Dienstliche Beurteilung Im Ffentlichen Dienst
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Dienstliche Beurteilung Im Ffentlichen Dienst
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Author : Dirk Lenders
language : de
Publisher:
Release Date : 2019-03-05
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Die Dienstliche Beurteilung Und Ihre Kontrolle Durch Gerichte
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Author : Nana K. A. Baidoo
language : de
Publisher: Herbert Utz Verlag
Release Date : 2018-01-23
Die Dienstliche Beurteilung Und Ihre Kontrolle Durch Gerichte written by Nana K. A. Baidoo and has been published by Herbert Utz Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-23 with categories.
Dienstliche Beurteilungen werden – entgegen Art. 33 Abs. 2 GG – nicht ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung angefertigt. Ausschlaggebend für die Beurteilung sind häufig zwischenmenschliche Aspekte. Die Arbeit soll Möglichkeiten aufzuzeigen, den Auswahlprozess im öffentlichen Dienst fairer und leistungsorientierter zu gestalten. Der Autor setzt sich kritisch mit der Beurteilungspraxis auseinander. Dabei untersucht er die maßgebliche Rechtsprechung sowie ausgewählte Beurteilungsregularien.
Die Dienstliche Beurteilung
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Author : Frank Bieler
language : de
Publisher:
Release Date : 2000
Die Dienstliche Beurteilung written by Frank Bieler and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with categories.
Personalmanagement Im Ffentlichen Dienst
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Author : Jürgen Lorse
language : de
Publisher:
Release Date : 2001
Personalmanagement Im Ffentlichen Dienst written by Jürgen Lorse and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Civil service categories.
Schnellenbach Konkurrenzen Im Ffentlichen Dienst
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Author : Helmut Schnellenbach
language : de
Publisher: C.F. Müller GmbH
Release Date : 2018-10-08
Schnellenbach Konkurrenzen Im Ffentlichen Dienst written by Helmut Schnellenbach and has been published by C.F. Müller GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-10-08 with categories.
Dienstliche Beurteilung Im Ffentlichen Dienst
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Author : Dirk Lenders
language : de
Publisher: Walhalla Fachverlag
Release Date : 2022-09-14
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Erstellung von dienstlichen Beurteilungen Der Zugang zu einem öffentlichen Amt bestimmt sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die dienstliche Beurteilung ist deshalb für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst besonders wichtig und für das berufliche Fortkommen entscheidend. Das Praxis-Handbuch Dienstliche Beurteilung im öffentlichen Dienst liefert für alle Beteiligten – dem Dienstherrn, dem Beurteiler und der Beurteilerin, den Beamtinnen und Beamten sowie den Angestellten im öffentlichen Dienst – eine Einführung in das Gebiet der dienstlichen Beurteilungen. Die vom Bundesrecht abweichenden landesrechtlichen Besonderheiten werden dargestellt. Unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung werden folgende Themen erläutert: Notensystem der dienstlichen Beurteilung Beurteilungsarten Zuständigkeit für die dienstliche Beurteilung Beteiligung der Personalvertretung und Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen Erstellung von Beurteilungsbeiträgen Rechtsschutz gegen dienstliche Beurteilungen Zahlreiche Beispiele und Fälle aus der Rechtsprechung erleichtern die Einarbeitung in das Thema. Das Werk richtet sich an Dienstvorgesetzte, Führungskräfte, gesetzliche Interessensvertretungen und natürlich auch an die Beschäftigten selbst.
Die Beurteilung
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Author : Wilfried von Loewenfeld
language : de
Publisher:
Release Date : 1993
Die Beurteilung written by Wilfried von Loewenfeld and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with categories.
Ans Tze Einer Leistungsgerechten Verg Tung In Der Ffentlichen Verwaltung
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Author : Nadine Güldner
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2005-06-22
Ans Tze Einer Leistungsgerechten Verg Tung In Der Ffentlichen Verwaltung written by Nadine Güldner and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-06-22 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Das Personal als das „human capital“ ist die wichtigste Ressource einer jeden Organisation – eine Erkenntnis, die mittlerweile auch im öffentlichen Dienst übernommen wurde. Einerseits verursacht Personal Kosten, andererseits steckt aber in jedem Beschäftigten ein Potential, das sinnvoll genutzt werden sollte. Mitarbeiter sind lernfähig, entwicklungsfähig, flexibel einsetzbar und damit maßgeblich für die Leistungsfähigkeit einer Organisation. Doch kommt dem Personal in der öffentlichen Verwaltung wirklich solch eine große Bedeutung zu? Aufgrund der anhaltend schwierigen Finanzlage der öffentlichen Haushalte wurden in den Kernbereichen des öffentlichen Dienstes Personal-ausgaben und Stellen drastisch gekürzt. Während bei Bund, Ländern und Gemeinden 1991 noch über 5,2 Millionen Mitarbeiter beschäftigt waren, schrumpfte ihre Zahl bis 2003 auf nur noch knapp 4,1 Millionen, also um mehr als 20 %. Im Zusammenhang mit den aktuellen Reformbemühungen um ein effizienteres Verwaltungshandeln wird deutlich, wie viel der Personalfaktor im öffentlichen Dienst tatsächlich wert ist. Hier lautet die Devise offenbar wie nach privatwirtschaftlicher Tradition: ,,Entschlacken“! Doch wie kann trotz der drastischen Kosteneinsparungen und des umfangreichen Stellenabbaus die Motivation der Beschäftigten und somit die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes erhöht werden? Aktuelle Reformbestrebungen, wie die Modernisierung des Beamtenrechts oder die Neugestaltung des Tarifrechts, haben das Ziel, die Leistungsfähigkeit des öffent-lichen Dienstes unter dem Aspekt der Kostenneutralität zu stärken. Dies soll durch ein einheitliches, flexibles, leistungsorientiertes und transparentes Tarifrecht für die Angestellten und Arbeiter sowie ein neues leistungsbezogenes Laufbahn- und Bezahlungssystem für die Beamten erreicht werden. Das Problem der unzureichenden Leistungsanreize öffentlicher Entgeltsysteme ist bekannt. Gerade deshalb ist die Schaffung monetärer Leistungsanreize immer wieder Kernthema verschiedener Reformbemühungen gewesen. So wurden bereits im Jahr 1973 von der „Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts“ entsprechende Vorschläge für die Umgestaltung des Dienstrechts der Beamten unterbreitet, die jedoch in der unmittelbaren Folgezeit nicht umgesetzt wurden. Der nächste Vorstoß in diese Richtung erfolgte erst viel später mit dem 1997 in Kraft getretenen Dienstrechtsreformgesetz, das unter anderem die Möglichkeit [...]
Spiegelt Die Dienstliche Beurteilung Die Eignung Und Fachliche Leistung Realit Tsgerecht Wider
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Author : Laura Lindberg
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2020-09-02
Spiegelt Die Dienstliche Beurteilung Die Eignung Und Fachliche Leistung Realit Tsgerecht Wider written by Laura Lindberg and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09-02 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit umfasst eine Evaluation aus Sicht der Beurteiler, eine Darstellung der rechtlichen Aspekte sowie Kritik an der dienstlichen Beurteilung. Ziel der Arbeit ist es durch Erhebung eines Meinungsbildes der Beurteiler eine Antwort auf die Frage zu finden, inwiefern die dienstliche Beurteilung aus Sicht der Beurteiler die Eignung, fachliche Leistung und Befähigung realitätsgerecht widerspiegelt. Dienstlichen Beurteilungen kommt eine bedeutsame Rolle in der kommunalen Praxis zu: Sie fungieren als Hauptauswahlkriterium in Auswahlverfahren und dienen der Verwirklichung des Grundsatzes der Bestenauslese gemäß Artikel 33 Abs. 2 GG. Darüber hinaus unterstützen sie unter anderem als Personalführungsinstrument die Personalplanung und liefern Informationen für die Personalentwicklung. Diese Multifunktionalität bedingt hohe Anforderungen an die dienstliche Beurteilung, damit diese ihren Funktionen gerecht werden kann. Kann die dienstliche Beurteilung dem Anspruch auf größtmögliche Objektivität und Vergleichbarkeit durch eine realitätsgerechte Leistungserfassung überhaupt gerecht werden? Oder ist eine aussagekräftige dienstliche Beurteilung vielmehr nur ein Wunschdenken der Regelungswelt, welches in der kommunalen Wirklichkeit keinen Bestand hat?
Ffentliches Dienstrecht
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Author : Manfred Wichmann
language : de
Publisher: Deutscher Gemeindeverlag
Release Date : 2017-04-19
Ffentliches Dienstrecht written by Manfred Wichmann and has been published by Deutscher Gemeindeverlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-04-19 with Law categories.
Das Handbuch stellt das gesamte Beamten- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes einschließlich aller Nebengebiete (Besoldungs-, Versorgungs-, Disziplinar- und Personalvertretungsrecht) dar. Für die 8. Auflage wurde das Werk neu bearbeitet und wesentlich ergänzt. Die erheblichen Änderungen durch die Dienstrechtsreformgesetze des Bundes sowie die Dienstrechtsreformen in den Bundesländern, zuletzt zum 1.7.2016 in Nordrhein-Westfalen, sind ebenso eingearbeitet wie die grundlegende Wandlung des Tarifrechts durch den TVöD. Viele neue Fälle aus der Personalpraxis werden behandelt. Literatur und Rechtsprechung sind auf aktuellem Stand.
