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Betriebswirtschaftslehre Und Unternehmensethik


Betriebswirtschaftslehre Und Unternehmensethik
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Betriebswirtschaftslehre Und Unternehmensethik


Betriebswirtschaftslehre Und Unternehmensethik
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Author : Andreas Georg Scherer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-11-27

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Der Tagungsband vereinigt aktuelle Beiträge zur Diskussion der Rolle der Unternehmensethik in der Betriebswirtschaftslehre. Der Band trägt die vielfältigen Positionen zusammen und bietet damit sowohl dem Theoretiker als auch dem Praktiker einen Überblick über den aktuellen Stand der Diskussion.



Betriebswirtschaftslehre Und Unternehmensethik


Betriebswirtschaftslehre Und Unternehmensethik
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Author : Birgit Feldbauer-Durstmüller
language : de
Publisher:
Release Date : 2009

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Unternehmensethik Und Corporate Social Responsibility


Unternehmensethik Und Corporate Social Responsibility
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Author : Andreas Georg Scherer
language : de
Publisher:
Release Date : 2008

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Unternehmensethik In Der Betriebswirtschaftslehre


Unternehmensethik In Der Betriebswirtschaftslehre
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Author : Udo Neugebauer
language : de
Publisher:
Release Date : 1998

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Unternehmensethik


Unternehmensethik
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Author : Hans-Ulrich Küpper
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2011-10-04

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Für viele von ihnen gibt es keine erprobten Lösungen oder Konzepte. Der Autor stellt Erkenntnisse und Instrumente vor, die Entscheidungsträgern dabei helfen, mit ethischen Fragen umzugehen und auf Basis ihrer eigenen Wertungen Lösungen zu erarbeiten. Die 2. Auflage berücksichtigt die jüngsten Entwicklungen in Praxis und Wissenschaft. Vertieft und erweitert wurden insbesondere die Themen: Corporate Social Responsibility Corporate Governance Personalführung und Organisation Controlling Mit neuen innovativen Ethik-Konzeptionen.



Subjektunabh Ngige Analytische Unternehmensethik


Subjektunabh Ngige Analytische Unternehmensethik
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Author : Florian Fuchs
language : de
Publisher: Springer Gabler
Release Date : 2022-02-27

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In diesem Open-Access-Buch beleuchtet Florian Fuchs den historischen Diskurs um eine Integration ethischer Fragestellungen in die betriebswirtschaftliche Forschung. Vor dem Hintergrund einer bisher fehlenden originären Mesoethik entwickelt er mit einem Rekurs auf die Erkenntnisse der neueren Systemtheorie eine neue Unternehmensethikkonzeption. Diese ermöglicht erstmalig die Konzeption einer genuinen Unternehmensethik als strukturiertes Legitimitätsmanagement. Seit der Begründung der Betriebswirtschaftslehre Ende des 19. Jahrhunderts wird um die Sinnhaftigkeit und Möglichkeit einer fundierten Beschäftigung mit normativen Aussagen im Allgemeinen, sowie einer Forschungstätigkeit in der Domäne der Wirtschaftsethik im Speziellen, intensiv wie kontrovers gerungen. Dabei bleibt vor dem Hintergrund zahlreicher Unternehmensskandale und einer zunehmenden gesellschaftlichen Kritik an der Wirtschaftspraxis eine kritische Reflexion wirtschaftlichen Handelns hochrelevant – wobei allerdings die Frage zu stellen ist, wie eine wirtschaftsethische Beschäftigung für die BWL wissenschaftshistorisch informiert wie auch wissenschaftstheoretisch fundiert zu begründen wäre.



Kriterienkatalog F R Untersuchungen Des Moralverhaltens In Unternehmen


Kriterienkatalog F R Untersuchungen Des Moralverhaltens In Unternehmen
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Author : Christiane Radon
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,3, Berufsakademie Sachsen in Riesa, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bestimmung von Kriterien, die schließlich maßgebend für eine Unternehmensethik gelten sollen, ist keinesfalls eine Aufgabe im Alleingang der Geschäftsführung. Klar lassen sich mögliche Richtlinien finden. Doch der eingangs erläuterte Leitsatz, dass mit Individuen Meinungsverschiedenheiten und Missverständnisse, sowie Unklarheiten durch unterschiedliche Betrachtungsweisen generell auftreten, ist für die Planung, bei der Organisation und Umsetzung wesentlich zu beachten. Was bringt dem Unternehmen ein Ethikkonzept, wenn schon bei der Besprechung ein Grundsatz, nämlich das gesamte Unternehmen zu involvieren und sich über die Ethikpunkte zu einigen, verletzt wird. Das allgegenwärtige Kommunikationsproblem, unterschiedlicher Ansichten zu sein, kann so von vorn herein eingeschränkt werden. Es ist für Unternehmen für heute und die Zukunft wichtig, auf Grundwerte zu setzen, womit sie flexibel auf unterschiedliche Anforderungen reagieren können und die Mitarbeiter ins Unternehmensgeschehen eingebunden werden. Eine werteorientierte Unternehmensführung motiviert zu hoher Leistungsbereitschaft und Harmonie im Betrieb. Die Mitarbeiter strahlen Zufriedenheit aus indem sie moralisch Achtung erfahren. Dies senkt den Krankenstand und die Personalfluktuation. Nur Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmensleitbild identifizieren können, bleiben im Unternehmen. Somit besteht das Personal aus Menschen, die gemeinsam an einem Strang ziehen können und auch wollen. Eine angemessene Unternehmensethik legt Verhaltensrichtlinien fest. Sie unterstützt eine wertebewusste Firmenführung, indem sich durch eine Wirtschaftsphilosophie moralische Verantwortung für Rechts-, Arbeits-, Umwelt- und Sozialstandards entwickelt. An dieser wissenschaftlichen Arbeit lässt sich abschließend feststellen, dass Wirtschaftsund Unternehmensethik für di



Wirtschaftsethische Perspektiven Iii


Wirtschaftsethische Perspektiven Iii
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Author : Hans G. Nutzinger
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1996-04-25

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Der vorliegende Band enthält die überarbeiteten Beiträge der Sitzung des Ausschusses »Wirtschaftswissenschaften und Ethik« im »Verein für Socialpolitik«, die vom 9. bis 11. März 1995 in Bern stattgefunden hat. Er beginnt mit einer sehr grundsätzlichen »Suche« von Hans-Balz Peter nach »Kriterien für die Wirtschaftsethik«. Hans-Peter Weikard unterzieht sodann die faktisch vorgenommene »Privatisierung volkseigenen Bodens in den neuen Bundesländern« einer grundsätzlichen rechts- und sozialphilosophischen Betrachtung. Der Zusammenhang von Verteilungs- und Allokationsfragen wird auch in dem anschließenden Beitrag von Volker Arnold über »Einkommensumverteilung - ein Weg zur Stabilisierung marktwirtschaftlicher Systeme?« thematisiert. Grundsätzliche Überlegungen zur »Verteilungsgerechtigkeit aus volkswirtschaftlicher Sicht« entwickelt sodann Johannes Hackmann, indem er einerseits auf die Bedeutung distributiver Fragen auch im Hinblick auf allokative Wirkungen hinweist und zum anderen die vorherrschende utilitaristische Sicht in bezug auf die Verteilungsprobleme als unzureichend charakterisiert. Die Reihe der unternehmensethischen Beiträge beginnt mit Peter Ulrichs »Versuch der Klärung eines unerledigten wirtschaftsethischen Grundproblems« - nämlich der Beziehung zwischen »Unternehmensethik und 'Gewinnprinzip'«. In seinen »Betrachtungen zum Verhältnis zwischen Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik« untersucht Jean-Paul Thommen dieses Beziehungsfeld zunächst in dogmenhistorischer Perspektive. Margit Osterloh unternimmt sodann zunächst einen Vergleich der unternehmensethischen Konzeptionen von Steinmann/Löhr, Ulrich und Homann. Der abschließende Beitrag von Michael Schramm widmet sich der Frage, ob Gary S. Beckers ökonomischer Ansatz ein Taschenspielertrick sei. Die Beiträge umfassen ein weites Spektrum an Fragestellungen mit den Schwerpunkten Unternehmensethik, Verteilungsprobleme und methodische Grundsatzüberlegungen. Es wird hierbei deutlich, daß der



Unternehmensethik Und Betriebswirtschaftslehre


Unternehmensethik Und Betriebswirtschaftslehre
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Author : Albert Löhr
language : de
Publisher:
Release Date : 1991

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Business Ethics And Corporate Social Responsibility


Business Ethics And Corporate Social Responsibility
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Author : Andreas Georg Scherer
language : en
Publisher:
Release Date : 2013

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Business ethics and corporate social responsibility (CSR) sparked a new debate in the field of business administration as well as in economic practice. The question if and how the field should integrate this topic in teaching and research is again fiercely discussed. Introductory, this article presents different backgrounds and dimensions regarding the scope of this topic. With examples demonstrating four actual positions in the scholarly literature, various possibilities are discussed to anchor business ethics and CSR within the field. Against this background, this article expresses several challenges and unanswered questions to the field of business administration. Subsequent, the articles published in this special issue will be shortly introduced. Those articles were intensely discussed during a common workshop of the academic commission "organization" and "philosophy of science" in the Verband der Hochschullehrer fur Betriebswirtschaft (VHB) and are concerned with the mentioned challenges.