Chancengleichheit Durch Die Personalpolitik
DOWNLOAD eBooks
Download Chancengleichheit Durch Die Personalpolitik PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Chancengleichheit Durch Die Personalpolitik book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Chancengleichheit Durch Personalpolitik
DOWNLOAD eBooks
Author : Gertraude Krell
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-07-07
Chancengleichheit Durch Personalpolitik written by Gertraude Krell and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07-07 with Business & Economics categories.
Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Die 6. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsräten, Gender Pay Gap in Führungspositionen, die entgeltpolitischen Prüfinstrumente Logib(-D) und eg-check.de, Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung sowie betriebliche Erfahrungen mit dem AGG.
Gender Und Diversity In Organisationen
DOWNLOAD eBooks
Author : Gertraude Krell
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-03-28
Gender Und Diversity In Organisationen written by Gertraude Krell and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-03-28 with Business & Economics categories.
Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung.Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ansätze zum Verständnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum. Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes „Chancengleichheit durch Personalpolitik“, das zuletzt von Gertraude Krell, Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde. Es bietet Orientierung in einem unübersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen für die Praxis. Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsräte und andere, die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begründen und umsetzen wollen, als auch an Studierende, Lehrende und Forschende. Der Inhalt• Dominanzverhältnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt• Soziale Kategorien, Stereotype, Vorurteile, Diskriminierungen• Vielfältige Wettbewerbsvorteile• Gender-bezogene Management-Konzepte• Diversity-bezogene Management-Konzepte
Chancengleichheit Durch Personalpolitik
DOWNLOAD eBooks
Author : Gertraude Krell
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Chancengleichheit Durch Personalpolitik written by Gertraude Krell and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
Namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik. Außerdem analysieren sie Themen wie z.B. Personalbeurteilung, Leistungsvergütung oder Reorganisation. Für die 3. Auflage wurde das Buch in weiten Teilen aktualisiert. Neue Grundlagen- und Praxisbeiträge zu Gender Mainstreaming, Chancengleichheit als Kriterium der Führungskräftebeurteilung etc. kommen hinzu.
Chancengleichheit Durch Personalpolitik
DOWNLOAD eBooks
Author : Gertraude Krell
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Chancengleichheit Durch Personalpolitik written by Gertraude Krell and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Law categories.
In innovativen Unternehmen und Verwaltungen findet zur Zeit eine Neuorientierung der Personalpolitik statt: Die Verwirklichung von Chancengleichheit wird als Wettbewerbs vorteil erkannt und deshalb als Komponente in den Zielkatalog aufgenommen. Urn dieses Ziel zu erreichen, bedarf es einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Mana gementproze13 integriert ist. AIle Prinzipien, Verfahren, Instrumente und Praktiken der Personalpolitik sind dahingehend unter die Lupe zu nehmen, ob sie zur Benachteiligung von Frauen, Milttern, Vatern oder anderen Beschaftigtengruppen beitragen bzw. ob sie Ansatzpunkte fur mehr Chancengleichheit bieten. Wer diesen erfolgversprechenden Weg gehen will, findet in diesem Buch das dazu erfor derliche Grundlagenwissen sowie vielfaltige Anregungen. Die von Fachleuten aus Wis senschaft und Praxis verfa13ten Beitrage decken fast das gesamte 'Standardrepertoire' der Personalpolitik abo Angesprochen werden auch und insbesondere Themen, die bislang im Zusammenhang mit der Chancengleichheit von Frauen und Mannern eher stiefmiltterlich behandelt worden sind. Dies sind beispielsweise: Personalbeurteilung und Leistungsver giltung, Reorganisation und Arbeitsgestaltung sowie Probleme mannlicher Beschaftigter, Berufund Privati eben miteinander zu vereinbaren. In den Grundlagenbeitragen finden sich erst ens -in geraffier Form -die fur das jeweilige Handlungsfeld bedeutsamen Rechtsnormen, zweitens Forschungsergebnisse und/oder Erfahrungen ilber mogliche oder tatsachliche Benachteiligungen als Problemanalysen sowie drittens Losungsvorschlage. WeJche Losungen bereits in Unternehmen und Ver waltungen gefunden und umgesetzt worden sind - und mit weJchem Erfolg - kann dar ilber hinaus den Praxisbeitragen entnommen werden. Schliel3lich werden auch ilberbe triebliche Initiativen und Aktivitaten dokumentiert.
Chancengleichheit Managen
DOWNLOAD eBooks
Author : Monika Rühl
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Chancengleichheit Managen written by Monika Rühl and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Großunternehmen sinnvoll übertragen lassen.
Chapeau Chancengleichheit Durch Personalarbeit
DOWNLOAD eBooks
Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2013
Chapeau Chancengleichheit Durch Personalarbeit written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with categories.
Frauen Und M Nner Im Management
DOWNLOAD eBooks
Author : Sibylle Peters
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Frauen Und M Nner Im Management written by Sibylle Peters and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Vor dem Hintergrund gesamtgesellschaftlicher Transformationsprozesse und zunehmender Globalisierung der Unternehmen sehen sich Führungskräfte mit ganz neuen Möglichkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Namhafte Experten und Expertinnen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft beschreiben die zunehmend bedeutendere Rolle von Diversity-Strategien in Unternehmen der Wissensgesellschaft und veranschaulichen diese anhand von Beispielen.
Managing Diversity In Intergovernmental Organisations
DOWNLOAD eBooks
Author : Björn Peters
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2008-05-13
Managing Diversity In Intergovernmental Organisations written by Björn Peters and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-05-13 with Business & Economics categories.
This book examines the challenges of managing diversity in intergovernmental organisations (IGOs) in order to cope with their diverse stakeholders. Successful diversity management is pointed out as an essential prerequisite for organisational performance, conflict management, and dynamics of IGOs.
Frauen Und M Nner M Ssen Gleich Sein Gleich Den M Nnern Oder Gleich Den Frauen
DOWNLOAD eBooks
Author : Christel Faber
language : de
Publisher:
Release Date : 2003
Frauen Und M Nner M Ssen Gleich Sein Gleich Den M Nnern Oder Gleich Den Frauen written by Christel Faber and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with categories.
Expatriate Women Managers
DOWNLOAD eBooks
Author : Katharina Hartl
language : en
Publisher: Rainer Hampp Verlag
Release Date : 2003
Expatriate Women Managers written by Katharina Hartl and has been published by Rainer Hampp Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Minority women executives categories.