Creando Organizaciones Para El Futuro
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Creando Organizaciones Para El Futuro
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Author : Fernando Flores
language : es
Publisher:
Release Date : 1994
Creando Organizaciones Para El Futuro written by Fernando Flores and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994 with categories.
Creando Organizaciones Para El Futuro
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Author : Fernando Flores L.
language : es
Publisher:
Release Date : 1994
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Creando Organizaciones Para El Futuro
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Author : Fernando Flores
language : es
Publisher:
Release Date : 1997
Creando Organizaciones Para El Futuro written by Fernando Flores and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Cambio organizacional categories.
En este libro, Fernando Flores no intenta presentarnos una teoria unificada de lo organizacional, sino un pensamiento en formacion que revela algo mas que los conceptos que alli se presentan o un pensamiento que empieza a develar un nuevo espacio para mirar las organizaciones como redes recurrentes de compromisos humanos que pasan por el lenguaje.
La Organizacion Del Futuro
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Author : Frances Hesselbein
language : es
Publisher: Ediciones Granica S.A.
Release Date : 2001-11
La Organizacion Del Futuro written by Frances Hesselbein and has been published by Ediciones Granica S.A. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001-11 with Business & Economics categories.
Humanocracia
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Author : Gary Hamel
language : es
Publisher: Reverte-Management
Release Date : 2022-06-06
Humanocracia written by Gary Hamel and has been published by Reverte-Management this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-06-06 with Language Arts & Disciplines categories.
"Wall Street Journal Bestseller" En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces. Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una época de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de lossistemas de gestión son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio. Esta es la razón de este libro. En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini ofrecen una apasionada explicación basada endatos de por qué se ha de acabar con la burocracia y sustituirla por algo mejor. Humanocracia, un libro basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, expone un plan perfectamente detallado para crear organizaciones que sean tan inspiradoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen.
Futuring
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Author : Vicente Marrama Zorrilla
language : es
Publisher: ICB Editores
Release Date : 2017-05-23
Futuring written by Vicente Marrama Zorrilla and has been published by ICB Editores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-05-23 with Business & Economics categories.
En el siglo XXI no experimentaremos 100 años de progreso. Serán 20.000. Es lo que dice el científico Ray Kurzweil en su “ley de los rendimientos acelerados”. Durante 150.000 años el desarrollo humano ha sido local y lineal. Hoy es global y exponencial. Y eso empieza a transformarnos por dentro y por fuera. Los cambios no tienen fronteras y nos afectan a todos. Empresas, países, gobiernos e instituciones están siendo impactados por las constantes perturbaciones, que son cada vez más rápidas, más profundas y más complejas. Las organizaciones necesitan un nuevo rol capaz de lidiar con las turbulencias de los tiempos Futuring. Un profesional capaz de llevarlas por la senda del futuro y convertir el forward thinking en una actividad del día a día. Ha nacido el Experto en Futuring Organizacional.
Organizaciones Creactivas
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Author : Diego Pallarés Sans
language : es
Publisher: Marcombo
Release Date : 2023-07-24
Organizaciones Creactivas written by Diego Pallarés Sans and has been published by Marcombo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-24 with Business & Economics categories.
Una empresa no puede evolucionar más allá del estado de desarrollo de su liderazgo. El liderazgo impulsado por un propósito claro es la verdadera ventaja competitiva de las organizaciones y la manera de ser relevantes para la sociedad. Organizaciones creactivas le introducirá en la senda de las empresas que proporcionan valor desde la creatividad y la sostenibilidad. Gracias a su lectura, distinguirá qué aportan las empresas creactivas frente a otras que no lo son y será capaz de: Convertir la sostenibilidad en un factor clave en su estrategia empresarial y diferenciarse de la competencia. Desarrollar un liderazgo consciente y comprometido con las personas y el entorno, para convertirse en un referente en su sector. Identificar y potenciar el talento desde la empatía: un talento sin etiquetas. Entender cómo evolucionar de la competencia a la colaboración. Averiguar cómo crear una cultura de innovación y creatividad que impulse el éxito de su empresa a largo plazo. Integrar el propósito y la ética en su modelo de negocio para crear un futuro mejor para todos. Además, en este libro contará con casos reales de organizaciones que han conseguido transformarse y triunfar gracias a una visión creactiva y sostenible. También conocerá las herramientas prácticas para implementar cambios reales en su empresa y mejorar la eficiencia y el impacto positivo. Una vez iniciado el proceso, donde la innovación crea y la cadena de valor activa, ya no querrá renunciar a esta evolución. Es el momento de dar un paso más allá en la transformación de su empresa.
La Ventaja Creando Organizaciones Participativas E Innovadoras
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Author : Edward E. Lawler
language : es
Publisher: Ediciones Granica S.A.
Release Date : 1996-04
La Ventaja Creando Organizaciones Participativas E Innovadoras written by Edward E. Lawler and has been published by Ediciones Granica S.A. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996-04 with Business & Economics categories.
-Est demostrado que brindarles participacin a los empleados ayuda a obtener una ventaja competitiva. -Pero cmo hacer para brindarles mayor conocimiento y poder sin perder el control de la empresa? -Adopte el plan de gestin participativa y modele una organizacin innovadora. Qu porcentaje del xito de la organizacin depende de una eficiente gestin de RR.HH.? La ventaja definitiva -ltima obra de Edward E. Lawler III- ensaya una respuesta completa, innovadora y definitiva. Fundador y director del Centro de Organizaciones Efectivas de la Universidad de California, el autor descarta el mtodo burocrtico de gestin de calidad total, por considerarlo obsoleto. En cambio propone el de gestin participativa. Qu los diferencia? Este se caracteriza por tener una jerarqua de pocos niveles, rapidez de adaptacin y cambio, relaciones laborales laterales y la responsabilidad de crear trabajos satisfactorios para sus miembros. Mediante ejemplos, resea los pasos bsicos para reestructurar la organizacin deficiente: detalla el sistema de recompensas, trata sobre la conducta de los directivos y analiza al papel de los sindicatos. Lawler le propone al lector una frmula del "xito constante": ventajas competitivas a partir de proveer mayor informacin, conocimiento, poder y recompensas a los empleados.
C Mo Crear 1 000 000 De Nuevos Emprendedores En Tu Pa S
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Author : Juan Carlos Casco Casco
language : es
Publisher: Emprendedorex
Release Date : 2011
C Mo Crear 1 000 000 De Nuevos Emprendedores En Tu Pa S written by Juan Carlos Casco Casco and has been published by Emprendedorex this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Self-Help categories.
Este libro está dirigido a: Gobiernos y responsables de políticas públicas (nacionales, regionales, locales), líderes de organizaciones, etc... Personas que buscan la realización personal llevando a cabo una iniciativa, proyecto emprendedor, o empresa. Padres y educadores preocupados por el futuro profesional de los jóvenes, personas que viven con incertidumbre su futuro personal y profesional. Y especialmente para ti, que buscas orientaciones y claves para desenvolverte en este nuevo tiempo.
Planeamiento Estrat Gico Y Control De Gesti N Sustentable
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Author : Claudio Marcelo Pizzi
language : es
Publisher: Sb editorial
Release Date :
Planeamiento Estrat Gico Y Control De Gesti N Sustentable written by Claudio Marcelo Pizzi and has been published by Sb editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.
Esta obra puede constituir un material de consulta permanente para emprendedores y empresas en marcha que desean llevar adelante proyectos sustentables. Aborda temas centrales como la rentabilidad, la productividad, la competitividad, la innovación, el equilibrio económico-financiero, el desafío del crecimiento, el desarrollo y la creación de valor sostenible, propuestos con la profundidad pedagógica que requieren, en un lenguaje sencillo y técnico. Contiene herramientas prácticas para “planificar y administrar de manera eficiente” emprendimientos, empresas en marcha, organizaciones sin fines de lucro, organizaciones del Estado, con ejemplos cotidianos y prácticos de la vida comercial y empresarial, considerando las realidades de Latinoamérica y el mundo. De modo particular y destacable introduce guías de acción para contrarrestar los efectos de la incertidumbre en industrias y mercados que forman parte de un mundo turbulento, cambiante y dinámico. Es un texto ideal para las “pymes” que desean transformarse en “proyectos sustentables”, pero también convoca a estudiantes y profesionales de diferentes disciplinas a debatir sobre el rol protagónico que deben adquirir en el futuro, las organizaciones privadas y públicas, contribuyendo al debate sobre el nuevo rol del “planeamiento estratégico” y los cambios en la forma de gestión y la creación de valor agregado a partir de la creatividad y la innovación.