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Arbeitnehmer Berlassung


Arbeitnehmer Berlassung
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Leiharbeit Als Sprungbrett Zur Festanstellung Eine Konomische Analyse


Leiharbeit Als Sprungbrett Zur Festanstellung Eine Konomische Analyse
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Author : Andre Kolle
language : de
Publisher: Diplomarbeiten Agentur
Release Date : 2012-11

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Arbeitnehmerberlassung in Deutschland ist ein kontrovers diskutiertes, aber dennoch aus personalpolitischer Sicht wenig erforschtes Gebiet. Vor allem das ernorme Wachstum dieser Branche bedarf neben ”konomischer Erkl„rungsans„tze auch einer Diskussion der Frage, welche Chancen die Arbeitnehmerberlassung bietet. Zeitarbeit wird in Unternehmen mittlerweile nicht nur zur Erzielung kurzfristiger Flexibilisierungsvorteile genutzt, sondern dient darber hinaus als Instrument der Personalrekrutierung. Neueste Untersuchungen zeigen, dass knapp 25% aller Leiharbeitnehmer im letzten Entleihbetrieb verbleiben. Dieser Klebeeffekt der Zeitarbeit wird in der vorliegenden Studie unter Einbeziehung der Tournament-Theorie diskutiert. Auáerdem sollen auf dieser Grundlage die weiteren Effekte von Leiharbeitnehmerturnieren um eine Festanstellung betrachtet werden. Bei solchen Turniere zwischen zwei Leiharbeitnehmern in einem Entleihbetrieb soll derjenige Arbeitnehmer ermittelt werden, der das beste Arbeitsplatz-Matching garantiert. Hintergrund dieser šberlegungen ist die Fragestellung, welche Bedeutung die Zeitarbeit fr die Entleihbetriebe hat, wenn es darum geht, wie viele Arbeitnehmerberlassungsvertr„ge nach Beendigung in einer Festanstellung mnden. Ziel dabei ist es, die Bedeutung der Zeitarbeit als alternatives Rekrutierungsinstrument fr Entleihbetriebe hervorzuheben sowie die Chancen, die sich durch Leiharbeitnehmerturniere speziell fr die Zeitarbeiter ergeben k”nnen, zu er”rtern.



Arbeitnehmeruberlassungsgesetz Aug


Arbeitnehmeruberlassungsgesetz Aug
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Author : G. Recht
language : de
Publisher: CreateSpace
Release Date : 2014-09-25

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Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG) 1. Auflage 2014 Stand: 24. September 2014



Die Deregulierung Der Arbeitnehmer Berlassung Im Rahmen Der Hartz Gesetze


Die Deregulierung Der Arbeitnehmer Berlassung Im Rahmen Der Hartz Gesetze
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Author : Florian Wollenschein
language : de
Publisher:
Release Date : 2013-08

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, Note: 1,0, FernUniversitat Hagen (Politikwissenschaft), Veranstaltung: Modul VP2 - Politikfeldanalyse, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitnehmeruberlassung, auch Leih- oder Zeitarbeit genannt, erfreut sich heute bei Unternehmen als Beschaftigungsform grosserer Beliebtheit als jemals zuvor in der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland. 1967 vom Bundesverfassungsgericht fur zulassig erklart, wurde das diesem Modell zugrunde liegende Arbeitnehmeruberlassungsgesetz (AUG) in der Folgezeit immer wieder reformiert. Die folgenreichsten Reformen fanden im Rahmen des Vorzeigeprojekts Gerhard Schroders - der Hartz-Gesetze - statt. Die Arbeitnehmeruberlassung war bis zum 1. Januar 2003 streng reglementiert, wurde dann aber auf Anraten der sogenannten Hartz-Kommission weitgehend dereguliert. Seither hat sich die Zahl der Leiharbeiter in Deutschland mehr als verdreifacht. Mittlerweile scheint klar, dass die hochgesteckten Ziele der rot-grunen Bundesregierung nicht erreicht werden konnten. Die Deregulierung des AUG konnte nicht in dem Masse zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit beitragen wie es die Regierungskoalition beabsichtigt hatte. Studien haben in den vergangenen Jahren immer wieder belegt, dass weder der sogenannte Klebeeffekt noch der Bruckeneffekt fur die grosse Mehrheit der Zeitarbeiter letztlich eintritt. Doch warum und wie kam es uberhaupt zu dieser Deregulierung? Dieser Frage gehe ich in der vorliegenden Hausarbeit na



Psychische Belastungen Am Arbeitsplatz


Psychische Belastungen Am Arbeitsplatz
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Author : Stefan Poppelreuter
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-10-17

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Die Rahmenbedingungen in Unternehmen verändern sich stetig. Körperlicher Belastungen treten weiter in den Hintergrund und die psychischen Belastungen nehmen immer stärker zu. Für Sie als Arbeitgeber und Führungskraft wird es daher immer wichtiger, sich dem Thema der psychischen Belastungen zu stellen und sich mit den Ursachen in ihrer Entstehung und in ihren Auswirkungen zu beschäftigen. "Psychische Belastungen am Arbeitsplatz" enthält im Kern eine Auswahl von Beiträgen, die vom Autor in den vergangenen Jahren in unterschiedlichen Publikationen erschienen sind. Sie spiegeln die Vielfalt psychischer Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern wider. Die Beispiele stammen aus den Bereichen Automobilindustrie, Bauwirtschaft, Luftfahrt, Gastronomie, ÖP(N)V, Berufskraftfahrt, Binnenschifffahrt , Krankenhaus, Rettungsdienst und Feuerwehr. Sie zeigen, welche konkreten psychischen wie physischen Belastungen auf die Menschen an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen wirken. Betroffene schildern aus ihrer Sicht und mit ihren Worten, mit welchen Situationen und Herausforderungen sie an ihrem Arbeitsplatz konfrontiert sind und wie sie damit umgehen. Die eher abstrakten und formalen Erklärungsansätze aus der Literatur werden dadurch konkret und greifbar. Sie können in Folge die Belastungen am Arbeitsplatz besser wahrnehmen, verarbeiten und ihre Auswirkung nachvollziehen. Individuelle Präventions- und Interventionsansätze werden so für Sie schließlich besser ableitbar.



Personalwirtschaft Im Krankenhaus


Personalwirtschaft Im Krankenhaus
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Author : Julia Oswald
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2018-10-24

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Ausgehend von wissenschaftlichen Erkenntnissen mit Relevanz für die Personalarbeit wird ein integriertes, personalwirtschaftliches Managementkonzept für Krankenhäuser hergeleitet. Ein besonderes Augenmerk wird auf die Problematik der Personalbedarfsermittlung in der Pflege und den Aufbau eines Personal-Controllings gerichtet. Der zweite Beitrag setzt auf der sach-rationalen Gestaltungsebene an und beleuchtet die Funktionen der Personalwirtschaft. Praxisnah werden die Aufgabenfelder auf der Struktur-, Prozess- und Ergebnisebene mit Bezug zum Krankenhaus ausgeführt. Die sozio-emotionale Perspektive wird durch das Thema Führung und Leadership im dritten Beitrag hervorgehoben. Hierbei liegt der Fokus auf der individuellen Verhaltensebene vom Geführten und vom Führenden. Zur Darstellung arbeitsrechtlicher Beziehungen werden abschließend Inhalte zum Individualarbeitsrecht und zum kollektiven Arbeitsrecht unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen von Krankenhauseinrichtungen ausgeführt.



A G Arbeitnehmer Berlassungsgesetz


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Author : groelsv Verlag
language : de
Publisher: CreateSpace
Release Date : 2015-04-19

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Gesetz zur Regelung der ArbeitnehmerüberlassungArbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG



Zeitarbeit


Zeitarbeit
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Author : Markus-Oliver Schwaab
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-01-20

Zeitarbeit written by Markus-Oliver Schwaab and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-20 with Business & Economics categories.


Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage beleuchtet die Entwicklung, die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die verschiedenen Chancen und Risiken dieser Beschäftigungsform. Dabei kommen alle relevanten Interessengruppen in Beiträgen und auch in Interviews zu Wort: Wissenschaftler und Personalmanager aus der betrieblichen Praxis, Personaldienstleister, Volks- und Betriebswirte, Psychologen, Juristen, Journalisten sowie Vertreter von Verbänden und Gewerkschaften. Wie Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche qualifiziert werden, zeigt der neu aufgenommene vierte Teil des Herausgeberbandes auf. Die Fülle an hochkarätigen Beiträgen berücksichtigt auch die internationale Personalbeschaffung und die Fragestellung, wie die Zeitarbeit der Zukunft aussehen könnte.



Arbeitsrecht


Arbeitsrecht
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Author : Sudabeh Kamanabrou
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 2017-01-23

Arbeitsrecht written by Sudabeh Kamanabrou and has been published by Mohr Siebeck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-23 with Law categories.


English summary: As a comparatively new area of private law, labour law has developed rapidly and today still finds itself in a state of flux. In her textbook, Sudabeh Kamanabrou deals in detail with both individual and collective labour law. Focusing strongly on the European Union's employment legislation, the author presents its most important regulations. The explanations of individual labour law range from the creation of employment terms to the obligations of contracted parties, how defaults in performance are handled, and follow right through to the termination of the employment relationship. The section on collective law covers the coalition right and collective agreements, the law of industrial disputes as well as workers' participation. Demonstrating the basic structures of these legal branches, the author uses numerous examples to get to the heart of individual practically relevant issues. German description: Das Arbeitsrecht ist ein vergleichsweise junges Rechtsgebiet des Privatrechts, das eine rasante Entwicklung durchlaufen hat und auch in der heutigen Zeit stetig im Fluss ist. Sudabeh Kamanabrou behandelt in ihrem Lehrbuch detailliert das Individualarbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht. Einen ausgepragten Schwerpunkt setzt sie beim Arbeitsrecht der EU, dessen wichtigste Regelungsgegenstande sie vorstellt. Die Erlauterungen zum Individualarbeitsrecht reichen von der Begrundung des Arbeitsverhaltnisses uber die Pflichten der Arbeitsvertragsparteien und den Umgang mit Leistungsstorungen bis zur Beendigung des Arbeitsverhaltnisses. Der Abschnitt zum kollektiven Arbeitsrecht umfasst das Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht sowie die Mitbestimmung der Arbeitnehmer. Sudabeh Kamanabrou zeigt Grundstrukturen der arbeitsrechtlichen Teilgebiete auf und vertieft praxisrelevante Einzelfragen anhand zahlreicher Beispiele.



Amtliche Nachrichten Des Bundesministeriums F R Soziale Verwaltung Und Des Bundesministeriums F R Gesundheit Und Umweltschutz


Amtliche Nachrichten Des Bundesministeriums F R Soziale Verwaltung Und Des Bundesministeriums F R Gesundheit Und Umweltschutz
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1988

Amtliche Nachrichten Des Bundesministeriums F R Soziale Verwaltung Und Des Bundesministeriums F R Gesundheit Und Umweltschutz written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with Industrial hygiene categories.




Amtliche Nachrichten Der Bundesanstalt F R Arbeit


Amtliche Nachrichten Der Bundesanstalt F R Arbeit
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2003

Amtliche Nachrichten Der Bundesanstalt F R Arbeit written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Labor supply categories.