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Educa O Corporativa Em Gest O De Pessoas


Educa O Corporativa Em Gest O De Pessoas
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Educa O Corporativa Em Gest O De Pessoas


Educa O Corporativa Em Gest O De Pessoas
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Author : Edison Evaristo Vieira Jr.
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2020-05-15

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Em um mundo empresarial cada vez mais competitivo, onde o empreendedorismo tornou-se popularizado, cabe aos gestores de empresas especializar-se e compreender de forma adequada métodos de gestão que atendam as demandas de sua empresa. Pesquisas recentes demonstram que uma das principais causas das falências de empresas está diretamente relacionada à gestão, que envolve uma série de fatores que impactarão no sucesso da organização. Grande parte das empresas que são criadas abrem falência nos primeiros anos justamente pela falta de planejamento e conhecimento de seus gestores. Ou empresas com grande potencial deixam de crescer pelos mesmos motivos. O presente livro relata a experiência de um trabalho em Psicologia Organizacional. Um diagnóstico é realizado em uma empresa na cidade de São Paulo e uma intervenção é proposta e realizada no sentido de capacitar os gestores em direcionar e otimizar melhor seus trabalhos.



Gest O De Pessoas Por Compet Ncias E Educa O Corporativa


Gest O De Pessoas Por Compet Ncias E Educa O Corporativa
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Author : Antônio de Pádua Araujo
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2016

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Compreender como ocorre a integração entre as abordagens de gestão de pessoas por competências e educação corporativa é o objetivo deste livro. O recurso utilizado pelo autor foi a análise das políticas e práticas desenvolvidas por empresas brasileiras consideradas importantes referências nessa área. Resgatando uma discussão teórica sobre competências profissionais e educação corporativa, o autor discute como as empresas analisadas se apropriaram dessas abordagens conceituais e como fizeram o alinhamento delas com a estratégia corporativa, e, também, com a filosofia de RH adotada. É feita nova leitura desse universo conceitual, bem como das ressignificações que possam derivar das tentativas de incorporação dessas abordagens às práticas empresariais. Ao final, o autor propõe um modelo que objetiva orientar o processo de apropriação das abordagens de competências e de educação corporativa por empresas públicas e privadas, de forma integrada. O modelo configura uma construção idealizada a partir da arquitetura teórica que fundamentou os estudos e incorpora, também, as melhores práticas observadas na realidade empírica das diferentes organizações analisadas.



Gest O De Pessoas


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Author : Celi Langhi
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-03-25

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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas: a interação entre profissionais e organizações apresenta um panorama dos vários assuntos que envolvem a área de Gestão de Pessoas e suas principais contribuições para a interação eficaz entre profissionais e organizações. Entre os temas abordados, estão recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, cargos, treinamento e desenvolvimento. O objetivo deste livro é discorrer sobre temas que envolvem gestão estratégica de pessoas, liderança e motivação, qualidade de vida, plano de carreira e os atuais desafios para a área.



Educa O Corporativa E Gest O Do Conhecimento


Educa O Corporativa E Gest O Do Conhecimento
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Author : Daniela Conte
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-06-03

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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Educação corporativa e gestão do conhecimento traça um panorama sobre o processo de educação no Brasil e o surgimento da necessidade de as organizações se envolverem nesse contexto. O livro aborda o que é a educação corporativa e quais são as etapas e os processos envolvidos na sua implantação. Apresenta o modelo de universidade corporativa e sua relação com a educação corporativa, bem como a educação a distância como recurso de apoio ao capital intelectual nas organizações. Além disso, o livro trata da gestão do conhecimento como propulsora da competitividade no cenário empresarial. O objetivo da obra é proporcionar ao leitor uma reflexão sobre os processos de educação corporativa e a gestão do conhecimento, seus conceitos, modelos e métodos, com o intuito de demonstrar sua importância estratégica no desenvolvimento de pessoas e na sustentabilidade organizacional.



Educa O Corporativa


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Author : Casarini Fabiana Gradela
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2019-08-06

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Nas últimas décadas, os chamados sistemas de educação corporativa superaram o antigo reinamento e desenvolvimento, com base no conceito de que cada pessoa é capaz de fazer a diferença no desempenho de uma empresa. A partir dessa mudança de nome, o desafio maior dos gestores passa a ser a promoção de uma educação corporativa socialmente responsável, em que o desenvolvimento do trabalhador não se limite a mera instrumentalização para que uma área de negócio obtenha determinada vantagem competitiva. Essa obra é uma contribuição para que cada vez mais organizações coloquem em prática uma outra mudança de denominação que, pelo menos na teoria, já aconteceu: a transformação da administração de recursos humanos, em uma real gestão de pessoas.



Educa O Corporativa


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Author : Daniele Cruz
language : pt-BR
Publisher: Gramma
Release Date : 2018-10-10

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O livro trata da Educação Corporativa como modelo aplicado às empresas, no que tange a Gestão de pessoas, e apresenta a análise de um caso de uma empresa brasileira, do ramo varejista, que manteve esse processo como referência. O livro é originário de uma pesquisa acadêmica, dissertação de mestrado, que teve indicações de publicação por tratar a temática por um viés crítico baseado em um tema tão latente, atual e presente nas organizações em geral. Aqui se apresenta também a visão dos funcionários, suas expectativas e os resultados desse modelo para a empresa como um todo.



Com Gente Diferente


Com Gente Diferente
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Author : Eugenio Mussak
language : pt-BR
Publisher: Editora Integrare
Release Date : 2017-09-14

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Sem ser um livro técnico sobre Gestão de Pessoas, "Com gente é diferente" discorre sobre os mais diferentes temas envolvidos na prática diária dos gestores de grandes, médias e pequenas empresas. Aspectos ligados à motivação humana, ao desempenho profissional, ao comprometimento dos colaboradores, à disposição para assumir responsabilidades, ao desenvolvimento dos potenciais, à ética das relações, entre outros, são abordados de maneira leve, curiosa e eventualmente divertida, sem desrespeitar o compromisso com as teorias consagradas e os avanços das ciências sociais. ● A vantagem competitiva que nos trouxe até aqui não será suficiente para nos levar adiante. Não só tudo é transitório, como a transitoriedade está com pressa. ● Há equipes competentes, e há as equipes de alta performance. O que será que as do segundo tipo têm que as torna diferentes de uma equipe comum? Bem, se eu pudesse resumir a uma palavra, eu diria: paixão. ● Pessoas autônomas são mais produtivas e capazes, desde que, claro, sua autonomia seja acompanhada de responsabilidade. Autônomos assumem a responsabilidade, heterônomos transferem. Autônomos resolvem, heterônomos estancam. ● O desempenho depende de muitas variáveis, entre elas a capacitação técnica, as condições de trabalho e as ferramentas disponíveis. Entretanto, a questão do desempenho tem sido crescentemente relacionada à atitude das pessoas. ● A união é a grande responsável pela força que o grupo tem, e o cimento que forma essa união é a confiança. Confiar deriva do latim confidere – ter fidelidade mútua, bilateral. Até porque não se é fiel a alguém de quem não se tem a fidelidade. ● A pergunta de um milhão de reais: afinal, é possível entender o fenômeno do comprometimento e conseguir que as pessoas se comprometam com uma causa, uma missão, um trabalho ou mesmo com uma relação?



Gest O De Pessoas E Lideran A


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Author : Angela Lucas
language : pt-BR
Publisher: Editora Senac São Paulo
Release Date : 2020-03-30

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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão de pessoas e liderança apresenta os principais conceitos relacionados ao comportamento organizacional e à gestão de pessoas para auxiliar as tomadas de decisão de um líder. Entre os temas abordados, estão aspectos do comportamento individual, motivação, satisfação e comprometimento. De maneira prática, o livro traz também os processos de gestão de pessoas, como captação, desenvolvimento e recompensas; os elementos da cultura organizacional; e noções de teoria de liderança. O objetivo geral é fornecer elementos para reflexão, diagnóstico e decisão sobre questões de gestão de pessoas nas empresas.



Educa O Corporativa Da Teoria A Pr Tica


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Author : Casarini Fabiana Gradela
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2012-12-20

Educa O Corporativa Da Teoria A Pr Tica written by Casarini Fabiana Gradela and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-12-20 with Business & Economics categories.


Nas últimas décadas, os chamados sistemas de educação corporativa superaram o antigo treinamento e desenvolvimento, com base no conceito de que cada pessoa é capaz de fazer a diferença no desempenho de uma empresa. A partir dessa mudança de nome, o desafio maior dos gestores passa a ser a promoção de uma educação corporativa socialmente responsável, em que o desenvolvimento do trabalhador não se limite à mera instrumentalização para que uma área de negócio obtenha determinada vantagem competitiva. Essa obra é uma contribuição para que cada vez mais organizações coloquem em prática uma outra mudança de denominação que, pelo menos na teoria, já aconteceu: a transformação da administração de recursos humanos, em uma real gestão de pessoas.



Gest O De Pessoas


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Author : JOEL SOUZA DUTRA
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2009

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Com caráter prático e privilegiando a metodologia interativa, esta obra apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às perguntas e aos testes formulados.