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D Velopper Les Emplois Et Les Comp Tences Une D Marche Des Outils


D Velopper Les Emplois Et Les Comp Tences Une D Marche Des Outils
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D Velopper Les Emplois Et Les Comp Tences Une D Marche Des Outils


D Velopper Les Emplois Et Les Comp Tences Une D Marche Des Outils
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Author : Claude Flück
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1992-01-01T00:00:00+01:00

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Un système de gestion des emplois et des compétences construit à partir d'un référentiel évolutif des métiers et des activités d'une organisation. « Copyright Electre »



Le D Veloppement Des Comp Tences En Afrique Subsaharienne Un Exercice D Quilibre


Le D Veloppement Des Comp Tences En Afrique Subsaharienne Un Exercice D Quilibre
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Author : Omar Arias
language : en
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 2020-10-08

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Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.



D Velopper L Employabilit


D Velopper L Employabilit
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Author : Alain Finot
language : fr
Publisher: Insep Editions
Release Date : 2000

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Cr Ation D Emplois Et D Veloppement Conomique Local 2016 Version Abr G E


Cr Ation D Emplois Et D Veloppement Conomique Local 2016 Version Abr G E
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2016-11-21

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Cette seconde édition de la publication phare du Programme LEED, Création d’emplois et développement économique local, explore les moyens par lesquels les acteurs nationaux et locaux peuvent mieux travailler ensemble pour soutenir le développement économique et la création d’emplois au niveau local.



D Veloppement Conomique Et Cr Ation D Emplois Locaux Leed Am Liorer Les Comp Tences Vers De Nouvelles Politiques


D Veloppement Conomique Et Cr Ation D Emplois Locaux Leed Am Liorer Les Comp Tences Vers De Nouvelles Politiques
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2006-10-11

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Cet ouvrage examine les expériences novatrices menées à travers les pays de l’OCDE montrant qu’il est possible d’apporter l’acquisition de compétences à ceux qui en ont le plus besoin. Ils sont pris au piège d’emplois mal payés et leurs conditions de travail sont difficiles.



Revues De L Ocde Sur La Cr Ation Locale D Emplois Strat Gies D Emploi Et De Comp Tences En France


Revues De L Ocde Sur La Cr Ation Locale D Emplois Strat Gies D Emploi Et De Comp Tences En France
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2015-05-20

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Ce rapport se fonde sur l’analyse de données infranationales et sur la consultation de parties prenantes locales dans six études de cas locales dans trois régions (Rhône Alpes, Ile de France et Provence-Alpes-Côte d'Azur).



Des Emplois De Qualit Pour Tous Dans Un Monde Du Travail En Mutation La Strat Gie De L Ocde Pour L Emploi


Des Emplois De Qualit Pour Tous Dans Un Monde Du Travail En Mutation La Strat Gie De L Ocde Pour L Emploi
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2019-09-05

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La nouvelle Stratégie de l'OCDE pour l’emploi propose un cadre d’action complet et des recommandations en vue d’aider les pays à relever ces défis. Elle va au-delà de l'aspect quantitatif de l'emploi pour faire de la qualité des emplois et de l'inclusivité du marché du travail des priorités essentielles de l’action publique, tout en mettant l'accent sur l'importance de la résilience et de l'adaptabilité pour assurer le bon fonctionnement de l'économie et du marché de l'emploi, dans un monde du travail en mutation rapide. Le message clé est que des politiques renforçant la flexibilité sur les marchés des produits et du travail sont nécessaires mais pas suffisantes. Des politiques et des institutions qui protègent les travailleurs, favorisent l'inclusion et permettent aux travailleurs et aux entreprises de tirer le meilleur parti des changements en cours sont également nécessaires pour promouvoir des résultats bons et durables.



L Avenir Du Travail En Afrique


L Avenir Du Travail En Afrique
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Author : Jieun Choi
language : en
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 2021-10-11

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L‘avenir du travail en Afrique se penche sur deux questions fondamentales : comment créer des emplois productifs et comment subvenir aux besoins des laissés-pour-compte. Le rapport met en lumière comment l’adoption des technologies numériques, conjuguée à d’autres phénomènes mondiaux, transforme la nature du travail en Afrique subsaharienne et pose un défi en même temps qu’elle crée de nouvelles possibilités. Les auteurs montrent que les nouvelles technologies ne sont pas simplement synonymes de destruction d’emplois, comme on le craint généralement, mais qu’elles peuvent permettre aux pays africains de construire un monde du travail inclusif et offrir des opportunités aux travailleurs les moins qualifiés. Pour exploiter ces opportunités, cependant, il est indispensable de mettre en place des politiques publiques et de réaliser des investissements productifs dans quatre domaines principaux. Il faudra notamment promouvoir des technologies numériques inclusives, développer le capital humain d’une main-d’oeuvre jeune, globalement peu qualifiée et qui s’accroît rapidement, augmenter la productivité des entreprises et des travailleurs du secteur informel et élargir la couverture de la protection sociale pour atténuer les risques liés aux bouleversements du marché du travail. Le présent rapport, prolongement du Rapport sur le développement dans le monde 2019 de la Banque mondiale, aborde en conclusion d’importantes questions de politique publique qui viendront alimenter de futurs travaux de recherche permettant de guider les pays africains sur la voie d’une croissance plus inclusive.



Des Comp Tences Meilleures Pour Des Emplois Meilleurs Et Une Vie Meilleure Une Approche Strat Gique Des Politiques Sur Les Comp Tences


Des Comp Tences Meilleures Pour Des Emplois Meilleurs Et Une Vie Meilleure Une Approche Strat Gique Des Politiques Sur Les Comp Tences
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2012-10-11

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Cette publication présente une stratégie qui a pour but d’aider les pays à constituer et utiliser au mieux un vivier de compétences de grande qualité.



Perspectives De L Emploi De L Ocde 2023 Intelligence Artificielle Et March Du Travail


Perspectives De L Emploi De L Ocde 2023 Intelligence Artificielle Et March Du Travail
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2023-07-11

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L’édition 2023 des Perspectives de l’emploi de l’OCDE examine les dernières évolutions du marché du travail des pays membres. Elle s’intéresse en particulier à l’évolution de la demande de main-d’œuvre et aux pénuries importantes enregistrées dans ce domaine, ainsi qu’à l’évolution des salaires en période de forte inflation et aux politiques mises en œuvre à cet égard.