De L Insertion L Int Gration Socioprofessionnelle
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De L Insertion L Int Gration Socioprofessionnelle
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Author : Kamel Béji
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 2006
De L Insertion L Int Gration Socioprofessionnelle written by Kamel Béji and has been published by Presses Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Adult education categories.
De L Insertion L Int Gration Socioprofessionnelle
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006
De L Insertion L Int Gration Socioprofessionnelle written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
L Insertion Socioprofessionnelle
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Author : Geneviève Fournier
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 2000
L Insertion Socioprofessionnelle written by Geneviève Fournier and has been published by Presses Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with Business & Economics categories.
Le Travail Lieu Privil Gi D Int Gration
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008
Le Travail Lieu Privil Gi D Int Gration written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.
L'intégration des immigrants tient une place de plus en plus importante dans les discours politiques des gouvernements successifs du Canada et du Québec. Leur préoccupation s'est notamment traduite par la mise en place de programmes visant à faciliter l'intégration linguistique, sociale et économique de ces nouveaux arrivants au sein de la société d'accueil. Néanmoins, le passage d'une société à l'autre ne se fait pas sans obstacles et les immigrants doivent encore relever plusieurs défis, notamment ceux reliés à l'accès à l'emploi. Intuitivement, nous pensions qu'une fois qu'un immigrant est intégré professionnellement, il se rapproche de ses concitoyens et que cela facilite son intégration générale (culturelle entre autres). Nous avons alors émis l'hypothèse de départ suivante: le travail est un lieu privilégié d'intégration pour les immigrants. Nous avons essayé d'établir la plausibilité de cette hypothèse par le biais des récits de pratiques de cinq immigrants marocains arrivés au Québec depuis au moins cinq ans. Par notre démarche, nous n'avons pas cherché à généraliser ou à dégager de grandes tendances, mais plutôt à présenter des visions possibles de la réalité: les perceptions, le vécu de certains immigrants marocains quant à leur intégration socioprofessionnelle à la société montréalaise. D'après les résultats de notre recherche, l'intégration par le travail serait l'aboutissement d'un processus que l'immigrant accomplit à travers un ensemble de pratiques sociales, dont la principale reste le fait de chercher / trouver un emploi qui le satisfait, qui répond à ses attentes et à ses compétences. De plus, cette intégration professionnelle serait éventuellement une ouverture pour une intégration plus générale puisque l'emploi permet d'élargir son cercle de connaissances et de se faire des amis, d'en apprendre davantage sur la société d'accueil, etc. Nous pensons que c'est par l'emploi aussi que l'immigrant peut contribuer à la lutte contre les préjugés et les d.
Guide Pratique Sur L Insertion Socioprofessionnelle
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 2008
Guide Pratique Sur L Insertion Socioprofessionnelle written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.
L Int Gration Des Jeunes En Emploi
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Author : Sonia Desmarais
language : fr
Publisher:
Release Date : 2000
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Des Services D Int Gration Socioprofessionnelle En Entreprise D Insertion
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Author : Julie Morissette
language : fr
Publisher:
Release Date : 2001
Des Services D Int Gration Socioprofessionnelle En Entreprise D Insertion written by Julie Morissette and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with categories.
Le R Seau Comme Organisation Du Travail En Itin Rance
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Author : Gabrielle Plamondon
language : fr
Publisher:
Release Date : 2017
Le R Seau Comme Organisation Du Travail En Itin Rance written by Gabrielle Plamondon and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017 with categories.
Ce mémoire porte sur le réseau de services qui sous-tend les trajectoires de (ré)intégration socioprofessionnelle des femmes en situation d'itinérance. Puisque le réseau est traité comme une organisation du travail, notre objectif est de décrire comment le travail y est divisé, puis réuni par le biais de mécanismes de coordination. Leur mise à jour est particulièrement pertinente puisque la (ré)intégration socioprofessionnelle suppose l'existence d'une intervention globale et individualisée qui ne peut exister sans collaboration interorganisationnelle. Au travers des résultats colligés, nous remarquons que ce sont les ajustements mutuels conjoints - soit des échanges directs - qui sont les plus répandus dans le réseau. Ils impliquent plusieurs OBNL du secteur communautaire, mais également des acteurs provenant d'autres secteurs d'activités tels que le RSSS et le RESS. La division verticale du travail est aussi abordée afin de montrer le rôle prépondérant des bailleurs de fonds sur l'offre de service disponible dans le réseau. Finalement, nous étudions quelques-unes des tensions que nous avons répertoriées entre les acteurs, notamment la course au financement. Ce mémoire tente également d'évaluer l'impact que la spécificité de l'itinérance au féminin a sur les services offerts dans le réseau. Nous remarquons entre autres une concentration des services sur l'insertion sociale plutôt que sur l'intégration professionnelle. De plus, nous observons des défauts de collaboration entre les maisons d'hébergement pour femmes et les OBNL qui spécialisent leur offre de service en employabilité. Ces raisons, en plus des obstacles à l'emploi liés aux causes de l'itinérance au féminin et aux besoins des femmes en situation d'itinérance, font en sorte que celles-ci participent moins aux activités d'employabilité que leur contrepartie masculine. Mots-clés : réseau, intégration socioprofessionnelle, femmes en situation d'itinérance, organisation du travail, ajustements mutuels.--Mots-clés : réseau, intégration socioprofessionnelle, femmes en situation d'itinérance, organisation du travail, ajustements mutuels.
La Construction Des Comp Tences Reli Es L Insertion Socioprofessionnelle Des Jeunes De La Rue
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Author : Andrée Larue
language : fr
Publisher:
Release Date : 2007
La Construction Des Comp Tences Reli Es L Insertion Socioprofessionnelle Des Jeunes De La Rue written by Andrée Larue and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Homeless youth categories.
Le R Seau Comme Organisation Du Travail En Itin Ranceh Ressource Lectronique
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Author : Gabrielle Plamondon
language : fr
Publisher:
Release Date : 2017
Le R Seau Comme Organisation Du Travail En Itin Ranceh Ressource Lectronique written by Gabrielle Plamondon and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017 with categories.
Ce mémoire porte sur le réseau de services qui sous-tend les trajectoires de (ré)intégration socioprofessionnelle des femmes en situation d'itinérance. Puisque le réseau est traité comme une organisation du travail, notre objectif est de décrire comment le travail y est divisé, puis réuni par le biais de mécanismes de coordination. Leur mise à jour est particulièrement pertinente puisque la (ré)intégration socioprofessionnelle suppose l'existence d'une intervention globale et individualisée qui ne peut exister sans collaboration interorganisationnelle. Au travers des résultats colligés, nous remarquons que ce sont les ajustements mutuels conjoints - soit des échanges directs - qui sont les plus répandus dans le réseau. Ils impliquent plusieurs OBNL du secteur communautaire, mais également des acteurs provenant d'autres secteurs d'activités tels que le RSSS et le RESS. La division verticale du travail est aussi abordée afin de montrer le rôle prépondérant des bailleurs de fonds sur l'offre de service disponible dans le réseau. Finalement, nous étudions quelques-unes des tensions que nous avons répertoriées entre les acteurs, notamment la course au financement. Ce mémoire tente également d'évaluer l'impact que la spécificité de l'itinérance au féminin a sur les services offerts dans le réseau. Nous remarquons entre autres une concentration des services sur l'insertion sociale plutôt que sur l'intégration professionnelle. De plus, nous observons des défauts de collaboration entre les maisons d'hébergement pour femmes et les OBNL qui spécialisent leur offre de service en employabilité. Ces raisons, en plus des obstacles à l'emploi liés aux causes de l'itinérance au féminin et aux besoins des femmes en situation d'itinérance, font en sorte que celles-ci participent moins aux activités d'employabilité que leur contrepartie masculine. Mots-clés : réseau, intégration socioprofessionnelle, femmes en situation d'itinérance, organisation du travail, ajustements mutuels.--Mots-clés : réseau, intégration socioprofessionnelle, femmes en situation d'itinérance, organisation du travail, ajustements mutuels.