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Die Innovationsf Higkeit Von Unternehmen


Die Innovationsf Higkeit Von Unternehmen
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Die Innovationsf Higkeit Von Unternehmen


Die Innovationsf Higkeit Von Unternehmen
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Author : Jens-Uwe Meyer
language : de
Publisher:
Release Date : 2015-05-21

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Die Innovationsf Higkeit Von Unternehmen


Die Innovationsf Higkeit Von Unternehmen
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2015

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In Zeiten steigender Marktdynamik müssen sich Unternehmen neu erfinden! Um Wachstum und Wettbewerbsvorteile zu erzielen, wird die ständige Entwicklung von Innovationen zur Kernkompetenz. Zugleich müssen Unternehmen verschiedene Innovationsprojekte, die in Art, Geschwindigkeit und Innovationsgrad stark voneinander abweichen, parallel vorantreiben. Dabei stossen klassische prozessfokussierte Ansätze des Innovationsmanagements an ihre Grenzen. Dynamische Marktstrukturen erfordern kreative und proaktiv agierende Unternehmen, die in der Lage sind, zukünftige Chancen frühzeitig zu erkennen, neue Produkte und Services mit einem hohen Innovationsgrad zu entwickeln und ihre Geschäftsmodelle anzupassen. Gleichzeitig müssen diese Unternehmen ihr bestehendes Geschäft durch inkrementelle Innovationen und die Entwicklung effizienterer Prozesse vorantreiben. Gerade etablierten Unternehmen fällt es schwer, beiden Herausforderungen gleichermassen zu begegnen. Dr. Jens-Uwe Meyer stellt in diesem Buch das Ergebnis von sechs Jahren wissenschaftlicher Forschung vor: Ein Management Tool für Unternehmen, die die Zukunft ihrer Märkte gestalten wollen und deren Schlüsselkompetenz die eigene Innovationsfähigkeit ist. Ein wegweisendes Buch, das auf 300 internationalen wissenschaftlichen Studien beruht. Es ist gleichermassen für Studierende und Lehrkräfte aus dem Bereich Innovation sowie für Manager und Führungskräfte geschrieben, die ein tieferes Verständnis von Innovation gewinnen möchten.



Innovationsf Higkeit In Unternehmen Entwicklung Eines Fragebogens Zur Evaluation


Innovationsf Higkeit In Unternehmen Entwicklung Eines Fragebogens Zur Evaluation
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-06-08

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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Empirische Forschung / Organizational Studies, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Ausarbeitung wird die Innovationsfähigkeit der (fiktiven) Meta Bank AG analysiert und gemessen. Der Fokus wird auf die Dienstleistungsbranche gelegt, in der die Meta Bank AG agiert. Darüber hinaus werden die Organisationsstrukturen hinsichtlich der Innovationsfähigkeit kritisch betrachtet. Ziel der wissenschaftlichen Arbeit ist die Erörterung von Kernelementen der Innovationsfähigkeit mit Hilfe eines Strukturbaumes. Anhand der wissenschaftlichen Literatur und den theoretischen Grundlagen, sowie des konstruierten Strukturbaumes, wird ein Fragebogen entwickelt, der die Innovationsfähigkeit der Meta Bank AG messen soll.



Innovationskultur Merkmale Und Indikatoren


Innovationskultur Merkmale Und Indikatoren
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Author : Sven Theobald
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2009

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage nach der Bedeutung der Unternehmenskultur für die Erreichung von Unternehmenszielen nimmt seit Beginn der 1980er Jahre breiten Raum in der organisationstheoretischen und praxisbezogenen Literatur ein. Anlass für die Beschäftigung mit den Faktoren, die sich in der sozialen Dimension eines Unternehmens entwickeln, waren empirische Arbeiten in den 1980er Jahren, die Leistungsdifferenzen zwischen Unternehmen feststellten, obwohl deren strukturelle Eigenschaften und Systeme weitgehend identisch waren. Modelle zur Abbildung von Unternehmen gelten seitdem als unvollständig, sofern der Aspekt der Unternehmenskultur fehlt. Im Kontext einer Unternehmensumwelt, die sich durch eine zunehmende Dynamik, Diskontinuität und Komplexität kennzeichnet, wird die Innovationsfähigkeit zu einer herausragenden Eigenschaft für die Bestandssicherung von Unternehmen. Der Bedarf an einer kontinuierlichen Erneuerung durch neue Produkte und Verfahren stellt hohe Anforderungen an Unternehmen und deren Mitarbeiter. Die Analyse der Einflussgrößen auf die Innovationsfähigkeit gewinnt daher an Bedeutung. Eine Untersuchung der Zusammenhänge beider Themenfelder erscheint sinnvoll. Die Hypothese lautet, dass innovatives Handeln eine Vielzahl personaler und organisatorischer Bedingungen erfordert, deren innovationsförderliche oder -hemmende Ausrichtung maßgeblich durch kulturelle Faktoren bestimmt wird. Aus dieser Überlegung entstand die Fragestellung der Arbeit: "Welche Wechselbeziehungen bestehen zwischen der Unternehmenskultur und der Innovationsfähigkeit von Unternehmen?" Hieraus ergeben sich Teilfragen, die im Fokus der Ausführungen stehen: 1. Was sind die Merkmale der Unternehmenskultur innovationsfähiger Unternehmen? 2. Welche Indikatoren machen eine solche Unternehmenskultur sichtbar? Die Arbeit soll einen Beitrag dazu



Die Bedeutung Des Venture Managements F R Die Innovationsf Higkeit Mittelst Ndischer Unternehmen


Die Bedeutung Des Venture Managements F R Die Innovationsf Higkeit Mittelst Ndischer Unternehmen
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Author : Ralph Laauser
language : de
Publisher: Diplom.de
Release Date : 2003-06

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 3,0, Universitat Hohenheim (Fakultat fur Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Stiftungslehrstuhl fur Unternehmensgrundung und Unternehmertum (Entrepreneurship), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Kleine und mittlere Unternehmen sehen sich genauso wie auch Grossunternehmen einem hohen Konkurrenz- und Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Zur Erhaltung und Verbesserung ihrer Wettbewerbsfahigkeit kommt der Innovationsfahigkeit der Unternehmen eine hohe Bedeutung zu. In der vorliegenden Arbeit werden daher die Voraussetzungen einer erfolgreichen Innovationstatigkeit unter Berucksichtigung der Phasen im Innovationsprozess erlautert. Dabei wird auf die innerbetrieblichen Widerstande und Hemmnisse eingegangen, die wahrend des Innovationsprozess auftreten konnen. Anschliessend wird der Fokus auf die Innovationstatigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen und deren spezielle Schwierigkeiten im Zusammenhang mit dem Innovationsmanagement gerichtet. Im Anschluss daran werden die verschiedenen Formen des internen und externen Venture Managements vorgestellt. Durch die Symbioseeffekte zwischen der Muttergesellschaft auf der einen und der Grundereinheit auf der anderen Seite konnen unterschiedliche Zielrichtungen verfolgt werden. Da die Entwicklungspotenziale der Grundereinheit sehr positiv fur die Innovationstatigkeit sind, wurde in der vorliegenden Arbeit untersucht, ob das Venture Management als besondere Organisationsform fur die Innovationstatigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen dienen kann. Dazu wurde eine empirische Untersuchung bei kleinen und mittleren Unternehmen in Baden-Wurttemberg durchgefuhrt. Da aus der Befragung hervorgeht, dass bei diesen Unternehmen z.T. erhebliche Innovationswiderstande und -hemmnisse bestehen, kann mithilfe des Venture Managements durchaus ein Beitrag zur Verbesserung der Innovationsfahigkeit geleistet we



Entwicklung Von Innovationsf Higkeit In Unternehmen


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Author : Kugler, Florian
language : de
Publisher: kassel university press GmbH
Release Date : 2015-01-01

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“Die Unternehmen des deutschsprachigen Raums müssen in Sachen Innovation führend bleiben!” Dieses Anliegen ist für den Autor von zentraler Bedeutung und war auch der Motivationsgrund, um im Jahre 2010 nach mehrjähriger Tätigkeit als Vertriebsingenieur in der Industrie in die Forschung im Bereich des Innovations- und Technologienmanagements an die Universität Kassel zu wechseln. Besonders die Finanz- und Wirtschaftskrise verstärkte den Wunsch, vermehrt im Bereich der Innovationen zu forschen und die Innovationstätigkeit und -entstehung in den Unternehmen zu ermöglichen. In der vorliegenden Doktorarbeit tritt die unternehmensinterne Perspektive in den Fokus der Betrachtung und der intraorganisationale Erkenntnistransfer zwischen den markt- und technologienahen Unternehmensbereichen wird als zentraler Forschungsgegenstand analysiert. In diesem Kontext werden im Besonderen der Einfluss von Barrieren bestimmt, die sich aufgrund von verschiedenen Fachsprachen in diesen Fachbereichen ergeben, und Lösungen für diese Barrieren entwickelt und dargelegt. Die gewonnenen Erkenntnisse dieser Untersuchung leisten einen wesentlichen Beitrag für die Forschung im Bereich der Innovationsentstehung und Innovationsfähigkeit und zeigen Handlungsoptionen zum Abbau fachsprachlicher Barrieren für die Unternehmenspraxis.



Innovative Milieus 2023


Innovative Milieus 2023
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Author : Bertelsmann Stiftung
language : de
Publisher: Verlag Bertelsmann Stiftung
Release Date : 2023-10-05

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Wie hat die Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen sich während der Corona-Pandemie verändert? Unter welchen betrieblichen Bedingungen stellen sich innovative Erfolge ein? Und wie hängen die Innovationsleistung der Unternehmen und die Nachhaltigkeitswende zusammen? Diese und weitere Fragen beantwortet die Studie »Innovative Milieus 2023«. Darüber hinaus zeigt die Studie, wie sich Größe und Zusammensetzung, aber auch die Innovationskraft der »Innovativen Milieus« seit 2019 verändert haben. Sieben »Innovative Milieus« lassen sich in der deutschen Unternehmenslandschaft klar voneinander unterscheiden: An der Spitze stehen die Milieus der »Technologieführer« und »Disruptiven Innovatoren«; zurückhaltender sind die »Kooperativen Innovatoren«, die »Konservativen Innovatoren« und die »Passiven Umsetzer«. Die Milieus der »Zufälligen Innovatoren« und die »Unternehmen ohne Innovationsfokus« umfassen Firmen, die nicht oder nur in Ausnahmefällen innovieren. Die Studie »Innovative Milieus 2023« zeichnet damit ein ganzheitliches Bild der Innovationstätigkeit in der deutschen Unternehmenslandschaft.



Erhebung Der Innovationsf Higkeit In Einem Industrieunternehmen


Erhebung Der Innovationsf Higkeit In Einem Industrieunternehmen
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-04-16

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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung dieser Arbeit ist die Ausarbeitung einer Messmethode zur Erhebung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Diese Messmethode soll allgemein anwendbar sein, also sowohl für große Unternehmen als auch für kleine Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern entwickelt werden. Der Fokus wird hierbei rein auf die Erstellung des zugrundeliegenden Konstrukts gelegt und die Auswahl und den Einsatz einer passenden Erhebungsmethode. Wachsender Konkurrenzdruck, größere Produktvielfalt und eine steigende Austauschbarkeit von Produkten sind in aktuellen Zeiten nicht selten Bewährungsprobe für das Management von Unternehmen jeglicher Art und Größe. Die Differenzierung von anderen Marktteilnehmern und der Gewinn von Marktanteil beschäftigt dabei tagtäglich die Entscheidungsträger und Unternehmensführer, um die Unternehmung nicht nur am Leben, sondern auch profitabel zu halten. Zentraler Punkt dieser Überlegungen ist der Themenbereich der Innovation. Ohne Innovation haben Unternehmen kaum eine Überlebenschance, andererseits ist das Risiko einer fehlgeschlagenen Innovation und Produktneueinführung nicht vernachlässigbar und kann im schlimmsten Fall das genaue Gegenteil der erwünschten Wirkung erzielen. Je nach Wirtschaftsbereich beträgt diese sogenannte Flop-Quote bis zu 85% und muss damit in der Entscheidungsfindung kritisch betrachtet werden. Umso wichtiger ist es allerdings, dass diesem Risiko nicht durch die Beibehaltung des Status Quo aus dem Weg gegangen wird, sondern eine durchgängige und wiederkehrende Innovationshaltung im Unternehmen gelebt wird – nicht nur auf Führungsebene sondern durch die gesamte Hierarchie des Unternehmens hindurch und gültig für jeden einzelnen Mitarbeiter. Die Messung der Innovationsfähigkeit wurde in der Forschung bisher aus vielerlei Sichtweisen heraus betrachtet. Gerade weil der Begriff der Innovation vielfältig definiert werden kann, ist die Messung der Innovationsfähigkeit nicht minder komplex. Es wird daher ein Umdenken in der Innovationsforschung gefordert, sodass der Fokus auf die theoretische Fundierung und das Forschungsdesign verstärkt wird. Es gilt hierbei zu beachten, welche Dimensionen der Innovationsfähigkeit betrachtet werden sollen und wie diese gemessen werden. Weiterhin muss sichergestellt sein, dass sowohl die ausgewählte Methodik zur Messung geeignet, als auch die Operationalisierung auf diese Methodik angepasst ist.



Innovationsf Higkeit Und Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil


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Author : Nadine Sammerl
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-12-03

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Nadine Sammerl identifiziert die zentralen Dimensionen und Determinanten der Innovationsfähigkeit von Unternehmen. So entsteht ein umfassendes Bild von den Prozessen und Elementen im Unternehmen, die Innovationen förderlich sind. Gleichzeitig wird die große Bedeutung der Innovationsfähigkeit für den nachhaltigen Unternehmenserfolg empirisch belegt.



Innovation Excellence


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Author : Serhan Ili
language : de
Publisher: Symposion Publishing GmbH
Release Date : 2012

Innovation Excellence written by Serhan Ili and has been published by Symposion Publishing GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.


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