De Ongeschreven Regels Van Het Werk

DOWNLOAD

Download De Ongeschreven Regels Van Het Werk PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get De Ongeschreven Regels Van Het Werk book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page

De Ongeschreven Regels Van Het Werk

DOWNLOAD
Author : Richard Templar
language : nl
Publisher:
Release Date : 2004

De Ongeschreven Regels Van Het Werk written by Richard Templar and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.

De Ongeschreven Regels Van Het Spel

DOWNLOAD
Author : Peter Scott-Morgan
language : nl
Publisher: Kemper Conseil Publishing
Release Date : 1995

De Ongeschreven Regels Van Het Spel written by Peter Scott-Morgan and has been published by Kemper Conseil Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with categories.

Studie over de invloed van bedrijfscultuur op veranderingen in organisaties, geschreven voor managers. De auteur gebruikt een zelf ontworpen analysemethode om de problematiek duidelijk te maken.

De Ongeschreven Regels

DOWNLOAD
Author : Gorick Ng
language : nl
Publisher: Business Contact
Release Date : 2022-01-12

De Ongeschreven Regels written by Gorick Ng and has been published by Business Contact this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-12 with Business & Economics categories.

Een nieuwe baan of promotie gemaakt? Maak de onuitgesproken verwachtingen waar met behulp van superhandige tips en voorbeeldgesprekken. Voor een blijvend goede indruk! Gorick Ng geeft de Ongeschreven regels prijs waaraan je moet voldoen om carrière te maken. Wie een nieuwe baan heeft wil natuurlijk indruk maken, maar vaak krijg je te maken met onuitgesproken verwachtingen waar je opleiding je niet op heeft voorbereid. Je voelt je dan al snel overweldigd, onzeker of zelfs stuurloos. En erger nog: je werk lijdt eronder en je maakt de verwachtingen niet waar. Gorick Ng maakte dit mee en ontrafelde gaandeweg de ongeschreven regels die ten grondslag liggen aan een succesvolle carrière. Hij deelt ze in dit boek in heldere korte teksten, met vele checklists en oefendialogen. Hij biedt concrete stappen voor kwesties als: Hoe stel ik prioriteiten? Hoe bouw ik relaties op als ik op afstand werk? Hoe vraag ik om hulp zonder incompetent of lui over te komen? De ongeschreven regels behoedt je voor de meest voorkomende beginnersfouten en geeft je carrière een kickstart met adviezen en lessen van ervaren professionals.

De Onbeholpen Samenleving

DOWNLOAD
Author : Menno Hurenkamp
language : nl
Publisher: Amsterdam University Press
Release Date : 2011-03-31

De Onbeholpen Samenleving written by Menno Hurenkamp and has been published by Amsterdam University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-03-31 with Political Science categories.

Meningsverschillen over cultuur, loyaliteit of plichtsbesef, zou je op grond van het politieke debat denken. Uit gesprekken met burgers blijkt iets heel anders. Over plichten zijn ze het behoorlijk eens. Een gesprek over cultuur of leefstijl mijden ze liever, want dat moet iedereen toch zelf weten? Deze vermijdingsdrang is wat burgers bindt, maar ook wat hen scheidt. Het leren bespreken van verschillen is de opgave voor burgerschap in de nabije toekomst.

Handboek Managementmodellen Een Praktisch Overzicht Van De Meest Gebruikte Modellen

DOWNLOAD
Author : Tom Willem den Hoed
language : nl
Publisher: Van Haren
Release Date : 2013-11-08

Handboek Managementmodellen Een Praktisch Overzicht Van De Meest Gebruikte Modellen written by Tom Willem den Hoed and has been published by Van Haren this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-08 with Education categories.

Veel mensen maken al kennis met managementmodellen tijdens de studie in het hoger onderwijs. Veel klassieke managementboeken beschrijven één zo’n managementmodel. Vaak is er bij onderwijs in projectvorm, en natuurlijk in de praktijk, behoefte aan een methodische aanpak die een leidraad kan bieden voor een specifieke situatie. Een boek dat op een gestructureerde wijze een overzicht biedt van de relevante managementmodellen zou daarbij een uitkomst zijn. Dit boek biedt zo’n gestructureerd overzicht, gebaseerd op een praktische benadering die logische verbanden legt voor iedereen die werkzaam is in een organisatie, ofwel daarvoor in opleiding is. Het is natuurlijk tevens een toegankelijk naslagwerk met handvatten voor het toepassen van managementmodellen. In Deel 1 wordt op beknopte wijze een bedrijfskundige analyse gegeven. Dit biedt een concreet inzicht in en gevoel voor de bedrijfssituatie aan de hand van de volgende vragen: - Wat zijn de drijvende krachten achter de business? - Wat zijn de voor- en nadelen van de organisatiestructuur en -cultuur, - Welke belangen hebben onze stakeholders en - Welke invloed heeft de omgeving op onze organisatie? In Deel 2 worden ruim 100 relevante managementmodellen toegelicht, op basis van een logische structurering. Enkele voorbeelden van modellen die in dit boek terug te vinden: - Ambitie-Realisatiematrix - Balanced Scorecard - BCG-matrix - Blauwe Oceaan Strategie - CoBIT - Kleurenmodel van De Caluwé - Lean - Vijfkrachtenmodel van Porter Dit boek is geschreven om (aanstaande) managers, adviseurs en studenten in het hoger onderwijs die informatie te bieden die nodig is om de bedrijfssituatie op een zinvolle en diepgaande wijze te kunnen onderzoeken. Het boek stimuleert hen ook om hun business-gevoel en intuïtie aan te spreken en niet te aarzelen om een meerzijdige diagnose te stellen. Immers, een probleem heeft meestal meerdere oorzaken en daarmee zijn er ook meerdere keuzemogelijkheden (dus managementmodellen) om een probleem aan te pakken. Overzicht van de in het boek besproken modellen: 1. 4 P's: Marketingmix (par. 5.8) 2. 5 V-methode van TNO (par 9.2) 3. 7 S’en-model van McKinsey (par. 8.2) 4. ABCD-analyse / Externe marktanalyse (par. 5.3) 5. Abell: Business Definition Model (par. 4.11) 6. Adopterscategorieën (par. 6.2) 7. Ambitie-Realisatiematrix (AR-matrix) (par. 9.13) 8. Amsterdams Model voor Informatiemanagement (par. 9.8) 9. Andrews: Strategieframework (par. 5.9) 10. Ansoff-model voor groeistrategie (par. 5.4) 11. Appreciative Inquiry (par. 9.2) 12. Ashridge: Missiemodel (par. 4.8) 13. D'Aveni: Strategisch Overwicht (par. 5.34) 14. Balanced Score Card (Kaplan & Norton) (par. 9.7) 15. BCG-matrix (par. 5.28) 16. Bedrijfsgeschiedenis (par. 4.3) 17. Bedrijfskolomanalyse (par. 4.4) 18. Bedrijfsmodellen (par. 4.5) 19. Belbin: Teamrollen (par. 9.19) 20. Benchmarking: Robert Camp (par. 9.4) 21. Berenschot: Veranderkwadranten (par. 9.6) 22. Berenschot: Zevenkrachtenmodel (par. 9.6) 23. Big Five, The (par. 5.17) 24. BiSL: Business-informatiemanagement (par. 5.10) 25. Blauwe Oceaan-strategie (par. 7.2 en par. 9.20) 26. Blake & Mouton: Managerial Grid theorie (par. 5.17) 27. Bono, De: De zes denkhoeden (par. 6.11) 28. Bos, Ten: HRM-cyclus (par 5.5) 29. Bossidy en Charan: Ondernemingsmodel (par. 5.24) 30. Business Model Canvas (par. 8.6) 31. C4-model van Glouderman/Mintzberg (par. 4.12) 32. Caluwé, De: Kleurenmodel (par. 4.21) 33. Cameron & Quinn: OCAI-model (par. 5.11) 34. Cameron & Quinn: Organisatiecultuur (par. 4.16) 35. Camp: Organisatieverandermatrix (par. 6.10 en par.9.6) 36. CMMI: organisatievolwassenheid (par. 5.29) 37. CoBIT: IT Governance (par. 9.10) 38. Collins: Good to Great (par. 4.14) 39. Cooper & Kaplan: Activity Based Costing: (par. 5.2) 40. COSO: Risicomanagement (par. 9.12) 41. Covey: Effectief leiderschap (par. 5.17) 42. Deming: PDCA-cirkel (par. 9.17) 43. DESTEP-model (par. 5.21) 44. DiStefano: Transformationeel leiderschap (par. 5.17) 45. Drucker: Generiek bedrijfsmodel (par. 8.3) 46. Dupont-analyse (par. 5.22) 47. Duurzaam ondernemen (par. 7.3) 48. e-HRM (par. 5.13) 49. EFQM en INK-model (par. 8.4) 50. E&Y: Growing Beyond (par. 8.5) 51. Fiedler: Contingentietheorie (par. 5.17) 52. Financiële bedrijfsanalyse (par. 5.14) 53. Goldratt: Theory of Constraints (par. 6.7) 54. Greiner: Groeifasenmodel (par. 4.15) 55. Grün: Spiritueel leiderschap (par. 5.17) 56. Hamel & Prahalad: Kerncompetenties (par. 5.16) 57. Hammer & Champy: Business Process Redesign/Re-engineering (par. 7.5) 58. Handy & Harrison: Organisatiecultuur: (par. 4.16) 59. Hersey & Blanchard: Situationeel leiderschap (par. 5.17) 60. Hoed, Den: Het 5-boxes-model (par. 4.20) 61. Hofstede: Cultural framework (par. 5.20) 62. Hornstein/Tichy: Matrixmethode (par. 8.7) 63. Ishikawa-diagram voor oorzaak-gevolganalyse (par. 5.18) 64. ISO 9000 Standaard voor kwaliteitsmanagement (par. 6.5) 65. ISO 21500 Richtlijn voor projectmanagement (par. 9.18) 66. ISO 26000 Richtlijn voor Maatschappelijk Verantwoordelijkheid Ondernemen (par. 7.4) 67. ISO 38500 Standaard voor Corporate Governance (par. 5.19) 68. ITIL: IT-servicemanagement (par. 9.11) 69. Johnson & Scholes: Cultural Web-model (par. 5.12) 70. Johnson/Scholes/Whittington: Strategisch Management-model (par. 5.25) 71. Kenniskaart (par. 5.15) 72. Keuning & Eppink: Organisatie-oriëntatie: (par. 4.17) 73. Key Performance Indicatoren (par. 9.14) 74. Kim & Mauborgne: Strategy Canvas (par. 5.27) 75. KOOP: Klantorderontkoppelpunt (par. 5.6) 76. Kotler: 7-O-model voor marktanalyse (par. 5.7) 77. Kotter & Cohen: Verandermanagement: (par. 6.10) 78. Krachtenveldanalyse: Kurt Lewin (par. 9.5) 79. Kraljic: Inkoopportfoliomanagement (par. 6.4) 80. Kritieke Succes Factoren (par. 9.15) 81. Lean manufacturing (par. 6.6) 82. MABA-analyse (par. 5.30) 83. Mintzberg: Organisatiestructuren/-modellen (par. 4.18) 84. Mintzberg: Strategiescholen (par. 4.9) 85. Morgan: Metaforen (par. 4.7) 86. Novius Architectuur Methode (par. 5.23) 87. Organisatieverandering (par. 9.3) 88. Pareto-principe (par. 4.23) 89. Perreault: Product lifecycle-model (par. 5.31) 90. Porter: Diamant-model (par. 8.8) 91. Porter: Generieke strategieën (par. 4.6) 92. Porter: Vijfkrachtenmodel (par. 6.3) 93. Porter: Waardeketen (par. 4.10) 94. Quinn: Concurrerende-waardenmodel (par. 5.11) 95. Rappa: Businessmodellen op het web (par. 7.8) 96. Rechtsvormen (par. 4.19) 97. Sarbanes Oxley Act (par. 9.9) 98. Scenarioanalyse (par. 5.32) 99. Scott-Morgan: De ongeschreven regels van het spel (par. 4.22) 100. SERVQUAL (par. 5.33) 101. Slywotzky & Morrison: Winstmodellen (par. 7.10) 102. SMART (par. 9.16) 103. SPACE-matrix (par. 7.7) 104. SqEME-methode: procesmanagement (par. 6.8); procesrollen (par. 6.9) 105. SWOT-analyse (par. 5.26) 106. Theorie X en Y van McGregor (par. 5.17) 107. Theorie Z van Ouchi (par. 5.17) 108. Treacy & Wiersema: Waardediscipline-model (par. 7.9) 109. Tuckman: Teamontwikkeling-model (par. 6.12)

Managing For Dummies

DOWNLOAD
Author : Bob Nelson
language : en
Publisher: Pearson Education
Release Date : 2003-01-24

Managing For Dummies written by Bob Nelson and has been published by Pearson Education this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-01-24 with Business & Economics categories.

One of the bestsellers in the Dummies business line gets refreshed and updated for today's workplace. New topics include managing virtual employees, achieving work/life balance, and retaining and motivating employees.

Hoogsensitief Op Het Werk

DOWNLOAD
Author : Ilse Van den Daele
language : nl
Publisher: Lannoo Meulenhoff - Belgium
Release Date : 2023-11-14

Hoogsensitief Op Het Werk written by Ilse Van den Daele and has been published by Lannoo Meulenhoff - Belgium this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-11-14 with Self-Help categories.

Heb jij ook zo'n moeite met solliciteren, omdat je jezelf dan in nauwelijks een half uur tijd moet verkopen? Neem jij de stemming van je collega's gemakkelijk over? Of vind je het lastig om steeds weer te moeten schakelen tussen thuiswerk en de drukte op kantoor? Hoogsensitief zijn brengt op werkvlak heel wat uitdagingen met zich mee. Maar vergis je niet: als hoogsensitieve medewerker beschik je ook over heel wat troeven. Het is alleen een kwestie van die te ontdekken, ze verder te ontwikkelen en ze goed te leren inzetten. Deze basisgids geeft je heel wat praktische tips om uitdagingen zoals overprikkeling, faalangst en stress in je werkomgeving aan te pakken, ook in hybride tijden. Daarnaast toont het boek hoe je - als werknemer, leidinggevende én als organisatie - beter kunt inspelen op de vele talenten die hoogsensitiviteit met zich meebrengt, en hoe je die als hefboom kunt gebruiken om tot een hechter en beter presterend team te komen. 'Als we allemaal onze individuele talenten mogen ontplooien en daarin gesteund worden, wordt iedereen daar op lange termijn beter van. Hoogsensitief zijn is niet beter of slechter dan niet-hoogsensitief zijn. Het is anders. En als je openstaat voor dat anders-zijn, zijn de mogelijkheden eindeloos.'

Als Alle Breinen Werken

DOWNLOAD
Author : Saskia Schepers
language : nl
Publisher: Business Contact
Release Date : 2023-06-15

Als Alle Breinen Werken written by Saskia Schepers and has been published by Business Contact this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-06-15 with Business & Economics categories.

Ieder brein is anders en nergens wordt dat zo duidelijk als op de werkvloer. Dit boek biedt werknemers en werkgevers de tools om hun brein optimaal te benutten en van neurodiversiteit een kracht te maken. Ieder brein is uniek, en nergens wordt dat zo duidelijk als op ons werk. Waar de een gek wordt van veel vergaderen, heeft de ander behoefte aan sturing. En waar de een gedijt bij thuiswerken, floreert de ander bij de levendigheid op de werkvloer. Toch zijn werkomgevingen vaak alleen afgestemd op de meest gangbare breinen. En daar wringt de schoen, want 20 procent van de mensen heeft een brein dat zodanig afwijkt dat we er labels als adhd, dyslexie of hoogsensitiviteit aan toekennen. Daar kleven vaak stigma’s aan, terwijl deze denkers hard nodig zijn: ze zijn vernieuwers, criticasters en creatievelingen. Door ruimte te maken voor neurodiversiteit – dus voor de verschillen in hoe mensen denken, communiceren en prikkels verwerken – komen hun talenten tot hun recht. Saskia Schepers sprak talloze neurodivergenten, leidinggevenden en hr-managers en ontwikkelde direct toepasbare tools, zoals het breinpaspoort en de samendenksessie, waarmee werknemers en leidinggevenden een neuro-inclusieve werkplek kunnen vormgeven. Dit boek biedt neurodivergenten een nieuw perspectief op hun eigen capaciteiten en geeft hun omgeving de tools om die capaciteiten volledig te benutten. En dat is niet alleen goed voor neurodivergenten, maar voor iedereen – want uiteindelijk werken álle breinen anders.

Wending

DOWNLOAD
Author : Geerhard Bolte
language : nl
Publisher: Spectrum
Release Date : 2009-10-31

Wending written by Geerhard Bolte and has been published by Spectrum this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-10-31 with Business & Economics categories.

Ga je s ochtends fluitend naar je werk? Of dagdroom je heimelijk over een nieuwe carrière in een ander vak? Dan is De wending een inspiratiebron: het staat vol met ervaringen van mannen en vrouwen die een succesvolle carrièreswitch maakten. De wending is bedoeld voor mensen die een nieuwe carrière willen beginnen. Geerhard Bolte, auteur van Functie: sollicitant en Managementblunders, beschrijft de stappen die je kunt nemen voor een succesvolle carrièreswitch. Ontdek je sterke en zwakke kanten en analyseer de randvoorwaarden waaraan je nieuwe werk moet voldoen. Stop met dagdromen en ruil je hoofdpijnbaan of je sudderbaan in voor uitdagend werk dat bij je past. Ik was te jong om te stoppen met werken en te oud om op dezelfde weg verder te gaan. Dan kun je een paar dingen doen: ziek worden dan wel cynisch en chagrijnig, je laten ontslaan of je eigen weg kiezen. Ik heb voor dat laatste gekozen. (Joost Mastboom) Doen wat ik zelf leuk vind, eerst vond ik dat het niet kon, maar het is geen egoïsme. Als ik de dingen doe waar mijn ligt, ben ik op mijn best. (Jos van den Heuvel) Dit boek is mede gebaseerd op de gelijknamige serie uit de Volkskrant. De wending behoort tot een serie boeken van Volkskrant Banen en Het Spectrum over solliciteren en succesvol functioneren in een (nieuwe) baan. Kenmerkend voor deze boeken is actualiteit, praktijkvoorbeelden en een benadering die, anders dan in veel goeroeboeken, de lezer eigen keuzes laat maken. www.volkskrantbanen.nl

Groepsdruk

DOWNLOAD
Author : Leonie van Rijn
language : nl
Publisher: Futuro Uitgevers
Release Date : 2015

Groepsdruk written by Leonie van Rijn and has been published by Futuro Uitgevers this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.