Die Praxis Anderer Vertretungsorgane
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Die Praxis Anderer Vertretungsorgane
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Author : Markus Hertwig
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2011
Die Praxis Anderer Vertretungsorgane written by Markus Hertwig and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Group decision making categories.
Die Praxis Anderer Vertretungsorgane
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Author : Markus Hertwig
language : de
Publisher:
Release Date : 2010
Die Praxis Anderer Vertretungsorgane written by Markus Hertwig and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Gesundheitsökonomie categories.
Seit einigen Jahren ziehen »Andere Vertretungsorgane« (AVOs) als Formen betrieblicher Kollektivvertretung, die keine Betriebsräte sind, verstärkt öffentliches und wissenschaftliches Interesse auf sich. Repräsentative Umfragen sprechen davon, dass bis zu einem Fünftel aller privatwirtschaftlichen Betriebe ein AVO, jedoch nur ein Zehntel einen Betriebsrat besitzt. Das wirft die Frage auf, was sich hinter diesem vermeintlich neuen Phänomen verbirgt. Sind AVOs Konkurrenten des Betriebsrats, befördern sie gar die Erosion der in der Betriebsverfassung garantierten Beteiligungsrechte? Oder handelt es sich um eher weiche Formen der Mitarbeiterbeteiligung, die z.B. Gruppenarbeitsmodellen ähneln? Hertwig untersucht in diesem Buch auf Basis von Betriebsfallstudien Formen, Entstehungsgründe, Funktionen und Arbeitsweisen von AVOs sowie deren Erfolge bei der Vertretung von Belegschaftsinteressen. Er identifiziert zwei Muster von AVOs, die einer je eigenen Beteiligungslogik folgen: Einige AVOs sind von der Geschäftsleitung initiierte »Instrumente im Leistungsprozess«; andere lassen sich als »Beteiligungsalternativen« beschreiben, die zum Teil auch der Vermeidung von Betriebsräten dienen.
The Oxford Handbook Of Conflict Management In Organizations
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Author : William K. Roche
language : en
Publisher: OUP Oxford
Release Date : 2014-07-03
The Oxford Handbook Of Conflict Management In Organizations written by William K. Roche and has been published by OUP Oxford this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-07-03 with Business & Economics categories.
New ways of managing conflict are increasingly important features of work and employment in organizations. In the book the world's leading scholars in the field examine a range of innovative alternative dispute resolution (ADR) practices, drawing on international research and scholarship and covering both case studies of major exemplars and developments in countries in different parts of the global economy. Developments in the management of individual and collective conflict at work are addressed, as are innovations in both unionized and non-union organizations and in the private and public sectors. New practices for managing conflict in organizations are set in the context of trends in workplace conflict and perspectives on how conflict should be understood and addressed. Part 1 examines the changing context of conflict management by addressing the main frameworks for understanding conflict management, the trend in conflict at work, developments in employment rights, and the influence of HRM on conflict management. Part 2 covers the main approaches to conflict management in organizations, addressing both conventional and alternative approaches to conflict resolution. Conventional grievance handling and third-party processes in conflict resolution are examined as well as the main ADR practices, including conflict management in non-union firms, the role of the organizational ombudsman, mediation, interest-based bargaining, line and supervisory management, and the concept of conflict management systems. Part 3 presents case studies of exemplars and innovators in the field, covering mediation in the US postal service, interest-based bargaining at Kaiser-Permanente, 'med-arb' in the New Zealand Police, and judicial mediation in UK employment tribunals. Part 4 covers international developments in conflict management in Germany, Japan, The United States, Australia, New Zealand, the United Kingdom and China. This Handbook gives a comprehensive overview of this growing field, which has seen an huge increase in programmes of study in university business and law schools and in executive education programmes.
Global Anti Unionism
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Author : Tony Dundon
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2013-08-08
Global Anti Unionism written by Tony Dundon and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-08-08 with Business & Economics categories.
One of the major obstacles unions face in building influence in the workplace is the opposition and resistance from those that own those workplaces, namely, the employers. This volume examines the nature of this anti-unionism, and in doing so explains the ways and means by which employers have successfully maintained their right to manage.
Organisation Und Vielfalt
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Author : Stephan Meise
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-05-13
Organisation Und Vielfalt written by Stephan Meise and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-05-13 with Social Science categories.
Als vielfältige Organisationen im beschleunigten gesellschaftlichen Strukturwandel stehen Gewerkschaften heute vor differenzierten Herausforderungen. Ihre Modernisierungsfähigkeit im entscheidenden mitgliedernahen Bereich basiert auf spezifischen Handlungsbedingungen und Traditionen vor Ort. Stephan Meise untersucht am Beispiel der IG Metall gewerkschaftliche Akteursbeziehungen und Organisationskulturen in drei Regionen mit typischen Unterschieden in ökonomischen, politischen und sozialen Strukturen. In drei anschließenden betrieblichen Fallstudien werden Organisationserfolge und Probleme im Kontext von Mitgliederkampagnen und Organizing-Projekten analysiert und regionalspezifische Entwicklungspfade gewerkschaftlicher Modernisierungsprozesse herausgearbeitet. Dabei wird ein mehrdimensionaler relationaler Ansatz verwendet, der auf der Politischen Soziologie Pierre Bourdieus und der sozialstrukturellen Milieu- und Akteursforschung aufbaut.
Arbeit In Der Modernen Gesellschaft
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Author : Heiner Minssen
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-09-17
Arbeit In Der Modernen Gesellschaft written by Heiner Minssen and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-09-17 with Social Science categories.
Ein zentrales Problem für jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schließlich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gewünscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu lösen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst verantwortlich zu machen für ihre Arbeitsleistung. Dahinter verbirgt sich eine Leitlinie, die typisch ist für die moderne Gesellschaft: im Finanzmarkt-Kapitalismus zählt nur, was sich am Markt bewährt.
Organisation Und Strukturation
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Author : Jörg Sydow
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-12-16
Organisation Und Strukturation written by Jörg Sydow and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-16 with Social Science categories.
Der Band führt in die von Anthony Giddens entwickelte Strukturationstheorie ein, die in zunehmendem Maße für die Analyse von Organisationen und interorganisationalen Netzwerken Verwendung findet. Nach einer Einführung in die zentralen Konzepte der Theorie werden diese am Beispiel von Fragen des strategischen Managements, der Steuerung und des Controlling, der Arbeitsregulation und des Humanressourcenmanagements verdeutlicht und anhand von Fallstudien für die Analyse der Praktiken in Organisationen und Netzwerken nutzbar gemacht.
Kampf Um Mitbestimmung
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Author : Oliver Thünken
language : de
Publisher: transcript Verlag
Release Date : 2020-10-31
Kampf Um Mitbestimmung written by Oliver Thünken and has been published by transcript Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-10-31 with Social Science categories.
Wenn Arbeitgeber*innen systematisch gegen Betriebsräte und Gewerkschaften vorgehen und damit grundlegendes Arbeitsrecht unter Druck gerät, stellt sich die Frage, wie Belegschaften und Interessenvertretungen auf diese Angriffe noch reagieren können. Entlang von betrieblichen Fallstudien dokumentieren die Autor*innen exemplarische Fälle und arbeiten Potenziale und Herausforderungen der Mitbestimmung heraus. Dabei wird u.a. erörtert, was mit einer möglichen Einleitung rechtlicher Schritte einhergeht, wie über eine forcierte Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich Solidarität organisiert werden kann und wie wichtig die aktive Einbeziehung der Belegschaft im Kampf um Mitbestimmung ist.
Solidarit T Ber Grenzen
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Author : Frank Gerlach
language : de
Publisher: edition sigma
Release Date : 2011
Solidarit T Ber Grenzen written by Frank Gerlach and has been published by edition sigma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Competition, International categories.
Arbeits Und Industriesoziologie
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Author : Caroline Ruiner
language : de
Publisher: UTB
Release Date : 2016-09-01
Arbeits Und Industriesoziologie written by Caroline Ruiner and has been published by UTB this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-01 with Social Science categories.
Ausgezeichnet mit dem René-König-Lehrbuchpreis 2018 Wie verändert sich die Produktionsarbeit? Was bedeutet Dienstleistungsarbeit? Welche Auswirkungen haben die beobachteten Veränderungen auf das Verhältnis von Arbeit und Leben? Ausgehend von konkreten Phänomenen der heutigen Arbeitswelt werden in diesem Lehrbuch der Reihe Soziologie im 21. Jahrhundert Begriffe, Theorien und Forschungsschwerpunkte der Arbeits- und Industriesoziologie anschaulich erläutert und systematisch auf die Klassiker des Faches zurückgeführt.