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Arbeitszeitgestaltung In Den Neuen Bundesl Ndern


Arbeitszeitgestaltung In Den Neuen Bundesl Ndern
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Arbeitszeitgestaltung In Den Neuen Bundesl Ndern


Arbeitszeitgestaltung In Den Neuen Bundesl Ndern
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-12-19

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In einer umfassenden empirischen Studie in Ostdeutschland weist die Autorin nach, dass die Chance ostdeutscher Unternehmen, Teilzeitarbeit als Anreiz zu gestalten, nicht genutzt wird.



Arbeitszeiten Zwischen Formeller Regelung Und Informeller Ausgestaltung


Arbeitszeiten Zwischen Formeller Regelung Und Informeller Ausgestaltung
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Author : Cordula Sczesny
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 1997

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Arbeitszeitgestaltung In Den Neuen Und Alten Bundesl Ndern Unter Mikropolitischer Betrachtung


Arbeitszeitgestaltung In Den Neuen Und Alten Bundesl Ndern Unter Mikropolitischer Betrachtung
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Author : Volker Schwarz
language : de
Publisher:
Release Date : 1997

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Flexible Arbeitszeitgestaltung Im Ffentlichen Dienst


Flexible Arbeitszeitgestaltung Im Ffentlichen Dienst
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Author : Friedhelm Knorr
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

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Das Buch untersucht Arbeitszeitmodelle und Rahmenbedingungen. Auf der Grundlage von Best Practices gibt es wichtige Impulse für die Neugestaltung.



Arbeitszeit Und Arbeitsverhalten


Arbeitszeit Und Arbeitsverhalten
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Author : Klemens Kleiminger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-29

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Klemens Kleiminger analysiert auf der Basis einer empirischen Untersuchung, inwieweit und warum bei Fach- und Führungskräften Unterschiede bei der Arbeitseinstellung, dem Arbeitsstil und der Leistung auf Unterschiede bei der Arbeitszeitlänge zurückzuführen sind.



Kooperationsm Glichkeiten Zur Bew Ltigung Von Problemen Der Arbeitszeitgestaltung Im Krankenhaus


Kooperationsm Glichkeiten Zur Bew Ltigung Von Problemen Der Arbeitszeitgestaltung Im Krankenhaus
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Author : Clemens Berendt
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2005-01-26

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Inhaltsangabe:Einleitung: Im Gesundheitswesen sind Kooperationsmodelle seit Jahren ein breit diskutiertes Thema. Der Zwang zur Kooperation resultiert aus dem Einzug der Ökonomie in die medizinische Versorgung, die Wege sucht, vorhandene Ressourcen effizient einzusetzen und Rationalisierungspotenziale zu erschließen. Auch der Gesetzgeber setzt Anreize zur bzw. fordert die Kooperation von Krankenhäusern. In der Praxis wurden in der Vergangenheit verschiedene Kooperationsformen in unterschiedlichen Bereichen angestoßen und umgesetzt, die vorrangig das Ziel einer wirtschaftlichen Leistungserstellung und/ oder Qualitätsverbesserung verfolgten. Die Förderung des Erfolgsfaktors Personal oder Probleme der Arbeitszeitgestaltung standen aber seltener im direkten Focus der Entwicklung und Organisation von Kooperationsstrukturen. Infolge der Rechtsprechung des EuGH zum Bereitschaftsdienst und der anschließenden Neuregelung des ArbZG, ist die Arbeitszeitgestaltung jedoch aktueller denn je. Bei der Gestaltung der Arbeitszeit in Krankenhäusern ist aber nicht nur der enge Rahmen des ArbZG zu beachten. Es sind vielmehr eine ganze Reihe von Problemen und Herausforderungen in die Arbeitsorganisation einzubeziehen, aus denen jeweils spezifische Gestaltungsforderungen resultieren. In wieweit Kooperationen zur Bewältigung dieser Probleme der bzw. Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung einen Beitrag leisten können, wird im Rahmen dieser Arbeit untersucht. In Kapitel zwei wird zunächst auf den Status quo, verschiedene Entwicklungstendenzen sowie Rahmenbedingungen der Krankenhausbranche eingegangen, da diese Elemente eng mit den Anforderungen an die Arbeitszeitgestaltung verknüpft sind. Kapitel drei behandelt grundlegend verschiedene Kooperationenmöglichkeiten in der Krankenhausbranche. Es wird hier eine Systematik entwickelt, anhand der Kooperationsvarianten generell analysiert werden können und die auch in dieser Arbeit herangezogen wird. Im ersten Schritt wird zwischen interner und externer Kooperation differenziert, um im zweiten Schritt die beteiligten Kooperationspartner in die Betrachtung aufzunehmen. Darauf folgend werden in Kapitel vier verschiedene Gestaltungsanforderungen an die Arbeitszeit in Orientierung an wissenschaftlichen Erkenntnissen, gesetzlichen Vorschriften und verschiedenen Interessengruppen herausgearbeitet. Im anschließenden Kapitel fünf werden, der Systematik folgend, verschiedene Kooperationsansätze und -möglichkeiten erläutert, die [...]



Neue Akzente In Der Arbeitszeitdebatte


Neue Akzente In Der Arbeitszeitdebatte
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1995

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Flexible Arbeitszeitgestaltung


Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Author : Michael Weidinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-01

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Die führende Arbeitszeitberatung Dr. Hoff, Weidinger und Partner stellt hier ihr umfassendes Kompendium vor, das einen weitreichenden Überblick über den aktuellen Stand der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung gibt. Ein fundiertes, praxisnahes Handbuch, das innovative Arbeitszeitmodelle systematisch und methodisch an zahlreichen Beispielen vorstellt und viele Expertentips bietet.



Frauen Und Geschlechterverh Ltnisse In Der Ddr Und In Den Neuen Bundesl Ndern


Frauen Und Geschlechterverh Ltnisse In Der Ddr Und In Den Neuen Bundesl Ndern
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Author : Karin Aleksander
language : de
Publisher:
Release Date : 2005

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Besch Ftigungseffekte Betrieblicher Arbeitszeitgestaltung


Besch Ftigungseffekte Betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
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Author : Lutz Bellmann
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

Besch Ftigungseffekte Betrieblicher Arbeitszeitgestaltung written by Lutz Bellmann and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Hours of labor categories.