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Au Coeur De La Dimension Culturelle Du Management


Au Coeur De La Dimension Culturelle Du Management
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Au Coeur De La Dimension Culturelle Du Management


Au Coeur De La Dimension Culturelle Du Management
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Author : Blandine Vanderlinden
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2017-02-15

Au Coeur De La Dimension Culturelle Du Management written by Blandine Vanderlinden and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-02-15 with Business & Economics categories.


L'ouvrage renouvelle la manière d'aborder la dimension culturelle à travers des concepts qui permettent d'évoquer les nombreux défis posés au management dans des situations comme la gestion et la composition des équipes, la RSE, l'innovation responsable, la qualité, l'apprentissage organisationnel, la GRH renouvelée dans des contextes différents, le leadership, la transition culturelle ou encore le développement des communautés rurales. C'est également transcender le quotidien de l'entreprise et voir comment la prise en compte de la dimension culturelle peut contribuer à la construction du futur.



Au Coeur De La Dimension Culturelle Du Management


Au Coeur De La Dimension Culturelle Du Management
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2017

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« L'ouvrage renouvelle la manière d'aborder la dimension culturelle à travers des concepts qui permettent d'évoquer les nombreux défis posés au management dans des situations comme la gestion et la composition des équipes, la RSE, l'innovation responsable, la qualité, l'apprentissage organisationnel, la GRH renouvelée dans des contextes différents, le leadership, la transition culturelle ou encore le développement des communautés rurales. C'est également transcender le quotidien de l'entreprise et voir comment la prise en compte de la dimension culturelle peut contribuer à la construction du futur. »--



Management Interculturel


Management Interculturel
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Author : Ulrike Mayrhofer
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2017-09-29

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Comment améliorer la compréhension des différences culturelles dans un contexte mondial en mutation ? Quel est l’impact de ces différences sur l’organisation des activités, la gestion des ressources humaines, le marketing et la négociation ? Cet ouvrage offre une vision complète et actuelle du management interculturel, à partir des multiples facettes du concept de culture. L’auteur présente les caractéristiques de nombreuses cultures nationales et leur gestion du temps, de l’espace et de la communication. Il donne de nombreux conseils afin de mieux gérer les situations interculturelles dans des environnements culturels variés. Particulièrement pédagogique, l’analyse proposée est illustrée par des schémas de réflexion et d’action, de nombreux exemples et témoignages, et dix études de cas qui s’appuient sur des situations interculturelles.



Challenges Performances And Tendencies In Organisation Management


Challenges Performances And Tendencies In Organisation Management
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Author : Ovidiu Nicolescu
language : en
Publisher: World Scientific
Release Date : 2016

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International management and cultural diversity -- Sustainable development and business sustainability -- University governance and management -- Knowledge-based organization, intellectual capital, information and management documents -- Entrepreneurship, social enterprise and smes -- Leadership and human resources management -- Management of change, innovation and quality.



Les Symboles Au Coeur Des Organisations


Les Symboles Au Coeur Des Organisations
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Author : Claudine Batazzi
language : fr
Publisher: ISTE Group
Release Date : 2022-01-01

Les Symboles Au Coeur Des Organisations written by Claudine Batazzi and has been published by ISTE Group this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-01 with Social Science categories.


Les organisations, qu’elles soient privées ou publiques, ne se résument pas à des bâtiments, des capitaux financiers ou des outils de production. Elles constituent avant tout des communautés humaines, avec toute la part de subjectivité que cela implique. Certains comportements professionnels individuels ou collectifs peuvent paraître éloignés de la rationalité professionnelle attendue et donner ainsi l’impression aux managers de s’être égarés tant le décryptage de certaines situations se révèle complexe. Cet ouvrage permet aux managers de repérer les clés symboliques qui participent à la structuration et à la dynamique de leur organisation, notamment celles qui fournissent du sens aux fonctions et aux missions des différents acteurs. Ainsi, la prise en considération du poids de l’immatériel dans le fonctionnement organisationnel par les managers facilitera la mise en oeuvre de stratégies de développement, de changement voire de rupture.



Le Management Interculturel


Le Management Interculturel
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Author : Philippe Pierre
language : fr
Publisher: Éditions EMS
Release Date : 2018-03-08

Le Management Interculturel written by Philippe Pierre and has been published by Éditions EMS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-03-08 with Social Science categories.


Le management interculturel recouvre la gestion des équipes lors des rapprochements d’entreprise, la négociation de contrats, les transferts internationaux des outils de gestion, les aspects intergénérationnels, la performance d’équipes multiculturelles de travail, les actions de formation comme l’expérience subjective d’intégration de futurs expatriés et de leurs familles en terres étrangères. Gestion de la diversité, mobilité des expatriés, communication à distance, performance des équipes multiculturelles, organisations apprenantes... autant de thèmes de profonde actualité qui sont explorés dans cet ouvrage original. Autant d’occasions aussi de déconstruire certaines idées reçues sur la reconnaissance des différences. Ce livre vise à faire un état des lieux des recherches interculturelles les plus influentes en France et dans les champs francophones du travail sur les quarante dernières années. Dans un pays qui est véritablement lui-même que s’il attire à lui et valorise les idées et intelligences venues d’ailleurs, ce livre propose d’abriter ces productions au sein de trois courants principaux de recherche et d’action. S’appuyant à la fois sur des apports sociologiques, des enseignements anthropologiques et des considérations actuellespropres à la discipline de la gestion, cet ouvrage cherche à revenir sur les présupposés conceptuels qui irriguent les recherches de ce champ très composite nommé « interculturel » dans la sphère du travail et à cerner des perspectives nouvelles de développement disciplinaire pour le concept de culture. Si jusqu’à présent les explications en termes de cultures nationales ont été favorisées, le management interculturel entre dans un âge de raison et se doit aussi d’intégrer à son questionnement le lien nécessaire entre cultures et identités, entre force des ancrages collectifs et singularités des trajectoires individuelles.



Le Management Interculturel


Le Management Interculturel
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Author : Désiré Loth
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2006

Le Management Interculturel written by Désiré Loth and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Intercultural communication categories.




Culture Management


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Author : Lukasz Wroblewski
language : en
Publisher: Logos Verlag Berlin GmbH
Release Date : 2017-01-30

Culture Management written by Lukasz Wroblewski and has been published by Logos Verlag Berlin GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-30 with Business & Economics categories.


"Dr Lukasz Wroblewski's book Culture Management: Strategy and Marketing Aspects clearly recognises that the pressures on the cultural sector in the 21st Century are greater than ever before. Based on robust academic research within a practical industry context, this book addresses all the key issues related to marketing strategy and planning for the cultural industries. It will be an invaluable tool for managers, policy-makers and all those working in the creative and cultural world, and will help them to develop sound strategies for the future." Dr Kim Lehman Tasmanian School of Business and Economics, University of Tasmania "Dr Wroblewski's book explains clearly what has changed to make the use of business models necessary, even in organizations which might have resisted in the past. Globalization has resulted in a population which understands and appreciates art and culture created in other countries. While it might be agreed that this is beneficial for society, it means that cultural arbitrators within a country no longer have the authority to dictate what is accepted as culture. Managers now understand that to gain the support of the public they must explain the benefits of consuming their cultural product." Dr Bonita M. Kolb Professor Emeritus of Lycoming College in Pennsylvania "A thoughtful and penetrating analysis of culture management addressing marketing strategies and cultural institutions. An important `must read' book for those involved in this exciting sector." Prof Adrian Payne University of UNSW Business School, University of New South Wales



Le Management Interculturel


Le Management Interculturel
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Author : Franck Gauthey
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 1993

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Culture Organisationnelle


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Author : Yves Bertrand
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2011-04-22T12:14:41-04:00

Culture Organisationnelle written by Yves Bertrand and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04-22T12:14:41-04:00 with Business & Economics categories.


La culture, qu'on le veuille ou non, joue un très grand rôle dans les organisations. Ne pas en tenir compte entraîne habituellement de nombreux problèmes dans tous les secteurs de l'entreprise. Mais en tenir compte peut créer autant de problèmes si on ignore la vraie nature de la culture dans une organisation. C'est à ce paradoxe que s'attaque l'auteur en nous proposant une vision originale de la culture organisationnelle. Ce livre saura intéresser à la fois les personnes qui se préoccupent des structures fondamentales des organisations et les gestionnaires qui ont à coeur l'efficacité de leurs entreprises.