Die Innere Arbeit

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Die Innere Arbeit

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Author : Reshad Feild
language : de
Publisher: Chalice Verlag
Release Date : 2005

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Zweisprachige Ausgabe grundlegender Studientexte der von Reshad Feild geleiteten lebenden esoterischen Schule. Mit zahlreichen Abbildungen. >Ich betrachte >für die Eingeweihten oder die Vorbereiteten als die beste Definition des Begriffs esoterisch

Die Innere Arbeit Ist Gar Selten

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Author : Michael Rentschler
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2002

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Das turbulente Leben der Dorothea von Montau (1347-1394), Patronin des Deutschen Ritterordens und des Ordenslandes Preußen, vollzog sich auf dem gar nicht so schmalen Grat zwischen Verrücktheit und unerbittlichem Streben nach "Erlösung". Der Autor nähert sich dieser widersprüchlichen Persönlichkeit, indem er historiographische mit psychologischen Methoden verbindet. Seine "Rekonstruktionen" legen nahe, dass es gerade unsere eigenen "Verrücktheiten", Lösungsversuche und Sehnsüchte sind, die einen Zugang zu dieser ungewöhnlichen Ehefrau, Mutter und Heilssucherin des Spätmittelalters eröffnen können. - Zwar lässt sich heute wissen, dass "Wahrheit" die "Erfindung eines Lügners" ist (Heinz von Foerster). Aber die Einsicht in unsere Irrtumsfähigkeit einerseits, in unsere verborgenen Ressourcen andererseits setzt damals wie heute "innere Arbeit" voraus - das jedenfalls kann am Beispiel Dorotheas in besonderer Weise deutlich werden.

Die Innere Arbeit

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Author : Reshad Feild
language : de
Publisher:
Release Date : 2010

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Die Innere K Ndigung In Der Arbeit

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Author : Andrea Holzer-Breid
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2002-03-07

Die Innere K Ndigung In Der Arbeit written by Andrea Holzer-Breid and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-03-07 with Business & Economics categories.

Inhaltsangabe:Einleitung: Arbeit hat für jeden Menschen eine grundlegende Bedeutung. Manche arbeiten „nur“, um sich ihren Lebensunterhalt zu verdienen, viele Menschen erwarten sich von ihrer Arbeit aber einen Bereich, in dem sie sich weiterentwickeln können und eine Bestätigung finden. „Gleichgültig, ob man die Arbeit liebt oder hasst, sie ist in modernen Industriestaaten so organisiert, dass sie das tägliche Leben und Erleben der Beschäftigten notwendigerweise zutiefst beeinflusst“. In letzter Zeit hört man immer wieder von krankmachender Arbeit, bzw. von Arbeitnehmern, die sich nicht mehr engagieren wollen. Man kann diesen Rückzug aus der Arbeit als Innere Kündigung bezeichnen. Nach meiner Hypothese besteht ein Zusammenhang zwischen „krankmachender“ Arbeit und Innerer Kündigung insofern als eine unzufriedenstellende und „krankmachende“ Arbeit den Menschen in die Innere Kündigung zwingen kann. Ziel dieser Arbeit ist, zu analysieren, aufgrund welcher Ursachen Innere Kündigung entsteht, wie sie sich auf den Menschen, den Betrieb und die Gesellschaft auswirkt und welche Möglichkeiten zur Verhinderung derselben es gibt. Um dieses Ziel zu erreichen, muss das Phänomen der Inneren Kündigung im Rahmen von Literaturrecherchen genau bestimmt und gegen ähnliche Phänomene (in unserem Fall: formale Kündigung, burn-out-Syndrom, Arbeitszufriedenheit, Entfremdung) abgegrenzt werden. Die Analyse der Ursachen setzt auf drei Ebenen an: der gesellschaftlichen, der betrieblichen, der psychologischen Ebene. Auf der gesellschaftlichen Ebene ist mir die Untersuchung der Bedeutung des Wertewandels für das Entstehen von Innerer Kündigung wichtig, da durch geänderte Werte geänderte Ansprüche an die Arbeit gestellt werden. Die betriebliche Ebene wird durch die Arbeitsbedingungen im Unternehmen repräsentiert. Psychologische Theorien zeigen auf, welche Abläufe in einem Menschen vorgehen können, die zu Innerer Kündigung führen. Nach dem Prozess der Ursachenfindung ist es notwendig ein Modell zu erstellen, das über den Verlauf der Inneren Kündigung Aufschluss gibt. Da Unternehmen in der heutigen Zeit einem starken Konkurrenzdruck ausgeliefert sind und sich ständig an neue Gegebenheiten anpassen müssen, wirkt sich die Innere Kündigung sicherlich negativ auf die Leistungsfähigkeit der Unternehmen aus. Es ist auch anzunehmen, dass Innere Kündigung schwere Folgen für den Arbeitnehmer mit sich bringt. Eine Untersuchung der Folgen wiederum auf gesellschaftlicher, betrieblicher [...]

Lehrbuch Der Experimental Physik

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Author : Adolph Wüllner
language : en
Publisher:
Release Date : 1896

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Elementos De Fisica Esperimental Dedicados La Ense Anza De Los Alumnos Del Instituto Nacional I De La Academia Militar

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Author : Abendaño
language : en
Publisher:
Release Date : 1852

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Author :
language : en
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date :

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Die Geschichte Der Physik In Grundz Gen Th In Den Letzten Hundert Jahren 1780 1880 1887 90

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Author : Ferdinand Rosenberger
language : en
Publisher:
Release Date : 1890

Die Geschichte Der Physik In Grundz Gen Th In Den Letzten Hundert Jahren 1780 1880 1887 90 written by Ferdinand Rosenberger and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1890 with Physics categories.

Gothekult Und Gothephilogie

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Author : Friedrich Braitmaier
language : en
Publisher:
Release Date : 1892

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Maxwell On Heat And Statistical Mechanics

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Author : James Clerk Maxwell
language : en
Publisher: Lehigh University Press
Release Date : 1995

Maxwell On Heat And Statistical Mechanics written by James Clerk Maxwell and has been published by Lehigh University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with Biography & Autobiography categories.

. These papers shed light on the formation of Maxwell's ideas and theories within the structure of a professional scientific discipline, physics, that had only recently taken shape. While Maxwell responded to and relied on the work of his colleagues, his interpretations often placed his work apart from theirs, to be exploited by later generations of physicists.