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Die Betriebliche Bung


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Die Betriebliche Bung


Die Betriebliche Bung
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Author : Christian Picker
language : de
Publisher: Mohr Siebeck
Release Date : 2011

Die Betriebliche Bung written by Christian Picker and has been published by Mohr Siebeck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.


English summary: The company custom and practice is generally regarded as the regular and uniform repetition of a certain behavior by the employer from which the employees may infer that they are to be granted a benefit or another privilege on a continuing basis. The legal grounds for the validity of the company custom and practice are still in dispute. Christian Picker explains that it is only the employer's will which can be the legal grounds for the validity of company custom and practice. Using this as an example, he shows the basic unity of individual labor law and general civil law. German description: Die abetriebliche Ubung wird allgemein als die regelmassige und gleichformige Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen des Arbeitgebers verstanden, aus denen die Arbeitnehmer erschliessen durfen, dass ihnen auf Dauer eine Leistung oder sonstige Vergunstigung gewahrt werden soll. Uber die anspruchsbegrundende Wirkung der betrieblichen Ubung besteht zwar weitgehend Einigkeit. Die grundlegende Frage, warum eine Arbeitsvertragspartei auf Grund ihres wiederholten Verhaltens in der Vergangenheit fur die Zukunft gebunden sein soll, hat jedoch bis heute keine uberzeugende Antwort gefunden. Christian Picker legt dar, dass allein der rechtsgeschaftliche Wille des Arbeitgebers der Geltungsgrund fur eine betriebliche Ubung sein kann. Deren Anwendungsbereich ist daher auf solche Verhaltensweisen des Arbeitgebers beschrankt, denen der Arbeitnehmer objektiv den Erklarungswert der Zusage einer Leistung entnehmen kann und die auch tatsachlich aus einer entsprechenden synallagmatisch motivierten Zwecksetzung des Arbeitgebers erfolgen. Am Beispiel der betrieblichen Ubung wird so die grundsatzliche Einheit von Individualarbeitsrecht und allgemeinem Zivilrecht dargestellt.



Japanstudien Band 18 2006


Japanstudien Band 18 2006
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Author : René Haak
language : en
Publisher: IUDICIUM Verlag
Release Date : 2006

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Die Arbeitswelten in Japan bilden ein weites und zugleich differenziertes Feld, das nicht nur aus einer Perspektive und Disziplin erschlossen werden sollte. Heute gibt es wohl kaum einen Bereich der japanischen Gesellschaft, über den so viele abenteuerliche, verklärte und häufig überzogene Ansichten, falsche Dokumentationen und populärwissenschaftliche Schlussfolgerungen im Umlauf sind, wie über das Phänomen Arbeit in Japan. Ausgangspunkt für den vorliegenden Band 18 der Reihe „Japanstudien" des Deutschen Instituts für Japanstudien war daher ein weites Begriffsverständnis von Arbeit, das sowohl Erwerbsarbeit als auch die Vielfalt unentgeltlicher Arbeitsformen einschließt. Kreative und künstlerische Ausdrucksformen von Arbeit zählten bewusst zum Themenkomplex „Japanische Arbeitswelten". Das Anliegen dieses Bandes war es, die Entwicklung und die Veränderung von Arbeitswelten in Japan aus unterschiedlichen Perspektiven und Disziplinen heraus zu untersuchen.



Imperialism


Imperialism
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Author : P. J. Cain
language : en
Publisher: Taylor & Francis
Release Date : 2001

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The philosopher W.B. Gallie argued many years ago that there could be no simple definition of words such as 'freedom' because they embodied what he called 'essentially contested concepts'. They were words whose meaning had to be fought over and whose compteting definitions arose out of political struggle and conflict. Imperialism, and its close ally, colonialism, are two such contested concepts. This set will give readers an insight in to the main lines of debate about the meanings of imperialism and colonialism over the last two centuries.



Management And Marketing Management Und Marketing


Management And Marketing Management Und Marketing
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Author : Wolfgang J. Koschnick
language : en
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2015-06-03

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No detailed description available for "Management and Marketing / Management und Marketing".



Steuersystem Und Betriebliche Rationalisierung


Steuersystem Und Betriebliche Rationalisierung
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Author : Lutz Fischer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

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Betriebliche Altersversorgung


Betriebliche Altersversorgung
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Author : Wolfram Scheffler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

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Im Rahmen der Altersversorgung spielen die betrieblichen Versorgungswerke eine wichtige Rolle. Dies ist bei Großunternehmen seit vielen Jahren weitgehend selbstverständlich, bei kleineren und mittleren Unternehmen dagegen keineswegs. Dies liegt insbesondere daran, daß zumeist die zur Verfügung stehenden Alterna tiven und deren komplexen rechtlichen und wirtschaftlichen Konsequenzen nicht in ausreichendem Umfang bekannt sind. Verstärkt werden die Schwierigkeiten da durch, daß aufgrund der Langfristigkeit der Entscheidung und der Abhängigkeit von den persönlichen Verhältnissen der Arbeitnehmer dem Unsicherheitsaspekt große Bedeutung zukommt. Gegenstand der Arbeit von Herrn Scheffler ist die Entwicklung eines Entschei dungs-Unterstützungsprogramms, mit dessen Hilfe Unternehmen die Einrichtung eines betrieblichen Versorgungswerks erleichert wird. Dieses EDV-Programm be zieht sämtliche für die Entscheidung relevanten Einflußgrößen (Arbeits-, Steuer-, Zivil-, Sozialversicherungsrecht, Versicherungsmathematik, internes und externes Rechnungswesen, Investitionsrechnung, Unternehmensbewertung) in den Beur teilungsprozeß mit ein. Die wissenschaftliche Bedeutung der Arbeit reicht weit über den konkreten An wendungsfall hinaus. In ihr wird ein methodisch fundierter Vorschlag präsentiert, wie Entscheidungssituationen zu handhaben sind, bei denen aus einer beschränk ten Anzahl von Handlungsalternativen, die unter Ungewißheit stehen und durch vielfältige quantitative und qualitative Einflußgrößen gekennzeichnet sind, die vor teilhafte zu bestimmen ist. Die Arbeit von Herrn Scheffler, die als Habilitationsschrift der betriebswirtschaft lichen und juristischen Fakultäten der Universität Mannheim vorgelegen hat, ist nicht nur theoretisch von Interesse. Die von ihm abgeleiteten Prinzipien können auch praktisch nutzbar gemacht werden. Das von Herrn Scheffler entwickelte Ent scheidungsunterstützungssystem "Betriebliche Altersversorgung" kann als Prototyp eines Instrumentariums zur praktischen Gestaltung der betrieblichen Altersversor gung angesehen werden.



Betriebswirtschaft Und Marktpolitik


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Author : Erich Kosiol
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

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Die Konomisierung Der Distribution


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Author : Fritz Klein-Blenkers
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17

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Während in den vergangenen Jahrzehnten die Probleme der Rationalisierung des Produktionsprozesses in Wissenschaft und Praxis breiteste Beachtung fanden, wen dete sich den Rationalisierungsproblemen in der Distribution lange Zeit nicht die der Bedeutung dieses wirtschaftlichen Tätigkeitsbereichs entsprechende Aufmerk samkeit zu. Das hatte vornehmlich zwei Gründe. Einmal waren mit Beginn des technischen Zeitalters um die Jahrhundertwende in der Produktion durch Maschi neneinsatz Rationalisierungserfolge zunächst relativ leicht und groß erreichbar, während die Distribution aus der Natur ihrer Aufgabe heraus der Technisierung nur wenig zugänglich ist. Zum anderen liegen die Aufgaben der Rationalisierung der Distribution viel problematischer und schwieriger als im Produktionsbereich, so daß auch deswegen die Produktionsrationalisierung in der Vergangenheit mehr ge fördert wurde als die der Distribution. So bietet sich heute der Bereich der Distribu tion als wichtigste Stelle an, wo intensive Bemühungen einsetzen sollten, Rationali sierungserkenntnisse zu gewinnen, sie in der Praxis bekanntzumamen und durchzu setzen. Verstärkte Bemühungen um Distributionsrationalisierung sind auch deshalb wichtig, weil Umsatzumfang und Bedeutung der Distributionstätigkeit mit wach sender Technisierung der Produktion, bei steigendem Lebensstandard und durch die zunehmende Verflechtung der nationalen Märkte größer werden. Die Rationalisie rung, der Distribution erweist sich damit als ein vielfältiges, besonders schwieriges, aber auch besonders wichtiges und dringendes Aufgabengebiet der betriebswirt schaftlichen Theorie und der Betriebswirtschaftspolitik. Ihr wendet sich in neuer Zeit auch breiteres Interesse zu, wie unter anderem die wachsende Literatur über Fragen der Distributionsrationalisierung zeigt. Der Rationalisierungsbegriff kann in mehrfacher Bedeutung verstanden werden, je nachdem, welcher Gesichtspunkt - z. B.



Einf Hrung In Die Betriebswirtschaftslehre


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Author : Wolfgang Weber
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

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Dieses Buch solI in die Betriebswirtschaftslehre einfuhren. Das bedeutet: Es solI moglich sein, das Buch ohne Vorkenntnisse zu Ie sen und zu verstehen. Ziel des Autors ist es, daB die Leserinnen und Leser nach der Lekture mit den wichtigsten Fragen des Faches sowie mit ersten Antworten vertraut sind. Zielgruppe dieses Buches sind die Interessenten an betriebswirtschaftlichem Grundwissen, vor allem Studierende, aber auch Praktiker, die einen kompak ten Gesamtuberblick uber die Betriebswirtschaftslehre gewinnen wollen. Hinter dem Konzept dieses Buches steht die Uberlegung, daB die Auseinan dersetzung mit einem komplexen Fachgebiet wie dem der Betriebswirt schaftslehre in mehreren Schritten erfolgen muB: einer ersten Kontaktauf nahme mit den Problemen des Faches, einem tieferen Eindringen in die Theo rien bzw. Zusammenhange betrieblichen Geschehens, urn auf dieser Grund lage eigenstandige Losungen betriebswirtschaftlicher Probleme entwickeln zu konnen. Dieses Buch solI bei dem ersten Schritt behilflich sein. Es kann also die zurn Teil hervorragenden Gesamtdarstellungen, meist als Allgemeine Betriebswirtschaftslehre bezeichnet, nicht ersetzen, wohl aber ihren Gebrauch vorbereiten und vielleicht sogar fur die tiefer in die Materie eindringenden Studierende ertragreicher gestalten. An dieser Zielsetzung orientiert sich der Aufbau und die Sprache des Buches. Der Text solI an die nachsten Schritte eines betriebswirtschaftlichen Studi urns heranfiihren. Er solI aber auch als Lehrbuch fur solche Interessenten bzw. Studierende dienen konnen, die aus anderen Disziplinen - z.B. aus den Ingenieurwissenschaften oder aus den Geisteswissenschaften - einen vielleicht nur kurzen Blick auf die Betriebswirtschaftslehre werfen wollen.



Neue Unternehmen Und Alternative Betriebe


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Author : Wieland Jäger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

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Eine Konsequenz des Umbruchs der industriellen Arbeit ist -so die zunehmend an Gewicht gewinnende These -die mit dem technisch organisatorischem Wandel verbundene Chance einer relativen "Ent Industrialisierung" der Arbeit, Arbeitsinhalte und Organisationsfor men. Die Zukunft, so heiSt es besonders von Seiten der Unterneh men, wird der kleineren Betriebseinheit gehOren, in welcher Ent scheidungsdiume ausgebaut und die Delegation von Verantwortung nach unten vorherrschend werden. Vor allem aber wird darauf hin gewiesen, daB die Produktion technisch anspruchsvoller Produkte und Dienstleistungen mehr und mehr betriebsinterne Formen der Kooperation, der Kommunikation (des Dialogs, des Diskurses) und der Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern im Betrieb erzwingt. In diesem Kontext erlangt die Thematik der Selbstorganisation (Selbstverwaltung, Selbststeuerung) besondere Aufmerksamkeit, stellt sie doch u.a. die LOsung aktueller Zeitprobleme, z.B. die Auf hebung subjektiver Entfremdung in modernen Arbeitsprozessen oder die Beschrankung von Biirokratisierungsvorgangen durch Ent hierarchisierung in Aussicht. Aus der Sicht der Wirtschaft erscheint die Forderung nach Autonomie offenbar zunachst "als Angriff auf die arbeitsweltlichen Prinzipien der Hierarchie und Unterordnung. Wenn sie derartigen zentrifugalen Tendenzen jedoch Raum laBt, lenkt sie sie auf dem Umweg iiber die personliche Motivation und Identifikation wieder auf den ArbeitsprozeB zuriick", so Striimpel in seinem Geleitwort zu NITSCHKE 1988