Digital Leadership F Hrung In Zeiten Der Digitalen Transformation
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Die Zukunft Mit Digital Leadership Kompetenzprofil F R Erfolgreiche F Hrung In Zeiten Der Digitalen Transformation Sowie Der Covid 19 Pandemie
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Author : Lisa Kagerer
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-12-16
Die Zukunft Mit Digital Leadership Kompetenzprofil F R Erfolgreiche F Hrung In Zeiten Der Digitalen Transformation Sowie Der Covid 19 Pandemie written by Lisa Kagerer and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-12-16 with Business & Economics categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (BWL), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Master-Thesis wurden die Kompetenzanforderungen an eine erfolgreiche Führung in Zeiten der digitalen Transformation und vor dem Hintergrund von Covid-19 herausgearbeitet und daraus ein Kompetenzprofil entwickelt. Hierzu wurde mit einem Mixed-Methods-Design, bestehend aus vorgeschalteten qualitativen Experteninterviews und einem nachgeschalteten quantitativen Online-Fragenbogen, gearbeitet. Die digitale Transformation schreitet, verstärkt durch die unmittelbaren Auswirkungen der Covid-19-Krise und dem damit verbundenen Digitalisierungsschub, in den Organisationen unaufhörlich voran. Der dadurch hervorgerufene Wandel formt den Arbeitsplatz der Zukunft. Neue Formen der Arbeitsteilung entstehen, Jobprofile verändern sich, Arbeitsplätze fallen weg und andere entwickeln sich dafür neu. Dezentrale, flexible Arbeitsmodelle bilden sich heraus. Die Kommunikation wird zunehmend auf den digitalen Raum verlagert. Die Digitalisierung der Arbeitswelt revolutioniert damit einhergehend auch die Herausforderungen und Anforderungen, die an Führungskräfte und ihre Fähigkeiten zukünftig gestellt werden.
Digital Leadership
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Author : Matthias Schranner
language : de
Publisher:
Release Date : 2018
Digital Leadership written by Matthias Schranner and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018 with categories.
Brauchen Sie ein Upgrade Ihrer Führungskompetenzen? Lernen Sie im Digital-Leadership-Seminar die Rolle von Führungskräften in der digitalen Transformation kennen. Vier exponierte Dozenten führen Sie durch das Business-Seminar der ZEIT Akademie. Sie beleuchten Themen wie die Innovationsschlacht der digitalen Transformation, die gewonnen werden will, agile Produktentwicklung und digitales Verhandeln aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Neue Technologien, Produkte und Prozesse erfordern auch neue Kompetenzen in der Führungsebene. Denn radikale Innovationen nehmen dem Geschäft die langfristige Planbarkeit. Agilität ist gefragt, um bei stetiger Veränderung das Ruder in der Hand zu behalten. Kurz gesagt, müssen Entscheider nun Digital Leader werden. Aus der Praxis ins Seminar Geschäftsführer, Start-up-Gründer und Star-Investoren lassen Sie hinter die Kulissen schauen und geben Insidertipps, wie sie die digitale Transformation managen. Von der analogen zur digitalen Organisation bedarf es der richtigen Change-Prozesse und Verhandlungsmethoden. Agiles Arbeiten gehört zum guten Ton, Mitarbeiter müssen beim Wandel mitgenommen werden. Doch bei aller Veränderung ist und bleibt die digitale Transformation Chefsache, die Veränderungen müssen an der Unternehmensspitze beginnen und glaubwürdig vorgelebt werden. Wie das funktioniert, darum geht es in diesem Seminar zu den Digital-Leadership-Kompetenzen. Keine Angst vor neuen Begrifflichkeiten Das Online-Seminar beinhaltet Erklärungen essenzieller Begrifflichkeiten wie SCRUM, Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) und gibt Ihnen die nötigen Tipps an die Hand, die Sie für Change-Prozesse von analog zu agil benötigen. Mit diesem ZEIT Akademie-Seminar wird Ihnen der Unternehmensalltag und die Führung Ihrer Organisation heute und in Zukunft leichter fallen.
Digital Leadership
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Author : Utho Creusen
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-07-06
Digital Leadership written by Utho Creusen and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-07-06 with Business & Economics categories.
In diesem praxisnahen Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sich die Anforderungen an ihre Führungsrolle in Zeiten des digitalen Wandels verändern und wie sie darauf reagieren können. Die Autoren erläutern die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Führung: die Balance zwischen Selbstbestimmung und Mitsprache der Wissensarbeiter und dem zunehmenden Einsatz von Big Data und neuen Technologien, ein Verständnis der heutigen Businesslogik und der digitalen Kommunikationskanäle sowie das interkulturelle Management zwischen Digital Natives und Digital Immigrants. Für diese Herausforderungen bietet das Buch passende Leadership-Ansätze basierend auf aktuellen theoretischen Grundlagen sowie ausgewählten Best-Practice-Beispielen.
Digital Transformation Of Work
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Author : Andreas Weigel
language : en
Publisher:
Release Date : 2022
Digital Transformation Of Work written by Andreas Weigel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022 with categories.
Digital Business Leadership
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Author : Ralf T. Kreutzer
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2018-12-25
Digital Business Leadership written by Ralf T. Kreutzer and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-25 with Business & Economics categories.
This book provides specialists and executives with a clear, yet practical set of recommendations to meet the challenges of digital transformation and ensure long-term success as a leader in a primarily digital business world. The authors describe the fundamental principles of digitization and its economic opportunities and risks, integrating them into a framework of classic and new management methods. The book also explores how increasing digitization – not only of communication, but of complete value chains – has led to a need to establish a digital business leadership. Digitization is changing people and markets: it causes the upheaval of entire industries, creates new digital-centric companies, and forces established companies to cope with the transformation activities associated with these digitization processes. New approaches and methods have to be learned, tried and tested patterns of thinking have to be explored, and last but not least, innovation activities have to be understood as continuous necessities. At the same time, digital business offers considerable opportunities for renewing competitive advantages, improving existing process structures and realigning products, services and business models.
Umsetzung Von Digital Leadership In Zeiten Ver Nderter Arbeitswelten
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Author : Simone Pfeiffer
language : de
Publisher:
Release Date : 2022
Umsetzung Von Digital Leadership In Zeiten Ver Nderter Arbeitswelten written by Simone Pfeiffer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022 with categories.
Die vorliegende Masterarbeit geht der Forschungsfrage nach, wie sich die erfolgreiche Umsetzung von Digital Leadership im Unternehmen gestaltet. Die Relevanz des Forschungsthemas ergibt sich aus der Aktualität des Themas im Kontext der digitalen Transformation und aufgrund der bestehenden Forschungslücke in Bezug auf die Umsetzung von Digital Leadership in Unternehmen. Um die Forschungsfrage zu beantworten, wurden im ersten Schritt die theoretischen Grundlagen anhand von facheinschlägiger wissenschaftlicher Fachliteratur und relevanten Studien ausgearbeitet. In weiterer Folge wurden im Rahmen der qualitativen Erhebung insgesamt acht teilstandardisierte Interviews mit Führungskräften geführt, um die Wahrnehmungen und Erfahrungen zu den Themenbereichen Digitalisierung, New Work, Change-Management und Digital Leadership mit der Literatur vergleichen zu können. Es hat sich gezeigt, dass die digitale Transformation die Zusammenarbeit verändert. Kommunikation und Vertrauen zählen zu den essenziellen Schlüsselfaktoren der veränderten Arbeitswelt. Die befragten Personen nennen vor allem die Kommunikation und das Commitment als zentrale Elemente in Bezug auf die Umsetzung von Digital Leadership im Unternehmen. Um die Aussagekraft der dargelegten Ergebnisse zu erhöhen, bieten sich weitere Befragungen von Führungskräften und in weiterer Folge eine quantitative Forschung an. Zudem könnte der Fokus bei zukünftigen Forschungen auf bestimmte Branchen gelegt werden. *****This master thesis examines the research question of how digital leadership can be successfully implemented in a company. The relevance of the research topic results from the topicality of the topic in the context of digital transformation and due to the existing research gap in relation to the implementation of digital leadership in companies. In order to answer the research question, the first step was to elaborate the theoretical foundations on the basis of relevant scientific literature and studies. Then, as pa
Digital Transformation In Small And Medium Sized Enterprises
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Author : Johannes Trenkle
language : en
Publisher:
Release Date : 2020
Digital Transformation In Small And Medium Sized Enterprises written by Johannes Trenkle and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020 with categories.
Toolbox Digital Business
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Author : Ralf T. Kreutzer
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2022-05-13
Toolbox Digital Business written by Ralf T. Kreutzer and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-05-13 with Business & Economics categories.
This book provides important guidelines for the digital transformation process and shows how established companies in particular can use digitization for their strategic further development. It highlights developments in IT and data management, supported by AI, and analyzes how marketing, sales, HR, the corporate organization and controlling must be transformed in the digital age in order to take advantage of these new opportunities as early and comprehensively as possible. The tools offered in this book will support companies in actively shaping the change.
The Technology Fallacy
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Author : Gerald C. Kane
language : en
Publisher: MIT Press
Release Date : 2022-08-23
The Technology Fallacy written by Gerald C. Kane and has been published by MIT Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-23 with Business & Economics categories.
Why an organization's response to digital disruption should focus on people and processes and not necessarily on technology. Digital technologies are disrupting organizations of every size and shape, leaving managers scrambling to find a technology fix that will help their organizations compete. This book offers managers and business leaders a guide for surviving digital disruptions—but it is not a book about technology. It is about the organizational changes required to harness the power of technology. The authors argue that digital disruption is primarily about people and that effective digital transformation involves changes to organizational dynamics and how work gets done. A focus only on selecting and implementing the right digital technologies is not likely to lead to success. The best way to respond to digital disruption is by changing the company culture to be more agile, risk tolerant, and experimental. The authors draw on four years of research, conducted in partnership with MIT Sloan Management Review and Deloitte, surveying more than 16,000 people and conducting interviews with managers at such companies as Walmart, Google, and Salesforce. They introduce the concept of digital maturity—the ability to take advantage of opportunities offered by the new technology—and address the specifics of digital transformation, including cultivating a digital environment, enabling intentional collaboration, and fostering an experimental mindset. Every organization needs to understand its “digital DNA” in order to stop “doing digital” and start “being digital.” Digital disruption won't end anytime soon; the average worker will probably experience numerous waves of disruption during the course of a career. The insights offered by The Technology Fallacy will hold true through them all. A book in the Management on the Cutting Edge series, published in cooperation with MIT Sloan Management Review.
Management Of Permanent Change
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Author : Horst Albach
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2014-12-09
Management Of Permanent Change written by Horst Albach and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-12-09 with Business & Economics categories.
In the current times of more frequent crises and ever shortening innovation cycles, the management of change has become a crucial task of survival. While it is not a new topic in business research, the developments of the last decade have posed many new challenges for the change management of firms and organizations and have thus also raised many new questions for academic research in business administration, which the present book turns to deepen. Its particular focus is on disruptive change including its driving forces as well as effective and sustainable management. This publication constitutes a collection of articles that discuss change and innovation processes across different sectors of the economy (industry, banking, and retail), the role of leadership and corporate governance for the effectiveness and sustainability of organizational change.