Cuestiones Actuales De La Negociaci N Colectiva En Espa A
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Cuestiones Actuales De La Negociaci N Colectiva En Espa A
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Author :
language : es
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Cuestiones Actuales En Materia De Negociaci N Colectiva
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Author : Francisco Vila Tierno
language : es
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Release Date : 2022
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El procedimiento de negociación colectiva se enfrenta, de manera habitual, a una serie de problemas que, desde su propio inicio, pone en riesgo la posibilidad de alcanzar un convenio colectivo estatutario plenamente aplicable. En este sentido, la acreditación de la legitimación negocial -para la denuncia o promoción del convenio- o los problemas de concurrencia pueden paralizar ab initio, el desarrollo del proceso. Pero, es más, pueden afectar, una vez negociado, a la validez futura del mismo convenio. En esta línea, es esencial, de una parte, fijar como se determina tal legitimación y, de otra, concretar los posibles ámbitos de coincidencia que implicarían una concurrencia prohibida. En este contexto, y con relación a dicha concurrencia, plantea serias dudas el alcance de la ultraactividad, donde parece que lo relevante es la posible pervivencia de la unidad de negociación. Sin ser éste, ni mucho menos, el único problema complejo que se vincula a la situación de ultraactividad, especialmente derivados de la incertidumbre sobre su ámbito temporal máximo (que no ha sido definitivamente acotado, aunque pueda parecerlo). Se formulan, ante este panorama, propuestas de solución o respuesta apoyadas en la jurisprudencia más reciente y la nueva regulación legal, puesto que se aprovecha la presente obra para ofrecer una visión global de cómo la nueva reforma laboral, aprobada a finales de diciembre de 2021, ha incidido en la negociación colectiva y en la utilización de la misma como medida de flexibilidad interna.
Derecho Sindical Cuestiones Actuales Em Espa A 1a Edi O Ano 2006 2a Tiragem Ano 2007
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Author :
language : es
Publisher: Jurua Editora
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Derecho Sindical Cuestiones Actuales Em Espa A 1a Edi O Ano 2006 2a Tiragem Ano 2007 written by and has been published by Jurua Editora this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Cuestiones Actuales Sobre La Negociaci N Colectiva
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Author : España. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subdirección General de Publicaciones
language : es
Publisher:
Release Date : 2002
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Nuevos Estudios Sobre La Negociaci N Colectiva
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Author : Consuelo Ferreiro Regueiro
language : es
Publisher:
Release Date : 2022
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Nuevos Estudios Sobre La Negociaci N Colectiva
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Author : Consuelo Ferreiro Regueiro
language : es
Publisher:
Release Date : 2022
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El Título III del Estatuto de los Trabajadores ha sido objeto de un profuso estudio por la doctrina científica, tanto en sus aspectos concretos y puntuales tratados en artículos ad hoc y comentarios de sentencia, cuanto en la elaboración de comentarios a modo de ensayo de todos y cada uno de los artículos que lo componen. Desde esta perspectiva, la novedad de este libro estriba en indagar en:1) el pensamiento jurídico que motivó las reformas del 2011 y del 2012 para acompasar la negociación colectiva española y los ideales de competitividad en una economía global;2) el impacto que ello causó en la estructura de dicha negociación colectiva y en la prohibición de concurrencia de los convenios colectivos de eficacia general;3) las relaciones entre estos convenios y otros pactos de empresa de muy diferente naturaleza sobrevenidos para subvertir las dificultades de la aplicación de los convenios colectivos de sector en las empresas que componen un tejido cada vez más dúctil e inestable;4) la introducción en la jerarquía de fuentes de los planes de igualdad y su forma de cambiar indirectamente la negociación de ciertas condiciones de trabajo;5) otras formas de negociación de pactos que, por la fuerza expansiva y atractiva de los convenios colectivos y de la fijación de las condiciones de trabajo en ellos realizada, se están celebrando con pseudo trabajadores -los autónomos económicamente dependientes-, y en el sector público para su personal funcionario imbuidos por las limitaciones del Derecho administrativo; y6) los modelos de negociación colectiva en sus trazos generales aportados por tres ordenamientos jurídicos foráneos e influyentes en el nuestro propio, aludiendo con ello a Alemania, Portugal e Italia. En definitiva, partiendo de las bases doctrinales clásicas ya mencionadas, se intenta mostrar los aspectos más recientes, versátiles e, incluso, arriesgados de la negociación colectiva en España en un intento de revalorizarla como mejor escudo protector de las diferentes formas de prestación de servicios que, superando la tradicional subordinación, se ubican en la dependencia económica, y ello a la luz del recién promulgado Real Decreto-ley de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Y, en definitiva, no es posible omitir que todas autoras son mujeres, afrontando el reto de investigar sobre un tema, el de la negociación colectiva, que ha sido substraído en ocasiones a su competencia. La publicación del libro se enmarca dentro de las actividades del grupo GI-1876 "Empresa y Administración" - Grupo de Referencia Competitiva del Sistema Universitario de Galicia - ED431C 2019/15.
Freedom Of Association And Collective Bargaining
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Author : International Labour Office. Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations
language : en
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 1994
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El Sistema Normativo Del Salario
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Author : Macarena Castro Conte
language : es
Publisher: Librería-Editorial Dykinson
Release Date : 2007
El Sistema Normativo Del Salario written by Macarena Castro Conte and has been published by Librería-Editorial Dykinson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Business & Economics categories.
Dado el carácter fundamental del salario en la relación laboral, resulta evidente que la determinación del salario constituye una operación esencial para que desde la perspectiva del trabajador se cumpla el principal objeto del contrato de trabajo, que es el abono por parte del empresario de la remuneración legalmente establecida. La Ley 11/1994, de 19 de mayo de reforma del Estatuto de los Trabajadores vino a potenciar la flexibilidad salarial produciendo un cambio en el sistema de fuentes de determinación de la estructura salarial donde se otorgaba al convenio colectivo y al contrato de trabajo el papel de instrumentos básicos de ordenación y determinación del salario. Con esta norma se produjo una reducción del intervencionismo estatal, a lo que se suma la supresión de la normativa reglamentaria anterior y el proceso de sustitución de las Ordenanzas Laborales. El Estatuto de los Trabajadores optó por remitir la regulación del salario a la negociación colectiva. Por último, en el supuesto de que el convenio colectivo no fije el salario o no haya convenio aplicable, se va a aplicar lo que las partes de la relación laboral hayan fijado en el contrato de trabajo. En nuestro estudio analizamos el sistema de fuentes del ordenamiento-jurídico laboral. En concreto, cuáles son las funciones de la ley, convenio colectivo y del contrato de trabajo en la fijación de los salarios y cómo se articulan entre sí atendiendo a los criterios de flexibilidad y racionalización y, en definitiva, como influye todo esto en la capacidad de decisión del empresario con las consecuencias lógicas que ello tiene en la determinación del salario del trabajador.
La Negociaci N Colectiva En El Sector De Empresas Multiservicios
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Author : Juan Rivero Lamas
language : es
Publisher:
Release Date : 2006
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Análisis de los problemas particulares planteados por la negociación colectiva en el subsector de empresas de gestión integral o multiservicios. Las relaciones laborales en este subsector presentan una serie de rasgos patológicos: desigualdad salarial por la realización de un mismo trabajo, utilización intensiva de la contratación temporal, encubrimiento de cesiones ilegales de trabajadores, etc.
La Negociaci N Colectiva Ante Los Nuevos Retos Jur Dico Laborales Contrataci N Igualdad Y Digitalizaci N
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Author :
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date :
La Negociaci N Colectiva Ante Los Nuevos Retos Jur Dico Laborales Contrataci N Igualdad Y Digitalizaci N written by and has been published by Dykinson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
En los últimos cinco años se han aprobado numerosas normas de trascendencia laboral que han tratado de acomodar nuestro modelo de relaciones laborales tradicional a los retos del siglo XXI. Por una parte, un grupo de normas se han dirigido a adaptar la relación de trabajo a los nuevos escenarios productivos marcados por la digitalización. Entre ellas, cabe destacar especialmente la normativa sobre plataformas digitales y algoritmos, la Ley de Trabajo a distancia y teletrabajo, y aquellos preceptos relacionados con la protección de datos de contenido o aplicación laboral. Por su parte, otro grupo legislativo se ha destinado a modernizar el mercado de trabajo, ajustándolo a los estándares de temporalidad europeos e introduciendo principios vinculados con un trabajo decente, inclusivo y de calidad. Entre ellas, singular mención merece la reforma laboral, especialmente en lo que tiene que ver con la reformulación del sistema de contratación, así como todas aquellas normas dirigidas a la aplicación real y efectiva del principio de igualdad y no discriminación. Nota común a las normas dictadas en estos últimos años ha sido la necesaria integración que los contenidos normativos requieren por parte de la negociación colectiva. La creciente complejidad y transversalidad de la realidad que precisa de regulación hace que el legislador, cada vez más, opte por emplear normas abiertas y flexibles, que requieren de acomodación a la realidad productiva a través de la negociación colectiva. A examinar críticamente el papel que la negociación colectiva tiene en la práctica en relación con las referidas temáticas (contratación, igualdad y digitalización) se dirige la presente obra colectiva.