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El Acceso Progresivo A La Jubilaci N


El Acceso Progresivo A La Jubilaci N
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El Acceso Progresivo A La Jubilaci N


El Acceso Progresivo A La Jubilaci N
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Author : Francisco Javier Calvo Gallego
language : es
Publisher:
Release Date : 2002

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Jubilaci N Parcial Contrato De Relevo Y Jubilaci N Flexible E Book


Jubilaci N Parcial Contrato De Relevo Y Jubilaci N Flexible E Book
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Author : Iván Antonio Rodríguez Cardo
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2010-04

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Desde la creación del Retiro Obrero, en 1919, la edad de jubilación se situó en los 65 años; en aquel momento, esa edad resultaba muy elevada, lo que garantizaba que el número de beneficiarios fuera muy escaso durante las primeras décadas de aplicación del seguro social obligatorio y su sostenimiento no corriese peligro. Sin embargo, el actual contexto es muy distinto. Al incrementarse la esperanza de vida, también se han elevado los costes de protección social y las necesidades de financiación pues -al margen del coste de la asistencia sanitaria- la Seguridad Social tendrá que afrontar el pago de pensiones durante más tiempo. Las estimaciones económicas sobre la viabilidad de los sistemas públicos de Seguridad Social confirman que esta incertidumbre no es infundada y que se sufrirá a partir de 2025, cuando comiencen a jubilarse los que nacieron en la década de los 60 del pasado siglo. En ese contexto, la jubilación parcial suscita una serie de problemas específicos: 1) El alcance subjetivo de esta modalidad de jubilación -pensada para la empresa privada- y que muestra dificultades para su traslado al sector público o el trabajo autónomo. 2) Su puesta en marcha ocasiona dudas a la hora de calibrar los presupuestos necesarios para acogerse a ella (edad, antigüedad en la empresa, reducción en el tiempo de trabajo, etc.) o calcular la correspondiente pensión (cómputo de cotizaciones, cuantía de la pensión, compatibilidades, etc.). 3) Su esencia, pues la combinación de trabajo con pensión genera una situación muy particular en la que se plantean cuestiones inéditas tanto desde el punto de vista de la relación laboral (que demanda una adaptación constante de las reglas generales) como de la protección social (cabe la posibilidad de que el trabajador incurra, como tal, en contingencias sociales distintas de la jubilación, como la incapacidad temporal). 4) El relevo parcial del trabajador jubilado que, no sólo actúa como condición de validez para esta específica vía de jubilación sino que también abre un nuevo escenario para la duda y la incertidumbre, no siempre atendido con rigor por parte de la ley. Este libro aborda todos esos problemas que afectan a la jubilación parcial del trabajador asalariado (que deberá acreditar una edad de 60 ó 61 años, una antigüedad mínima y un período de carencia superior al exigido por la jubilación ordinaria así como el consentimiento imprescindible del empresario, al reducirse la jornada del interesado -entre un 25 y un 75 por 100, como regla general- y la contratación de un relevista, cuando el jubilado parcial no haya cumplido la edad ordinaria de jubilación), el propio contrato de relevo (quizá, su obligación más característica) y la jubilación flexible (menos polémica por que su incidencia práctica también es menor); su régimen jurídico y la necesidad de un desarrollo reglamentario, específico para la jubilación parcial y acorde con la actual coyuntura socioeconómica.



La Compatibilidad Entre Jubilaci N Y Trabajo


La Compatibilidad Entre Jubilaci N Y Trabajo
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Author : Lourdes Meléndez Morillo-Velarde
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2023-12-01

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La protección de la jubilación ha experimentado, desde sus inicios, diversos ajustes con el objeto de adaptarla a la realidad económica y social. Las recomendaciones de organismos de la Unión Europea e internacionales resaltan la necesidad de optimizar los recursos humanos en el mercado de trabajo, aprovechando el conocimiento y experiencia de las personas trabajadoras de mayor edad y, sobre todo, la conveniencia de que las personas trabajadoras permanezcan en activo tras el cumplimiento de la edad de acceso a la pensión de jubilación. Una de las medidas más eficaces para lograr estos objetivos es la flexibilización del régimen de compatibilidad entre trabajo y pensión. La obra aborda el estudio de este régimen de compatibilidad a través del análisis de las distintas fórmulas legales que permiten que las personas trabajadoras puedan recibir al tiempo la pensión y las rentas derivadas de su trabajo. En particular se estudian en detalle, las modalidades de jubilación que permiten compatibilizar el trabajo y la pensión: la jubilación parcial, la jubilación flexible y la jubilación activa. El análisis, desde una vertiente jurídico-laboral, centrado principalmente en el estudio del régimen de compatibilidad propio de esas modalidades de jubilación, permite detectar aquellos aspectos de la regulación que precisan revisión y formular propuestas de mejora. Páginas: 250 páginas Formato: 170 x 240 mm Edición: Primera. Peso: 490 gr. Esta obra está sujeta a licencia Creative Commons-Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional-CC BY-NC-ND 4.0 © De los contenidos, su autora © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO BOE: (Papel): 090-23-165-5 (PDF): 090-23-164-X (ePUB): 090-23-163-4 ISBN: 978-84-340-2955-2 Depósito legal: M-34010-2023 Número 20 de la colección de "Derecho del Trabajo y Seguridad Social"



La Situaci N Legal De Desempleo


La Situaci N Legal De Desempleo
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Author : Óscar Fernández Márquez
language : es
Publisher: Universidad de Oviedo
Release Date : 2005

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La situación legal de desempleo, como dispositivo clave en el control o regulación del acceso a la protección por desempleo contributiva, ha sido objeto de importantes modificaciones en los últimos años. El presente estudio da cumplida cuenta, como no podía ser de otra manera, de estas modificaciones, pero no se agota en una función mera crónica o puesta al día de las mismas. Aspira a una construcción sistemática completa de la situación legal de desempleo desde el punto de vista jurídico



An Lisis Pr Ctico De Las Prestaciones De La Seguridad Social


An Lisis Pr Ctico De Las Prestaciones De La Seguridad Social
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Author : Antonio Benavides Vico
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2008-03

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Este libro analiza el conjunto de prestaciones económicas que gestiona la Seguridad Social española, su regulación normativa, características y particularidades, así como los criterios administrativos de la Entidades Gestoras y -apoyada en un compendio de la jurisprudencia más significativa- permite conocer en profundidad cada una de ellas, tanto de las derivadas del Régimen General, como de los Regímenes Especiales.La segunda edición se adapta a la Ley 40/2007, de Medidas en Materia de Seguridad Social y a las últimas modificaciones normativas (Estatuto del Trabajo Autónomo, integración de los trabajadores agrarios por cuenta propia en el RETA, igualdad efectiva entre mujeres y hombres, etc.){ todo ello, sin olvidar los futuros cambios económicos, demográficos y sociales que deberán realizarse si queremos mantener un futuro real para nuestro Sistema.Como complemento que subraya el carácter práctico de esta obra, se ha elaborado un CD-ROM que incluye el texto íntegro de las sentencias reseñadas a lo largo del libro y que permite, simultáneamente, cumplimentar los modelos y formularios relacionados con las distintas prestaciones. Un CD que contiene sendas aplicaciones informáticas que facilitan el cálculo y análisis de los resultados de las prestaciones por desempleo, incapacidad permanente, jubilación y viudedad.



Estatuto De Los Trabajadores Comentado Y Con Jurisprudencia 2 A Edici N


Estatuto De Los Trabajadores Comentado Y Con Jurisprudencia 2 A Edici N
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Author :
language : es
Publisher: LA LEY
Release Date : 2007

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Derecho De La Seguridad Social 2a Edici N


Derecho De La Seguridad Social 2a Edici N
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Author : Xosé Manuel Carril Vázquez
language : es
Publisher: Netbiblo
Release Date : 2008-02

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Este manual universitario ?completamente actualizado y puesto al día, pues incorpora todas las recientes reformas habidas hasta la promulgación de la Ley 40/2007, incluida ésta? expone con toda claridad el conjunto de las instituciones que conforman el Derecho español de la Seguridad Social, habiendo sido concebido para poder ser explicado con absoluto rigor académico, incluso sin rebasar el espacio temporal de un trimestre, en el curso académico correspondiente. Su cuidada tipografía, con tres niveles de conocimiento distintos marcados por tres tamaños distintos de letra, pretende separar en el texto lo que el alumno universitario realmente debe conocer y estudiar, desgajando de este nivel de conocimiento primordial otros temas que interesan más inmediatamente al profesorado en formación o a los profesionales implicados en la llevanza de asuntos jurídicos de Seguridad Social (jueces, abogados, graduados sociales, etc.). Esta segmentación de niveles de conocimiento lo convierte en una herramienta docente útil no sólo en las Facultades de Derecho, sino también en otros centros universitarios distintos (Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales, Escuelas Universitarias de Estudios Empresariales, Facultades de Administración y Dirección de Empresas, etc.) en los que también se imparte Derecho de la Seguridad Social



Las Cooperativas De Trabajo Asociado Y La Aplicaci N Del Derecho Del Trabajo


Las Cooperativas De Trabajo Asociado Y La Aplicaci N Del Derecho Del Trabajo
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Author : Juan López Gandía
language : es
Publisher: Universitat de València
Release Date : 2006

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Estatuto De Los Trabajadores


Estatuto De Los Trabajadores
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Author : Spain
language : es
Publisher: LA LEY
Release Date : 2005

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Estamos Protegidos En La Vejez


 Estamos Protegidos En La Vejez
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Author : Javier Paitán Martínez
language : es
Publisher: Palestra Editores
Release Date : 2023-02-23

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"¿Estamos protegidos en la vejez?". Esta es la pregunta central que busca ser respondida en esta obra, imprescindiblemente, desde el derecho de la seguridad social. La primera respuesta, más simple y directa, puede ser un "no" desolador. Sin embargo, el autor toma esto como punto de partida para efectuar un estudio preocupado y minucioso. No solo revela las falencias intrínsecas del modelo sui generis de pensiones adoptado en nuestro país (jubilación laboralizada), sino que, además, propone una reforma integral para asegurar una mejor protección social (jubilación deslaboralizada) en favor de todas las personas, especialmente, las más vulnerables. La obra, además de ofrecer un tratamiento completo, accesible y riguroso sobre el régimen jurídico, jurisprudencial y doctrinal de la jubilación en el Perú, permite dar un panorama crítico de nuestro actual sistema de pensiones; y, tomar consciencia de los cambios que en él deberían operar (un modelo para armar). Pues, ¡vivimos en un mundo inseguro y que envejece!