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Der Berufseinstieg Von Wirtschaftsakademikern


Der Berufseinstieg Von Wirtschaftsakademikern
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Der Berufseinstieg Von Wirtschaftsakademikern


Der Berufseinstieg Von Wirtschaftsakademikern
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-18

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Die Autorin untersucht Einflussfaktoren vor und bei Eintritt in eine Organisation sowie bei der Integration und Stabilisierung der Identität anhand von Fallbeispielen aus dem Personalbereich.



Der Berufseinstieg Von Wirtschaftsakademikern


Der Berufseinstieg Von Wirtschaftsakademikern
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Author :
language : de
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Release Date : 1999-03-12

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Die Autorin untersucht Einflussfaktoren vor und bei Eintritt in eine Organisation sowie bei der Integration und Stabilisierung der Identität anhand von Fallbeispielen aus dem Personalbereich.



Personalauswahl


Personalauswahl
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Author : Arnulf Weuster
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17

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Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch beschreibt auf Basis des aktuellen Forschungsstandes erfolgreiche Instrumente der Personalauswahl und trägt auf diese Weise zur schrittweisen Verbesserung einer effizienten Auswahl bei. Studenten und Hochschulabsolventen erhalten wertvolle Informationen sowie einen Überblick über methodische Grundlagen.



Vom Betrieblichen Vorschlagswesen Zum Integrativen Ideenmanagement


Vom Betrieblichen Vorschlagswesen Zum Integrativen Ideenmanagement
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-18

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Das betriebliche Vorschlagswesen ist ein traditionelles Instrument, um Mitarbeiterkreativität für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Tobias Nickel untersucht verschiedene Vorschlagskonzepte und analysiert die psychologischen Rahmenbedingungen.



Neue Formen Der Besch Ftigung


Neue Formen Der Besch Ftigung
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17

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Die Autorin analysiert in einer empirisch-quantitativen Untersuchung die gegenwärtige Situation der Erwerbsgesellschaft und untersucht die Hintergründe der Entwicklung - aus Sicht der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer.



Einstieg In Erwachsenenp Dagogische Berufe


Einstieg In Erwachsenenp Dagogische Berufe
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Author : Melanie Benz-Gydat
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2017-06-09

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Thema der Dissertation ist der Einstieg in das Berufsfeld der Erwachsenen- und Weiterbildung nach dem Hochschulstudium. In problemzentrierten Interviews befragt die Autorin Berufseinsteigende zu ihrer Beziehung zum Studium, zur Berufsfindungsphase und zu ihrer persönlichen Professionalisierung. Methodisch basiert die Arbeit auf der berufsbiografischen Rekonstruktion von Wirklichkeit. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass der Berufseinstieg von drei Aspekten bestimmt wird: Organisationsrahmen, Interaktionsrahmen und Subjektrahmen. Diese Analyse der beruflichen Professionalitäts- und Sozialisationsprozesse ermöglicht Aussagen zu einer (Weiter-)Entwicklung der kollektiven und individuellen Professionalisierung der Erwachsenen- und Weiterbildung.



Personalauswahl Ii


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Author : Arnulf Weuster
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-19

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Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor, überwiegend aus der angelsächsischen, insbesondere US-amerikanischen Forschung. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträgern, Bewerbern und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Welche neuen Erkenntnisse existieren zur Auswahl- und Interviewgestaltung? Diesen wichtigen Fragestellungen geht Band 2 dieses Grundlagenwerks zur Personalauswahl nach. Er führt den State-of-the art der international relevanten Forschung des ersten Bandes, Personalauswahl I, fort, der sich mit Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen beschäftigt.​



Personalauswahl I


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Author : Arnulf Weuster
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2012-03-13

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Der vorliegende Band I konzentriert sich auf die Grundlagen der Personalauswahl, die Bewerbersuche, Anforderungsprofile, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und die gezielte Nutzung von Referenzen. Eine umfassende Fragendatenbank dient dem direkten Praxistransfer. Band II widmet sich aktuellen internationalen Forschungsergebnissen zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern.



Change Leadership


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Author : Harald Pechlaner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-08-09

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Die Autoren greifen aktuelle Fragestellungen aus den Bereichen Change Management und Leadership auf. Das Spektrum der Beiträge umfasst Finanzierungsfragen, Wissens- und Technologietransfer, Wachstum, sowie kritische Erfolgsfaktoren von Phasen unternehmerischen Wandels.



Globalisierung Und Wissensgesellschaft


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Author : Jochen Weinreich
language : de
Publisher: kassel university press GmbH
Release Date : 2009

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