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Digitalisierung F R Unternehmen


Digitalisierung F R Unternehmen
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Nutzenpotentiale Der Digitalisierung F R Unternehmen Der Versicherungsbranche


Nutzenpotentiale Der Digitalisierung F R Unternehmen Der Versicherungsbranche
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Author : Mizgin Yildiz
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-05-14

Nutzenpotentiale Der Digitalisierung F R Unternehmen Der Versicherungsbranche written by Mizgin Yildiz and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-14 with Computers categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 2.0, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist, einen Überblick über die Vorteile der Digitalisierung in der Versicherungsbranche zu entdecken und diese zu nennen. Am Anfang wird der Begriff „Digitalisierung“ definiert und in Bezug auf die Versicherungsbranche abgegrenzt. Im nächsten Kapitel werden wesentliche Fakten der Versicherungsbranche genannt und es erfolgt eine kurze Einführung in die Digitalisierung. Danach folgen drei weitere Kapitel, welche sich mit den Hauptunternehmensbereichen Schadensregulierung, Produktentwicklung und dem Vertrieb der Versicherungsbranche beschäftigten. Dort werden praktische Beispiele beschrieben und klare Vorteile genannt. Anschließend wird im Fazit die Fragestellung in der Problemstellung kritisch beantwortet.



So Nutzen Sie Die Digitalisierung F R Ihr Unternehmen 3 Auflage


So Nutzen Sie Die Digitalisierung F R Ihr Unternehmen 3 Auflage
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Author : Thorsten Hesse
language : de
Publisher: DATEV eG
Release Date : 2024-07-04

So Nutzen Sie Die Digitalisierung F R Ihr Unternehmen 3 Auflage written by Thorsten Hesse and has been published by DATEV eG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-07-04 with Business & Economics categories.


Die Digitalisierung ist Chance und Herausforderung vor allem für Inhaber kleiner Unternehmen. Nach Corona wirken künstliche Intelligenz und die Einführung der E-Rechnung als Katalysator. Dieses Buch bietet dabei eine wertvolle Unterstützung, sich strukturiert mit der Digitalisierung des eigenen Betriebs zu befassen. Es dient als Rat- und Ideengeber und ist ein Chancen-Bewusstmacher für Unternehmen aller Branchen. Dem Leser wird ein pragmatisches Vorgehensmodell an die Hand gegeben, das bereits gemeinsam mit Unternehmern und deren Steuerberatern verprobt wurde. Damit das Modell für das eigene Unternehmen gleich umgesetzt werden kann, stehen die benötigten Materialien für den Leser zum Download zur Verfügung. Zudem zeigen zahlreiche Praxisbeispiele einer Reihe von kleinen Unternehmen auf, wie die Digitalisierung in der Praxis funktionieren kann und welche positiven Effekte in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit und den Fachkräftemangel erzielt werden. Für Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, ist immer Ihre Steuerberaterin oder Ihr Steuerberater der richtige Ansprechpartner.



Digitalisierung F R Unternehmen


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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2021

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Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft Digitalisierung sorgt für einen Wandel in allen Lebensbereichen. Wie sieht es da in der Unternehmenswelt aus? - Die hat sich schon jetzt tiefgreifend verändert. Digitalisierung steht für Chancen, für Lebensqualität, für revolutionäre Geschäftsmodelle und effizienteres Wirtschaften. Und ist Ihr Unternehmen schon fit für die digitale Zukunft? Entdecken Sie die Chancen der Digitalisierung in allen Bereichen Ihres Unternehmens. Dieser Onlinekurs gibt Ihnen einen Überblick zu den wichtigsten strategischen Überlegungen, denen sich jedes Unternehmen stellen muss. Es geht nicht nur um das Erkennen von Megatrends. Es geht darum, wie die Arbeitskultur davon beeinflusst wird. Teams werden anders funktionieren und Abteilungen werden sich neu organisieren. Es geht um die Risiken und Werte, die sich im Zuge der Digitalisierung verändert haben. Es geht um mehr als um eine Technik, es geht um eine neue Arbeitswelt.



Digitalisierung Klargemacht


Digitalisierung Klargemacht
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Author : Peter Lender
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-05-27

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Die Digitalisierung bietet zahlreiche Chancen und Möglichkeiten - für Arbeitnehmer ebenso wie für Unternehmen. Der Autor erklärt auch digitalen Laien, was sich hinter der Transformation verbirgt, welche neuen Geschäftsmodelle entwickelt werden und erklärt die 100 wichtigsten Begriffe. Inhalte: - Warum die digitale Revolution keine Revolution ist - Wie sich der Berufsalltag verändert - Grundlagen der digitalen Transformation in der Wirtschaft



It Sicherheit F R Unternehmen


It Sicherheit F R Unternehmen
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Author : Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
language : de
Publisher:
Release Date : 2019

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Laterales Management


Laterales Management
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Author : Roland Geschwill
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-02-13

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Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft ist Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren Wirtschaft und Gesellschaft ähnlich dramatisch verändern wie die Elektrifizierung vor hundert Jahren. Waren Führung und Zusammenarbeit im 20. Jahrhundert noch hierarchisch organisiert, wird die digitale Zukunft durch Laterales Management – durch Führen auf Augenhöhe – geprägt sein. Roland Geschwill und Martina Nieswandt analysieren, was dies künftig für uns und unsere Arbeitswelt heißen kann, zeigen aber auch, welche Chancen der Prozess der Digitalisierung für Unternehmen, Menschen und Manager bieten: Die Chance auf mehr Freiheit, mehr Individualität, spannendere Jobs, mehr Kreativität und mehr Innovationskraft. Die zweite Auflage wurde komplett überarbeitet und erweitert.



Welche Herausforderungen Bringt Die Digitalisierung F R Unternehmen Mit Sich


Welche Herausforderungen Bringt Die Digitalisierung F R Unternehmen Mit Sich
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Author : Anonym
language : de
Publisher:
Release Date : 2020-04-25

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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Seminararbeit ist es, die Bedeutung der Digitalisierung darzulegen und anhand eines Experteninterviews zu verdeutlichen, welche Herausforderungen diese für Unternehmen mit sich bringt. Hierbei werden zunächst die Begriffe des Unternehmens und der Digitalisierung definiert und auf den aktuellen Forschungsstand eingegangen. Im Anschluss hieran wird die vorliegende angewandte Methode vorgestellt und dabei insbesondere die Wahl der Erhebungstechnik und des Interviewpartners begründet. Mit Hilfe des zuvor erstellten Leitfadens wurde sodann das Interview durchgeführt und 9 Kategorien hieraus definiert. Anschließend erfolgt eine Auswertung des Interviews und die Formulierung von Hypothesen aus den gewonnenen Erkenntnissen. Letztendlich werden anhand eines Fazits die Herausforderungen der Digitalisierung für Unternehmen abschließend bewertet. Mit der Digitalisierung gehen Veränderungen in der Gesellschaft, Wirtschaft sowie Politik einher. Die Digitalisierung betrifft demnach uns alle. Sie spiegelt sich insbesondere in der Verbreitung von Smartphones und Tablets wider und verändert nicht nur das Kommunikationsverhalten, sondern auch das Konsumverhalten der Menschen. Mobile Geräte werden längst nicht mehr zur reinen Informationsbeschaffung genutzt, sondern dienen zum Einkauf und Vergleich sämtlicher Güter und Dienstleistungen. Für Unternehmen zeigen sich daher vor allem Herausforderungen in den Bereichen Informations-, Kommunikations- und Transaktionsprozesse. Durch die Digitalisierung entsteht darüber hinaus die Notwendigkeit für Unternehmen, immer schneller auf Veränderungen zu reagieren, was gerade für traditionelle Unternehmen ein Problem darstellt, die langwierige Prozesse in der Entwicklung und Anpassung vo



Chancen Und Risiken Der Digitalisierung F R Unternehmen Und Arbeitnehmer In Der Automobilindustrie


Chancen Und Risiken Der Digitalisierung F R Unternehmen Und Arbeitnehmer In Der Automobilindustrie
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Author : Jannik Gebbeken
language : de
Publisher:
Release Date : 2018-05-17

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Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Was ist Industrie 4.0 eigentlich? Welche Paradigmen und Technologien sind für eine erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen von Bedeutung? Inwiefern verändert sich die Arbeit, auch für den Arbeitnehmer? Diese und andere Fragen werden in dieser Facharbeit anschaulich und leicht verständlich erläutert. Die Digitalisierung der Unternehmen wird in Deutschland vor allem mit von der Politik geprägtem Stichwort "Industrie 4.0" bezeichnet. In dieser Facharbeit verwende ich diesen Begriff deshalb stellvertretend für die Digitalisierung der Unternehmen. Den Innovationsvorsprung, den Deutschland momentan -einigen Experten zufolge jedenfalls- noch hat, könnte durch das Versäumen des Investierens in entsprechende Technologien schon in fünf bis zehn Jahren zu einem Rückstand werden.



Studies On Digital Transformation And Its Implications For Business Models And Corporate Communication


Studies On Digital Transformation And Its Implications For Business Models And Corporate Communication
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Author : Dennis Renee Metzler
language : de
Publisher:
Release Date : 2022

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Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung von Gesellschaft und Wirtschaft, sowie eines zunehmend intensiveren und komplexeren Wettbewerbsumfelds, müssen etablierte Unternehmen mit dem technologischen Fortschritt Schritt halten und ihr Unternehmen digital transformieren. Da die digitale Transformation ein unverzichtbares, aber herausforderndes Unterfangen für Unternehmen aller Branchen ist, hat sie sich zu einem hochrelevanten Thema für Führungskräfte und Forscher gleichermaßen entwickelt. Aktuelle Studien zur digitalen Transformation konzentrieren sich auf die Entwicklung und Analyse sp...



Digitalisierung Der Kommunikation Als Herausforderung F R Die F Hrung In Unternehmen


Digitalisierung Der Kommunikation Als Herausforderung F R Die F Hrung In Unternehmen
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Author : Florian Habermann
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-12-13

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Forschungsfrage, ob Führungskräfte in dezentralen Strukturen die essenziellen Inhalte der Führung bezüglich der Interaktion mit ihrem Mitarbeiter mithilfe von Informations- und Kommunikationstechnik substituieren können. Weiterhin wird untersucht, welche relevanten Rahmenbedingungen der strukturellen Führung durch die Digitalisierung verändert werden und welche Maßnahmen getroffen werden sollten. Zur Beantwortung dieser Fragestellungen wurde eine qualitative Erhebung in Form von leitfadengestützten Interviews durchgeführt. Hierzu wurden 6 Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen befragt. Anschließend wurden die Daten kategorisiert und aus den Kategorien Hypothesen formuliert. Diese Hypothesen waren Grundlage für eine theoretische Überprüfung der ausgewählten aktuellen Führungstheorien transformationaler Führungsstil, dyadischer Führungsstil und Servant Leadership sowie für die Formulierung theoretischer Lösungsansätze. Die zentralen Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass digitale Kommunikation tendenziell die Führung vereinfacht. Dieser positive Effekt tritt allerdings bei zunehmender Dezentralisation der Organisation nicht mehr auf. Je dezentraler gearbeitet wird, desto mehr Herausforderungen ergeben sich an die Führung. Die ausgewählten Führungstheorien können in diesem Fall nicht mehr umgesetzt werden. Der persönliche Kontakt zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist essenziell wichtig, um keine Konflikte aufkommen zu lassen. Digitale Kommunikation schafft es nur unzureichend, Informationen eindeutig zu übermitteln. Die Gefahr von Fehlinterpretationen und Missverständnissen ist über den Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik sehr hoch. Eine neue Kommunikationstheorie in Anlehnung an Crisand & Rahn (2010) wurde ebenfalls entwickelt. Diese zeigt auf, wie innovative Informations- und Kommunikationstechnik genutzt werden kann, um eine Einstellungsänderung beim Mitarbeiter zu bewirken. Abschließend wurden generelle theoretische Überlegungen und Empfehlungen entwickelt. Diese Hypothesen sollten in weiterführenden Studien quantifiziert und validiert werden.