[PDF] El Desarrollo Humano Y El Xito De Las Organizaciones - eBooks Review

El Desarrollo Humano Y El Xito De Las Organizaciones


El Desarrollo Humano Y El Xito De Las Organizaciones
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El Desarrollo Humano Y El Xito De Las Organizaciones


El Desarrollo Humano Y El Xito De Las Organizaciones
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Author : Fanny Yepes López
language : es
Publisher:
Release Date : 1991

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Desarrollo Del Talento Humano


Desarrollo Del Talento Humano
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Author : Martha Alles
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date :

Desarrollo Del Talento Humano written by Martha Alles and has been published by Ediciones Granica this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.


Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.



Estrategias De Xito Para El Nuevo Milenio Laboral Nueva Era Big Bang Brain La Revoluci N De La Creatividad Y El Talento Humano


Estrategias De Xito Para El Nuevo Milenio Laboral Nueva Era Big Bang Brain La Revoluci N De La Creatividad Y El Talento Humano
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Author : Analia Exeni
language : es
Publisher: Independently Published
Release Date : 2018-08-03

Estrategias De Xito Para El Nuevo Milenio Laboral Nueva Era Big Bang Brain La Revoluci N De La Creatividad Y El Talento Humano written by Analia Exeni and has been published by Independently Published this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-08-03 with Self-Help categories.


El mundo laboral actual avanza a gran velocidad entre creciente tecnología, mentes jóvenes y modalidades de trabajo diferentes que precisan nuevas herramientas para medir y gestionar. ¿Estamos listos para el futuro?En este libro abordaré importantes temas relacionados con el desarrollo de las organizaciones y el desarrollo humano, donde seremos protagonistas del cambio laboral de este siglo pensando en un mundo mejor. Estamos viviendo una nueva era: la revolución de la CREATIVIDAD y el TALENTO HUMANO, ambos son ilimitados. Este no es un libro solo para leer, es un manual de trabajo para crecer y cumplir tus metas más elevadas. Como resultado de la lectura, aplicación y práctica de las herramientas que propongo, conseguirás convertirte en una persona EXITOSA, FELIZ y TRIUNFADORA.Ya seas empresario, emprendedor o empleado este es el libro que cambiará literalmente tu vida.



Resumen Reinventing Organizations Reinventar Las Organizaciones Una Gu A Para Crear Organizaciones Inspiradas En La Pr Xima Etapa De La Conciencia Humana Por Fr D Ric Laloux


Resumen Reinventing Organizations Reinventar Las Organizaciones Una Gu A Para Crear Organizaciones Inspiradas En La Pr Xima Etapa De La Conciencia Humana Por Fr D Ric Laloux
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Author : Shortcut Edition
language : es
Publisher: Shortcut Edition
Release Date :

Resumen Reinventing Organizations Reinventar Las Organizaciones Una Gu A Para Crear Organizaciones Inspiradas En La Pr Xima Etapa De La Conciencia Humana Por Fr D Ric Laloux written by Shortcut Edition and has been published by Shortcut Edition this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Body, Mind & Spirit categories.


Al leer este resumen, aprenderá cómo una nueva concepción de la empresa permite conciliar el trabajo con las aspiraciones más profundas de cada individuo. También aprenderá que : cada avance en la historia de la humanidad ha ido acompañado de una determinada concepción de la gestión; la mayoría de los empleados no tienen más interés que el financiero en su trabajo; un nuevo modelo de empresa está en vías de conciliar el trabajo asalariado con las aspiraciones de los individuos la empresa se está convirtiendo en un organismo vivo, que responde a todas las señales internas y externas del mercado y de la sociedad; este modelo se basa en la autonomía de los equipos y en la convicción de que cada empleado debe ser plenamente él mismo para aportar un valor añadido a la empresa. Existe el consenso de que una empresa sólo puede tener éxito si está dirigida por una jerarquía que decide su estrategia y organiza sus operaciones. Pero este modelo se está agotando: el trabajo ya no se percibe como satisfactorio y el modelo actual de crecimiento y consumo excesivo está agotando los recursos del planeta. Está surgiendo un nuevo modelo organizativo que es más satisfactorio, más productivo y más armonioso. Se basa en la inteligencia colectiva y en los logros de cada individuo a través de su trabajo.



Gesti N Del Talento Humano Como Competencia Gtch


Gesti N Del Talento Humano Como Competencia Gtch
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Author : Alexis Jose Tomas Arismendi Vegas
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2012

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La encuesta de la empresa IBM a los directores financieros revela que: un 82% considera que la gestion del capital humano tiene impacto en la rentabilidad, un 92% cree que tiene efecto en la satisfaccion del cliente y un 72% piensa que tiene un impacto directo en la innovacion y desarrollo de nuevos productos. Pero Gestionan las organizaciones el talento de forma integrada, o solo profesionales con talento? En el 2008 la misma empresa - IBM - realizo el "Estudio mundial del Capital Humano" donde destaca, que solo 6% de las empresas gestionan el talento de forma integrada. La mayoria - de las empresas - sigue centrada en la conquista del talento individual. Hasta ahora, la Gestion del Talento Humano se consideraba una tecnica, funcion o un conjunto de decisiones estrategicas, cuando - en realidad -deberia ser considerada una competencia transversal. En este estudio presentamos la GESTION DEL TALENTO HUMANO COMO COMPETENCIA - GTHC - dandole caracter de Competencia Transversal integrada por 40 sub-competencias con sus respectivos indicadores. Esta nueva competencia que denominamos - GTHC - proponemos sea incluida en el perfil del Gestor del Talento Humano de las empresas."



El Talento Humano Como Factor Clave En El Xito De Los Proyectos


El Talento Humano Como Factor Clave En El Xito De Los Proyectos
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Author : Nelson Antonio Moreno Monsalve
language : es
Publisher: Universidad EAN
Release Date : 2023-11-24

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El grupo de investigación en dirección y gestión de proyectos de la Universidad EAN, tiene el agrado de presentar esta obra de diez capítulos derivados de trabajos de investigación que resaltan la importancia del talento humano en la disciplina de gestión de proyecto y su influencia en la calidad de los resultados obtenidos. Con este libro se busca integrar distintas perspectivas para la gestión del talento humano, a través de la puesta en contexto de la visión de un grupo de investigadores expertos en esta temática, y de esta manera, entregar un conjunto de buenas prácticas en dirección y gestión de sus proyectos. Un proyecto será exitoso en la medida en que sea desarrollado por personas talentosas y comprometidas.



El L Der 5 0


El L Der 5 0
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Author : Antonio Peñalver
language : es
Publisher: Gestión 2000
Release Date : 2022-05-04

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El líder es aquella persona que consigue resultados excelentes de forma ágil, innovadora y eficiente, involucrando de forma positiva a sus stakeholders. Un líder debe saber surfear con éxito los continuos retos de cambio que le exige su organización. Debe hacer crecer sus organizaciones de forma eficiente y, también, involucrar y adaptar sus equipos a las transformaciones tecnológicas. Antonio Peñalver recoge en este libro todas esas nuevas características y desgrana los rasgos de los líderes que han conseguido resultados a largo plazo en sus empresas, además de analizar los retos que demanda la nueva sociedad 5.0: la adaptación a las necesidades de transformación 4.0 de las organizaciones, el desarrollo de nuevos valores culturales organizativos acordes con los nuevos modelos de negocio y la promoción de cambios profundos en la toma de decisiones y en la forma de desarrollar y gestionar equipos. La sociedad 5.0 —un entorno cambiante, impactado por la revolución 4.0 y la disrupción digital, acelerada por el impacto de la pandemia— demanda un líder 5.0. Este libro ofrece las claves para afrontar con éxito los nuevos paradigmas de este nuevo marco de transformación y obtener resultados excelentes con eficacia operativa y equipos comprometidos.



El Cambio Son Personas


El Cambio Son Personas
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Author : Juan José Goñi Zabala
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 1999

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INDICE: Competitividad y elasticidad empresarial. Organización y personas. Sistemas y tecnologías. El modelo de comportamiento empresarial. El modelo de comportamiento individual. El modelo de comportamiento glogal: grupos y equipos. Elsistema organizacional para el cambio. Proceso del cambio: ayer, hoy y mañana. El factor humano: su tratamiento en el cambio. Los grupos: su tratamiento en el cambio. La organización ante el cambio. Riesgo-oportunidad: romper y unir para cambiar. Las tres R del directivo. La operación del cambio.El nuevo directivo en el cambio.



Acelerando El Xito En Las Organizaciones Y Recursos Humanos


Acelerando El Xito En Las Organizaciones Y Recursos Humanos
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2002

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Factor Humano


Factor Humano
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Author : Jorge Alberto Mendez Morales
language : es
Publisher: Letrame Grupo Editorial
Release Date : 2022-11-29

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Liderazgo operacional accionable© es un concepto humano y de negocios, su elemento central es la gente y su propósito último es el éxito del negocio. Este concepto descansa en el hecho de que el liderazgo está formado de una multitud de dimensiones, sus responsabilidades van más allá de sus funciones primarias. Las y los líderes existen donde están las operaciones, sean estas tan duras como la producción masiva o suaves como los servicios, se ocupan del primer frente de batalla y hasta de la gerencia general, son responsables del éxito de la pequeña empresa y hasta de aquellas de cobertura multinacional. Desde la perspectiva de aprendizaje y desarrollo, esta propuesta de liderazgo se basa en mi premisa del concepto accionable que dice que una vez que una pieza de conocimiento se ha adquirido, si se practica de manera oportuna, intencional, intensa y consistente, la habilidad asociada es tremendamente favorecida y eventualmente se da un cambio permanente en el comportamiento; accionar los conceptos abstractos produce competencia práctica. En esta primera entrega, Factor humano, nos ocupamos de la gente; dirigimos nuestra atención a mantener relaciones gentiles con nuestros colaboradores; enfocamos parte de nuestra gestión a proveerles de trabajos que satisfagan su mente buscando maneras para lograr su compromiso y entusiasmo; a la misma vez, reconocemos y celebramos su aportación a los procesos productivos y al éxito de la empresa; de una manera consistente, les acompañamos en el desarrollo de su potencialidad y su talento. Esta obra está dirigida a líderes que recién están incursionando, o con poca experiencia, en el altamente gratificante oficio de la dirección de equipos de trabajo y la operación de sistemas de producción y servicios; por supuesto, estoy muy seguro de que será de valiosa ayuda para líderes experimentados que deseen dar un aire fresco a su gestión. Es un libro de lectura fácil; lo que obtendrás no son solo conceptos teóricos sacados de otros libros (aunque sí se provee un buen de referencias muy valiosas), son experiencias propias y de otros muchos líderes de quienes he aprendido o a quienes he atestiguado. Es ameno, guarda un balance entre conceptos abstractos y aplicabilidad. Se proveen ideas, metodologías y principios, así como herramientas de aplicación simple y guías para potenciar el aprendizaje y acelerar la implementación. Agradezco tu atención y te deseo una feliz lectura.