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Das Controllingkonzept Der Polizei


Das Controllingkonzept Der Polizei
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Das Controllingkonzept Der Polizei


Das Controllingkonzept Der Polizei
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Author : Sascha Schwarzkopf
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011-08-16

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Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universität Kassel (Fachbereich 07 - Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einführung und Nutzung betriebswirtschaftlicher Instrumente in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in der Polizei, polarisiert. Zweck und Nutzen der einzelnen Controllingsysteme sind schwer zu erfassen und folgen durchaus keinem homogenen Konzept. Die vorliegende Arbeit versuchte im Jahr 2010 -erstmalig in Deutschland- ein Gesamtbild des tatsächlich praktizierten Controllings innerhalb der Polizeien der Länder (einschliesslich der Landeskriminalämter) sowie der Polizeien des Bundes zu skizzieren. Hierzu wurden 37 Ober- und Mittelbehörden in die Untersuchung mit einbezogen, wobei 19 Rückantworten zum Abgabetermin auswertbar untersucht werden konnten. Die Ergebnisse zeigen ein uneinheitliches Bild, lassen jedoch Tendenzen und Entwicklungsmöglichkeiten erkennen. Abgerundet wird dieses "Lagebild" durch die anonymisiert erhobenen, persönlichen Einschätzungen der Controller in den einzelnen Behörden. Schlussendlich wird modellhaft aufgezeigt, wie das Controlling in das Kooperative Führungssystem (KFS) der Polizei implementiert und vernetzt werden kann. Denn Führen im 21. Jahrhundert heisst, die polizeiliche Lage zu bewältigen sowie die eigene Behörde im Sinne einer modernen Verwaltungssteuerung zu leiten. Dies fordert ein Umdenken im Führungsverständnis der Verantwortlichen, denn reine "Truppenführer" werden mit der althergebrachten rein operativen Denkweise im politisch-administrativen System im Hier und Jetzt zunehmend scheitern. Lediglich das behutsame Umdenken sowie die Erweiterung der eigenen Lagebeurteilung im Sinne des New Public Managements und des Governance-Ansatzes werden das Oberziel eines jeglichen Verwaltungshandelns erfüllen: die Allgemeinwohlförderung.



Das Controllingkonzept In Der Landesverwaltung Schleswig Holstein


Das Controllingkonzept In Der Landesverwaltung Schleswig Holstein
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Author : Ina Koller
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2005-10-28

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Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die öffentliche Verwaltung in Deutschland sieht sich in der jüngeren Vergangenheit einem wachsenden Veränderungs- und Modernisierungsdruck ausgesetzt. Staatliches Handeln im Spannungsverhältnis von Markt, Politik und Gesellschaft muss sich zunehmend an den Prinzipien von Effektivität und Effizienz ausrichten. Ein zentraler Ansatz zur Modernisierung der Verwaltung ist die Einführung neuer Steuerungsformen und -instrumente. Ihr Einsatz soll vor allem zu einer verstärkten Ergebnisorientierung in der Verwaltung führen. Das Land Schleswig-Holstein gilt neben Baden-Württemberg als eines der führenden Länder im Modernisierungsprozess. Bereits seit 1993 ist die Modernisierung der Landesverwaltung Schwerpunkt der Regierungsarbeit. Mit einem Eckwertebeschluss der Landesregierung zur Flexibilisierung des Haushaltsrechts wurde 1995 die Grundlage für Projekte und Modellvorhaben in verschiedenen Ressorts geschaffen. Ein wichtiges Instrument zur effektiveren und effizienteren Steuerung ist ein modernes Controllingsystem. Es steht im Fokus der neuen Steuerungsformen. Das globale Ziel des Controllings im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung ist die Verbesserung der Führungs- und Steuerungsfähigkeit sowie die Erhöhung der Transparenz bei den Kosten und Leistungen. Das Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, inwieweit die Einführung des Controllingsystems in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein fortgeschritten ist. Dazu werden zunächst die Grundlagen des Verwaltungscontrollings dargestellt. Ebenso werden die rechtlichen Grundlagen, die Systematik und die Funktionsweise des Haushaltswesens als bisheriges Steuerungsverfahren herausgearbeitet. Im praktischen Teil der Arbeit wird der Stand und die Anwendung des Controllings in ausgewählten Pilotbehörden untersucht. Dazu werden in folgenden Behörden Interviews mit den Controllingbeauftragten durchgeführt: - Landesforstverwaltung Schleswig-Holstein. - Staatliche Internatsschule für Hörgeschädigte. - Landesarchiv Schleswig-Holstein. Aus den Erkenntnissen der Pilotprojekte werden Rückschlüsse für eine landesweite Umsetzung gezogen. Empfehlungen, die dem Fortschritt bei der Einführung des Controllings in der gesamten Landesverwaltung dienen, werden herausgearbeitet und dargestellt. Textauszug aus Kapitel 4.3.2. Outputorientierte Budgetierung : Neben den Pilotbehörden wird die Budgetierung - zunächst noch inputorientiert - 1998 im Personalbereich erprobt. Aufgrund dieser und der [...]



Polizei Im Kooperativen Staat


Polizei Im Kooperativen Staat
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Author : Hans-Jürgen Lange
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-08-13

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Umfangreiche Staats- und Verwaltungsreformen verändern die bisherige Aufgabenstellung und das Verständnis von Innerer Sicherheit und Polizei. Sicherheitsleistungen und Staatsfunktionen werden neu definiert. Das Buch zeigt Zusammenhänge zwischen Verwaltungsreformen, staatlichen Sicherheitsfunktionen und politischer Steuerung auf und entwickelt Perspektiven der Polizei im kooperativen Staat.



Controlling


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Author : Johann Risak
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-12

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Erwerbswirlschaftliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen unterliegen in einer Reihe von betriebswirtschaftlichen Probleme gleichen Grundsatzen. So gilt fur beide der Grundsatz der Wirtschaftlichkeit, d.h. ihre Sachziele (Erstel lung bestimmter Leistungen) mit dem sparsamsten Mitteleinsatz zu erreichen. Sie unterscheiden sich aber in einem wesentlichen Punkt voneinander. Erwerbswirlschaftliche U nternehmen unterliegen ohne Ausnahme dem Renta bilitatsprinzip. Sie mussen ihre gesamte Leistungserstellung und Leistungsver wertung auf den Markt ausrichten, von dem sie Gegenleistungen erhalten, Gewinne erzielen, die wiederum das Uberleben bzw. Wachs en des Unterneh mens und die Deckung der sozialen Bedurfuisse der Eigentumer und Mitarbei ter ermoglichen. Die Unternehmen haben daher ihre gesamte Tatigkeit auf dieses Ziel abzustellen. Sollte ein Unternehmen, aus welchen Griinden auch immer, nicht mehr in der Lage sein, die von ihm erstellten Gesamt- oder Teilleistungen gewinnbringend auf dem Markt unterzubringen, miiBte, wenn dieser Verlust nicht nur vorubergehenden Charakter hat, entweder die verlust bringende Leistung durch andere Leistungen ersetzt oder das Unternehmen liquidiert werden. Fur erwerbswirtschaftliche Unternehmen gilt daher auch der Vorrang des For malzieles "Gewinn" vor dem Sachziel der Erstellung einer bestimmten Leistung. Anders ist die Lage in gemeinwirlschaftlichen Unternehmen, welche jene fur die Volkswirlschaft unabdingbar notwendigen Leistungen zu erbringen haben, die ein erwerbswirlschaftliches Unternehmen nicht mehr erstellen kann, weil der Leistungsempfanger nicht in der Lage ist, die entsprechende Gegenleistung hiefur aufzubringen. Dazu zahlen in erster Linie Leistungen auf dem Gesund heits- und Sozialsektor einer Volkswirtschaft. Gemeinwirtschaftliche Unternehmen konnen durchaus mit Gewinn arbeiten



Managing Social Businesses


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Author : U. P. Jäger
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2010-10-27

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Social businesses and non-profit organizations act at the interface of markets and civil societies. Their executives are challenged by issues of social mission and economic rationale. This book presents a new concept of social businesses and a framework for the mission and strategy-related decision making in this complex concept.



Logistics Competencies Skills And Training


Logistics Competencies Skills And Training
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Author : Alan McKinnon
language : en
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 2017-09-01

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Despite the spread of automation and new supply chain management paradigms, logistics remains dependent on a rather specific set of skills and competencies, whether for managerial, administrative, or blue-collar jobs, such as trucking or warehousing. This dependence implies that the logistical performance of businesses, industries, and nation states is strongly influenced by the quantity and quality of the workforce. Insufficient resources of a competent and properly trained workforce in logistics adversely affect the quality of service, reduce productivity in sectors dependent on logistics, and ultimately reduce trade competitiveness. While other interventions that affect logistics performance—such as international infrastructures, trade corridors, regulations, and services—have already been reviewed extensively, this report is the first to cover the contributions of human resources and explore how to develop skills and improve competencies, especially in developing countries. The study proposes a framework for the skills needed according to the logistics activity (such as transportation or warehousing) or the type and level of responsibility. Based on several sources, including recent surveys carried out by the World Bank and the Kühne Logistics University, the report uncovers where the skills constraints are according to the type of job or countries. Findings include that logistics is an industry struggling to hire skilled workers, although with differences between developed countries (where trucker shortages are more acute) and developing economies (where managerial shortages are more widespread). Typically, blue-collar logistics jobs have lower status and lower pay than blue-collar jobs in other industries; they are thus less attractive for skilled workers. In developing countries with a potentially available workforce, lack of vocational preparation for careers in logistics means that less-skilled workers are not easily re-skilled. Logistics tasks at the upper end of the occupational hierarchy and those with high information technology content often require an upskilling of employees to keep pace with new technology. Yet the problem is not confined to recruitment. The surveys point to limited resources, money, and staff time allocated to training, especially in developing countries. Realizing the promise of quality jobs from the growth of logistics worldwide requires a coordinated effort by logistics companies, professional associations, training providers, and policy makers. Through a combination of facilitation, regulation, advice, financial instruments, and land use planning, governments can exert significant influence.



Teaching Dance As Art In Education


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Author : Brenda Pugh McCutchen
language : en
Publisher: Human Kinetics
Release Date : 2006

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Brenda McCutchen provides an integrated approach to dance education, using four cornerstones: dancing and performing, creating and composing, historical and cultural inquiry and analysing and critiquing. She also illustrates the main developmental aspects of dance.



Strategic It Management


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Author : Dirk Buchta
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2007-12-14

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IT is not a cost factor, but a tool, to cut process costs in a company. This message cannot be elaborated enough in times of very short IT budgets. The book points out, how a company with tight resources can generate value – using standard as well as individual software.



Risk Management In Public Administration


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Author : Konrad Raczkowski
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2016-11-09

Risk Management In Public Administration written by Konrad Raczkowski and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-09 with Business & Economics categories.


This book draws on financial, economic, and management theory in its exploration of the theory underlying risk and risk management at both micro- and macroeconomic levels. It has a particular reference to the public financial sector. Chapters investigate the elimination of currency risk in the Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP), as well as the changes that credit ratings undergo due to the influence of credit spreads. Featuring contributions on important topics such as public safety and the internet, intellectual capital, bank regulatory risk in the EU, the financial distress of public sector entities, and systemic risk in the insurance sector, it also explores innovative and emerging issues in the European tax gap in personal income taxes and VAT carousel fraud in selected European countries. Discussion of the complex nature of risk management in public administration will appeal to public officials, policy-makers, academics and researchers alike.



General X Efficiency Theory And Economic Development


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Author : Harvey Leibenstein
language : en
Publisher: Oxford University Press
Release Date : 1978-08-31

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