Entgeltmanagement
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International Human Resource Management And International Labour Law
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Author : Wilhelm Schmeisser
language : en
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2013-03-01
International Human Resource Management And International Labour Law written by Wilhelm Schmeisser and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-01 with Business & Economics categories.
In globally managed companies International Human Resource Management is more and more understood as coordination instrument, which uses finance oriented instruments as the International Remuneration Management System with stock option programs and the Berlin Human Capital Evaluation Model for the assessment of performance and remuneration of branch managers and leading positions.
Entgeltmanagement
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Author : Wilhelm Schmeisser
language : de
Publisher: UVK Verlag
Release Date : 2019-05-27
Entgeltmanagement written by Wilhelm Schmeisser and has been published by UVK Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-27 with Business & Economics categories.
Ein attraktiver Arbeitsplatz, eine angemessene Vergütung, ein Zuschuss zur Kantine, Gleitzeit, Anerkennung und Wertschätzung sind wichtige Motivationsfaktoren zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Auf der anderen Seite steht für Arbeitgeber die wirtschaftliche Komponente, denn Löhne und betriebliche Sozialleistungen stellen für das Unternehmen Kosten dar. Die Optimierung von Entlohnungssystemen hat damit für beide Seiten einen hohen wirtschaftlichen Stellenwert. Nach einer kompakten Darstellung der Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gehen die Autoren auf die steuerrechtlichen und verwaltungstechnischen Voraussetzungen zur Implementierung eines geeigneten Entgeltsystems ein. Dadurch lässt sich eine geeignete Datenbasis für das Personalcontrolling, die Personalstatistik und auch die Personalkostenplanung entwickeln. Doch die Autoren lassen es in diesem Buch nicht bei einer reinen deskriptiven Darstellung der betriebswirtschaftlichen Sicht, sondern gehen vielmehr auch auf politisch-ethische und moralisch fragwürdige Geschäftsmodelle sowie Steuerhinterziehung von Eliten ein.
Management Lexikon
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Author : Rolf Bühner
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2018-07-12
Management Lexikon written by Rolf Bühner and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-07-12 with Business & Economics categories.
Das Lexikon soll in einer sich ständig ändernden Welt des Managements Ratgeber sein und Orientierung bieten. Die große Zahl der Autoren spiegelt nicht nur die inhaltliche Vielfalt von Management wider, sondern betont auch die praktische Seite von Management.
Management Dictionary
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Author : Werner Sommer
language : en
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2019-10-08
Management Dictionary written by Werner Sommer and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-08 with Business & Economics categories.
No detailed description available for "Management Dictionary".
The Sage Handbook Of Organizational Institutionalism
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Author : Royston Greenwood
language : en
Publisher: SAGE
Release Date : 2017-05-01
The Sage Handbook Of Organizational Institutionalism written by Royston Greenwood and has been published by SAGE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-05-01 with Business & Economics categories.
The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism brings together extensive coverage of aspects of Institutional Theory and an array of top academic contributors. Now in its Second Edition, the book has been thoroughly revised and reorganised, with all chapters updated to maintain a mix of theory, how to conduct institutional organizational analysis, and contemporary empirical work. New chapters on Translation, Networks and Institutional Pluralism are included to reflect new directions in the field. The Second Edition has also been reorganized into six parts: Part One: Beginnings (Foundations) Part Two: Organizations and their Contexts Part Three: Institutional Processes Part Four: Conversations Part Five: Consequences Part Six: Reflections
Management And Marketing Management Und Marketing
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Author : Wolfgang J. Koschnick
language : en
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2015-06-03
Management And Marketing Management Und Marketing written by Wolfgang J. Koschnick and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-06-03 with Business & Economics categories.
No detailed description available for "Management and Marketing / Management und Marketing".
Die Ausgestaltung Der Entgeltsysteme F R Key Account Manager
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Author : Ulrike Putzmann
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2004-07-09
Die Ausgestaltung Der Entgeltsysteme F R Key Account Manager written by Ulrike Putzmann and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-07-09 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Gravierende Veränderungen der Wettbewerbsbedingungen, z.B. kundenseitige Konzentrationsprozesse, die wachsende Intensität im Wettbewerb, die Globalisierung der Märkte und die steigende Nachfrage nach individuellen Angebotsleistungen, veranlassen die Unternehmen zu stärkerer Kundenorientierung. Um diesen Herausforderungen begegnen zu können, sind nicht nur organisatorische Veränderungen wie die Einrichtung eines Key-Account-Managements (im Folgenden kurz KAM genannt), nötig, sondern auch die konsequente Implementierung der Kundenorientierung in die Instrumente des Personalmanagements. Das Vergütungssystem spielt dabei eine Schlüsselrolle. In dieser Arbeit wird die Eignung variabler Vergütungssysteme zur Verhaltenssteuerung und Ergebnissteigerung im KAM untersucht. Ausgehend von der Darstellung von traditionellen Vergütungssystemen des Vertriebs wird die Notwendigkeit zu deren Neugestaltung im Sinne des KAM aufgezeigt. Anschließend wird die prinzipielle Eignung von Vergütungssystemen zur Verhaltens- und Ergebnisbeeinflussung für das KAM geklärt. Darauf aufbauend werden potenzielle Bemessungsgrößen der variablen Vergütung hergeleitet. Dabei werden dem Konzept der Balanced Scorecard folgend Kennzahlen aus der Finanz-, Kunden-, Prozess- und Mitarbeiter-Perspektive für das Leistungsverhalten und den Erfolg des Key-Account-Managers bzw. das KAM-Team abgeleitet. Für die Ausgestaltung eines Vergütungssystems ist jedoch nicht nur die Auswahl der Bemessungsgrößen, sondern auch deren Gewichtung innerhalb der variablen Vergütungskomponente, die Relation von fixen und variablen Vergütungskomponenten und der Individualisierungsgrad des Vergütungssystems von Bedeutung. Neben dieser Übersicht über die Gestaltungselemente der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager wird in dieser Arbeit deren Relevanz in der Unternehmenspraxis überprüft. Dazu werden in einer Feldstudie die Ausprägungen der erarbeiteten Gestaltungselemente und deren Erfolgswirkungen untersucht. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: AbstractI InhaltsverzeichnisII AbkürzungsverzeichnisIV AbbildungsverzeichnisV TabellenverzeichnisVI 1.Einleitung1 2.Zur Notwendigkeit der Gestaltung des Vergütungssystems im Sinne des Key-Account-Managements3 2.1Grundzüge des Key-Account-Managements3 2.2Überblick über die Gestaltung der Vergütungssysteme im Vertrieb5 3.Die Eignung von variablen Entgeltsystemen zur Performance-Steigerung im [...]
Opportunities And Incentives For Electric Utility Load Management
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Author : Gordian Associates
language : en
Publisher:
Release Date : 1975
Opportunities And Incentives For Electric Utility Load Management written by Gordian Associates and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1975 with Electric utilities categories.
Moderne Entgeltsysteme
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Moderne Entgeltsysteme written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
Der Autor entwickelt ein normatives Modell, das die Ausprägungen der Arbeitsorganisation, wählbare Meßgrößen und unternehmerische Zielsetzungen der Einführung leistungsorientierter Vergütungssysteme miteinander in Beziehung setzt.
Der Versicherungsschutz Des Ship Managers
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Author : Maximilan Guth
language : de
Publisher: VVW GmbH
Release Date : 2011
Der Versicherungsschutz Des Ship Managers written by Maximilan Guth and has been published by VVW GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Law categories.
"Die größte internationale Vereinigung der Seeschifffahrt, The Baltic International Maritime Council (BIMCO), hat in Ihrem Mitteilungsblatt 3/2005 einen Beitrag unter der Überschrift ""Ship management - co-assurance risks"" veröffentlicht. Hier stellt BIMCO fest, dass diverse Ship Manager (in Deutschland auch Bereeder oder Vertragsreeder genannt) nicht ausdrücklich in der Seekaskoversicherung ihrer Auftraggeber mitversichert und damit der Gefahr eines Regresses der Versicherer ausgesetzt seien. Diese Feststellung war der Anlass für die Untersuchung mit dem Titel ""Der Versicherungsschutz des Ship Managers"", die sich in vier Teile gliedert. Teil 1: Im ersten Teil der Untersuchung wird Grundlegendes zum Ship Manager mit dem Ziel herausgearbeitet, den rechtlichen Rahmen für die Behandlung des Ship Managers im Allgemeinen abzustecken. Teil 2: Der zweite Teil ist der Aufgabe des Ship Managers, für die Versicherung des Schiffes zu sorgen, gewidmet. Teil 3: Vor dem Hintergrund der eingangs erwähnten BIMCO-Veröffentlichung hat der Autor den Schwerpunkt auf den dritten Teil der Untersuchung gelegt. Hier wird ausführlich untersucht, inwieweit unter Anwendung des deutschen Rechts der Ship Manager bei fehlender ausdrücklicher Mitversicherung in den Seeversicherungen seiner Auftraggeber einem Regress der Versicherer ausgesetzt ist. Teil 4: Im vierten und letzten Teil wird der Versicherungsschutz der derzeit angebotenen Ship-Manager-Versicherung dargestellt und versicherungsrechtlich untersucht. Der Versicherungsschutz des Ship Managers über die Versicherungen der Auftraggeber wird dem Versicherungsschutz der Ship-Manager-Versicherung gegenübergestellt. Damit kann schließlich die Frage beantwortet werden, wie weit der Versicherungsschutz des Ship Managers reicht. Die Arbeit schließt eine Lücke in der Literatur, da der Ship Manager jetzt erstmals Gegenstand einer ausführlichen wissenschaftlichen Auseinandersetzung ist."