. Some conclusions from a series of workshops held from 1980 onward by the Working Group are likewise contained and directed to the IFIP community and to other parties concerned. The reader inserts itself into a rather extended line of activities of the Working Group: in addition to contributions to the two IFIP Working Conferences on Human Choice and Computers held in 1974 and in 1979 (proceedings published by North Holland) a recent IFIP Wor king Conference on Systems Design For, With and By the Users (held in September 82, proceedings published in March 83 by North Holland) and a joint TC3/TC9 Working Conference on Education for Systems De signer/User Co-operation (proceedings to be published by end 84).



Proceedings Of The American Society For Psychical Research


Proceedings Of The American Society For Psychical Research
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Author : American Society for Psychical Research
language : en
Publisher:
Release Date : 1912

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