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Da O Moral En El Derecho Laboral


Da O Moral En El Derecho Laboral
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Da O Moral En El Derecho Laboral


Da O Moral En El Derecho Laboral
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Author : Cristina Mangarelli
language : es
Publisher:
Release Date : 1984

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General principles of employers liability, legal theory of moral damage and its compensation, and relevant provisions in the labour law of Uruguay - examines the current system of employment accident benefit and compensation for unjustified dismissal; discusses burden of proof, calculation, benefit accumulation, etc.; sustains the applicability of civil law provisions in case of legal void. References.



Indemnizaci N Del Da O Moral Por Despido


Indemnizaci N Del Da O Moral Por Despido
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Author : Ernesto Eduardo Martorell
language : es
Publisher:
Release Date : 1985

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La Cuantificaci N De La Indemnizaci N Por Da O Moral Por Trasgresi N De Derechos Fundamentales En Los Despidos Nulos


La Cuantificaci N De La Indemnizaci N Por Da O Moral Por Trasgresi N De Derechos Fundamentales En Los Despidos Nulos
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Author : Ángel Arias Domínguez
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2023-02-01

La Cuantificaci N De La Indemnizaci N Por Da O Moral Por Trasgresi N De Derechos Fundamentales En Los Despidos Nulos written by Ángel Arias Domínguez and has been published by Boletín Oficial del Estado this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-02-01 with Law categories.


La aparente simplicidad con la que el artículo 183 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción de lo Social pretende reparar los daños de carácter moral infligidos por la transgresión de los Derechos Fundamentales de la persona trabajadora mediante una indemnización económica se enfrenta con no pocos problemas de concreción práctica. Entre ellos dos muy relevantes: cómo se determina, calibra y valora el daño y su intensidad lesiva, y qué instrumentos técnicos deben emplearse para monetizar la indemnización reparadora. Tres sentencias recientes de la Sala IV del TS (179/2022, de 23 de febrero, 214/2022, de 9 de marzo, y 356/2022, de 20 de abril) arrojan luz sobre algunas de estas cuestiones, pero no todas las dificultades operativas encuentran cumplida respuesta, por dos razones. En primer lugar, porque la cuantiosa jurisprudencia antecedente de la propia Sala no ha consolidado parámetros claros y estables de interpretación de estas cuestiones, solapándose los pronunciamientos sobre aspectos diferentes del funcionamiento de la pretensión procesal, lo que conforma un panorama de resoluciones muy enrevesado, al proyectar la función unificadora sobre objetos disímiles. Y, en segundo lugar, porque sigue quedando imprejuzgada la cuestión medular: cómo se determina la cuantía de la indemnización económica reparadora del daño moral. El ensayo que el lector tiene entre sus manos pretende contribuir al esclarecimiento de estos interrogantes, apoyándose en las derivaciones interpretativas que se deducen de los tres siguientes jalones argumentales básicos. En primer lugar, criticando los excesos del principio de «automatismo» en la apreciación del daño moral cuando se ha producido una lesión de un Derecho Fundamental, pues ha favorecido, de un lado, que los justiciables se desentiendan de la aportación procesal de los elementos de prueba del daño así como de los instrumentos de su cuantificación, y, de otro, que las resoluciones indemnizatorias abusen, con excesiva naturalidad y frecuencia, del empleo de la LISOS ( infracciones y sanciones en el orden social) para la concreción de la cuantía indemnizatoria, simplificando en demasía las ricas cuestiones que nacen en la concreción del montante reparador. En segundo lugar, proyectando el principio civil de «relevancia» en la apreciación de la lesión de los derechos extrapatrimoniales hacía el ámbito laboral, lo que necesariamente conecta la lesión producida con el contexto laboral en el que se ha producido el agravio, con el propósito de graduar la intensidad del daño, aspecto que deberá tener su traslación a la cuantía de la indemnización económica reparadora. Y, en tercer lugar, proponiendo una fórmula de cálculo de la indemnización que, teniendo presente las variables de salario y antigüedad que emplean las ultimas resoluciones sociales unificadas, propicie una individualización específica para cada lesión teniendo en consideración las diversas circunstancias laborales en las que se ha producido la lesión del Derecho Fundamental de la persona trabajadora. © De los contenidos, Ángel Arias Domínguez © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es/ NIPO papel: 090-23-022-3 NIPO en línea PDF: 090-23-023-9 NIPO en línea ePUB: :090-23-024-4 ISBN: 978-84-340-2909-5 Depósito legal: M-4971-2023



El Da O Moral


El Da O Moral
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Author : Roberto H. Brebbia
language : es
Publisher:
Release Date : 1967

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Fundamentos Del Derecho Laboral


Fundamentos Del Derecho Laboral
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Author : Santiago J. Rubinstein
language : es
Publisher: Ediciones Depalma
Release Date : 1988-01-01

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El Da O Moral En El Contrato De Trabajo


El Da O Moral En El Contrato De Trabajo
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Author : Sergio Gamonal Contreras
language : es
Publisher:
Release Date : 2007

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Ponencias Y Conclusiones De La Ii Jornadas De Integraci N Acad Mica En Derecho Laboral El Da O Moral Y El Salario En Especie En El Derecho Del Trabajo Costarricense


Ponencias Y Conclusiones De La Ii Jornadas De Integraci N Acad Mica En Derecho Laboral El Da O Moral Y El Salario En Especie En El Derecho Del Trabajo Costarricense
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Author : Jornadas de Integración Académica en Derecho Laboral
language : es
Publisher:
Release Date : 1990

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Lecciones En Jurisprudencia Laboral


Lecciones En Jurisprudencia Laboral
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Author : William Thayer Arteaga
language : es
Publisher: Ediciones UC
Release Date : 2015

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Este ensayo examina la jurisprudencia incluida en la obra Texto, comentario y jurisprudencia del Código del Trabajo (Ediciones UC; cuarta edición, 2015) con una finalidad poco frecuente pero constructiva: inferir de las sentencias dictadas por los jueces laborales la evaluación que ellos hacen de dicho código, en cuanto a la normativa adecuada para resolver los conflictos jurídicos que se suscitan en las relaciones de trabajo. William Thayer, con su pluma ágil, entretenida y liviana, nos enseña la importancia de oír a los jueces a través de sus fallos. El autor propone, en forma amena, revisar la jurisprudencia laboral y distinguir claramente qué interés debe cautelar el trabajador: el de su empresa, el del empleador o el de su jefe directo, a fin de precaver las consecuencias derivadas de que los intereses del empleador no siempre coinciden con los de su empresa.



Responsabilidad Por Da Os En Los Riesgos Del Trabajo


Responsabilidad Por Da Os En Los Riesgos Del Trabajo
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Author : Olivio Rubén Costamagna
language : es
Publisher:
Release Date : 2005

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Prólogo. Breve reseña sobre los sistemas jurídicos de responsabilidad. Extensión del resarcimiento. Plazo de prescripción. Atenuación equitativa de la indemnización. Imputabilidad. Daño moral. Sistemas de reparación de daños 1. Culpa aquiliana o extracontractual 2. Culpa contractual 3. Responsabilidad objetiva o del riesgo creado 4. Riesgo profesional 5. Riesgo de autoridad 6. Riesgo social. Teoría jurídica de la lesión y el derecho laboral. Introducción. Derecho laboral y lesión civil. Los cambios sociales y las nuevas fórmulas de protección a los débiles. Antecedentes de jurisprudencia. Conclusión. Clasificación y definición de los infortunios del trabajo. Definición de los infortunios del trabajo. Concepto de lesión. Riesgos del trabajo. Aptitud y capacidad. Capacidad de desempeño. Daño moral. El dolor como daño autónomo resarcible. Responsabilidad de las aseguradoras de riesgos del trabajo. Obligatoriedad de asegurarse. Organismos públicos y privados relacionados con la LRT. Obligaciones de las partes. Modo de citación a juicio. Procedimiento a seguir. Acción según el art. 75 de la LCT o de la ley 24.557. Prestaciones dinerarias en el esquema actual de la ley 24.557. Fallos de la Corte Suprema de Justicia relacionados con la ley 24.557 "Aquino, Isacio c/ Cargo Servicios Industriales S.A. s/ accidentes ley 9688". "Castillo, Ángel Santos c/ Cerámica Alberdi S.A.". "Milone, Juan A. c/Asociart S.A. Aseguradora de Riesgos del Trabajo s/accidente - ley 9688". Recurso de hecho "Rivero, Mónica Elvira por sí y en representación de sus hijos menores Elisa, Sebastián y Elisa, Noelia Pamela c/ Techo Técnica S.R.L.". Modelo de demanda. Modelo de demanda. Caso con particularidades especiales.



Tutela De Derechos Fundamentales En El Derecho Del Trabajo


Tutela De Derechos Fundamentales En El Derecho Del Trabajo
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Author : Sergio Gamonal Contreras
language : es
Publisher: CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA
Release Date : 2022-03-31

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En esta obra de síntesis se aborda uno de los temas más relevantes del derecho del trabajo: la tutela de derechos fundamentales en el contexto del contrato de trabajo.Se examinan tres grandes materias, a saber: algunos aspectos generales referidos a los derechos fundamentales, la relación de trabajo y los conflictos de derechos fundamentales, y los temas relevantes del procedimiento y acción de tutela de derechos fundamentales. Respecto de la panorámica general sobre los derechos fundamentales, se analiza su estructura desde la distinción entre reglas y principios.Asimismo, se estudian las posibles soluciones a los conflictos de derechos fundamentales.En este contexto, los autores revisan las críticas y eventuales peligros que una eficacia de los derechos fundamentales entre particulares pueden conllevar para la certeza del derecho privado y para el aumento de la discrecionalidad judicial, lo cual –advierten– no afecta al derecho del trabajo. En lo relativo a la relación de trabajo y los conflictos de derechos fundamentales, se dividió el estudio en tres secciones: la ciudadanía en la empresa y los derechos fundamentales del trabajador, el contrato de trabajo como relación de poder, y la autonomía colectiva y el conflicto constitucional.Al examinar el contrato de trabajo como relación de poder, se centra la atención en las potestades empresariales, en los medios tecnológicos y en los mecanismos de control del empleador, así como los límites jurídicos y jurisprudenciales a estos últimos. Por último, en cuanto a los temas relevantes del procedimiento y acción de tutela de derechos fundamentales, el estudio se centra en el esencial de los derechos fundamentales protegidos a través de la tutela, poniendo especial atención en el despido atentatorio de derechos fundamentales y en la garantía de indemnidad.Se aborda el ámbito material, espacial y temporal de aplicación de la acción de tutela, la prueba indiciaria, el daño moral (tanto en la ejecución del contrato como en su término), la sentencia de derechos fundamentales y los remedios sistémicos, haciendo referencia al rol del juez en estas materias, es decir: cómo evitar la discrecionalidad judicial y cómo dar certeza a los actores del derecho. En la parte final, se concentran preguntas y casos que emplean al lector aplicar las materias tratadas en este libro.