Die Auswirkungen Des Demografischen Wandels Auf Den Arbeitsmarkt In Deutschland
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Die Auswirkungen Des Demografischen Wandels Auf Den Arbeitsmarkt In Deutschland
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Author : Janina Hahn
language : de
Publisher:
Release Date : 2020-10-14
Die Auswirkungen Des Demografischen Wandels Auf Den Arbeitsmarkt In Deutschland written by Janina Hahn and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-10-14 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine abnehmende Geburtenziffer und eine zugleich ansteigende Lebenserwartung stellen Auswirkungen des demografischen Wandels dar. Dies hat zur Folge, dass sich die Gesamtbevölkerung in Deutschland zukünftig reduzieren wird und sich das durchschnittliche Bevölkerungsalter erhöht. Auch der Arbeitsmarkt wird durch die demografischen Veränderungen und eine alternde Erwerbsbevölkerung beeinflusst werden. Als schleichender Prozess wird der demografische Wandel zukünftig die Nachfrage sowie das Angebot an Fachkräften dynamisch stark verändern.
Der Arbeitsmarkt Im Demografischen Wandel Die Problematik Des Erwerbspersonenr Ckgangs Und Ma Nahmen Zur Personalbedarfsdeckung
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Author : Anna Kowalik
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2014-07-23
Der Arbeitsmarkt Im Demografischen Wandel Die Problematik Des Erwerbspersonenr Ckgangs Und Ma Nahmen Zur Personalbedarfsdeckung written by Anna Kowalik and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-07-23 with Business & Economics categories.
Die Demografie ist die Hauptursache für ein viel beklagtes Phänomen, nämlich die wirtschaftliche Krise in Europa. Die Arbeitsmarkt- und Berufsforscher rechnen in der Zukunft mit einem sinkenden Angebot an Arbeitskräften. Ein Grund für diese Senkung ist der stetige Rückgang der Bevölkerung. Sinkende Geburtenraten und eine kontinuierliche Steigerung der Lebensdauer führen mittel- bis langfristig zu einer erheblichen Veränderung der Altersstrukturen in Deutschland wie auch in Europa und anderen Industrieländern. Prognosen gehen von einem Bevölkerungsrückgang aus, der mit einer Abnahme der Zahl der Erwerbspersonen einhergeht. Schon heute haben die Unternehmen Schwierigkeiten, hochqualifiziertes Personal zu finden. In der Zukunft wird sich dieses Problem noch verschärfen. Wenn keine Maßnahmen ergriffen werden, um das künftige Angebot an Arbeitskräften zu erhöhen, steht Deutschland in der Zukunft vor einem Verlust seines Wohlstandes. In diesem Buch werden die Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitskräftepotenzials dargestellt. Es wird gezeigt, was zu tun ist, damit der durch die Experten vorgesehene Arbeitskräftemangel nicht entsteht oder zumindest gemildert wird.
Auswirkungen Des Demografischen Wandels Auf Den Arbeitskr Ftemangel In Deutschland
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Author : Lea Rönfeldt
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2024-03-18
Auswirkungen Des Demografischen Wandels Auf Den Arbeitskr Ftemangel In Deutschland written by Lea Rönfeldt and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-03-18 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Christian-Albrechts-Universität Kiel (Institut für Sozialwissenschaften, Bereich Politikwissenschaft), Veranstaltung: Arbeit und WIrtschaft im Umbruch, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitskräftemangel. Nach einer einführenden Darstellung in Kapitel 1 und einem Überblick über den Forschungsstand in Kapitel 2, konzentriert sich die Analyse auf die verschiedenen Facetten des demografischen Wandels in Kapitel 3 und operationalisiert die relevanten Konzepte in Kapitel 4. Kapitel 5 untersucht eingehend den Zusammenhang zwischen dem demografischen Wandel und dem Arbeitskräftemangel, wobei Faktoren wie offene Stellen auf dem Arbeitsmarkt, Geburtenrate, Wanderungssaldo und die alternde Gesellschaft betrachtet werden. Das Fazit in Kapitel 6 fasst die Erkenntnisse zusammen und bietet einen Ausblick auf mögliche Entwicklungen. Die Arbeit schließt mit einem Literaturverzeichnis und einem Anhang, der zusätzliche Informationen zur Verfügung stellt. Insgesamt bietet diese Arbeit einen umfassenden Einblick in die Komplexität der Verbindung zwischen dem demografischen Wandel und dem Arbeitskräftemangel.
Der Demografische Wandel Und Seine Auswirkungen Auf Die Erwerbst Tigenquote Von Frauen Und Migranten
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Author : Nadine Elsner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2013-04-25
Der Demografische Wandel Und Seine Auswirkungen Auf Die Erwerbst Tigenquote Von Frauen Und Migranten written by Nadine Elsner and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-25 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Soziales System und Sozialstruktur, Note: 1,3, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Bildung,Familie,Fertilität, Sprache: Deutsch, Abstract: „Wenn nicht alles täuscht, werden Rückgang und Alterung der Bevölkerung in Zukunft zur wohl wichtigsten gesellschaftlichen und politischen Herausforderung“ (Steinmeier 2001: 1). Zu dieser Ansicht kam Frank- Walter Steinmeier, Fraktionsvorsitzender der SPD, bereits vor 12 Jahren, damals noch als Kanzleramtschef. Er sollte Recht behalten, denn aktuell sind sowohl Zeitungen, als auch Talkshows im TV voll mit den Auswirkungen des Demografischen Wandels. Es wird diskutiert über das Renteneintrittsalter, den Fachkräftemangel und nicht zuletzt über Zuwanderung und Integration in Deutschland. Im Rahmen der aktuellen Berichterstattung und des Seminars bin ich daraufhin zu der Frage gekommen, inwieweit der Demografische Wandel den Einbezug von Gruppen in den Arbeitsmarkt erfordert, die bisher eher unterrepräsentiert sind. Konzentrieren möchte ich mich dabei auf die Gruppe der Frauen und Zuwanderer und die damit verbundenen Anforderungen an den Arbeitsmarkt in Deutschland. Thematisiert werden sollen dafür zunächst sowohl die Faktoren, als auch die Auswirkungen des Wandels, beispielsweise auf die Sozialsysteme dieses Landes. Stützen möchte ich mir dabei vor allem auf aktuelle Zeitungsartikel, Statistiken und den jüngsten Demografiebericht der Bundesregierung. Um sowohl Zahlen und Ergebnisse besser einordnen zu können und Ideen für die Anforderungen an die verschiedenen Systeme und die Politik zu erhalten, möchte ich zum Ende der Arbeit einzelne Bereiche mit so genannten Vorbildländern vergleichen.
Der Demografische Wandel In Deutschland Die Auswirkungen Auf Den Arbeitsmarkt Im Pflegebereich
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-09-11
Der Demografische Wandel In Deutschland Die Auswirkungen Auf Den Arbeitsmarkt Im Pflegebereich written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-09-11 with Medical categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegenotstand, Note: 1,3, Pädagogische Hochschule Ludwigsburg, Veranstaltung: Wirtschaftswissenschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit dem demografischen Wandel und richtet dabei den Fokus auf die Auswirkungen in der Pflegebranche. Welche Konsequenzen ergeben sich aufgrund der Veränderung der Altersstruktur in der Pflege? Welche Möglichkeiten sind vorhanden, um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzusteuern? Zuerst wird ein allgemeiner Überblick mit Definition des demografischen Wandels gegeben. Anschließend wird der Arbeitsmarkt in Deutschland in Bezug auf den Pflegesektor näher betrachtet und die Auswirkungen des demografischen Wandels aufgezeigt. Der letzte Teil der Arbeit befasst sich mit möglichen Handlungsstrategien zur Verbesserung des Arbeitsmarktes im Pflegebereich. Viel diskutiert und durch zahlreiche Statistiken schon oft prognostiziert ist der demografische Wandel in Deutschland längst angekommen. Bereits nach dem Jahrtausendwechsel setzte die "demografische Wende" ein, indem es zum ersten Mal mehr Personen über 60 Jahre gab als Personen unter 20 Jahre. Die Bevölkerung Deutschlands ist demografisch eine der ältesten der Welt. Die Zahl der älteren Menschen nimmt aufgrund steigender Lebenserwartung immer mehr zu und die Zahl der jüngeren immer mehr ab, weil die Geburtenrate jedes Jahr absinkt. Der demografische Wandel prägt unsere Gesellschaft, wobei die einen ihn als Katastrophe sehen und das Ende der Familie, den Kollaps des Rentensystems und den Untergang der Wirtschaft befürchten. Die anderen nehmen ihn gelassener und weisen auf Übertreibung und Angsteinjagen hin, um dadurch soziale Kürzungen zu rechtfertigen, obwohl ihrer Meinung nach die Entwicklung politisch gestaltbar ist. Eine alternde Gesellschaft verändert sich, es stellt sich die Frage wie und mit welchen Konsequenzen? Der demografische Wandel stellt den Politik und Wirtschaft vor immense Herausforderungen. Besonders auf dem Arbeitsmarkt im Gesundheits- und Pflegebereich sind die Auswirkungen drastisch, sowohl für Pflegende als auch Kranke und Pflegebedürftige. In der Pflege müssen immer mehr zu versorgende ältere Menschen von immer älter werdendem Pflegepersonal betreut werden. Auf die Zukunft gesehen stellt sich hier die Frage, wer pflegt die immer älter werdenden Menschen, wenn die Zahl der jüngeren immer mehr abnimmt, die älteren Pflegekräfte in den Ruhestand gehen und immer weniger Pflegepersonal zur Verfügung steht?
Demographischer Wandel Ein Berblick
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Author : Caterina Girardi
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2012-02-08
Demographischer Wandel Ein Berblick written by Caterina Girardi and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-02-08 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Soziales System und Sozialstruktur, Note: 1, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema demographischer Wandel bestimmt zunehmend die politischen Debatten. Erörtert wurden seit längerem dessen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Die Präsenz des demographischen Wandels und seiner Folgen in den deutschen und internationalen Medien, zeigt die deutliche Prägnanz und unabdingbare Anforderung an die Unternehmen sich mit diesem aktuellem Thema auseinander zu setzen und heute Vorkehrungen zu treffen, um für den Arbeitsmarkt von Morgen vorbereitet zu sein. Der demographische Wandel wird zu einem Zuwachs an älteren Arbeitnehmern bei gleichzeitig rückläufiger Nachwuchszahlen, sowie starken Zuspitzungen des bereits gegenwärtig bestehenden Fachkräftemangel führen. Weniger Arbeitsplätze werden für immer mehr Bewerber zur Verfügung stehen. Gleichzeitig werden die Arbeitnehmer immer älter. Bereits heute sind ältere Arbeitnehmer von Arbeitslosigkeit und Existenzängsten betroffen. Im Zuge des demographischen Wandels werden sich die bestehenden Verhältnisse noch verstärken. 1 In dieser Hausarbeit wird im Folgenden dargestellt, was genau unter dem demographischen Wandel zu verstehen ist und von welchen Faktoren er abhängt. Dabei steht zunächst die allgemeine Beschreibung im Vordergrund, bevor explizit die Auswirkungen der Entwicklung der Bevölkerungszahl und der Altersstruktur auf den Arbeitsmarkt in Deutschland eingegangen wird.
Die Wirkungen Des Demografischen Wandels Auf Die Betriebe In Deutschland Handlungsm Glichkeiten F R Arbeitgeber Und Nehmer
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Author : Jessica Kühn
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2015-10-13
Die Wirkungen Des Demografischen Wandels Auf Die Betriebe In Deutschland Handlungsm Glichkeiten F R Arbeitgeber Und Nehmer written by Jessica Kühn and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-13 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Alter, Note: 1,15, Ludwig-Maximilians-Universität München (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Soziologische Blicke auf das Alter(n), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland zeichnet sich bereits seit den 1970er Jahren ein Wandel hinsichtlich der Bevölkerungsentwicklung ab. Während die Lebenserwartung immer weiter ansteigt, nimmt die Geburtenrate stetig ab. Diese demografische Alterung wirkt sich insbesondere auf den deutschen Arbeitsmarkt aus. Die vorliegende Arbeit soll auf diese gegenwärtige Problematik aufmerksam machen und daraus folgernd die Frage beantworten, wie der demografische Wandel in den Betrieben Deutschlands wirkt. Für die Analyse werden zu Beginn der Arbeit die theoretischen Grundlagen im Hinblick auf den demografischen Wandel erläutert. Im Anschluss daran werden die Wirkungen des Wandels auf den Arbeitsmarkt thematisiert, bevor mögliche Maßnahmen für die demografieorientierte Eingliederung der älteren Arbeitnehmer in den betrieblichen Ablauf vorgestellt werden. Auf Grundlage näherer Ausführungen dazu soll die Arbeit mit der Beantwortung der anfangs gestellten Frage abschließen: Wie wirkt sich der demografische Wandel auf die Situation in deutschen Betrieben aus und welche Möglichkeiten gibt es diesen zu begegnen?
Demografischer Wandel Auswirkungen Auf Den Deutschen Arbeitsmarkt
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Author : Laura Peters
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-01-22
Demografischer Wandel Auswirkungen Auf Den Deutschen Arbeitsmarkt written by Laura Peters and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-22 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Projektbericht wird sich auf der einen Seite damit beschäftigt, wie groß die Beeinflussung der Binnenwanderung am Beispiel Deutschland auf die strukturelle und sozialökonomische Entwicklung einer Region wirklich ist. Vorab stellt sich jedoch die Frage, wie Binnenwanderung allgemein definiert werden kann. Nachdem eine klare Abgrenzung vorgenommen wird, soll das wohl markantesten Beispiel für Binnenwanderung in der Geschichte Deutschlands, die Ost-West-Wanderung nach der Maueröffnung, genauer erläutert werden. Zwar gab es in jüngerer Vergangenheit keine vergleichbar große Wanderung innerhalb Deutschlands, Binnenwanderung spielt jedoch auch jetzt immer noch eine zentrale Rolle, wenn man soziale und wirtschaftliche Strukturen innerhalb des Landes besser nachvollziehen will. Besonders die Entwicklung des Bildungssystems und des Arbeitsmarktes in verschiedenen Regionen ist direkt an die Binnenwanderung geknüpft. Der Bezug des Wanderverhaltens zu Bildung und zur Arbeitmarkt-Situation wird deshalb im Folgenden jeweils einzeln ausführlich behandelt. Gestaltungsoptionen sollen auch hier näher behandelt werden. Deshalb werden einige Maßnahmen und Handlungsalternativen angedacht. Somit soll die Frage, in welcher Weise die die Ausprägung der Binnenwanderung die regionale Entwicklung eines Gebietes, sozialökonomisch, sowie infrastrukturell beeinflusst weitestgehend beantwortet werden.
Die Demografische Entwicklung Und Die Auswirkungen Auf Den Arbeitsmarkt In Deutschland
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Author : Frank Wichmann
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2013-12-02
Die Demografische Entwicklung Und Die Auswirkungen Auf Den Arbeitsmarkt In Deutschland written by Frank Wichmann and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-02 with Political Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, German open Business School - Hochschule für Wirtschaft und Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhalt dieser Arbeit ist es, die Entwicklung Deutschlands in den letzten 50 Jahren aufzuzeigen und eine Zukunftsprognose für die nächsten Jahrzehnte zu erstellen. Ein weiterer Schwerpunkt dieser Arbeit ist die Betrachtung der Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Deutschen Arbeitsmarkt. Dabei wird eine regionale, geschlechter- und branchenspezifische Unterteilung vorgenommen.
Auswirkungen Des Demografischen Wandels Auf Die Personalpolitik Deutscher Unternehmen
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Author : Benjamin Timmer
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2006-09-25
Auswirkungen Des Demografischen Wandels Auf Die Personalpolitik Deutscher Unternehmen written by Benjamin Timmer and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-09-25 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: In zahlreichen Diskussionen werden derzeit die Auswirkungen des demographischen Wandels thematisiert. Die Politik, die Öffentlichkeit und die Unternehmen zeigen zunehmend Interesse an der demographischen Entwicklung. Da die Auswirkungen auf das Sozialversicherungssystem, die zukünftigen Arbeit- und Beschäftigungsstrukturen gravierend sind. Der Verlauf der demographischen Entwicklung kann in Deutschland nahezu sicher vorhergesagt werden. Die Bevölkerung in Deutschland wird zunehmend älter. Der Anteil der über 50-jährigen an der Bevölkerung im Erwerbsalter wird zukünftig deutlich ansteigen, derjenige der 20- bis 30-jährigen wird weiter abnehmen. Hierdurch müssen sich die Unternehmen mit einem steigenden Durchschnittsalter der Erwerbstätigen auseinander setzen und entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen einleiten, welche die Probleme der demographischen Entwicklung berücksichtigen. Allerdings reagieren viele Unternehmen in Deutschland derzeit auf den demographischen Wandel, indem sie immer mehr jüngere Arbeitnehmer einstellen, sodass wir in Deutschland in naher Zukunft eine sehr hohe Arbeitslosigkeit der Arbeitnehmer über 45 haben werden. Gang der Untersuchung: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Personalpolitik deutscher Unternehmen. Hierbei soll aufgezeigt werden, welche Möglichkeiten die Personalpolitik hat auf den demographischen Wandel zu reagieren und so das Überleben der Unternehmen langfristig zu sichern. Als ein wesentliches Handlungsfeld der altersorientierten Personalpolitik wird die Personalentwicklung dargestellt. Unberücksichtigt darf zwar auch nicht die für jüngere Arbeitnehmer wichtige familienfreundlichere Arbeitsumgebung z. B. Einrichtung von Teilzeitmodellen und Betriebskindergärten bleiben. Schwerpunkt wird in dieser Arbeit allerdings auf die altersorientierte Personalpolitik gesetzt. Es soll geprüft werden, wie die Personalabteilungen auf den demographischen Wandel und auf die immer älter werdenden Mitarbeiter reagieren können. Um die Auswirkungen und die Möglichkeiten der Personalpolitik darstellen zu können wird zunächst in Kapitel 2 generell auf den demographischen Wandel eingegangen. Auch der Einfluss auf das Wirtschaftswachstum und auf die arbeitspolitischen Auswirkungen wird thematisiert. Allerdings liegt wie bereits angesprochen der Fokus auf den älter werdenden Mitarbeitern. Im sich anschließenden Kapitel 3 stelle ich die [...]
