Desarrollo Y Formaci N De L Deres
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Desarrollo Y Formaci N De L Deres
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Author : Francisco Sánchez Fuentes
language : es
Publisher:
Release Date : 2003
Desarrollo Y Formaci N De L Deres written by Francisco Sánchez Fuentes and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with categories.
Formaci N De L Deres Desarrollo Integral De La Persona
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Author : Francisco Sánchez Fuentes
language : es
Publisher:
Release Date : 2022-04-29
Formaci N De L Deres Desarrollo Integral De La Persona written by Francisco Sánchez Fuentes and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-29 with Leadership categories.
Desarrollo y Formación de Líderes. Desarrollo Integral de la Persona, es un libro que recorre la estructura antropológica de la persona con el fin de llegar a ser una buena persona, cimiento indispensable para convertirse en un buen líder social y profesional. Presenta una visión global del liderazgo humano basado en la riqueza integral de la persona. A fin de cuentas, la valía personal es lo que sustenta el liderazgo perdurable y constructivo en el mundo de la política y de los negocios. Ofrece un verdadero programa de formación para padres de familia, maestros, profesores y formadores de los líderes en formación que son nuestros hijos y alumnos. Debería ser el libro de cabecera de todo formador. Su lectura, estoy seguro, servirá de itinerario para diseñar los procesos formativos, y comprometerá al lector para transformarse en una buena persona y en un gran líder.
Formacion De L Deres En Inteligencia Emocional Y Gesti N Del Talento
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Author : María del Castañar Medina Domínguez
language : es
Publisher: Editorial Universitas
Release Date : 2021-02-01
Formacion De L Deres En Inteligencia Emocional Y Gesti N Del Talento written by María del Castañar Medina Domínguez and has been published by Editorial Universitas this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-02-01 with Education categories.
Todos emprendemos un viaje especial cuando comenzamos nuestra carrera profesional, un viaje a Ítaca, serán numerosas las jornadas que veremos pasar hasta llegar a ese destino final. Es especialmente interesante analizar el viaje profesional qué se está demandando en la actualidad y quiénes lo están demandando, así como quién nos está dirigiendo en este viaje. Con el fin de poder disfrutar de muchos días de verano y poder arribar con gozo a nuestra meta final: Ítaca. Cuando tomamos la decisión de subir al barco que nos llevará a Ítaca solemos hacerlo con un equipaje algo dispar, más ilusión y expectación que experiencia. Equipaje que cambiaremos y modificaremos una y mil veces, lo perderemos y crearemos de nuevo en algún puerto de nuestro itinerario. ¿Qué puede influir en este cambio? ¿Qué nos puede ayudar a sacar lo mejor de ese viaje? ¿Quién nos empujará a que nuestro pensamiento sea elevado? Son múltiples los elementos que influirán en que nuestro viaje a Ítaca sea de provecho, factores que responden en manera directa e indirecta a estas preguntas. Entre ellos destacan las realidades profesionales en las que podamos trabajar (los puertos), los sectores en los que nos desarrollemos (mercados de Fenicia) y los puestos a los que podamos optar (las bellas mercancías). Entre los diversos factores aquí señalados y otros que podríamos añadir, destaco el estilo de liderazgo y el líder que nos guiarán a lo largo de este viaje único (acude a muchas ciudades del Egipto para aprender, y aprender de quienes saben). El líder tiene como misión conseguir que los tripulantes saquen lo mejor de sí mismos, que desarrollen sus talentos intrínsecos y aprendidos, siendo el valor añadido del mismo. Quizá ahora más que nunca nuestro viaje profesional se parezca al viaje a Ítaca de Kaváfis, pues empezamos en un puerto (una empresa/organismo/universidad) y pasamos por muchos otros antes de llegar a Ítaca. Como los diferentes Lestrigones y Cíclopes (crisis, perfil polivalente frente a perfil especializado, nuevos paradigmas personales y profesionales) se hacen más patentes. Es precisamente en un viaje como éste en el cual el tripulante debe poner en práctica aquello que realmente le puede ayudar a llegar a Ítaca, utilizar el talento como garantía de éxito en este viaje, siendo en una realidad así como los verdaderos Ulises se forman. Hay un denominador común en todos los viajes que emprendemos los diferentes profesionales a Ítaca y es la necesidad de desarrollar el talento, de crecer gracias a él, como respuesta determinante ante el actual viaje profesional. Siendo la guía y el guía del mismo (Ulises), una clave en este desarrollo del talento hacia Ítaca. Sabemos que vamos a Ítaca, pero realmente no siempre sabemos qué significa Ítaca. Juega un papel fundamental en este saber qué es Ítaca, la persona, el Ulises que nos guía hasta allí, su manera o estilo de llevarnos para que en cada parte del viaje podamos no sólo llevarnos las mejores mercancías sino conseguir que nuestro pensamiento sea elevado y una exquisita emoción nos penetre el alma. Muchos son los estilos posibles de dirigir el navío hacia su destino, todos ellos adaptables y necesarios ante las diferentes situaciones, si bien uno debe ser el denominador común de todos ellos, que todos partamos a Ítaca, con Ulises, y lleguemos siendo un Ulises, como profesionales, como personas competentes, es decir, iniciamos el viaje a Ítaca con un Ulises y llegamos a Ítaca siendo todos Ulises, todos líderes. El liderazgo basado en la Inteligencia Emocional, en la comprensión y gestión de las emociones, permite crear ambientes creativos y fluidos, óptimos para dar respuesta a los retos actuales complejos y de ruptura continua frente a la realidad precedente. Puede que todos partamos de un puerto en el cuál haya un estilo de liderazgo más marcado que otro, pero todos ellos presentan una base común el desarrollo paralelo de una parte importante de nosotros «nuestras emociones» del motor de nuestras acciones, a través de las diferentes competencias claves de la Inteligencia Emocional conseguimos asentar un liderazgo como pilar clave de los demás estilos de liderazgo. En realidad el Ulises del siglo XXI no tripula un navío sino un ordenador, desde el cuál entra en contacto con otros mares y océanos. Quien debe ser como siempre un experto marinero, conocer bien cuáles son las demandas que en cada uno de los puertos encontrará pues de eso dependerá el éxito de su viaje. En esta travesía de autoconocimiento y desarrollo de nuestro lado emocional es el coaching una metodología adecuada que nos permite potenciar y mejorar nuestras competencias emocionales como base de nuestro liderazgo personal y profesional. El coaching facilita la introspección y la personalización del aprendizaje, facilitando que cada uno de nosotros pueda adecuar su crecimiento personal a sus necesidades y circunstancias. En el proceso de metamorfosis hacia nuestro propio Ulises el coaching favorece que tomemos consciencia de quienes somos y quiénes queremos ser. Nos permite establecer cuáles son las mejores paradas en nuestra ruta y cuáles son las mercancías que garantizarán mejor el éxito en la misma. El coaching al igual que el viaje a Ítaca nos hará partir como coachee y llegar a ser nuestro propio coach, nuestro propio líder de crecimiento y desarrollo.
Desarrollo Y Formaci N De L Deres
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Author : Francisco Sánchez Fuentes
language : es
Publisher:
Release Date : 2003
Desarrollo Y Formaci N De L Deres written by Francisco Sánchez Fuentes and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with categories.
La Formaci N De Un L Der
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Author : J. Robert Clinton
language : es
Publisher: NavPress
Release Date : 2021-04-06
La Formaci N De Un L Der written by J. Robert Clinton and has been published by NavPress this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-04-06 with Christian leadership categories.
Después de examinar la vida de cientos de líderes bíblicos, históricos y contemporáneos, el doctor J. Robert Clinton obtuvo una perspectiva muy clara de cómo se forman los líderes a lo largo del tiempo. Al estudiar las seis distintivas etapas que el autor identifica en este libro, usted podrá: Reconocer y responder a la formación de Dios en su vida Determinar en dónde se encuentra usted en el proceso de desarrollo de liderazgo Identificar a otros con características de liderazgo Dirigir el desarrollo de líderes futuros After examining the lives of hundreds of historical, biblical, and contemporary leaders, Dr. J. Robert Clinton gained perspective on how leaders develop over a lifetime. By studying the six distinct stages he identifies, you will learn to: Recognize and respond to God's providential shaping in your life Determine where you are in the leadership development process Identify others with leadership characteristics Direct the development of future leaders
Programa De Formaci N De L Deres Para El Desarrollo
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2002
Programa De Formaci N De L Deres Para El Desarrollo written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Community development categories.
L Deres Despiertos
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Author : Juan Carlos Lucas
language : es
Publisher: Editorial Temas
Release Date : 2020-11-25
L Deres Despiertos written by Juan Carlos Lucas and has been published by Editorial Temas this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-25 with Business & Economics categories.
Somos herederos de un sentido común respecto del liderazgo basado en el mando y control. La comprensión implícita es que el líder sabe lo que hay que hacer y genera las órdenes, los premios y los castigos adecuados. Sin embargo, hoy vivimos en un mundo incierto y plagado de disrupciones. Aquel mundo estable y predecible para el que fuimos educados, ya no existe. En el mundo de hoy, cuanto más distraídos estemos, más atrapados estaremos en la reproducción irreflexiva de nuestros viejos hábitos. Ante este desafío, el punto de partida es despertar al momento presente para, solo así, poder responder creativamente. Necesitamos líderes que trabajen para la reinvención al ver sus empresas desmoronarse. Líderes que, además, se enfoquen en desarrollar su fortaleza personal para moverse en la incertidumbre. Por último, estos líderes deben ser capaces de cultivar una mente atenta y serena, que les permita alcanzar mayor plenitud y sabiduría como líderes y como personas. Este libro es un verdadero programa de formación de líderes despiertos, enfocado en el cultivo de habilidades y sensibilidades que los preparen para la co-construcción de una cultura consciente, que nos permita crear un mundo próspero a nivel económico, social y espiritual.
El Desarrollo Del Liderazgo
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Author : Miguel E. Pérez Díaz
language : es
Publisher:
Release Date : 2022
El Desarrollo Del Liderazgo written by Miguel E. Pérez Díaz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022 with Business education categories.
"Ante el vacío de líderes efectivos que experimenta el mundo, particularmente en el campo empresarial, las comunidades académicas a través de todo el mundo se han dado a la tarea de fomentar la enseñanza del liderazgo. Razón por la que en muchos programas académicos se han reformulado sus marcos filosóficos para aspirar a formar líderes. Sin embargo, autores como Guthrie et al. (2018); Komives y Sowcik (2020); LaCount y Jackson (2019); señalaron la desarticulación entre los objetivos educacionales, la misión y los resultados de la enseñanza del liderazgo en el contexto de la educación superior. Por consiguiente, esta desarticulación llevó al investigador a cuestionar, si los programas en administración de empresas de nuestras instituciones de educación superior están formando líderes. A estos efectos, se seleccionó un escenario en el que se pudiese medir el desarrollo del liderazgo en dos o más programas. Por otra parte, con la finalidad de encauzar a esta investigación, el investigador utilizó una aproximación mixta con un diseño convergente en una modalidad no experimental, regido por una pregunta medular y cinco preguntas secundarias que facilitó llegar a unos hallazgos y conclusiones. Las contestaciones a las preguntas de investigación buscaron establecer en qué medida, cómo y de qué manera los currículos de los programas investigados integran las competencias del liderazgo en los procesos de formación de sus estudiantes. Como estrategia para contestar las interrogantes planteadas se llevó a cabo: (a) una investigación documental, (b) una encuesta a unos grupos de inclusión, y (c) una entrevista a un grupo focal. La integración de todos los datos obtenidos permitió fusionar y triangular los datos para llegar a unas conclusiones y recomendaciones. Dentro de la metodología se utilizó estadística inferencial no paramétrica, dado a que los grupos no eran homogéneos y su distribución no fue normal. Por consiguiente, a través de la selección probabilística de los datos, partiendo de un diseño convergente, se analizó los datos cuantitativos, principalmente a través de la prueba de rangos de Mann-Whitney para luego fusionar estos datos con los datos cualitativos. A partir de esta unión, surgió una serie de análisis que permitió la convergencia de los datos para llegar a unas conclusiones y recomendaciones. Como resultado de estos procesos, se encontró que, aunque haya el mejor interés por desarrollar las competencias de liderazgo en los estudiantes de los programas investigados, estos programas no son efectivos en el desarrollo de las competencias a través de la formación en el salón de clases. Conclusión a la que se llegó al fusionar, comparar y analizar los comentarios producto de una entrevista a un grupo focal, con los resultados de la encuesta administrada tanto, a los estudiantes de nuevo ingreso como a los estudiantes próximos a completar su carrera".
Manual Para La Formaci N De L Deres En Desarrollo Sustentable Regional Y Local
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Author : Marcela Tchimino Nahmías
language : es
Publisher:
Release Date : 2005
Manual Para La Formaci N De L Deres En Desarrollo Sustentable Regional Y Local written by Marcela Tchimino Nahmías and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Environmental education categories.
Manual De Formacion De Lideres
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Author : Editorial Portavoz
language : es
Publisher: Editorial Portavoz
Release Date : 2000-09-01
Manual De Formacion De Lideres written by Editorial Portavoz and has been published by Editorial Portavoz this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000-09-01 with Christian leadership categories.
Un excelente analisis del ministerio pastoral, que comtempla, entre otros, la relacion del pastor y su contexto social, la evangelizacion, el crecimiento de la iglesia, y la vision de futuro que todo ministro debe tener.