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Die Haftung Des Arbeitsgebers Bei Gezillmerten Tarifen In Der Betrieblichen Altersversorgung Durch Entgeltumwandlung


Die Haftung Des Arbeitsgebers Bei Gezillmerten Tarifen In Der Betrieblichen Altersversorgung Durch Entgeltumwandlung
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Die Haftung Des Arbeitsgebers Bei Gezillmerten Tarifen In Der Betrieblichen Altersversorgung Durch Entgeltumwandlung


Die Haftung Des Arbeitsgebers Bei Gezillmerten Tarifen In Der Betrieblichen Altersversorgung Durch Entgeltumwandlung
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Author : Michael Heerwagen
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2008-09-29

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Inhaltsangabe:Einleitung: Das von Dr. August Zillmer (1831 - 1893) entwickelte, versicherungsmathematische Verfahren zur Behandlung der Abschlusskosten bei der Lebens-/Rentenversicherung wird zunehmend kritisiert. Bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) steht im Vordergrund der Verdacht, dass die Methode mit der Wertgleichheit der umgewandelten Entgeltansprüche nicht im Einklang steht. Auf Grund der aktuellen Rechtsprechung zur Zillmerung drohen den deutschen Unternehmen Milliardenklagen, die sich über lange Zeit erstrecken können. Für einen Arbeitgeber ist es sehr wichtig zu wissen, ob und in welcher Höhe er persönlich für die Versorgungsansprüche seiner Arbeitnehmer einzustehen hat. Kennt er sein Haftungsrisiko, so wird er sich fragen, welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen, das Risiko zu verringern oder gar auszuschalten. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Problematik der gezillmerten Tarife bei der bAV durch Entgeltumwandlung sowie den durch die Versicherungsvertragsgesetz-Reform (VVG-Reform) entstandenen Konsequenzen und versucht, die sich ergebenden arbeitsrechtlichen Haftungsrisiken aufzudecken. Zu Beginn soll erörtert werden, was bAV ist, wie der Entgeltumwandlungsanspruch des Arbeitnehmers geregelt ist und welche Zusagearten es gibt. Diese Grundlagen bilden die Ausgangspunkte für die sich ergebenden Haftungsfragen. Ausgehend vom Aufbau der Versicherungsprämie soll danach geklärt werden, was Zillmerung bedeutet und welche Folgen sie bei der Berechnung eines Rückkaufswertes und bei der Beitragsfreistellung eines Vertrages hat. Dadurch ergeben sich die Kernprobleme der Zillmerung mit nachteiligen Auswirkungen für den Arbeitnehmer als Versorgungsgläubiger. Auslöser für die Diskussion um die Zillmerung waren mehrere Gerichtsurteile, wobei die beiden Wichtigsten im Anschluss an die Reflektion der VVG-Reform dargelegt und untersucht werden sollen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 1.Einleitung1 2.Betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung2 2.1Legaldefinition „Betriebliche Altersversorgung“2 2.2Versorgungsschuldner2 2.3Versorgungsgläubiger3 2.3.1Arbeitnehmer (Legaldefinition)3 2.3.2Nichtarbeitnehmer3 2.4Entgeltumwandlungsanspruch des Arbeitnehmers gemäß § 1a BetrAVG4 2.5Begründung betrieblicher Versorgungsansprüche5 2.5.1Leistungszusage (§ 1 Abs. 1 BetrAVG)7 2.5.2Beitragsorientierte Leistungszusage (§ 1 Abs. 2 Nr. 1 BetrAVG)7 2.5.3Beitragszusage mit Mindestleistung (§ 1 Abs. 2 Nr. 2 [...]



Die Haftung Des Arbeitgebers Bei Gezillmerten Tarifen In Der Betrieblichen Altersversorgung Durch Entgeltumwandlung Unter Ber Cksichtigung Der Vvg Novelle 2008


Die Haftung Des Arbeitgebers Bei Gezillmerten Tarifen In Der Betrieblichen Altersversorgung Durch Entgeltumwandlung Unter Ber Cksichtigung Der Vvg Novelle 2008
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Author : Michael Heerwagen
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008

Die Haftung Des Arbeitgebers Bei Gezillmerten Tarifen In Der Betrieblichen Altersversorgung Durch Entgeltumwandlung Unter Ber Cksichtigung Der Vvg Novelle 2008 written by Michael Heerwagen and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Studienort Köln (Deutsche Versicherungsakademie), Veranstaltung: Studium zum Versicherungsbetriebswirt DVA, Sprache: Deutsch, Abstract: Das von Dr. August Zillmer (1831 - 1893) entwickelte, versicherungsmathematische Verfahren zur Behandlung der Abschlusskosten bei der Lebens-/Rentenversicherung wird zunehmend kritisiert. Bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV)steht im Vordergrund der Verdacht, dass die Methode mit der "Wertgleichheit" der umgewandelten Entgeltansprüche nicht im Einklang steht. Auf Grund der aktuellen Rechtsprechung zur Zillmerung drohen den deutschen Unternehmen Milliardenklagen, die sich über lange Zeit erstrecken können. Für einen Arbeitgeber ist es sehr wichtig zu wissen, ob und in welcher Höhe er persönlich für die Versorgungsansprüche seiner Arbeitnehmer einzustehen hat. Kennt er sein Haftungsrisiko, so wird er sich fragen, welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen, das Risiko zu verringern oder gar auszuschalten. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Problematik der gezillmerten Tarife bei der bAV durch Entgeltumwandlung sowie den durch die Versicherungsvertragsgesetz-Reform (VVG-Reform) entstandenen Konsequenzen und versucht, die sich ergebenden arbeitsrechtlichen Haftungsrisiken aufzudecken. Zu Beginn soll erörtert werden, was bAV ist, wie der Entgeltumwandlungsanspruch des Arbeitnehmers geregelt ist und welche Zusagearten es gibt. Diese Grundlagen bilden die Ausgangspunkte für die sich ergebenden Haftungsfragen. Ausgehend vom Aufbau der Versicherungsprämie soll danach geklärt werden, was Zillmerung bedeutet und welche Folgen sie bei der Berechnung eines Rückkaufswertes und bei der Beitragsfreistellung eines Vertrages hat. Dadurch ergeben sich die Kernprobleme der Zillmerung mit nachteiligen Auswirkungen für den Arbeitnehmer als Versorgungsgläubiger. Aktuelle Urteile zur Zillmerung werden am Ende der Arbeit beleuchtet und kommentier



Lebensversicherungen Und Betriebliche Altersversorgung


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Author : Stephan Rossmann
language : de
Publisher: VVW GmbH
Release Date : 2015-04-30

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Dieser Band der Fachwirt-Literatur für den Handlungsbereich "Produktmanagement für Ver-sicherungs- und Finanzprodukte" behandelt "Lebensversicherungen und Betriebliche Alters-versorgung". Die 2. Auflage wurde komplett neu überarbeitet und auf das Bedingungswerk Proximus 3 angepasst. Im Bereich Produktmanagement soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, den Prozess der Produktentwicklung im Gesamtzusammenhang darlegen, Anstöße für die Produktentwick-lung geben, Auswirkungen von Produktentwicklungen für den Unternehmenserfolg aufzeigen und in Produktentwicklungsprojekten mitwirken zu können. Dabei sind die rechtlichen Rah-menbedingungen zu berücksichtigen und die vertraglichen Bestimmungen zu beurteilen. Diese Kompetenzen werden für die verschiedenen Tarife der Lebensversicherung und die fünf Durchführungswege der Betrieblichen Altersversorgung (Pensionskasse, Direktversiche-rung, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Pensionszusage) in fünf Stufen vermittelt: 1. Ergebnisse von Marketingmaßnahmen im Prozess der Produktentwicklung 2. Kriterien der Produktgestaltung unter Berücksichtigung von rechtlichen und kalkulatori-schen Rahmenbedingungen 3. Regeln der Annahmepolitik im Hinblick auf betriebswirtschaftliche und vertriebliche Auswirkungen 4. Auswirkungen der Entwicklung neuer Produkte auf betriebliche Leistungs- und Kern-prozesse 5. Prozess der Markteinführung neuer Produkte, Mechanismen der Steuerung und des Controllings bei der Einführung neuer Produkte. Das Werk ist als Lehrbuch für die Fachwirt-Fortbildung konzipiert, ist darüber hinaus aber auch als Nachschlagewerk für Mitarbeiter in Versicherungsunternehmen, bei Maklern und in Agenturen, die sich in die Materie von Lebensversicherungen und Betrieblicher Altersversorgung einarbeiten wollen, geeignet.



Das Einmaleins Der Bav Praxis


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Author : Thomas Fromme
language : de
Publisher: Datakontext GmbH
Release Date : 2013-10-16

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Auf aktuellem Rechtsstand erklärt dieser Ratgeber anschaulich die verschiedenen Formen betrieblicher Altersversorgung. Insbesondere werden die Auswirkungen auf die Personalarbeit und Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts ausführlich dargestellt. Themen: Verschiedene Wege der betrieblichen Altersversorgung berücksichtigt das Gesetz zur Verbesserung der steuerlichen Förderung der privaten Altersvorsorge vom 24.06.2013, die neuen BMF-Schreiben vom 24.07.2013 und 19.08.2013, das ELStAM-Verfahren sowie die Rechengrößen der Sozialversicherung Stand 2013 und die daraus abzuleitenden Beträge Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Gleichzeitige Beitragszahlung in unterschiedlichen Durchführungswegen Abrechnung der Auszahlungen (Versorgungsbezüge) Besonderheiten beim Zusammentreffen unterschiedlicher Arbeitgeber-Zahlungen Regelungen des Versorgungsausgleichs Mit übersichtlichen Tabellen und vielen Beispielen



Zillmerung In Der Betrieblichen Altersversorgung


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Author : Eva-Maria Löbbert
language : de
Publisher: VVW GmbH
Release Date : 2012

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Das Verfahren der Zillmerung von Abschlusskosten einer Lebensversicherung ist seit einigen Jahren in der Diskussion. Der Bundesgerichtshof und das Bundesarbeitsgericht haben sich mit diesem Verfahren auseinandergesetzt. Die Arbeit von Eva-Maria Löbbert beleuchtet für den Bereich der betrieblichen Altersversorgung die Aspekte der Wertgleichheit, der Portabilität und der Flexibilität sowie die Frage einer unangemessenen Benachteiligung des Arbeitnehmers durch die Anwendung der Zillmer-Methode unter Berücksichtigung der Urteile des BGH von 2001 und 2005 sowie des Bundesarbeitsgerichts von 2009. Ziel der Untersuchung ist es, die Zulässigkeit der Zillmerung in der besonderen Konstellation der betrieblichen Altersversorgung zu untersuchen und mögliche Haftungsrisiken für Arbeitgeber und Versicherer aufzuzeigen, die sich aus der Verwendung der Zillmer-Methode zur Verrechnung der Abschlusskosten ergeben. Darüber hinaus werden diverse Lösungsvorschläge und Alternativen aufgezeigt und untersucht. Die Arbeit gibt Praktikern, die sich mit der Abschlusskostenverrechnung in der Lebensversicherung der betrieblichen Altersversorgung beschäftigen, wichtige Anhaltspunkte. Sie richtet sich insbesondere an Versicherungsjuristen, Rechtsanwälte und Produktentwickler in der Lebensversicherung.



The Handbook Of West European Pension Politics


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Author : Ellen, M. Immergut
language : en
Publisher: OUP Oxford
Release Date : 2009-03-19

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The Handbook of West European Pension Politics provides scholars, policy-makers and students with the definitive overview of the political and policy issues involved in pension policy, and well as case studies of contemporary pension politics in 16 countries.