El Tiempo De Trabajo En Las Relaciones Laborales Especiales
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El Tiempo De Trabajo En Las Relaciones Laborales Especiales
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Author : Nuria de Nieves Nieto
language : es
Publisher: Civitas
Release Date : 2010
El Tiempo De Trabajo En Las Relaciones Laborales Especiales written by Nuria de Nieves Nieto and has been published by Civitas this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Education categories.
Es innegable la importancia que tiene el factor temporal en las relaciones de trabajo y, de modo muy particular, en la prestación de trabajo ya que, en función directa o indirecta del tiempo, se fija la duración del contrato de trabajo y el juego de los términos inicial y final de éste y, además, en función del tiempo suelen establecerse las unidades de prestación del trabajo y los límites de ésta. En esta monografía se analiza cómo ha afectado la propia naturaleza de las relaciones laborales especiales al régimen de tales tiempos de trabajo. La normativa reglamentaria en materia de tiempos de trabajo en las relaciones especiales ofrece soluciones, en mayor o menor medida, ajustadas al fundamento o la propia esencia de tales relaciones, ya que el régimen común previsto en el ET no responde a las especialidades de estas relaciones. Puede advertirse, en todo caso, una finalidad común en la regulación de tales relaciones especiales: la de dotar a los trabajadores afectados de la protección del Derecho del Trabajo, si bien modalizada respecto de la que reciben las relaciones comunes.
Relaciones Laborales De Car Cter Especial
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Author : Mónica Albiol Ortuño
language : es
Publisher:
Release Date : 2023
Relaciones Laborales De Car Cter Especial written by Mónica Albiol Ortuño and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023 with categories.
Relaciones laborales especiales son aquellas que difieren del contrato de trabajo común y se rigen por regulaciones específicas. Algunos ejemplos de estas relaciones son los contratos de alta dirección, los contratos de artistas, los contratos de deportistas profesionales, los contratos de empleados del hogar, los contratos de aprendizaje y los contratos a tiempo parcial. Estas relaciones laborales especiales tienen características y normativas particulares adaptadas a las necesidades y peculiaridades de cada sector o grupo de trabajadores.
La Reordenaci N Del Tiempo De Trabajo 2 Vol Menes
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Author : Varios autores
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2022-11-01
La Reordenaci N Del Tiempo De Trabajo 2 Vol Menes written by Varios autores and has been published by Boletín Oficial del Estado this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-01 with Business & Economics categories.
El «tiempo» es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a mediada que se desarrolla. Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a las acomodadas exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar acaece desde la perspectiva de la contraparte, por razones personales de quien la ocupa; la creciente necesidad social de hacer compatibles las obligaciones laborales con los deberes familiares posee reflejo normativo evidente (suspensión del contrato, permisos, reducción de jornada, derecho de adaptación), lo que a su vez es inseparable de la elemental exigencia de igualdad entre personas trabajadoras sea cual sea su sexo. Baste recordar que está por completo abierto el debate sobre la soberanía del tiempo de trabajo, por utilizar una locución querida para la OIT. Cambios en suma numerosos y trascendentes, que no rompen la caracterización del contrato de trabajo ni el ámbito de la disciplina jurídica laboral, pero sí matizan el modo de entender la dependencia, requisito de laboralidad tan vivo como dinámico. Además de numerosos, todos estos cambios son lentos y graduales, porque tocan aspectos culturales de hondo arraigo en la sociedad industrial que moldeó la relación laboral y que es ya muy distinta. Suponen en conjunto una compleja reordenación del tiempo de trabajo. El presente libro cumple el objetivo de recoger y sistematizar toda esa reordenación, tanto en lo que toca la clase de negocio jurídico existente (atendiendo a su temporalidad) como en lo que afecta la distribución de la actividad a lo largo de las distintas unidades cronológicas (jornada, descanso semanal, vacaciones, festivos, horas extras, etc.); desde otra perspectiva, se atiende tanto al llamado Derecho común del trabajo como a las relaciones laborales de carácter especial o con peculiaridades; por descontado, han sido tenidas en cuenta las reglas internacionales, eurocomunitarias y españolas; en fin, se ha procurado exponer tanto los fundamentos dogmáticos de cada institución como su dimensión más práctica. © De los contenidos, sus autores © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO (papel): 090-22-242-9 NIPO (PDF): 090-22-243-4 NIPO (ePUB): 090-22-244-X ISBN: 978-84-340-2871-5 Depósito legal: M-26829-2022
Las Relaciones Laborales Especiales
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Author : Juan López Gandía
language : es
Publisher:
Release Date : 2008
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Extinci N De Las Relaciones Laborales Especiales
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Author : Rocío Molina González-Pumariega
language : es
Publisher:
Release Date : 2007
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El Nuevo R Gimen Legal Y Convencional Del Tiempo De Trabajo En La Prestaci N De Servicios A Distancia Con Especial Referencia Al Teletrabajo Cuestiones Clave
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Author : Elisa Sierra Hernaiz
language : es
Publisher: ARANZADI / CIVITAS
Release Date : 2023-10-06
El Nuevo R Gimen Legal Y Convencional Del Tiempo De Trabajo En La Prestaci N De Servicios A Distancia Con Especial Referencia Al Teletrabajo Cuestiones Clave written by Elisa Sierra Hernaiz and has been published by ARANZADI / CIVITAS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-10-06 with Law categories.
La entrada en vigor de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia plantea cuestiones clave para la ordenación del tiempo de trabajo en un contexto de transformación de las relaciones laborales. A pesar de lo reciente de su aprobación muchos convenios colectivos están regulando está nueva forma de prestación de servicios que plantean cuestiones tan relevantes como si se incorpora o no la perspectiva de género y, en su caso, como se hace o bien como se regula su contenido material o los derechos profesionales de las personas trabajadoras, incluida la prevención de riesgos laborales. Todas estas cuestiones son analizadas en la presente Obra, incorporando para ello la interpretación que están realizando los Tribunales de lo Social.
La Construcci N Social Y Normativa Del Tiempo De Trabajo
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Author : Francisco J. Trillo Párraga
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2010
La Construcci N Social Y Normativa Del Tiempo De Trabajo written by Francisco J. Trillo Párraga and has been published by Lex Nova this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Law categories.
Esta momografía reflexiona sobre la necesaria modernización del Derecho del Trabajo a partir de la constatación de un modelo de regulación obsoleto e ineficiente: el de la flexibilidad laboral introducida unilateralmente por el empresario, que tiene su origen fundamentalmente en las reformas operadas durante la década de los años 90. Para ello, se ha escogido uno de los principales institutos jurídicos del trabajo por cuenta ajena -el tiempo de trabajo- ya que éste presenta la virtud de hacer emerger con nitidez el conflicto estructural entre capital y trabajo reconducido a través de la regulación jurídica.Este estudio del tiempo de trabajo se proyecta desde la necesaria confrontación de la regulación jurídica con los diversos procesos de producción que hoy envuelven al trabajo, insistiendo en la necesidad de huir de determinismos que suelen acompañar al debate sobre la transformación del proceso de producción.Para el empresariado, la obtención de un beneficio a través de la capacidad de ordenar flexiblemente los tiempos de la producción con el objetivo de adaptación de dichos tiempos a las demandas volubles de los mercados de bienes y servicios. Para los trabajadores, derechos fundamentales como la vida e integridad física y la emancipación del trabajador a través del libre desarrollo de su personalidad aparecen ligados tradicionalmente al tiempo de trabajo. El análisis jurídico de la satisfacción de los intereses de los trabajadores aparece cohesionado en este estudio a través de una visión omnicomprensiva de las desigualdades que padecen los trabajadores.El estudio finaliza con una reflexión sobre el impacto de la actual regulación jurídica del tiempo de trabajo en el interior de las clases trabajadoras, mediante la conformación de distintas identidades como consecuencia de la diversidad de estatutos jurídicos que se han ido generando en torno a la duración del vínculo jurídico de adscripción del trabajador a la empresa.
Intervenci N P Blica En Las Relaciones Laborales El Poder P Blico Y Su Interrelaci N Con El Sistema De Relaciones Laborales Textos Docents 345
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Author : Xavier Boltaina Bosch
language : es
Publisher: Edicions Universitat Barcelona
Release Date : 2009-02-20
Intervenci N P Blica En Las Relaciones Laborales El Poder P Blico Y Su Interrelaci N Con El Sistema De Relaciones Laborales Textos Docents 345 written by Xavier Boltaina Bosch and has been published by Edicions Universitat Barcelona this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-02-20 with categories.
El libro INTERVENCIÓN PUBLICA EN LAS RELACIONES LABORALES comprende gran parte de los elementos básicos del temario de la asignatura del mismo nombre que se imparte en la Licenciatura en Ciencias de Trabajo de la Universitat de Barcelona. Desea dar al alumno y a las personas interesadas una aproximación general al papel de los poderes públicos en el sistema de relaciones laborales español, que permita posteriormente en la docencia teórica y práctica profundizar sobre aspectos más específicos en donde el Estado y la Administración Pública asumen un significativo papel intervencionista o regulador en cuanto a las relaciones entre trabajadores y empresarios.
Relaciones Laborales Especiales Seguridad En El Trabajo Normas De Desarrollo Del Estatuto De Los Trabajadores Infracciones Y Sanciones
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Author : España
language : es
Publisher:
Release Date : 1996
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La Relaci N Laboral De Car Cter Especial Del Servicio Del Hogar Familar
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Author : Sandra Marassa Justel
language : es
Publisher:
Release Date : 2011
La Relaci N Laboral De Car Cter Especial Del Servicio Del Hogar Familar written by Sandra Marassa Justel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
El presente trabajo estudia la Relación Laboral de Carácter Especial del Servicio del Hogar Familiar regulada en el Real Decreto 1424/985, de 1 de agosto, y de manera subsidiaria en el Estatuto de los Trabajadores. El estudio aborda las peculiaridades de esta relación laboral de carácter especial y para ello analiza rigurosamente los sujetos incluidos y excluidos; lo que se entiende en esta relación como lugar de trabajo, ya que es una característica especial que le distingue del resto de relaciones al no tratarse de un centro de trabajo común, sino del hogar familiar; los tipos de contrato que se pueden llevar a cabo; la duración de dicho contrato y sus posibles prórrogas favoreciendo la contratación temporal; la forma de retribuir este tipo de trabajo; la especialidad de la jornada laboral al contemplar, además de la jornada ordinaria, los tiempos de presencia; las vicisitudes del contrato de trabajo como puede ser la subrogación contractual, el cambio del hogar familiar o la suspensión del contrato de trabajo; y los posibles motivos de extinción de la relación laboral, poniendo hincapié en el desistimiento del empresario, puesto que se trata de una forma que no se contempla en el resto de relaciones laborales. Por lo tanto, el trabajo analiza la Relación Laboral de Carácter Especial del Servicio del Hogar Familiar desde un punto de vista jurídico, intentado resolver las posibles lagunas encontradas en su regulación y paliar el trato precario que se le da a este trabajador.