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El Impacto De Los Empleados Mediocres En Las Empresas


El Impacto De Los Empleados Mediocres En Las Empresas
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El Impacto De Los Empleados Mediocres En Las Empresas


El Impacto De Los Empleados Mediocres En Las Empresas
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Author : DAVID FRANCISCO CAMARGO. HERN?NDEZ
language : es
Publisher:
Release Date : 2021

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Muchas empresas tienen empleados mediocres que, de alguna manera han logrado conservar sus trabajos pese a su bajo rendimiento. En muchos casos, aquellos trabajadores que son ineficientes son protegidos por jefes con las mismas caracter?sticas. El objetivo de este libro es ver cual es el impacto que causan en las empresas y como afecta la productividad de las mismas. Se presenta una encuesta en la que se identifican elementos fundamentales sobre lo que piensan empleados de empresas p?blicas como privadas sobre dicha problem?tica, y la manera como se puede brindar una soluci?n. Tambi?n se exponen una serie de tipolog?as de subalternos y jefes mediocres que hacen parte de las empresas, que de una u otra forma evidencias tales comportamientos que deben ser modificados para beneficio de las organizaciones.



El Impacto De La Capacitaci N


El Impacto De La Capacitaci N
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Author : Ana Orozco Francia
language : es
Publisher: Editorial Digital UNID
Release Date : 2018-01-31

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La autora de éste documento, con base en su formación como psicóloga organizacional, argumenta que existe información y contenidos vinculados con el proceso de capacitación y medición de sus resultados, con los que regularmente las empresas, instituciones u organizaciones se apoyan para diseñar, elaborar y aplicar una metodología para la medición de los resultados de sus programas de capacitación, dado que desconoce la existencia de alguna metodología con recursos estandarizados que resulte aplicable a cualquier empresa, sin interesar sus características: giros comerciales, dimensión física, número de colaboradores o ubicación geográfica. Con la intención de ofrecer una alternativa práctica y sencilla, adaptable a condiciones de trabajo, estructura organizacional, características del personal y los objetivos que se desean lograr en la empresa objeto de estudio, con base en datos bibliográficos y experiencia de la autora, se desarrolló y aplicó una metodología para medir el impacto del programa de formación gerencial en los participantes de la empresa Operadora Palancar, SA de CV, en Cozumel, Quintana Roo, México. La metodología se encuentra fundamentada en cuatro componentes: 1) pedagógico, 2) filosófico, 3) social y 4) evaluativo; donde se incluyen principalmente: la justificación del proyecto, los diferentes instrumentos de evaluación utilizados, beneficios, soporte referencial y teórico, descripción detallada y aplicación práctica de la metodología y finalmente los resultados obtenidos con sus conclusiones y recomendaciones.



Fundamentos De Tica De Empresa


Fundamentos De Tica De Empresa
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Author : J. M. Elegido
language : es
Publisher: Herberto Ruz
Release Date : 1998

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Innovaci N Empresarial


Innovaci N Empresarial
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Author : Rodrigo Varela Villegas
language : es
Publisher: Pearson Educación
Release Date : 2001

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Espíritu empresarial ; Espíritu empresarial y desarrollo socioeconómico ; El empresario ; El proceso empresarial ; Etapas y componentes en el establecimiento de una empresa ; De cero a la oportunidad de negocio ; El plan de negocio ; La financiación de nuevas empresas ; Administración del nuevo negocio ; La empresa familiar ; Los negocios en Internet ; Hacia una educación empresarial ; Políticas de desarrollo empresarial.



El Emprendimiento En Am Rica Latina


El Emprendimiento En Am Rica Latina
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Author : Daniel Lederman
language : es
Publisher: World Bank Publications
Release Date : 2014-07-01

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El emprendimiento es un determinante fundamental del crecimiento y la creación de empleo. Pese a que los emprendedores abundan en América Latina y el Caribe, las empresas de la región son más pequeñas y menos propensas a crecer e innovar que las de otras regiones. El crecimiento de la productividad lleva décadas siendo mediocre y el reciente period de auge de las materias primas no ha supuesto una excepción. Así pues, la presencia de emprendedores dinámicos será necesaria para impulsar la creación de puestos de trabajo de calidad y la aceleración del crecimiento de la productividad en la región. En El emprendimiento en América Latina: muchas empresas y poca innovación se estudia el panorama del emprendimiento en América Latina y el Caribe. El libro recurre a nuevas bases de datos que abordan cuestiones como la creación de empresas, las dinámicas empresariales, las decisiones de exportar y el comportamiento de las corporaciones multinacionales y sintetiza los resultados de un análisis exhaustivo del estatus, las perspectivas y los retos del emprendimiento en la región. Asimismo, el libro suministra herramientas útiles e información para ayudar a los profesionales y responsables de las políticas a identificar los ámbitos de las mismas que los gobiernos pueden explorar para impulsar la innovación e incentivar el emprendimiento transformador con potencial de crecimiento elevado.



Piense Como Un Millonario


Piense Como Un Millonario
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Author : Camilo Cruz
language : es
Publisher: Taller del Éxito
Release Date : 2019-02-08

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Cuando Camilo Cruz y Brian Tracy decidieron embarcarse en la búsqueda de un factor común en la creación de las fortunas de muchos millonarios, se formularon ciertos interrogantes básicos acerca de este grupo de individuos, con la esperanza de conocer un poco más sobre su manera de pensar, sus valores y los principios que gobiernan sus vidas. Preguntas como: ¿Cuál es su visión del mundo? ¿Cómo estructuraron su futuro financiero, sus metas, sueños y aspiraciones? les permitió descubrir diez principios fundamentales para la generación de riqueza que todos estos millonarios conocen y aplican, y que el resto de las personas parece ignorar. Aplicar estos principios nos ayudará a obtener resultados similares, mientras que ignorarlos seguramente nos condenará a vivir una vida de escasez y pobreza. Si alguna vez se ha formulado estas mismas preguntas, o si su vida no es lo que siempre ha anhelado, y desea descubrir cuál es la diferencia entre ese pequeño porcentaje de personas que ha logrado materializar sus metas más ambiciosas, estamos totalmente convencidos de que lo que está a punto de leer puede cambiar su vida.



Happiness At Work


Happiness At Work
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Author : Jessica Pryce-Jones
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2011-09-20

Happiness At Work written by Jessica Pryce-Jones and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-09-20 with Psychology categories.


Sharing the results of her four-year research journey in simple, jargon-free language, Pryce-Jones exposes the secrets of being happy at work. Focuses on what happiness really means in a work context and why it matters to individuals and organisations in both human and financial terms Equips readers with the information, knowledge and skills to make the most of the nearly 100,000 hours that they'll spend at work over a lifetime Demystifies psychological research through a fascinating array of anecdotes, case studies, and interviews from people in the trenches of the working world, including business world-leaders, politicians, particle physicists, and philosophers, sheep farmers, waitresses, journalists, teachers, and lawyers, to name just a few



The Wisdom Of Teams


The Wisdom Of Teams
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Author : Jon R. Katzenbach
language : en
Publisher: Harvard Business Review Press
Release Date : 2015-09-22

The Wisdom Of Teams written by Jon R. Katzenbach and has been published by Harvard Business Review Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-22 with Business & Economics categories.


The definitive classic on high-performance teams The Wisdom of Teams is the definitive work on how to create high-performance teams in any organization. Having sold nearly a half million copies and been translated into more than fifteen languages, the authors’ clarion call that teams should be the basic unit of organization for most businesses has permanently shaped the way companies reach the highest levels of performance. Using engaging case studies and testimonials from both successful and failed teams—ranging from Fortune 500 companies to the U.S. Army to high school sports—the authors explain the dynamics of teams both in great detail and with a broad view. Their conclusions and prescriptions span the familiar to the counterintuitive: • Commitment to performance goals and common purpose is more important to team success than team building. • Opportunities for teams exist in all parts of the organization. • Real teams are the most successful spearheads of change at all levels. • Working in teams naturally integrates performance and learning. • Team “endings” can be as important to manage as team “beginnings.” Wisdom lies in recognizing a team’s unique potential to deliver results and in understanding its many benefits—development of individual members, team accomplishments, and stronger companywide performance. Katzenbach and Smith’s comprehensive classic is the essential guide to unlocking the potential of teams in your organization.



Desarrolle Los Lideres


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Author : John C. Maxwell
language : es
Publisher: Editorial San Pablo
Release Date : 2008

Desarrolle Los Lideres written by John C. Maxwell and has been published by Editorial San Pablo this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Leadership categories.




Motivate To Win


Motivate To Win
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Author : Richard Denny
language : en
Publisher: Kogan Page Publishers
Release Date : 2009-11-03

Motivate To Win written by Richard Denny and has been published by Kogan Page Publishers this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-11-03 with Business & Economics categories.


In Motivate to Win Richard Denny shows how you can transform your dreams of success into reality by becoming more motivated. Motivation is essential for business survival as well as a rewarding personal life, so learning the skills and techniques to improve it is never time wasted. This stimulating book covers every aspect of this important life-skill including, how to become highly motivated and achieve goals, understanding what motivates others and inspiring them, and avoiding the pitfalls of de-motivation. Richard Denny defies anybody not to attain greater achievements by following the techniques in this book. For anyone who wants to motivate themselves or those around them, this book is the key to great results.