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Arbeitshandbuch F R Die Zeugniserstellung


Arbeitshandbuch F R Die Zeugniserstellung
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Arbeitshandbuch F R Die Zeugniserstellung


Arbeitshandbuch F R Die Zeugniserstellung
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Author : Martin Tschumi
language : de
Publisher: Praxium-Verlag
Release Date : 2014-12-01

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Dieses Arbeitshandbuch gibt praktische Hilfestellung zum stil- und rechtssicheren Verfassen von Zeugnissen. Im Mittelpunkt stehen Musterzeugnisse, Beispielstexte, Formulierungshilfen und Textbausteine in den unterschiedlichsten Varianten für viele Berufsgruppen, Leistungsstufen, Hierarchieebenen, Tätigkeiten und Branchen. Zur Sprache kommen besonders auch Formulierungshilfen zu problematischen Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen für viele Situationen oder Textbausteine zu bestimmten Fertigkeiten und Tätigkeiten. Die Textbausteine sind griffig, präzise, modern und für viele Anlässe und Situationen formuliert und daher für die sofortige und einfache Übernahme in die Praxis besonders geeignet. Zahlreiche Mustervorlagen und Hilfsmittel wie tabellarische Übersichten, Formulare, Checklisten, Zusammenfassungen, Schnellanleitungen auf einen Blick, wichtige Merkpunkte und mehr verstärken die Praxisausrichtung und machen das Buch auch zu einem jederzeit nutzbaren Nachschlagewerk und Ratgeber. Administrative Hilfsmittel und Vorlagen erleichtern Ihnen die Zeugniserstellung zusätzlich, z.B. Formulare für Linienvorgesetzte, Checklisten für Zeugniskontrollen, Richtlinien für uncodierte Zeugnisse und vieles mehr.



Formulare Und Mustervorlagen F R Das Personalwesen


Formulare Und Mustervorlagen F R Das Personalwesen
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Author : Martin Tschumi
language : de
Publisher: Praxium-Verlag
Release Date : 2012-12-01

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Leitfaden F R Erfolgreiche Mitarbeitergespr Che Und Mitarbeiterbeurteilungen


Leitfaden F R Erfolgreiche Mitarbeitergespr Che Und Mitarbeiterbeurteilungen
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Author : Marco De Micheli
language : de
Publisher: PRAXIUM Verlag
Release Date : 2011-09-15

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Mit diesem sich streng an der Praxis orientierenden Buch können Sie Mitarbeitergespräche schnell vorbereiten und auch in heiklen Situationen mit mehr Sicherheit argumentieren. Die von A-Z ausformulierten Mustergespräche beinhalten zugleich viel Wissen, Ideen und Tipps, z.B. zu Mitarbeitereinführung und psychlogisch heiklen Situationen mit guten Argumenten und bewährten Techniken erfolgreicher Gesprächsführung. Viele Formulierungsideen sind auch für zuweilen notwendige deutliche, klare und harte Standpunkte zu finden. Moderne zeitgemässe Themen wie Projektgratulation, Internetmissbrauch, Burnout, Motivationsgespräche, besonderen Einsatz, Diplomabschlüsse usw. mit konkreten Anerkennungs- und Motivationsideen einerseits heikle Konfliktgespräche wie Vorgesetztenprobleme, Kündigungen, sexuelle Belästigung, fehlende Führungsqualitäten, innere Kündigung, Alkoholismus andererseits kommen zur Sprache - um nur einige Beispiele zu nennen. Dutzende von Gesprächstipps mit konkreten Beispielen geben ebenfalls Unterstützung: Die besten Fragen, gehemmte Mitarbeiter zu aktivieren, Vielredner stoppen und neueste Erkenntnisse zu Konfliktgesprächen Kündigungsgespräche und Kündigungsandrohungen aus mehreren Gründen (Leistung, Führungsmängel, Fehlverhalten, wirtschaftliche Gründe usw.) werden ebenfalls angegangen. Arbeitsrechtliche Informationen (Datenschutz, Kündigung, Freistellung, Kündigungsandrohung, Arbeitszeiten usw.) geben zusätzliche Gesprächs- und Rechtssicherheit.



Zeugnisterstellung F R F Hrungskr Fte


Zeugnisterstellung F R F Hrungskr Fte
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Author : Franz Messmer
language : de
Publisher: Praxium-Verlag
Release Date : 2013-04-09

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Viele Arbeitszeugnisse enthalten oft nichtssagende und antiquierte Floskeln. Dieses Buch hilft mit konkreten Beispielen, zeitgemässe, individuelle und aussagekräftige Arbeitszeugnisse zu erstellen. Die Kommentierung aller Musterzeugnisse gibt zusätzliche Alle Musterzeugnisse und Textbausteine sind für die effiziente Zeugniserstellung und individuelle Anpassung auch auf einer CD-ROM inklusive Arbeitshilfen enthalten. So können Musterzeugnisse und Textbausteine am PC einfacher, komfortabler und schneller erstellt werden. Bei den Arbeitshilfen steht ein Erstellungsformular im Vordergrund, mit dem spezifisch für Führungskräfte checklistenartig und detailliert einfach durch Ankreuzen von zahlreichen Leistungs- und Verhaltensbereichen "Regieanweisungen" für die Zahlreichen Kommentare weisen auf die Bedeutung der Aussagen hin und geben vertiefende Informationen, was die jeweilige Formulierung bedeutet, wie sie interpretiert werden kann, was besonders empfehlenswert ist, was aber auch missverstanden werden kann, wie verschiedene Leistungsstufen ausgedrückt werden können und welchen Gesamteindruck ein Zeugnis als Ganzes hinterlässt. Einige wenige Negativbeispiele veranschaulichen, wo Gefahren von Fehlinterpretationen lauern und was rechtlich unsicher und heikel ist.Besonderes Augenmerk richtet der Autor auf moderne, sehr individuelle und aussagekräftige Formulierungen, die sich deutlich von leider oft anzutreffenden stereotypen Standardformulierungen abheben. Beispiele für besondere Erfolge und Leistungen, spezifische Fach- und Sozialkompetenzen und eine breite Palette von Führungsfähigkeiten helfen, individuelle Zeugnisse zu verfassen.Das Buch bietet zahlreiche Hintergrundinformationen zu Aufbau, Rechtsfragen, Inhalt und Form von Zeugnissen und eine reichhaltige Sammlung praxisgerechter Musterzeugnisse. Auf Führungsleistungen wird sehr ausführlich eingegangen, und zwar mit Techniken, Formulierungen, Textbausteinen, Kompetenz- und Leistungsarten, Methoden zur Erreichung der Glaubwürdigkeit und Aussagekraft und vieles mehr. Sicherheit, worauf man achten sollte, was zu vermeiden ist und welche Formulierungen und Aussagen besonders empfehlenswert sind. Man erfährt auch, was ein glaubwürdiges und individuelles Zeugnis auszeichnet und welche Formulierungen besonders wirksam sind und gesetzlichen Ansprüchen genügen. Zahlreiche Textbausteine kommen hinzu, um Zeugnisse zu ergänzen und Formulierungsanregungen zu geben.



Stellenbeschreibungen F R Die Personalpraxis


Stellenbeschreibungen F R Die Personalpraxis
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Author : Sandra Hofstetter
language : de
Publisher:
Release Date : 2012

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Praxis Know How F R Ein Erfolgreiches Personalmanagement


Praxis Know How F R Ein Erfolgreiches Personalmanagement
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Author : Olfa Hübner
language : de
Publisher: PRAXIUM Verlag
Release Date : 2012-08-06

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Das Human Resource Management ist den Veränderungen und der Dynamik unserer Zeit in vielen Bereichen ausgesetzt; entsprechend kontrovers und mit unterschiedlichsten Meinungen werden Diskussionen geführt und Standpunkte vertreten. Wir möchten mit diesem Buch unseren Beitrag leisten. Wir haben darauf geachtet, die Themen mit viel Praxisnähe anzugehen und sie in kompakter und prägnanter Form aufzubereiten. In wenigen Minuten erhalten Sie Denkanstösse, neue Erkenntnisse und Sichtweisen, Meinungen, Best Practice-Trends und nutzenstiftende Anregungen für Ihre HR-Praxis. Einige Themenbeispiele der über 100 kompakten Beiträge: Megatrends und HR-Herausforderungen der nahen Zukunft Boni: Motivieren Sie nun oder motivieren sie nicht? Wenn die eigenen Mitarbeiter zu Headhuntern werden Die Erfolgsfaktoren für gewinnbringende Mitarbeitergespräche So formuliert man erfolgreiche und wirksame Stellanzeigen Qualitätsprüfung für Ihre Arbeitszeugnisse auf einen Blick Crashkurs zu HR-Recherchen im Internet Wie interessant ist Ihre Karriere-Website? Wie weit darf ein Background-Check gehen? Social Media in der Personalentwicklung Was emotional intelligente Führungskräfte auszeichnet Austrittsgespräche: Wie sie gelingen und worauf es ankommt Mitarbeiterbindung und Arbeitszeitmodelle Die verhängnisvollsten Fehler bei Zielvereinbarungen Mitarbeiterbeurteilung: 12 Antworten auf häufige Fragen Wissen und Informationen können dann erfolgreich angewendet und umgesetzt werden, wenn diese aktuell und praxisnah sind und wirklich relevante Themen und Aspekte aufgreifen. Und um so kompakter, konkreter und auf den Punkt kommend diese sind, desto effizienter, nutzenstiftender und anwendbarer ist ein Lesestoff zu Fachthemen. Dieses Kaleidoskop von Themen beinhaltet Themen wie die Work-Life-Balance, die Mitarbeiterbindung, das Employer-Branding, das Talentmanagement,



Personal Erfolgreich Und Effizient Online Schulen Der Praxis Ratgeber F R Kmu


Personal Erfolgreich Und Effizient Online Schulen Der Praxis Ratgeber F R Kmu
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Author : Markus Schaerli
language : de
Publisher: PRAXIUM Verlag
Release Date : 2012-08-07

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Mit diesem Buch wollen wir KMU-Unternehmer, Kommunikationsverantwortlichen sowie Ausbildungsverantwortlichen ein Werkzeug in die Hand geben, das es ihnen erlaubt, komplexe Kommunikationsanliegen im Unternehmen mittels moderner Online-Medien erfolgreich zu lösen. Das Buch ist in die zwei Teile "Einführung" und "Umsetzung" unterteilt. Die Einführung richtet sich primär an die Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger im Bereich der Unternehmenskommunikation. Darin wird aufgezeigt, worin die häufigsten Probleme in der Unternehmenskommunikation liegen, und wie diese mittels moderner Online-Medien, im Speziellen mittels E-Learning, gelöst werden können. Der zweite Teil richtet sich an die Praktiker, welche die konkreten Kommunikationsmassnahmen planen und umsetzen. Darin wird, basierend auf einem Phasenmodell, Schritt-für-Schritt die Konzeption und die Entwicklung von E-Learning-Elementen beschrieben.



Die Besten Mitarbeiter Gewinnen Entwickeln Und Halten


Die Besten Mitarbeiter Gewinnen Entwickeln Und Halten
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Author : Herbert Janssen
language : de
Publisher: PRAXIUM Verlag
Release Date : 2012-08-07

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Heutzutage tun etliche Unternehmen für ihre Aktienkurse und Technologien oft mehr als für ihre Mitarbeiter. Viele Untersuchungen zeigen es aber immer wieder: Der entscheidende Erfolgsfaktor exzellenter Unternehmen ist, die besten und talentiertesten Mitarbeiter nicht nur zu finden, zu erkennen und zu entwickeln, sondern sie auch zu halten. Die erfolgreichsten Vorgehensweisen und Methoden Mitarbeiterbindung wird auf drei Ebenen praktiziert und entschieden: Beim Finden, also der sorgfältigen und ganzheitlichen Personalrekrutierung, dem Erkennen, also der Identifizierung besonders leistungsfähiger Mitarbeiter mit Potenzial und beim Halten der besten Mitarbeiter, d.h. die Fähigkeit von Unternehmen, Mitarbeiter auf Dauer für sich zu gewinnen. Das Buch beantwortet zahlreiche Fragen wie die folgenden. Antworten auf wichtige und aktuelle Fragen Wie geht man in der Personalgewinnung vor, um die Besten zu erkennen und zu finden und womit kann man sie vor allem überzeugen? Was zeichnet attraktive Arbeitgeber und Entwicklungsperspektiven aus, auf die Spitzenkräfte besonders gut ansprechen? Wie senkt man das Abwanderungsrisiko von hochqualifizierten Mitarbeitern? Wie lassen sich Mitarbeiter nach neuesten Erkenntnissen und Untersuchungen halten, worauf kommt es bei Bindungsinstrumenten an und wie evaluiert man nachhaltige und wirksame Massnahmen? Das Buch vermittelt viele Handlungsorientierungen und Anregungen inklusive Fallbeispiele, die sich in der Praxis der besten Unternehmen bewährt haben.



Sozialversicherungs Ratgeber F R Die Betriebliche Praxis


Sozialversicherungs Ratgeber F R Die Betriebliche Praxis
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Author : Thomas Belk
language : de
Publisher: Praxium-Verlag
Release Date : 2011-12-01

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Das Buch bringt die Thematik des schweizerischen Sozialversicherungssystems auf verständliche Weise näher und konzentriert sich dabei auf die für die betriebliche Praxis relevanten Fakten und Kenntnisse. Die Gliederung nach in der Personalpraxis relevanten Anlässen und Aufgabenschwerpunkten vom Stellenantritt bis zum Austritt sorgt für Praxisnähe. Innerhalb dieser Aufgabenschwerpunkte wird nach Versicherungen geordnet immer kompakt und auf das Wesentliche beschränkt, informiert, wie vorzugehen ist, was zu beachten ist, welche neuen Ansätze bestehen und wo Fallstricke lauern. Der Autor behandelt alle für das Ziel dieses Buches relevanten Bereiche der Sozialversicherungen in verständlicher Form und stets mit dem Fokus auf das für die Praxis Wesentliche und Wissenswerte. Zahlreiche Übersichtstafeln komprimieren wichtige Informationen auf einen Blick. Zahlreiche Fall- und Berechnungsbeispiele mit konkreten Vorfällen und Fragestellungen aus der Personalpraxis beleben die Materie und tragen zusätzlich zur Verständlichkeit der nicht immer einfachen Materie bei. Spezielle Merkpunkte fassen in wenigen Sätzen Kernaussagen wichtiger Informationen, auf die in der Praxis besonderes Augenmerk gerichtet werden muss, zusammen. Zahlreiche Checklisten und Schautafeln gewährleisten ebenfalls eine praxisorientierte Ausrichtung und Vertiefung des Sozialversicherungswissens.



Stellenanzeigen Wirksam Und Erfolgreich Formulieren


Stellenanzeigen Wirksam Und Erfolgreich Formulieren
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Author : Kurt Simmen
language : de
Publisher: PRAXIUM Verlag
Release Date : 2012-08-07

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In diesem Buch erfahren Sie, wie eine Stellenanzeige wirksam und überzeugend formuliert wird, übersichtlich strukturiert ist, welche Funktionen sie erfüllt, welches die wichtigsten Informationen sind und wie man die richtigen Bewerbergruppen anspricht. Die Besonderheiten von Printmedien, Online-Medien und Online-Anzeigen und Anforderungen an Personal-Websites und das Recruiting 2.0 kommen genau so zur Sprache wie auch das Employer Branding und andere Aspekte und Funktionen moderner Stellenanzeigen. Im Mittelpunkt steht eine grosse Auswahl an Formulierungsideen für eine gezielte und attraktive Ansprache - zur Übernahme oder als Anregungen. Mit den fertig formulierten Textbausteinen können Sie einfach und schnell treffende Formulierungen übernehmen und so ein Stelleninserat stil- und sprachsicher verfassen. Die Textbausteine enthalten eigenständige und teilweise unkonventionelle Formulierungs- und Kommunikationsideen, um die gewünschten Bewerber anzusprechen. Darüber hinaus hebt man sich auch von der teilweise uniformen Anzeigensprache anderer Stellenanzeigen ab und positioniert die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen als Arbeitgeber klarer und mit mehr Profil.