[PDF] Deutschland Und Japan Im Globalen Wettbewerb - eBooks Review

Deutschland Und Japan Im Globalen Wettbewerb


Deutschland Und Japan Im Globalen Wettbewerb
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Deutschland Und Japan Im Globalen Wettbewerb


Deutschland Und Japan Im Globalen Wettbewerb
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Author : Bodo Wilmes
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

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Vielfältige strategische Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der deutschen Position im globalen Wettbewerb sind in diesem Buch enthalten. Zunächst wird ein umfassendes Wettbewerbsprofil der deutschen im Vergleich zur japanischen Industrie entwickelt. Die Grundlage hierfür bildet eine empirische Erhebung, die bei deutschen und japanischen Führungskräften überwiegend in Japan durchgeführt wurde. Die empirische Analyse wird durch eine breit angelegte Literaturauswertung ergänzt. Sowohl Wissenschaftlern als auch Führungskräften liefert das Werk wertvolle Erkenntnisse und Ansatzpunkte für die Stärkung der deutschen Wettbewerbsfähigkeit. Der Autor schreibt vor dem Hintergrund umfassender praktischer Erfahrungen, die er als Direktor eines deutsch/japanischen Joint Ventures mit Sitz in Osaka gesammelt hat.



Deutsche Und Japanische Antworten Auf Die Herausforderungen Des Globalen Wettbewerbs


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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2005

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Deutsche Und Japanische Antworten Auf Die Herausforderungen Des Globalen Wettbewerbs


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Author : Roland Berger
language : de
Publisher:
Release Date : 2005

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Binnennachfrage Und Globaler Wettbewerb


Binnennachfrage Und Globaler Wettbewerb
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Author : Hartmut Elsenhans
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

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Absatzwirtschaft In Japan Und Deutschland


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Author : Erich Batzer
language : de
Publisher:
Release Date : 1992

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Working Poor Als Audruck Der Negativen Seiten Der Globalisierung In Japan


 Working Poor Als Audruck Der Negativen Seiten Der Globalisierung In Japan
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Author : Jerome Zackell
language : de
Publisher: Grin Publishing
Release Date : 2010-12

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Orientalistik / Sinologie - Japanologie, Note: 1,3, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (Modernes Japan), Veranstaltung: Kakusa shakai - Japans soziale und ökonomische Polarisierung, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Armut ist ein weltweites Problem, welches umso mehr in den Fokus der Öffentlichkeit gelangt, wenn Armut direkt vor der eigenen Haustüre greifbar ist. Menschen, die obwohl sie einer regelmäßigen Arbeit nachgehen, sich nur einen minimalen Lebensstandard leisten können, werden mit dem Begriff "Working Poor" bezeichnet. Die relative Armut lässt sich am besten am Beispiel der Situation in den USA darstellen. Hier liegt die relative Armut, wenn man Mexiko und die Türkei ausklammert, von allen OECD-Ländern am höchsten. Für Deutschland und noch mehr Japan gelten die USA als Vorbild in vielerlei Hinsicht - Bewegen sich also auch die Armutszahlen in Richtung der USA? Allgemein lässt sich sagen, dass die Globalisierung und die damit verbundene liberalere Gestaltung von Löhnen, sowie die Wandlung zur Dienstleistungsgesellschaft vielen Staaten zu einem Niedriglohnsektor geführt haben. In diesem Niedriglohnsektor hängt die Frage, ob ein Arbeitnehmer unter die "Armutsgrenze" seines Landes fällt, vom sozialen Umfeld ab und vom Eingriff des Staates durch Umverteilung von Geldern. In der vorliegenden Arbeit sollen die Gründe, die Ausprägungen des Working-Poor-Problems in Japan aufgezeigt werden. Mit welchen Maßnahmen versucht die japanische Regierung die relative Armut einzudämmen, oder sieht sie in dieser Lebensform ein notwendiges Übel um Japan im globalen Wettbewerb leistungsfähig zu halten? Mit Blick auf die Altersstruktur der japanisches Gesellschaft wird sich die japanische Theorie von der "Einzigartigkeit Japans" schon in wenigen Jahrzehnten durch die Notwendige Zuwanderung von allein in Luft auflösen. Denn die alternde Gesellschaft ist schon jetzt ein Problem. Woher sollen die Pflegekräfte für die Millionen



Surviving Globalization


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Author : Stefan Beck
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2005-10-19

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society, and state (Streeck, 1999; Simonis, 1998). Interspersed between these most commonly named elements are the following: First, the high political integrating force of the German Model after WWII was based on the adoption and transformation of corporatist political structures from National Socialist Germany. Liberal capitalism was (re)introduced under political competition between Christian Democrats and Social Democrats, who eventually found common ground in the politically mediated compromise between capital and labor: “This compromise was negotiated and institutionalized at a time when the communist wing of the workers movement and the authoritarian voices of German capital – for various reasons – were excluded from political participation” (Streeck, 1999, p. 15; translation: SB). The partnership between firms and unions manifested itself in manifold institutional structures. Apart from the social partners’ autonomy in matters of wage policy, worker codetermination at plant level and in operations is regarded as one of the special achievements of the German Model and has contributed substantially to social peace. The political coordination forms of concerted action, round tables, as well as modernization and crisis cartels gave birth to a highly complex political decision-making structure which, based on a federalist setup, has rightly been called “negotiation state” (Esser, 1998, p. 123). Second, the material foundation of this “Social Democratic class compromise” (Buci-Glucksmann & Therborn, 1981) consisted in the Federal Republic’s – in the words of Göste Esping-Andersen – “conservative-liberal” form of welfare state.



Globaler Wettbewerb


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Author : Michael Porter
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13

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Den 75. Geburtstag der Harvard University Graduate School of Business Administration, nahmen wir zum Anlaß, mit der ganzen Fakultät ernsthaft über die Möglichkeiten und Hemusforderungen auf den Gebieten Managementforschung und -lehre nachzudenken. Empirische Studien in und der Vergleich zwischen Organisationen waren schon immer grundlegend für die Verwirklichung der Ziele der Harvard Business School, nämlich der Ausbildung von Managern und der Verbesserung der Managementpraxis. In mancher Hin sicht entwickeln wir ein eigenes Forschungsmodell und haben dabei schon oft die Gren zen der traditionellen Disziplinen und Methodologien durchbrochen, um alle notwendigen Konzepte und Methoden für ein spezielles Projekt zu erhalten. Wir bemühen uns ohnehin weniger um die Überprüfung existierender Theorien als um die Gewinnung neuer Ein sichten. Obwohl es uns oft zu Problemen großer Reichweite hinzieht, streben wir doch nach Ergebnissen, die für die praktische Tätigkeit von Managern relevant sind. Die Fakultätsmitglieder der Harvard Business School fühlen sich gleichermaßen ver pflichtet, zu erforschen, wie Unternehmen tatsächlich funktionieren, wie auch theoretisch herauszuarbeiten, wie sie funktionieren sollten. Dies ist der Grund dafür, daß sie Studen ten und Teilnehmern aus der Praxis eine besonders lebendige Vorstellung vom realen Ge schehen vermitteln können. Der dauernde enge Kontakt mit Praktikern in Unternehmen garantiert die Aktualität in Bezug auf die neuesten Managementprobleme. Forschungs projekte der Harvard Business School bringen oft Erkenntnisse, die von großem prakti schen Nutzen für Manager sind, sowohl auf kurzfristig operativer Ebene als auch für die langfristige Planung.



Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen


Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1996

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Chinas Innovationsstrategie In Der Globalen Wissens Konomie


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Author : Joachim Freimuth
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-09-15

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Dieser Herausgeberband widmet sich der Transformation Chinas auf dem Wege zu einem nachhaltigen Entwicklungspfad. Der Fokus liegt darauf, eine auf Innovation und Wissen begründete Wachstumsstrategie zu entwickeln. Das stellt neue Anforderungen an Unternehmen, Hochschulen und Institutionen und an ihr Zusammenspiel. Die für innovatives Wachstum notwendige Autonomie der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Akteure steht jedoch im Widerspruch zum Steuerungsanspruch der Regierung. In diesem Konfliktfeld bewegt sich dennoch sehr viel und sehr schnell. Der Herausgeberband zeichnet diese vielfältigen Entwicklungen nach und berichtet über konkrete Erfahrungen von Unternehmen, Hochschulen und Beratern sowie aus originären Forschungen.