[PDF] Contratti Di Collaborazione Nell Altrui Attivit Giuridica - eBooks Review

Contratti Di Collaborazione Nell Altrui Attivit Giuridica


Contratti Di Collaborazione Nell Altrui Attivit Giuridica
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Contratti Di Collaborazione Nell Altrui Attivit Giuridica


Contratti Di Collaborazione Nell Altrui Attivit Giuridica
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Author : Tiziana Montecchiari
language : it
Publisher: Key Editore
Release Date : 2015-05-15

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La ricerca ha delineato due fra i principali contratti di collaborazione nell’altrui attività giuridica, previsti dal nostro Codice civile, in particolare il contratto di commissione e il contratto di agenzia. La peculiarità risiede nell’esaminare, con l’ausilio della giurisprudenza più recente, le fattispecie in concreto, gli elementi caratterizzanti e di differenza fra vari contratti simili, e una analisi integrata con la legislazione speciale che, soprattutto in materia di contratto di agenzia, presenta vari interventi. Il volume si distingue in due capitoli, di cui il primo dedicato all’analisi del contratto di commissione ed il secondo, dedicato al contratto di agenzia.



Contratti Di Collaborazione Nell Altrui Attivit Giuridica


Contratti Di Collaborazione Nell Altrui Attivit Giuridica
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Author : Tiziana Montecchiari
language : it
Publisher:
Release Date : 2015

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I Contratti Di Collaborazione


I Contratti Di Collaborazione
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Author : P. Sirena
language : it
Publisher: UTET Giuridica
Release Date : 2011-05-05

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L’Opera esamina i profili e la disciplina giuridica della categoria dei contratti di collabo-razione (o cooperazione), quei contratti che hanno a oggetto un’attività di gestione di af-fari altrui, compiuta da una parte contraente (il gestore) nell’interesse dell’altra (il sog-getto gerito). Il volume esamina pertanto le fattispecie giuridiche in materia delineate dal codice civile e dalle leggi speciali, quali il mandato, la mediazione, il contratto di commissione, di spedizione e di agenzia, ma anche il contratto di lavoro autonomo, di deposito, di fran-chising e di joint venture. • AGGIORNATO A: d.lg. 26 marzo 2010, n. 59, in tema di mediazione e che ha abrogato il ruolo ex art. 2, l. n. 39/1989; d.l. 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni dalla l. 30 luglio 2010, n. 122, in tema di franchising ed in particolare in tema di con-tratto di rete; d.lg. 4 marzo 2010, n. 28, in materia di mediazione finalizzata alla conciliazione delle controversie civili e commerciali (con riferimento in particolar maniera al franchising) • Aggiornato alla recente giurisprudenza di legittimità del 2010; Il volume è arricchito da un Cd-rom in formato PDF, che rende possibile: • effettuare una ricerca per indici, partendo dalla schermata iniziale e selezionando uno dei seguenti tasti: – indice sommario. Consente di navigare nei contenuti del volume, partendo dall’indice sommario: cliccando sul titolo di un singolo capitolo o paragrafo, si può accedere imme-diatamente al testo richiesto (posizionandosi all’inizio del paragrafo selezionato); – indice analitico. Consente di ritrovare un concetto, partendo da un singolo lemma dell’indice analitico: cliccando sul numero di pagina accanto a ogni voce dell’indice ana-litico, si può arrivare puntualmente alla pagina relativa; • effettuare una ricerca full-text, utilizzando le apposite funzioni di Adobe Acrobat (con la funzione “trova”) e inserendo le parole o gli estremi da ricercare; • scorrere tutto il volume, pagina per pagina; • stampare i paragrafi visualizzati partendo dalla ricerca effettuata tramite l’indice sommario. Per ragioni di tutela del copyright, è consentita la stampa soltanto paragrafo per para-grafo e compare su ogni pagina stampata di default il copyright dell’Editore. Piano dell’opera • LA CATEGORIA DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE • IL MANDATO (NOZIONE - GLI ATTI COMPIUTI DAL MANDATARIO NEI CONFRONTI DEI TER-ZI - IL RAPPORTO GESTORIO) • IL CONTRATTO DI COMMISSIONE • IL CONTRATTO DI SPEDIZIONE (NOZIONE ED OGGETTO DEL CONTRATTO - I RAPPORTI CONTRATTUALI DI SPEDIZIONE TRA REGOLE POSITIVE E PRASSI CONTRATTUALE - GLI OBBLIGHI DELLO SPEDIZIONIERE - I DIRITTI DELLO SPEDIZIONIERE - ALTRI PROFILI DI DI-SCIPLINA) • L’AGENZIA • LA MEDIAZIONE • IL CONTRATTO DI LAVORO AUTONOMO (IL CONTRATTO D’OPERA IN GENERALE - IL CON-TRATTO D’OPERA INTELLETTUALE) • IL DEPOSITO (IL DEPOSITO IN GENERALE - IL DEPOSITO IN ALBERGO - IL DEPOSITO NEI MAGAZZINI GENERALI) • IL FRANCHISING • LA JOINT VENTURE



La Responsabilit Per Fatto Altrui


La Responsabilit Per Fatto Altrui
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Author : Tiziana Montecchiari
language : it
Publisher: Key Editore
Release Date : 2018-03-03

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La ricerca ha delineato una ricostruzione sistematica di alcune figure di responsabilità per fatto altrui, disciplinate dal nostro codice civile, sottolineandone profili storici, applicativi e interpretazioni giurisprudenziali. La disamina si sofferma sulle peculiarità degli istituti della responsabilità del soggetto, incapace e non imputabile e del rapporto imputabilità/colpa, individuando alcuni profili originali nella ricerca degli strumenti giuridici effettivamente operativi allo scopo di salvaguardare l’interesse del soggetto danneggiato, contemperando l’esigenza di tutelare il danneggiante incapace. L’analisi approfondisce anche la figura dell’art. 2048 c.c., in tema di responsabilità dei genitori, alla luce delle nuove disposizioni previste dalla legge 219/2012 sullo stato unico di figlio, in particolare verificando se possa parlarsi di una responsabilità presunta iuris tantum o di una responsabilità oggettiva. Non mancano riferimenti e osservazioni, inoltre, sulle tipologie di danni che potrebbero dare luogo a responsabilità per fatto altrui, nel rapporto con i tutori, i precettori, gli insegnanti e gli istruttori sportivi, nonché con gli istituti scolastici, in ipotesi di attività ludico-sportive, o di comportamenti di bullismo.



Rivista Di Diritto Civile


Rivista Di Diritto Civile
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Author :
language : it
Publisher:
Release Date : 1994

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Responsabilit Civile Ii Edizione


Responsabilit Civile Ii Edizione
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Author : Paolo Cendon
language : it
Publisher: UTET Giuridica
Release Date : 2020-01-30

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Il Trattato LA RESPONSABILITÀ CIVILE, suddiviso in tre tomi, offre il quadro completo, commentato e approfondito in materia di responsabilità, valutazione del danno e quantificazione del risarcimento, corredato da numerose fattispecie pratiche, che garantiscono un approccio di alto profilo, ma estremamente pratico. Ogni singolo argomento è corredato dai riferimenti normativi e giurisprudenziali più significativi, oltre che da una bibliografia essenziale per un eventuale approfondimento, mentre un ricco apparato di note consente di ricostruire i prevalenti orientamenti dottrinali. Affidata com’è a una clausola normativa di vasto respiro, sensibile a ogni cambiamento della realtà sociale e culturale, la responsabilità civile appare fra le materie più irrequiete del diritto privato. Tutto o quasi nel settore dell’illecito, per la delicatezza dei risvolti sistematici, per l’importanza degli incastri fra an e quantum, è destinato a mutare frequentemente. Ecco perché l’illustrazione dei nuovi orientamenti e lo sforzo di dar conto degli ultimi ritocchi delle Corti, nel loro insieme, è sempre di grande utilità per l’operatore del settore, specie ove si riesca a farlo in un’opera minuziosa, a tutto campo, come è questa seconda edizione del Trattato sulla responsabilità civile.



Diritto E Processo Del Lavoro E Della Previdenza Sociale


Diritto E Processo Del Lavoro E Della Previdenza Sociale
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Author : Giuseppe Santoro
language : it
Publisher: UTET Giuridica
Release Date : 2020-10-20

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L’opera offre per ogni istituto del Diritto e processo del lavoro uno spaccato della dottrina e della giurisprudenza che consente agli operatori pratici di avere una conoscenza completa dei problemi che riguardano la vita dei lavoratori e degli imprenditori. Il Trattato 'Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale' è collocato nella collana Omnia di Trattati di Utet Giuridica - Wolters Kluwer. Tra le novità principali di questa ottava edizione si ricordano: il decreto dignità introdotto nel 2018 dal legislatore che ha ridotto da 36 a 12 mesi l'uso del contratto a tempo determinato; la sentenza della Corte Cost. n. 194 del 2018 che ha ritenuto costituzionalmente illegittima la norma del D.lgs. n. 23 del 2015 che adottava come unico parametro l’anzianità di servizio per determinare il risarcimento del danno in caso di licenziamento illegittimo e da ultimo la sentenza della Corte Cost. n. 150 del 2020; la Legge n. 128/2019 di conversione del D.L. 101/2019, che ha introdotto norme a tutela di coloro che lavorano attraverso piattaforme digitali ed in particolare dei riders (v. Cass. 24 gennaio 2020, n. 1663); da ultimo la recentissima normativa anti Covid che affronta, tra i tanti temi: smart working; sospensione e proroga dei licenziamenti; tutela della salute dei lavoratori; trattamenti di integrazione salariale (Decr. Cura Italia 17.03.2020 conv. con L. 24.04.2020 n. 27; Decr. Rilancio 19.05.2020 n. 34, conv. in L. 17.07.2020 n. 77; D.L. 14.08.2020, n. 104); semplificazioni operative per le imprese (Decr. Semplificazioni 16.07.2020, n. 76, conv. con L. 11.09.2020, n. 120). Un nuovo capitolo è dedicato all’esame dei problemi concernenti il rapporto tra diritto fallimentare e diritto del lavoro con particolare attenzione alla nuova disciplina del codice della crisi di impresa e dell’insolvenza (D.lgs. n. 14/2019).



I Nuovi Contratti Di Lavoro


I Nuovi Contratti Di Lavoro
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Author : Mattia Persiani
language : it
Publisher: UTET Giuridica
Release Date : 2011-01-14

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Il trattato breve “I nuovi contratti del lavoro” esamina in maniera completa la complessa disciplina in tema di contratti del lavoro, attraverso un commento alla normativa interna ed internazionale. L’Opera, frutto dell’esperienza professionale degli Autori e pertanto molto attenta agli aspetti concreti, oltre ad essere di alto livello scientifico, aspira ad essere uno strumento essenziale per la quotidiana pratica forense. Il testo è: - Aggiornato a l. 191/2009 (legge finanziaria per il 2010) in tema di lavoro accessorio, lavoro autonomo, parasubordinato, a progetto, apprendistato, appalto di opere e servizi e tutela previdenziale - Aggiornato a C. Civ., nn. 1576 e 1577/2010 in tema di forma del contratti del lavoro a termine; C. Cost. 176/2010 in tema di apprendistato PIANO DELL’OPERA PARTE PRIMA - IL LAVORO AUTONOMO, PARASUBORDINATO O A PROGETTO ED ACCESSORIO IL LAVORO AUTONOMO IL CONTRATTO DI AGENZIA IL LAVORO PARASUBORDINATO E A PROGETTO IL LAVORO ACCESSORIO PARTE SECONDA – I CONTRATTI DI LAVORO A TERMINE ED A ORARIO RIDOTTO, MODULATO O FLESSIBILE IL CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE IL CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE IL CONTRATTO DI LAVORO RIPARTITO PARTE TERZA – IL CONTRATTO DI LAVORO CON FUNZIONE FORMATIVA IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO IL CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO IL CONTRATTO DI INSERIMENTO ULTERIORI STRUMENTI PREDISPOSTI DAL LEGISLATORE PER PERSEGUIRE FINALITA’ FORMATIVE PARTE QUARTA – IL LAVORO DECENTRATO IL CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO L’APPALTO DI OPERE E SERVIZI IL DISTACCO IL TELELAVORO PARTE QUINTA – I CONTRATTI DI LAVORO ASSOCIATIVI IL CONTRATTO DI ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE RAPPORTO SOCIALE, RAPPORTO MUTUALISTICO E PRESTAZIONE LAVORATIVA DEL SOCIO LAVORATORE DI COOPERATIVA IL CONTRATTO DI SOCIETA’ CON CONFERIMENTO DELL’ATTIVITA’ DA PARTE DEL SOCIO D’OPERA



Il Mandato


Il Mandato
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Author : Giovanni Di Rosa
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2012

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Guida Ai Nuovi Contratti Di Lavoro


Guida Ai Nuovi Contratti Di Lavoro
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Author : Caso Luigi
language : it
Publisher: EPC srl
Release Date : 2009-11-30

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Dal contratto a tempo determinato al part-time, dal job-sharing al job on call. Ma l'elenco è ancora più lungo e comprende i rapporti cosiddetti speciali (lavoro a domicilio, lavoro domestico e lavoro nelle cooperative) e quelli che hanno un forte contenuto formativo: apprendistato, contratto di inserimento/reinserimento lavorativo, tirocini formativi e di orientamento o stage. Senza dimenticare quelli che impongono l'iscrizione alla gestione separata dell'Inps: lavoro a progetto, lavoro accessorio e associazione in partecipazione. Il libro offre una guida completa e pratica per orientarsi nelle novità che hanno fatto cambiare letteralmente pelle al nostro mercato del lavoro per renderlo più flessibile e adeguarlo alle esigenze delle aziende. Per ogni tipologia di contratto sono descritti i vari adempimenti a carico del datore di lavoro in ordine alla procedura di assunzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro, nonché la descrizione dei relativi aspetti previdenziali ed assicurativi e sanzionatori contenuti in apposite tabelle riepilogative. Nel CD allegato la modulistica e gli schemi di contratto direttamente utilizzabili.