Entscheidungsverhalten In Organisationen
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Entscheidungsverhalten In Organisationen Administrative Behavior Dt Eine Unters V Entscheidungsprozessen In Management U Verwaltung
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Author : Herbert Alexander Simon
language : de
Publisher:
Release Date : 1981
Entscheidungsverhalten In Organisationen Administrative Behavior Dt Eine Unters V Entscheidungsprozessen In Management U Verwaltung written by Herbert Alexander Simon and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1981 with categories.
Entscheidungsverhalten In Organisationen
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Author : Herbert Alexander Simon
language : de
Publisher:
Release Date : 1981
Entscheidungsverhalten In Organisationen written by Herbert Alexander Simon and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1981 with categories.
Das Entscheidungsverhalten In Organisationen Unter Dem Aspekt Von Unsicherheit
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Author : Heike Keppler
language : de
Publisher:
Release Date : 1994
Das Entscheidungsverhalten In Organisationen Unter Dem Aspekt Von Unsicherheit written by Heike Keppler and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994 with categories.
Schriftenreihe Entscheidungsverhalten In Organisationen
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 1966
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Fallstudien Unternehmensf Hrung
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Author : Forschungsstelle für Export- und Technologiemanagement Hohenheim
language : de
Publisher:
Release Date :
Fallstudien Unternehmensf Hrung written by Forschungsstelle für Export- und Technologiemanagement Hohenheim and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Optimale Entscheidungen In Organisationen
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Author : G. Fandel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13
Optimale Entscheidungen In Organisationen written by G. Fandel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-13 with Business & Economics categories.
Der Organisationskulturansatz
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Author : Eva-Maria Kenngott
language : de
Publisher:
Release Date : 1990
Der Organisationskulturansatz written by Eva-Maria Kenngott and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with categories.
Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie Eine Diskussion Im Bezug Auf Die Kategorien Macht Und Informalit T
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Author : Caspar Borkowsky
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007
Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie Eine Diskussion Im Bezug Auf Die Kategorien Macht Und Informalit T written by Caspar Borkowsky and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Political Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Politik - Politische Theorie und Ideengeschichte, Note: 1,7, Humboldt-Universität zu Berlin (Institut für Sozialwissenschaften), Veranstaltung: HS Mikropolitik - Machtprozesse in Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit soll zunächst die wichtigsten Grundtheoreme der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie darlegen und sie in einem zweiten Schritt diskutieren. Die Diskussion wird der Frage nachgehen, inwiefern die Kategorie Macht in diesem speziellen organisationstheoretischen Ansatz einen Platz hat und welche Rolle Macht in Organisationen allgemein spielen könnte. Dabei geht es speziell um den Zusammenhang von Machtprozessen und Informalität und die Frage, inwiefern diese spezielle Rationalität des Informalen eventuell ein "notwendiges Übel" für das gute Funktionieren einer Organisation ist. Die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie gilt als eine der wichtigsten umfassenden Organisationstheorien und stützt sich maßgeblich auf die Arbeiten von Barnard, Simon und March.1 Historisch betrachtet bricht die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie speziell mit dem Ansatz und der Doktrin der neoklassischen Theorie von Organisationen. In Frontstellung zu der in der Entsehungszeit der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie vorherrschenden Lehrmeinung der Neoklassik und ihrem Konzept des homo oeconomicus ist die verhaltenswissenschaftliche Organisationstheorie vor allem eine Entscheidungstheorie. Im Mittelpunkt ihrer Analyse(n) stehen demnach die Entscheidungsprozesse in Organisationen. Damit kann im Umkehrschluss auch festgestellt werden: Organisationen bestehen hauptsächlich aus Entscheidungen. Des weiteren wird davon ausgegangen, dass Entscheidungsprozesse die Resultate von menschlichem Handeln sind. Deshalb sind die zwei zentralen Fragestellungen in einer verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie: 1. Wie fällen Individuen Entscheidungen? 2. Wie beeinflusse
Die Besten Managementb Cher
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Author :
language : de
Publisher: Campus Verlag
Release Date : 2005
Die Besten Managementb Cher written by and has been published by Campus Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with categories.
Organisation
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Author : Ewald Scherm
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2014-08-07
Organisation written by Ewald Scherm and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-08-07 with Business & Economics categories.
Hilfreiche Trainingsfragen zu diesem Buch finden Sie unter: http://www.economag.de/training?ISBN=58333 Das Lehrbuch setzt sich nicht nur mit der praxisorientierten Gestaltung einer Organisation auseinander, sondern berücksichtigt darüber hinaus auch die gesellschaftliche Einbindung organisatorischer Problemstellungen. Es ist daher ausdrücklich interdisziplinär ausgerichtet und integriert gesellschaftstheoretische Analysen mit betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Wie der Buchtitel "Organisation – Theorie, Gestaltung, Wandel" avisiert, stellen die Autoren gleichgewichtig Theorien, Gestaltungsaspekte sowie Probleme bzw. Konzepte des Wandels von Organisationen dar, die jeweils in der Form eigenständiger inhaltlicher Teile behandelt werden. Organisationen sind von herausragender Bedeutung für moderne Gesellschaften. Menschen werden das ganze Leben von ihnen begleitet und mitunter fühlen sie sich der Macht der Organisationen ausgeliefert. So kommt niemand umhin, sich mit Organisationen auseinanderzusetzen. Für Manager ist dies ebenso wie für Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften von ganz besonderer Bedeutung, da diese in Organisationen Verantwortung tragen bzw. dort verantwortlich tätig sein wollen. Das Thema Organisation ist deshalb zu Recht zu einem selbstverständlichen Bestandteil der akademischen Ausbildung unterschiedlicher Fachrichtungen avanciert. Ein interdisziplinärer Zugang zur Organisationsanalyse erweist sich dabei als besonders nützlich, weil er die Auseinandersetzung mit der facettenreichen Organisationspraxis fördert und die hohe Flexibilität im Umgang mit organisationalen Problemstellungen unterstützt. Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und angrenzender sozialwissenschaftlicher Studiengänge. Gleichzeitig bietet es aufgrund seiner interdisziplinären Sichtweise auch neue Erkenntnisse für die Praxis.