Die Generation Y Und Ihre Work Life Balance

DOWNLOAD

Download Die Generation Y Und Ihre Work Life Balance PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Die Generation Y Und Ihre Work Life Balance book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page

Die Generation Y Und Ihre Work Life Balance

DOWNLOAD
Author : Franziska Georg
language : de
Publisher:
Release Date : 2018-11-22

Die Generation Y Und Ihre Work Life Balance written by Franziska Georg and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-11-22 with categories.

Gibt Es Unterschiede Zwischen Der Generation Y Und Lteren Generationen

DOWNLOAD
Author : Alexandra Freudigmann
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2017-07-25

Gibt Es Unterschiede Zwischen Der Generation Y Und Lteren Generationen written by Alexandra Freudigmann and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-07-25 with Psychology categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie, BWL, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob und inwiefern sich die Generation Y hinsichtlich ihrer Einstellung zur Work-Life-Balance von älteren Generationen unterscheidet. Mit den Eigenschaften der Generation Y beschäftigt sich seit einiger Zeit eine Vielzahl von Forschern, wie beispielsweise der schwedische Unternehmensberater Anders Parment. Er versucht das Verhalten dieser Generation in der Berufswelt zu erklären und untersucht dabei deren Einfluss auf die Personalarbeit und die Wirtschaft. Die Literatur von Parment trägt zu der Logik bei, dass es sich bei der Generation Y um eine Generation handelt, welche sich zu den vorherigen Generationen, wie beispielsweise zur Generation X und den Baby Boomern, unterscheidet. Dies macht sich dadurch bemerkbar, dass Unternehmen sich Gedanken machen, welche Anforderungen seitens der Generation Y an sie gestellt werden und wie man für sie am attraktivsten ist.

Work Life Balance In Times Of Generation Y

DOWNLOAD
Author : Christiane Moritz
language : en
Publisher:
Release Date : 2015

Work Life Balance In Times Of Generation Y written by Christiane Moritz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with categories.

Work Life Balance Der Generation Y

DOWNLOAD
Author : Sabine Gross
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2015-07-15

Work Life Balance Der Generation Y written by Sabine Gross and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-07-15 with Business & Economics categories.

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung, die zur Folge hat, dass Länder wirtschaftlich zusammenwachsen und die Mobilität der Produktionsfaktoren Kapital und Arbeit über nationale Grenzen hinweg zunimmt, stellt Unternehmen und Arbeitnehmer vor enorme Herausforderungen. Mittlerweile ist das Leben durch die Globalisierung und den rasanten technischen Fortschritt leichter geworden, denn Kommunikation und Reisemöglichkeiten sind weltweit verbessert worden. Das führt allerdings dazu, dass aufgrund dieser Veränderungen Arbeitgeber mehr Flexibilität, Mobilität und Bereitschaft sich für Neues zu öffnen von ihren Arbeitnehmern verlangen. Immer schnellere Flüsse von Informationen, Geld, Dienstleistungen, Waren und Menschen weltweit verändern stetig die Konkurrenzbedingungen. Beruf und Alltag zu vereinbaren wird immer schwieriger und komplizierter, denn oft verlangt der Arbeitgeber größtmögliche Flexibilität auf Kosten der Freizeit zur Erreichung von festgesetzten Zielen. Das Ziel jedes Unternehmens ist die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit. Jedes Unternehmen wird dieses Ziel nur durch die Mitarbeiter erreichen können, die motiviert ihre Aufgabenfelder erledigen. Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ist im Hinblick auf das Engagement von Beschäftigten von großer Bedeutung. Aufgrund des demographischen Wandels ist die Auseinandersetzung mit den sich stetig ändernden Anforderungen der Mitarbeiter an das Unternehmen unabdingbar. Das Personalmanagement muss drohenden Engpass-, Motivations- und Austrittsrisiken rechtzeitig entgegenwirken, um einen Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu leisten. Um die arbeitsrelevante Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten, sind die Bemühungen im Gesundheitsmanagement in Unternehmen gestiegen.

Generation Y

DOWNLOAD
Author : GlobArt
language : de
Publisher: de Gruyter
Release Date : 2016-06-01

Generation Y written by GlobArt and has been published by de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-06-01 with Social Science categories.

Generation Y demonstrates an adherence to new values, placing greater emphasis on happiness rather than money. It is a generation that regards both profession and family as essential; it does not delegate problems but seeks creative solutions. With essays by Marina Weisband, Yulian Ide, Manfred Reichl, Mark Post, Elisabeth Hahnke, Stephan A. Jansen, and Christine Lemke-Matwey.

Die Bedeutung Der Work Life Balance F R Die Generation Y

DOWNLOAD
Author : Joana Zweiffel
language : de
Publisher:
Release Date : 2018-07-21

Die Bedeutung Der Work Life Balance F R Die Generation Y written by Joana Zweiffel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-07-21 with categories.

Jede neue Generation stellt auch neue Anforderungen an die Arbeitswelt. Viele Vertreter der Generation Y verstehen Arbeit als Teil der Selbstgestaltung. Sie nehmen die Arbeitszeit nicht mehr nur als unvermeidliches Übel hin, sondern versuchen, sie mit einem individuellen Lebensstil in Einklang zu bringen. Wie Joanna Zweiffel in ihrer Publikation zeigt, sind junge Arbeitnehmer deshalb auch an einer verbesserten Work-Life-Balance interessiert. Bei der Wahl des Arbeitgebers spielen nicht mehr nur monetäre Anreize eine Rolle, sondern eben auch das Gleichgewicht aus Arbeit und Privatleben. Zweiffel untersucht anhand von Studierenden der Generation Y, welche Bedeutung die Work-Life-Balance für Berufseinsteiger heutzutage hat. Dabei analysiert die Autorin auch geschlechtsspezifische Unterschiede und die Ausprägungen in Abhängigkeit von der familiären Situation. Aus dem Inhalt: - Generation Y; - Work-Life-Balance; - Berufseinsteiger; - Arbeit; - Freizeit

Die Generation Y Zwischen Arbeitsmarkt Und Work Life Balance

DOWNLOAD
Author : Emma Huber
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-06-12

Die Generation Y Zwischen Arbeitsmarkt Und Work Life Balance written by Emma Huber and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-06-12 with Business & Economics categories.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, herauszufinden in welchem Verhältnis die Generation Y, die Work-Life-Balance und der deutsche Arbeitsmarkt zueinanderstehen. Für dieses Ziel werden die Themen Generation Y und Work-Life-Balance mit dem deutschen Arbeitsmarkt in Verbindung gebracht und die Auswirkungen auf den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber untersucht. Hierfür soll zunächst herausgearbeitet werden, welchen Stellenwert die Work-Life-Balance für die Generation Y und somit auch für den deutschen Arbeitsmarkt hat. Auch etwaige Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance sollen in diesem Rahmen untersucht werden. Im Vergleich zu den theoretischen Ergebnissen dieser Arbeit wird eine eigene Umfrage durchgeführt, welche sich mit der Work-Life-Balance der Generation Y beschäftigt. Der deutsche Arbeitsmarkt verändert sich seit vielen Jahren immer weiter. Hierfür gibt es zahlreiche Gründe. Einer dieser Gründe ist der demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel. Hinzu kommt eine Generation, die sich über die Situation im Klaren ist und diese nutzt, um die eigenen Interessen durchzusetzen. Die Rede ist von der Generation Y. Bei der Generation Y handelt es sich um eine immer wichtiger werdende Generation in der heutigen Gesellschaft. Durch die Veränderung des Arbeitsmarktes kommt es zu einem Wertewandel, der sich immer stärker beobachten lässt. Plötzlich spielen andere Dinge eine Rolle als vor einigen Jahren. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr von einem Arbeitgebermarkt in Richtung Arbeitnehmermarkt. Dies macht sich die Generation Y zu Nutze und fordert was ihnen wichtig ist. In diesem Zusammenhang hört man immer häufiger von der Work-Life-Balance. Mittlerweile kann jeder etwas mit diesem Begriff anfangen. Er rückt immer mehr in den Fokus der Arbeitnehmer und auch der Arbeitgeber. Dies ist nicht zuletzt der Generation Y zu verdanken. Ihnen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr wichtig. Die Tendenz ist steigend und es wird deutlich, dass der Arbeitsmarkt ohne die Möglichkeit einer guten Vereinbarkeit dieser zwei Lebensbereiche nicht mehr funktionieren kann.

Work Life Balance Zur Mitarbeiterbindung Der Generation Y

DOWNLOAD
Author : Benjamin Rudholzer
language : de
Publisher: Bachelor + Master Publication
Release Date : 2015

Work Life Balance Zur Mitarbeiterbindung Der Generation Y written by Benjamin Rudholzer and has been published by Bachelor + Master Publication this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with Business & Economics categories.

Durch den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung rechnen viele Unternehmen damit, dass es bei über einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen schwierig wird, diese Stellen zu besetzten, und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zusätzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskräften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer stärker. Wegen dieser Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es für die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu analysieren, wie man die Generation Y durch das Anbieten von Work-Life-Balance-Maßnahmen an das Unternehmen langfristig binden kann.

Work Life Balance In Der Generation Y Eine Chance F R Eine Geschlechterangleichung

DOWNLOAD
Author : Nathalie Konias
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-04-30

Work Life Balance In Der Generation Y Eine Chance F R Eine Geschlechterangleichung written by Nathalie Konias and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-04-30 with Social Science categories.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,1, FernUniversität Hagen (Institut für Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Abschlussarbeit befasst sich mit dem Problem der Work-Life-Balance für die sogenannte Generation Y. Seit Mitte des 20.Jahrhunderts vollzieht sich ein Strukturwandel der Arbeitswelt. Zwar lässt sich in Studien erkennen, dass Frauen vermehrt auf den Arbeitsmarkt drängen dennoch zeigen die Statistiken ebenfalls eine Persistenz geschlechterhierarchischer Arbeitsteilung. Eine Chancenungleichheit zwischen den Geschlechtern ist ein gesellschaftliches Grundproblem und gerade letztere sehen sich einem besonderen Spannungsverhältnis zwischen Arbeit und Leben gegenüber. Eben dieses Spannungsverhältnis ist dem Konzept der "Work-Life-Balance" inhärent. Junge Menschen in der Aufbauphase sehen sich anderen externen Faktoren und Rahmenbedingungen gegenüber, die ihre jeweilige Lebenssituation prägen, als jene älteren Arbeitnehmer, die sich bereits in der Absicherungsphase befinden. Für diese jüngeren Menschen stellt die Work-Life Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiger Faktor dar. Neben den aufgeführten Veränderungen der Arbeitswelt, der Entstehung neuer Arbeitsweisen und Erwerbsformen sowie der Veränderungen in Bezug auf Arbeit, Leben und Zeitkontingente, ändern sich also auch die Geschlechterverhältnisse. Eine Integration von Frauen und Müttern in der Arbeitswelt ist feststellbar, aber auch eine weiterhin bestehende geschlechtshierarchische Teilung. Die Frage, die es im Folgenden zu klären bedarf, lautet: Kann der Ansatz der Work-Life-Balance zu einer Angleichung der Geschlechterverhältnisse führen und gibt es hierzu bereits Tendenzen bei der Generation Y?

Analysis Of The Importance Of The Work Life Balance For The Generation Y

DOWNLOAD
Author : Nathalie Lasch
language : en
Publisher:
Release Date : 2019

Analysis Of The Importance Of The Work Life Balance For The Generation Y written by Nathalie Lasch and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with categories.